Cara Menulis Deskripsi Pekerjaan Pemasaran Influencer

Baik Anda baru mulai terjun ke pemasaran influencer atau mengembangkan program yang sudah ada, penting untuk memulai dengan fondasi tim yang kuat. Kemampuan Anda untuk menemukan orang yang tepat dimulai dengan menulis deskripsi pekerjaan yang mendalam dan jitu — mirip dengan influencer dan brief mereka!

Baca terus untuk mengetahui keterampilan mana yang harus Anda cari dalam pemasar influencer dan elemen penting untuk disertakan dalam deskripsi pekerjaan Anda.

5 keterampilan pemasaran influencer teratas

1. Manajemen Hubungan

Kemungkinan, Anda sedang mencari kandidat yang dapat mengelola kemitraan influencer. Jadi, Anda memerlukan seseorang yang dapat membangun dan memelihara hubungan yang solid dengan pembuat konten serta agen bakat, humas, dan mitra pemberi pengaruh khusus lainnya (penata rambut, penata rias, dll). Carilah seseorang yang merupakan komunikator yang efektif dan telah membuktikan bahwa mereka dapat menciptakan jaringan yang kuat dalam peran sebelumnya.

Empati adalah kata kunci lain yang mungkin ingin Anda pertimbangkan untuk ditambahkan ke deskripsi pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa dalam pemasaran influencer Anda bekerja dengan manusia, bukan hanya memposting iklan digital. Menjadi bijaksana dan peduli sangat membantu dalam membedakan merek Anda!

Kiat wawancara: Tanyakan bagaimana seorang kandidat telah mengidentifikasi dan memelihara hubungan influencer dalam peran sebelumnya. Poin bonus jika mereka dapat menggambarkan bagaimana mereka menggunakan empati untuk membangun hubungan yang mendalam.

2. Manajemen Proyek

Dari penjangkauan influencer, hingga penandatanganan kontrak, hingga perencanaan acara — ada banyak sekali tugas yang harus diselesaikan di dunia pemasaran influencer (seperti yang Anda ketahui). Anda akan membutuhkan seseorang yang dapat memikirkan strategi gambaran besar (bagaimana pengaruh pemasaran influencer terhadap tujuan bisnis?), sembari juga memperhatikan detail yang baik dalam membuat brief influencer, menemukan pembuat yang tepat, dan melacak analitik.

Kiat wawancara: Tanyakan kepada kandidat tentang acara atau kampanye yang telah mereka lakukan dari awal hingga akhir dan apa yang akan mereka lakukan secara berbeda ketika mengingat kembali pengalaman tersebut. Jika mereka agak tidak jelas tentang ROI, ajukan pertanyaan lanjutan tentang sasaran apa yang ditetapkan untuk kampanye, metrik apa yang digunakan untuk melacak kesuksesan, dan bagaimana kampanye berkontribusi pada sasaran bisnis yang lebih besar.

3. Pemikiran Strategis

Kreativitas dan pemecahan masalah adalah bahan utama untuk menjadi sukses dalam pemasaran influencer. Banyak rintangan dapat muncul dalam pekerjaan, jadi penting untuk menemukan seseorang yang dapat menangani tekanan sehari-hari dan tetap menjalankan visi strategis yang lebih besar dari peran tersebut. Pemasaran influencer membutuhkan inovasi dan eksperimen, jadi temukan seseorang yang tidak takut untuk keluar dari zona nyaman mereka.

“Ini sebenarnya yang kami bicarakan dengan klien kami hari ini. Keberanian sangat besar. Anda harus berani datang ke platform kami dan melepaskan kontrol, terutama untuk klien CPG dan klien tradisional. Melepaskan kendali ke tangan orang yang tidak dikenal memang menakutkan, tetapi hasil dan hadiahnya adalah batasnya.” - Amy Oelkers, Direktur Vertikal CPG, Solusi Bisnis Global di TikTok

Kiat wawancara: Tanyakan kepada kandidat dari mana mereka mendapatkan ide paling kreatif dan proses apa yang mereka lakukan untuk menguji ide kreatif mereka.

