Cara Meminta Kenaikan Gaji: 8 Tips yang Dapat Ditindaklanjuti

Studi terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar angkatan kerja saat ini tidak mengetahui berapa banyak uang yang seharusnya mereka hasilkan.

Apakah Anda yakin Anda seharusnya mendapat penghasilan lebih dari gaji yang Anda terima? Apakah orang lain yang melakukan pekerjaan yang sama berpenghasilan lebih dari Anda? Jika demikian, Anda mungkin ingin menggunakan tip yang dapat ditindaklanjuti tentang cara meminta kenaikan gaji.

Tips Efektif Cara Meminta Kenaikan Gaji

Banyak dari kita yang bekerja keras untuk mempelajari cara melawan inflasi. Dan sebagian besar bos tidak hanya membagikan kenaikan gaji kecuali saat waktu peninjauan.

Oleh karena itu, terserah Anda untuk pergi dan meminta apa yang Anda inginkan. Namun, meminta kenaikan gaji bisa berisiko.

Jika dilakukan secara tidak benar, Anda dapat menciptakan ketegangan di tempat kerja. Meskipun demikian, meminta kenaikan gaji dengan cara yang benar bisa menjadi cara yang bagus untuk menambah uang di saku Anda.

Selain itu, memiliki gaji yang lebih tinggi karena kenaikan tersebut dapat berdampak besar pada masa pensiun dan tabungan lainnya dalam jangka panjang asalkan Anda menentukan persentase anggaran yang tepat untuk ditabung.

Ikuti tip yang disarankan di sini tentang cara meminta kenaikan gaji dengan cara yang membantu memastikan Anda mendapatkannya.

1. Pelajari Nilai Pasar Pekerjaan Anda

Mempelajari nilai pasar wajar dari pekerjaan Anda adalah bagian penting dari mengetahui kapan dan bagaimana meminta kenaikan gaji.

Beberapa situs pencarian kerja terbaik seperti Glassdoor dan Indeed memiliki alat estimasi gaji. Alat-alat ini memberi Anda angka penelitian tentang apa yang dibayar oleh perusahaan lain di negara ini kepada orang-orang yang melakukan pekerjaan Anda.

Menggunakan situs pencarian kerja dapat membantu menunjukkan kisaran gaji untuk jabatan Anda.

Cara lain untuk mengetahui nilai pasar pekerjaan Anda adalah dengan berbicara dengan perekrut. Hubungi perekrut yang bekerja di industri Anda, dan tanyakan kepada mereka berapa kisaran gaji yang dapat Anda harapkan jika Anda berpindah perusahaan.

Karena perekrut suka menjalin hubungan dengan calon pelanggan potensial, kemungkinan besar mereka akan dengan senang hati membagikan informasi tersebut kepada Anda.

Dan ketika Anda memiliki gambaran tentang berapa gaji yang diterima oleh orang lain yang melakukan pekerjaan Anda, Anda sedang mempersiapkan kasus yang lebih baik ketika meminta kenaikan gaji.

2. Pahami Nilai Anda bagi Perusahaan

Tip lain yang membantu ketika Anda meminta kenaikan gaji adalah mengetahui nilai Anda bagi perusahaan.

Beberapa pertanyaan untuk ditanyakan adalah:

• Berapa banyak orang di perusahaan Anda yang melakukan pekerjaan Anda?
• Seberapa jenuh atau kurang jenuhnya pasar dengan orang-orang yang melakukan pekerjaan Anda?
• Apakah ada lebih banyak penawaran daripada permintaan untuk posisi pekerjaan Anda? Atau sebaliknya?
• Berapa banyak nilai yang Anda bawa ke perusahaan Anda setiap hari?
• Apakah Anda tipe pekerja yang melakukan pekerjaan minimum yang diwajibkan dari mereka? Atau apakah Anda tipe pekerja yang selalu memberikan bantuan ekstra?
• Apakah Anda bersedia mengambil tugas tambahan meskipun secara teknis tugas tersebut bukan bagian dari deskripsi pekerjaan Anda?

Semakin banyak nilai tambah yang Anda bawa ke perusahaan Anda setiap hari, semakin besar kemungkinan atasan Anda bersedia memberi Anda kenaikan gaji jika Anda memintanya.

