Cara Menjangkau Perekrut di LinkedIn

LinkedIn adalah alat yang sangat berharga untuk terhubung dan mengirim pesan kepada perekrut di industri yang Anda inginkan. Tetapi bagaimana cara menjangkau perekrut di LinkedIn secara profesional? Atau bagaimana cara mengirim pesan ke perekrut di LinkedIn tanpa terlihat seperti spam dan pada saat yang sama meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dengan perusahaan perekrut?

Untuk memulainya, Anda perlu tahu cara mendekati perekrut di LinkedIn . Kedua, belajar menyusun pesan singkat namun kuat yang dapat menghasilkan respons dari penerima.

Panduan ini mencakup semua yang ingin Anda ketahui tentang perekrut pengiriman pesan di LinkedIn, dimulai dengan InMail.

Apa itu LinkedIn InMail?

LinkedIn InMail adalah layanan pesan pribadi pada platform jaringan profesional. Ini dirancang untuk para profesional yang ingin terhubung dan mengirim pesan ke pengguna LinkedIn lainnya.

Dengan InMail versi berbayar, Anda dapat mengirim pesan kepada siapa saja yang telah memilih "ya" untuk menerima pesan dari pengguna LinkedIn. Tetapi jika Anda menggunakan InMail versi gratis, Anda dapat mengirim pesan pribadi hanya ke pengguna LinkedIn yang terhubung dengan Anda di platform dengan satu atau lain cara.

Artikel terkait tentang cara mendapatkan InMail LinkedIn tanpa batas.

LinkedIn InMail adalah alat yang sangat baik untuk membangun jaringan dengan perekrut dan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Tapi, Anda perlu tahu cara menggunakannya dengan benar, atau pesan Anda mungkin hilang di shuffle.

Cara Mengirim Pesan ke Perekrut di LinkedIn [3 Langkah]

1. Terhubung dengan Perekrut: Lakukan Langkah Pertama Dengan Pesan Singkat namun Dipersonalisasi

Sebaiknya kirim permintaan koneksi terlebih dahulu saat menghubungi perekrut di LinkedIn . Dan dalam melakukannya, jangan lupa untuk menyertakan catatan dengan permintaan Anda.

Berikut cara menghubungi perekrut di LinkedIn dan membangun hubungan yang baik:

• Buka profil perekrut dan klik Hubungkan. Selanjutnya, klik Add a Note , dan kotak pesan akan terbuka. Di situlah Anda akan menulis pesan yang ingin Anda kirim bersama dengan permintaan koneksi Anda.

• Gunakan kotak pesan untuk memperkenalkan diri. Semakin personal pesan Anda, semakin tinggi kemungkinan diterima dan sukses!

• Sertakan sesuatu seperti "Saya melihat profil Anda" atau bahkan menanyakan apakah mereka sedang merekrut untuk posisi ini?
• Beri tahu koneksi potensial Anda mengapa Anda menulis surat kepada mereka. Jauhkan pesan Anda singkat dan to the point.

2. Kirim Pesan Terima Kasih kepada Perekrut karena Menerima Permintaan Anda

Setelah perekrut menerima permintaan koneksi Anda, jangan ragu untuk berterima kasih kepada mereka melalui pesan pribadi. Misalnya, Anda dapat berterima kasih kepada perekrut karena menerima permintaan Anda dan menyebutkan bahwa Anda tertarik dengan apa yang mereka miliki. Bahkan jika tidak ada lowongan saat ini di perusahaan mereka, selalu merupakan ide bagus untuk membangun jaringan agar tetap berada di radar perekrut.

• Pastikan untuk mengirim pesan singkat namun memiliki tujuan.
• Anda bahkan dapat melampirkan resume Anda dengan pesan tersebut.
• Sebagian besar perusahaan mengharuskan pelamar untuk mendaftar melalui portal online. Pastikan untuk mendaftar terlebih dahulu secara online sebelum mendiskusikannya dengan perekrut melalui LinkedIn.

3. Memelihara Hubungan yang Berbuah

Penting untuk memiliki hubungan yang baik dengan perekrut di LinkedIn. Jika Anda menjangkau, mereka mungkin tidak dapat segera membantu tetapi jangan menyerah!

• Tetap berhubungan, dan pada akhirnya, usaha Anda akan terbayar dengan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi Anda.
• Namun berhati-hatilah untuk tidak berlebihan dengan mengirim pesan kepada perekrut di LinkedIn karena itu dapat membuat Anda terlihat seperti spammer, yang dapat membuat perekrut tidak nyaman, dan mereka bahkan mungkin memblokir pesan dari Anda.