4. Negosiasi Kemitraan Influencer

Aspek besar pemasaran influencer adalah menegosiasikan syarat dan ketentuan dengan mitra influencer. Memastikan bahwa Anda menerima kiriman dengan nilai yang tepat bukanlah tugas yang mudah. Anda akan membutuhkan seseorang yang sepenuhnya memahami tuntutan merek dan influencer untuk membuat kesepakatan yang saling menguntungkan. Jika Anda tidak mendekati negosiasi dengan pola pikir bahwa influencer adalah mitra, Anda mungkin kehilangan peluang yang luar biasa.

Kiat wawancara: Tanyakan kepada kandidat bagaimana mereka menggunakan data untuk bernegosiasi dan membuat keputusan penganggaran.

Gunakan kalkulator ROI Traackr untuk memastikan Anda membuat keputusan yang tepat dengan program pemasaran influencer Anda.

5. Pakar Media Sosial

Menemukan seseorang yang "disadap" ke dalam budaya media sosial, atau setidaknya bersemangat untuk terjun dan belajar, sangat penting untuk peran apa pun dalam pemasaran influencer. Anda membutuhkan seseorang yang memahami aliran tren di platform media sosial sehingga mereka dapat bekerja dengan influencer untuk mendapatkan konten terbaik.

Kiat wawancara: Tanyakan kepada kandidat tentang sumber “go-to” mereka untuk media sosial dan berita pemasaran influencer. Baik itu buku, buletin, podcast, atau influencer tertentu di media sosial, ada baiknya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mereka terhadap budaya media sosial.

4 elemen tambahan untuk disertakan dalam deskripsi pekerjaan pemasaran influencer

Sekarang setelah Anda memiliki pemahaman yang baik tentang keterampilan yang Anda cari dalam diri seorang kandidat, langkah selanjutnya adalah mulai menguraikan deskripsi pekerjaan Anda. Sama seperti deskripsi pekerjaan lainnya, Anda harus menyertakan bagian yang menguraikan peran keseluruhan, tanggung jawab yang terlibat, dan pengalaman serta keterampilan yang diperlukan.

Beberapa elemen lain yang dapat Anda sertakan untuk membawa posting pekerjaan pemasaran influencer Anda ke tingkat berikutnya meliputi:

• Garis besar tujuan peran : Bagaimana posisi ini akan mendukung tujuan bisnis yang lebih besar? Jika tim Anda terutama bekerja dengan influencer untuk kampanye kesadaran, sebutkan frasa kunci seperti, “mendorong kesadaran terhadap suatu produk.” Memberikan konteks tentang bagaimana posisi berdampak pada perusahaan menetapkan harapan yang jelas untuk kandidat.
• Tanamkan nilai-nilai perusahaan Anda : Gen Z dan Milenial sangat peduli dengan masalah sosial. Faktanya, laporan Traackr's 2022 Influncer Marketing Impact menemukan bahwa 66% responden akan membayar harga yang lebih tinggi untuk suatu produk jika merek tersebut selaras dengan nilai-nilai mereka. Generasi ini juga ingin bekerja untuk merek yang memiliki nilai kuat, jadi bagikan nilai Anda dalam deskripsi pekerjaan. Jika keragaman dan inklusi penting bagi perusahaan Anda, pastikan untuk menyebutkannya!
• Referensi alat yang akan membantu menyelesaikan pekerjaan : Pemasaran influencer membutuhkan pengalaman dengan berbagai alat termasuk excel, powerpoint, platform media sosial, dan platform pemasaran influencer seperti Traackr. Selalu luar biasa untuk menemukan kandidat yang memiliki pengalaman dengan alat yang digunakan perusahaan Anda sehingga mereka dapat berdiri dan berjalan dengan cepat.
• Dengan siapa mereka akan bermitra : Influencer marketing berada di pusat pemasaran media sosial, pemasaran konten, pemasaran digital, dan hubungan PR/media. Pastikan untuk menyertakan tim mana yang akan bekerja sama dengan mereka. Juga bagus untuk menyebutkan jika mereka perlu mengawasi hubungan agensi apa pun.

Siap untuk memposting posisi terbuka Anda dan menemukan kandidat impian Anda? Pasang di Papan Pekerjaan Pemasaran Influencer Traackr !