3. Bersiaplah untuk Menjelaskan Mengapa Anda Layak Mendapat Kenaikan gaji

Jika Anda meminta kenaikan gaji di luar waktu peninjauan, sebaiknya buatlah daftar singkat tertulis tentang alasan Anda layak mendapatkan kenaikan gaji.

Jangan menyita terlalu banyak waktu atasan Anda untuk menjual diri Anda di bidang ini. Jika Anda memiliki atasan yang aktif, mereka sudah tahu jenis nilai apa yang Anda berikan kepada perusahaan.

Sebaliknya, buatlah pendek dan manis. Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji. Tunjukkan hal-hal yang telah Anda lakukan yang membuat Anda berharga bagi perusahaan.

Pada saat yang sama, berusahalah untuk bersikap rendah hati dan tidak menggunakan nada mengancam. Jujur saja.

Kemudian lakukan dengan cepat dan langsung. Atasan Anda kemungkinan besar akan menghargai kepekaan Anda terhadap jadwalnya dan keberanian yang diperlukan untuk meminta kenaikan gaji.

4. Pelajari Siklus Kenaikan Perusahaan Anda

Saat meminta kenaikan gaji, mengetahui siklus kenaikan gaji perusahaan Anda akan sangat membantu. Miliki gambaran kapan perusahaan Anda biasanya membagikan kenaikan gaji.

Apakah mereka membagikannya setiap tahun pada waktu yang sama? Sebaliknya, apakah karyawan mendapat kenaikan gaji pada hari ulang tahun mereka mulai bekerja?

Ketahui jadwal kenaikan gaji untuk perusahaan Anda. Kemudian, mintalah kenaikan gaji Anda dua atau tiga bulan sebelum kenaikan gaji dibagikan.

Pilihan lainnya adalah meminta kenaikan gaji Anda di tengah-tengah antara kenaikan gaji tahunan. Melakukan hal ini adalah cara yang baik untuk mendapatkan kenaikan gaji yang melebihi kenaikan tahunan Anda.

Anda menjelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda tahu bahwa kenaikan gaji tahunan memang diberikan, namun Anda menginginkan tambahan gaji.

5. Ketahui Kapan Saat yang Tepat untuk Bertanya

Mengetahui kapan waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji juga penting. Seperti dibahas di atas, menanyakan waktu yang tepat dalam setahun itu penting.

Meskipun demikian, menanyakan pada waktu yang tepat dalam sehari atau seminggu juga penting. Anda sebaiknya menghindari bertanya pada saat-saat kritis seperti:

• Saat atasan Anda sedang stres atau sedang mengerjakan proyek besar
• Segera pada hari Senin atau sehari sebelum libur panjang/liburan panjang
• Pada hari-hari yang tepat waktu peninjauan kinerja

Tujuannya adalah untuk tidak menambah tekanan pada atasan Anda. Jangan bertanya kapan atasan Anda sedang mengerjakan proyek besar atau krisis pribadi atau bisnis.

Jangan menanyakan kapan mereka akan pergi berlibur sehingga mereka menghabiskan waktu liburnya karena khawatir Anda akan pindah.

Dan jangan bertanya satu atau dua hari sebelum tinjauan tahunan Anda. Melakukan hal ini berarti mereka mungkin harus mengerjakan semua dokumen peninjauan yang baru saja mereka selesaikan dari awal lagi.

Sebaliknya, tanyakan di pagi hari kapan hari telah dimulai tetapi mereka masih merasa bersemangat.

6. Pelajari Cara Meminta Kenaikan Gaji

Mengetahui cara meminta kenaikan gaji juga penting. Anda pasti ingin menyampaikan maksud Anda tanpa menyita terlalu banyak waktu atasan Anda.

