Cara Menulis Rekomendasi LinkedIn [+Contoh]

LinkedIn adalah platform digital Anda untuk sosialisasi profesional. Dan sama seperti Anda meminta teman Anda untuk menyukai dan mengulas, misalnya, halaman Facebook Anda, Anda dapat meminta rekomendasi LinkedIn dari kolega atau atasan Anda. Dengan cara ini, calon atasan atau prospek penjualan Anda akan mendapatkan perspektif dari atasan, kolega, bawahan, atau manajer Anda sebelumnya tentang etos kerja dan keterampilan Anda.

Selanjutnya, Anda dapat meninggalkan rekomendasi di profil LinkedIn orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda . Selama karir Anda, Anda mungkin telah bekerja dengan orang-orang yang ingin Anda rekomendasikan kepada orang lain dalam sekejap. Meskipun Anda tidak dapat mendekati semua calon majikan mereka untuk memberi tahu mereka bahwa mereka adalah pilihan yang tepat, Anda dapat merekomendasikan mereka di LinkedIn.

Tetapi bagian yang sulit adalah menulis rekomendasi LinkedIn. Jika Anda diminta secara lisan, ini mungkin tidak tampak seperti tugas yang sulit. Namun, ketika menulis sesuatu di internet, Anda ingin memastikan bahwa orang yang menemukannya akan terdorong untuk membacanya – terutama jika mereka tidak perlu melakukannya. Lagi pula, apa tujuan dari rekomendasi jika tidak melakukan tugasnya, yaitu untuk meyakinkan seseorang bahwa sesuatu – atau dalam hal ini, seseorang – adalah pilihan yang baik?

Cara Keluar dari Rekomendasi LinkedIn

Proses meninggalkan rekomendasi sebenarnya mudah. Ada beberapa cara Anda dapat meninggalkan rekomendasi untuk seseorang: apakah mereka dapat meminta rekomendasi dari Anda, atau Anda dapat memilih untuk melakukannya atas kemauan Anda sendiri.

Menanggapi Permintaan Rekomendasi

Jika Anda menerima permintaan untuk rekomendasi, ini akan datang melalui kotak masuk pesan Anda. Yang harus Anda lakukan adalah mengklik tautan yang Anda terima, dan Anda akan diarahkan ke tempat Anda dapat menulis rekomendasi. Anda juga dapat memilih untuk mengabaikan permintaan rekomendasi jika Anda mau.

Merekomendasikan Seseorang Dari Profil Mereka

Jika Anda ingin merekomendasikan salah satu koneksi tingkat pertama Anda, Anda harus melalui profil mereka, di mana Anda akan melihat tombol yang mengatakan 'lebih' di kartu perkenalan. Klik 'rekomendasikan' dan isi formulir yang muncul untuk menanyakan hubungan Anda dengan pengguna yang Anda rekomendasikan. Dari sini, Anda akan diarahkan ke kotak tempat Anda dapat menulis rekomendasi, dan klik kirim. LinkedIn memungkinkan Anda untuk mengedit atau menghapus rekomendasi yang Anda tulis kapan saja . Selain itu, penerima dapat memilih untuk menampilkan atau menyembunyikan rekomendasi di profilnya.

Tips Menulis Rekomendasi LinkedIn

Meskipun mengirimkan rekomendasi tidak sulit, bagian penulisan harus dilakukan dengan hati-hati, mengingat rekomendasi yang Anda tinggalkan di profil seseorang dapat secara signifikan memengaruhi karier mereka. Anda ingin itu asli, dan tidak terdengar seperti pesan template yang Anda tinggalkan di profil semua orang.

Jadi apa yang kamu lakukan?

Mulailah Dengan Penarik Perhatian

Seperti tulisan lainnya, Anda harus memulai dengan baris yang menarik perhatian audiens Anda. Khususnya di internet, di mana orang dengan cepat mengabaikan teks dalam jumlah besar, Anda ingin menunjukkan bahwa Anda memiliki sesuatu yang berharga untuk dibaca dan membuat mereka ingin membaca lebih lanjut. Idealnya, baris ini harus menunjukkan nilai orang yang Anda rekomendasikan, tanpa terdengar terlalu umum seperti 'salah satu karyawan terbaik'.

Intinya di sini bukan untuk membuat penerima Anda terdengar seperti pilihan utama, karena orang jarang sesempurna itu, tetapi untuk menonjolkan kelebihan mereka secara alami. Gunakan frasa kuat yang menunjukkan dengan tepat sifat spesifik seseorang, seperti ' sedikit orang yang seefisien Mike dalam hal-', tanpa membuat mereka terdengar berlebihan.

Jelaskan Hubungan Anda

Sekarang Anda ingin menggambarkan hubungan seperti apa yang Anda miliki dengan penerima Anda. Orang yang membaca rekomendasi tidak ingin mendengar tentang efisiensi dari seseorang yang hampir tidak mengenal orang tersebut, karena itu tentu saja tidak terlalu akurat. Oleh karena itu, sebutkan hubungan seperti apa yang Anda miliki dalam hal laporan, jenis pekerjaan yang Anda lakukan bersama, berapa lama Anda bekerja bersama, dll. Anda tidak perlu membahas terlalu detail jika tidak ingin . Namun, pembaca harus cukup mengetahui bahwa Anda memenuhi syarat untuk membuat rekomendasi dan bahwa hubungan kerja Anda dengan penerima adalah positif.