Contoh Pesan LinkedIn

Sekarang setelah Anda mengetahui cara terhubung dengan perekrut di LinkedIn , sekarang saatnya mempelajari cara menulis pesan yang bisa mendapat tanggapan. Mungkin sulit untuk mengetahui apa yang harus Anda katakan saat mengirim pesan. Pastikan untuk melakukan riset dan membaca contoh pesan yang bagus untuk perekrut di LinkedIn karena itu adalah titik awal yang baik untuk menulis pesan yang menarik perhatian penerima dan membuat mereka ingin merespons!

Juga, pastikan Anda menargetkan orang yang tepat. Anda mungkin tidak menyadari hal ini, tetapi orang-orang di LinkedIn sangat spesifik tentang dengan siapa mereka akan menerima koneksi dan jaringan. Jika seseorang tidak berbagi bidang minat atau industri Anda, kecil kemungkinan mereka akan merespons.

Berikut beberapa contoh pesan LinkedIn yang dapat menghasilkan tanggapan:

1. Setelah Mengirimkan Aplikasi Anda

Hai Eliza,

Saya senang mengetahui bahwa Anda sedang mencari karyawan baru di departemen teknik makanan Anda. Memiliki gelar Magister Ilmu Pangan dan dua tahun pengalaman kerja, saya senang memiliki kesempatan untuk menunjukkan keterampilan dan pengetahuan saya di bidang ilmu pangan. Saya percaya keterampilan dan pengalaman saya akan sempurna untuk membantu bisnis Anda berkembang! Saya telah mengirimkan aplikasi saya melalui portal pekerjaan online Anda. Dan jika Anda punya waktu, saya ingin mendiskusikan bagaimana pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman saya cocok dengan pekerjaan itu.

Terima kasih atas waktu Anda.

2. Menanyakan Tentang Pembukaan

Hai George!

Saya harap Anda mengalami hari yang menyenangkan. Nama saya (Nama Depan), dan saya tertarik untuk bekerja di perusahaan Anda. Saya tidak mendengar apa-apa selain hal-hal positif tentang budaya tempat kerja di (nama perusahaan). Akan sangat bagus jika Anda dapat mempertimbangkan saya untuk lowongan apa pun di Pemasaran atau Pengembangan Produk yang mungkin cocok dengan keterampilan dan pengalaman saya. Silakan lihat resume saya (terlampir). Saya berharap dapat bertemu Anda melalui Skype atau secara langsung untuk membahas bagaimana saya mungkin cocok untuk posisi yang relevan.

Terima kasih banyak telah membaca pesan ini.

3. Untuk Menanyakan Apakah Posisi Masih Terbuka

Hai Kris,

Saya menulis untuk menanyakan tentang lowongan pekerjaan untuk instruktur olahraga yang saya lihat di papan pekerjaan LinkedIn. Iklan tersebut ditempatkan lebih dari sebulan yang lalu sekarang (yang sayangnya telah dihapus), apakah Anda tahu jika seseorang telah mengisi posisi ini? Jika tidak, apakah ada kemungkinan kita bisa mendiskusikan bagaimana kualifikasi dan pengalaman saya sesuai dengan persyaratan pekerjaan?

Terima kasih banyak dan harapan terbaik!

4. Hanya Berjejaring

Halo Jamie!

Saya seorang profesional pemasaran digital yang mencari koneksi dan kenalan di industri ini. Saya baru saja membaca artikel Anda tentang praktik pemasaran generasi berikutnya di www.digimarkets.com. Itu adalah bacaan yang sangat bagus dan berharga bagi saya hari ini, jadi saya hanya ingin menyapa dan terhubung di LinkedIn! Semoga semuanya baik-baik saja dengan Anda hari ini

Terima kasih banyak!!

5. Bertanya Tentang Peluang Magang

Hai Rachel,

Saat ini saya terdaftar dalam gelar master dalam ilmu data di Universitas York. Saya telah mengikuti perusahaan Anda di LinkedIn untuk beberapa waktu sekarang dan ingin bertanya apakah Anda memiliki posisi yang tersedia untuk magang musim panas ini?

Saya memiliki pengalaman dalam analisis data dan bahasa pemrograman, seperti Python atau R (favorit saya). Saya melampirkan resume saya di sini untuk berjaga-jaga jika ada kesempatan.