Selain itu, pastikan untuk memuji dan berterima kasih kepada atasan Anda atas dukungannya, dan bagikan juga apa yang Anda sukai dari perusahaan tersebut. Ingatlah tiga tip berikut:

• Buatlah pendek dan manis
• Tunjukkan rasa terima kasih Anda atas hal-hal spesifik yang Anda sukai tentang perusahaan/manajer
• Bersikaplah baik tetapi terus terang

Berikut ini contoh apa yang mungkin ingin Anda katakan:

“________________ (masukkan nama bos di sini), saya ingin tahu apakah saya dapat berbicara dengan Anda tentang kenaikan gaji. Saya seorang karyawan di atas rata-rata. Saya selalu melakukan apa yang diminta dari saya dan banyak lagi. Saya datang setiap hari, tepat waktu dan datang terlambat bila diperlukan. Dan saya telah melakukan riset dan mengetahui bahwa saya dibayar pada persentil ke-25 terendah untuk deskripsi pekerjaan saya. Saya senang bekerja di sini dan saya sangat menghargai dukungan dan kepemimpinan Anda, namun menurut saya saya layak mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Maukah Anda mempertimbangkan untuk memberi saya kenaikan gaji?”

7. Jangan Langsung Membuang Nomornya

Tip lainnya: Jangan langsung membuang nomornya. Pertama, tunggu dan lihat apakah atasan Anda memberikan nomornya.

Atau, setelah Anda memberikan penawaran, tanyakan kepada mereka seberapa besar kenaikan gaji yang ingin mereka berikan kepada Anda. Tinggalkan bola di lapangan mereka terlebih dahulu. Tanyakan apa yang dia anggap sebagai angka yang wajar.

Kau tak pernah tahu; mereka mungkin memberi Anda kenaikan gaji lebih besar dari yang Anda harapkan. Sebaliknya, pikirkan beberapa hal sebelum Anda mengajukan permintaan.

Dengan begitu, Anda akan mempunyai jawaban jika bos Anda mengembalikan keputusan Anda ke pengadilan. Petunjuk: Buatlah angkanya sedikit lebih besar dari yang ingin Anda dapatkan sehingga ada ruang untuk negosiasi.

Petunjuk bonus: Biasanya yang terbaik adalah tidak meminta kenaikan gaji lebih dari 10% kecuali Anda dibayar sangat rendah.

8. Ketahui Apa yang Akan Anda Katakan Jika Jawabannya “Tidak”

Selain mengikuti tips di atas, penting juga untuk memiliki rencana mengenai apa yang akan Anda lakukan jika jawaban atas permintaan Anda adalah “tidak”.

Jika permintaan kenaikan gaji Anda ditolak, penting untuk menanyakan alasannya. Mungkin ini hanya masalah waktu. Gunakan kata-kata seperti 'Maukah Anda memberikan umpan balik tentang mengapa Anda merasa kenaikan gaji bukanlah suatu pilihan saat ini?'

Atau mungkin atasan Anda memiliki tips penting yang dapat mereka bagikan mengenai peningkatan kinerja pekerjaan Anda. Atau mungkin perusahaan tidak mampu memberi Anda kenaikan gaji.

Setelah Anda mengetahui mengapa permintaan ditolak, Anda dapat merumuskan rencana tanggapan dengan lebih baik. Mungkin yang terbaik adalah tidak merespons pada saat emosi sedang tinggi.

Sebaliknya, berikan diri Anda satu atau dua hari untuk memproses tanggapannya. Kemudian buatlah beberapa keputusan. Apakah permintaan kenaikan gaji ini merupakan pemecah masalah bagi Anda? Apakah Anda akan meninggalkan perusahaan?

Sebaliknya, apakah tanggapan atasan Anda valid? Dan apakah ada kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji tersebut dalam waktu dekat? Tidak apa-apa untuk bertanya.

Dan tidak masalah jika Anda mempertimbangkan untuk berpindah perusahaan jika permintaan Anda ditolak secara tidak adil. Pastikan Anda memikirkan situasinya secara menyeluruh sebelum mengambil keputusan untuk keluar dari perusahaan Anda.

Selain itu, jika Anda pergi, selalu tinggalkan dengan catatan yang baik. Seorang mantan bos pernah mengatakan kepada saya, “Jangan pernah putus asa dalam dunia bisnis; Anda tidak pernah tahu kapan Anda harus melewatinya lagi.”

Pikiran Terakhir

Mengetahui cara meminta kenaikan gaji itu penting. Ketika Anda bertindak sebagai advokat terbaik bagi diri Anda sendiri, Anda dapat meningkatkan penghasilan Anda secara signifikan.

Dan lebih banyak pendapatan berarti lebih banyak peluang untuk melunasi hutang, mencapai kebebasan finansial atau mencapai tujuan keuangan apa pun yang Anda inginkan.