Bagikan Sifat yang Menonjol

Jika Anda merekomendasikan seseorang, seharusnya sudah cukup jelas bagi setiap pembaca bahwa menurut Anda orang itu berbakat, hebat untuk diajak bekerja sama, pintar, dll. Jadi saat menulis rekomendasi, Anda tidak perlu menyingkir. untuk menyatakan yang jelas. Ingat, Anda ingin rekomendasi Anda menarik untuk dibaca juga .

Alih-alih meringkas semua poin bagus mereka, pilihlah beberapa hal yang menurut Anda paling baik dilakukan oleh orang tersebut. Mungkin mereka sangat pandai menangani konflik atau membantu tim melewati krisis. Ciri-ciri ini spesifik dan tidak umum, sehingga cenderung menarik perhatian pembaca.

Selain itu, juga merupakan ide yang baik untuk bertanya kepada penerima jika ada sesuatu yang mereka ingin Anda bicarakan. Misalnya, jika mereka melamar peran manajemen, mereka ingin Anda menyoroti keterampilan dan bakat yang relevan dengan posisi tersebut untuk menunjukkan bahwa mereka cocok.

Tambahkan Beberapa Kepribadian

Meskipun bagus untuk menunjukkan seberapa baik seseorang melakukan pekerjaannya, bekerja dengan orang lain juga melibatkan kepribadian mereka. Bagaimana pengalaman Anda bekerja dengan penerima? Bisakah mereka menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik, atau apakah mereka juga menyenangkan berada di sekitar mereka? Tambahkan ini ke rekomendasi Anda untuk memberi pembaca wawasan tentang kepribadian individu yang Anda rekomendasikan. Namun, pastikan untuk mengenal audiens Anda. Anda tidak ingin mengatakan bahwa seseorang membuat lingkungan kantor 'menyenangkan' ketika tempat kerja serius.

Akhiri dengan Jempol yang Kuat

Terakhir, tambahkan garis akhir yang memperjelas bahwa Anda sangat mendukung orang yang Anda rekomendasikan. Tidak harus terlalu dramatis, sesuatu yang sederhana seperti ' Ellen akan menjadi aset yang bagus untuk tim mana pun' sudah cukup. Di sini, Anda bisa mendapatkan sedikit generik.

Template Rekomendasi LinkedIn

Meskipun Anda ingin rekomendasi Anda terdengar asli, tidak ada salahnya menggunakan template rekomendasi LinkedIn untuk memberikan arahan. Tergantung pada hubungan kerja Anda dengan penerima rekomendasi, Anda ingin mengambil pendekatan yang berbeda untuk mendukung mereka. Mari kita lihat beberapa contoh rekomendasi LinkedIn terbaik.

Untuk Manajer Anda

[Name] adalah manajer yang sangat baik. Selama [X] tahun saya bekerja dengan mereka, mereka selalu berhasil membuat tim tetap termotivasi melalui teladan memimpin dan berbagi pengetahuan. Dengan keterampilan manajemen orang yang sangat berkembang dan kemampuan untuk mengelola krisis, mereka selalu dapat menemukan cara untuk mencapai hasil dan berhasil menginspirasi anggota tim mereka. Bekerja dengan dan belajar dari [nama] adalah kesempatan luar biasa yang saya syukuri.

Untuk Bawahan Anda

Seseorang tidak dapat berbicara tentang [nama] tanpa memikirkan kemampuan luar biasa mereka untuk [menambahkan keterampilan]. Terorganisir dan rajin, mereka adalah pembelajar yang cepat, yang semuanya merupakan atribut penting ketika harus mengerjakan [deskripsikan proyek], di mana mereka menjangkau banyak orang dan dengan cepat memahami cara kerja untuk membantu mengarahkan proyek agar berhasil tanpa banyak gundukan di jalan. Bekerja dengan [nama] sangat menyenangkan.

Untuk Rekan Anda

Tidak ada yang lebih cocok untuk [masukkan peran] selain [nama]. Seorang profesional yang berdedikasi, mereka selalu bersedia bekerja ekstra untuk membantu Anda saat Anda membutuhkannya, dan selalu melaksanakan semua tanggung jawab mereka dengan sempurna. Keahlian mereka dalam hal [keterampilan] adalah bagian penting dan penting dari bekerja sama dalam [masukkan proyek] yang mengarah pada kesuksesannya dan selalu menjadi sumber daya yang berharga dalam hal menghasilkan solusi yang efisien di berbagai proyek. Saya sangat merekomendasikan [nama] untuk [masukkan peran] dan akan senang bekerja dengan mereka lagi.

Kesimpulan

Dengan kebanyakan orang sekarang menggunakan LinkedIn untuk koneksi profesional, rekomendasi pada profil pengguna memiliki nilai lebih daripada rekomendasi individu yang mungkin diberikan oleh pengguna yang sama karena relevansi platform. Rekomendasi LinkedIn yang baik dapat meningkatkan nilai profil seseorang.

Meninggalkan rekomendasi untuk seseorang juga meningkatkan kemungkinan penerima membalas budi, jadi pastikan untuk menggunakan template yang disediakan di atas untuk menulis rekomendasi yang sangat baik di LinkedIn. Tentu saja, Anda dapat mengubah contoh rekomendasi LinkedIn agar lebih sesuai dengan jenis rekomendasi yang ingin Anda berikan, serta hubungan Anda dengan penerima.