Saya menantikan balasan anda.

Terima kasih.

Apa yang Harus Dikatakan kepada Perekrut di LinkedIn

Pendekatan yang sopan dan profesional dapat membantu Anda menyampaikan maksud Anda dengan cepat. Ingatlah bahwa penerima akan membaca sekilas pesan Anda, jadi cobalah untuk tidak memasukkan apa pun di sana yang dapat membingungkan mereka atau mengalihkan perhatian mereka dari apa yang benar-benar penting. Tulis hal-hal yang relevan dengan kebutuhan mereka atau deskripsi pekerjaan.

Cara yang baik untuk melakukan ini adalah dengan meminta sesuatu yang kecil pada awalnya. Dan kemudian, jika tampaknya tepat, dengan segala cara, mintalah lebih banyak informasi atau kirim lampiran setelah mempertimbangkan dengan cermat. Jangan tiba-tiba meminta mereka untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

Juga, pastikan untuk mempersonalisasi pesan Anda.

Tulis sesuatu seperti ini:

“Hai John, saya harap pesan ini menemukan Anda dengan baik. Saya melihat Anda bekerja di industri biotek di Bay Area. Saya juga berasal dari latar belakang profesional yang sama, jadi saya ingin memperkenalkan diri saya sebagai seseorang yang tertarik untuk bekerja dengan perusahaan biotek di dalam dan sekitar Bay Area. Apakah Anda keberatan jika saya dapat mengirimkan resume saya kepada Anda?”

Apa yang Tidak Dikatakan kepada Perekrut di LinkedIn

• Jangan menulis pesan umum. Sebaliknya, spesifik untuk menarik perhatian penerima Anda.
• Hindari mengirim dinding teks di mana Anda hanya berbicara tentang diri Anda sendiri.
• Jangan mengirim pesan yang sangat singkat, seperti Hai, bisakah Anda membantu saya mendapatkan pekerjaan!
• Hindari mengirim pesan yang sama ke semua perekrut. Sebagai gantinya, sesuaikan setiap pesan dengan apa yang mungkin dicari perekrut.
• Jangan terdengar kasar atau menuntut.
• Jangan meminta perekrut untuk mengunjungi profil Anda dan menyarankan pekerjaan.
• Selalu mengoreksi pesan Anda sebelum menekan tombol kirim.

Bagaimana Menanggapi Perekrut di LinkedIn

Mengirim pesan ke manajer perekrutan di LinkedIn bukanlah akhir karena satu catatan tidak akan memberi Anda pekerjaan. Sebaliknya, Anda harus berinteraksi dan berjejaring dengan perekrut untuk membuktikan nilai Anda. Dan dalam melakukannya, Anda harus tahu bagaimana menanggapi perekrut di jaringan.

Saat Anda mendapatkan balasan dari perekrut yang Anda kirimi pesan, langkah pertama yang harus selalu Anda lakukan adalah merespons dan melihat apa yang akan terjadi selanjutnya - apakah ini berarti mendapatkan lebih banyak info atau melakukan wawancara.

Jika Anda Tidak Tertarik

Ucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan atas tanggapannya dan sebutkan bahwa keadaan Anda saat ini tidak memungkinkan Anda untuk menerima kesempatan itu. Jika Anda terbuka tetapi menginginkan sesuatu yang berbeda dari peran yang tersedia, beri tahu mereka untuk memastikan bahwa setiap peluang di masa depan hanya akan melibatkan peran yang sesuai dengan minat, keterampilan, dan pengalaman Anda.

Jika Anda Tertarik

Jika Anda tertarik dengan peluang ini, Anda dapat meminta informasi lebih lanjut. Atau mungkin Anda ingin meminta manajer perekrutan untuk mengirimi Anda salinan spesifikasi pekerjaan atau menyarankan Skype atau pertemuan langsung untuk berdiskusi terbuka tentang peluang tersebut.

Berikut ini contohnya:

Hai Natan,

Terima kasih telah menghubungi. Kedengarannya seperti sesuatu yang cocok untuk saya, jadi saya ingin melakukan panggilan telepon awal atau percakapan Skype dengan tim Anda! Saya tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang ini sebelum mengambil keputusan. Jika Anda punya waktu, bisakah kita membahasnya lebih lanjut?

Terima kasih sekali lagi telah menawarkan saya kesempatan!