Penutup Webinar: Bagaimana Pembelajaran Campuran Meningkatkan Keterampilan Pemasaran Digital

Tantangan yang Dihadapi Industri Agensi

Berkenaan dengan sisi agensi, pemasaran digital telah menciptakan situasi berbahaya bagi penyedia layanan pemasaran tradisional. Ada tiga alasan mengapa.

#1: Klien Menjadi Digital

Karena ekonomi digital, perubahan besar berdampak pada industri agensi. Adweek (1 Maret 2018) mencatat bahwa tahun ini beberapa merek barang kemasan konsumen (CPG) terbesar telah membuat beberapa langkah berani ke pemasaran digital. Baik Procter & Gamble maupun Unilever, dua merek CPG terbesar di dunia, mendesak agensi untuk meningkatkan kemampuan pemasaran digital mereka.

Pembelanja agen pemasaran tradisional yang besar sekarang mengalihkan banyak uang untuk pelatihan untuk membawa keterampilan pemasaran digital di rumah. Dalam banyak kasus, tren ini telah memangkas setengah anggaran agensi. Misalnya, tahun lalu, Procter & Gamble memotong $200 juta dalam pengeluaran iklan digital, dan meningkatkan jangkauan perusahaan sebesar 10 persen, menurut Adweek.

#2: Kesenjangan Pengetahuan Pemasaran Digital

Tantangan lain yang telah kami identifikasi melalui pekerjaan kami dengan ratusan agensi dan organisasi sektor swasta adalah bahwa ada kesenjangan antara mengetahui apa itu pemasaran digital, dan kemudian benar-benar menerapkan konsep pemasaran digital ke kampanye dan strategi.

“Staf penjualan kami memahami apa itu pemasaran digital, tetapi mereka kesulitan menyusun solusi disiplin campuran yang akan memenuhi tujuan klien kami,” keluh seorang pemimpin bisnis. “Yang kami butuhkan adalah program pendidikan yang membantu mereka menghubungkan titik-titik. Jika Anda mencampur biru dan kuning, Anda mendapatkan hijau. Jika Anda menggabungkan media sosial dengan konten dan PPC, Anda mendapatkan X. Pemahaman tentang bagaimana semua disiplin pemasaran digital bekerja sama untuk membentuk solusi total sangat kurang.”

#3: Bakat Dibutuhkan untuk Mengisi Kesenjangan Keterampilan Digital

Ada lubang di pasar antara pemasar bisnis dan profesional dengan kompetensi dalam pemasaran dan eksekusi digital. Meskipun orang mungkin berpikir bahwa kesenjangan ini dapat diisi dengan perekrutan, permintaan untuk keterampilan ini jauh melebihi pasokan bakat berkualitas yang tersedia di pasar. Berikut adalah beberapa statistik yang menggambarkan kebutuhan untuk mengisi kesenjangan keterampilan pemasaran digital.

Menurut Burning Glass Research (Agustus 2017), “40 persen pekerjaan pemasaran sekarang membutuhkan keterampilan pemasaran digital.”

Mondo.com mengatakan, “Permintaan untuk profesional pemasaran digital akan meningkat sebesar 38 persen tahun ini.”

“Pemasaran digital akan mencapai $100 miliar dan menyumbang 35 persen dari semua pengeluaran pemasaran pada tahun 2019,” catat Perkiraan Pemasaran Digital AS, 2014 hingga 2019.

Laporan Tenaga Kerja LinkedIn (Mei 2018) mengatakan, “AS membutuhkan 230.000 lebih banyak orang dengan keterampilan pemasaran [digital].”

“Permintaan untuk Pemasaran Konten telah meningkat 450 persen dalam lima tahun terakhir. Permintaan Digital Analytics tumbuh 152 persen,” kata The CMO Survey dari Deloitte (2017). “Pemasar akan meningkatkan pengeluaran Analytics sebesar 375% dalam dua hingga empat tahun ke depan.”

“Pemasar sulit untuk dipekerjakan,” Upwork.com memperingatkan (2017). “35 persen manajer perekrutan merasa perekrutan semakin sulit dalam setahun terakhir.”

Mengapa Pembelajaran Campuran Meningkatkan Keterampilan Pemasaran Digital

Ironisnya, menutup kesenjangan keterampilan paling mudah dilakukan dengan memanfaatkan pergeseran digital yang sama yang menciptakannya. Pembelajaran terpadu adalah kuncinya. Pada dasarnya, pembelajaran campuran melengkapi pelatihan kelas langsung yang dipimpin instruktur dengan konten online, biasanya dalam bentuk video sesuai permintaan yang ditinjau pelajar di luar kelas.

Proses blended learning Simplilearn menggabungkan kenyamanan pelatihan online mandiri, perhatian pribadi dari instruksi kelas virtual langsung yang dipimpin instruktur dan praktik langsung yang dimungkinkan melalui proyek dan lab online. Mode penyampaian campuran memungkinkan setiap aspek diajarkan menggunakan media yang paling sesuai untuk topik tahap tertentu dalam pelatihan.

Pada tahun 1992, peneliti Fleming dan Mills mengembangkan model gaya belajar populer yang disebut teori modalitas VARK, untuk menjelaskan mengapa beberapa orang belajar paling baik melalui informasi Visual, beberapa terbaik melalui sarana Auditory seperti mendengar atau berbicara, beberapa melalui Membaca dan yang lain lagi melalui keterlibatan Kinestetik. seperti latihan fisik. Orang juga belajar melalui mode Logis, Sosial, dan bahkan Soliter (belajar mandiri). Solusi pembelajaran campuran masuk akal untuk semua jenis pelajar karena menggunakan semua mode penyampaian untuk mendukung pelatihan mereka.

Faktor penting lainnya yang perlu dipertimbangkan saat menyampaikan program pelatihan pembelajaran campuran ke organisasi Anda adalah preferensi keterlibatan orang-orang dari empat generasi yang semuanya bekerja bersama di kantor yang sama. Bergantung pada era ketika mereka lahir, peserta didik memperoleh sebagian besar dari pelatihan ketika disampaikan dengan cara yang berbeda yang memadukan struktur dan prediktabilitas, studi dan praktik mandiri, interaksi kelompok atau kegiatan yang menyenangkan. Karena multimodal, pembelajaran campuran memberikan sesuatu yang menarik dan efektif untuk semua generasi pelajar.

Sejumlah penelitian menunjukkan bagaimana pembelajaran ditingkatkan untuk kebanyakan orang dengan menggabungkan kegiatan yang berbeda di samping belajar yang lebih pasif. Dengan memanfaatkan sebanyak mungkin metode penyampaian pembelajaran (video, instruktur langsung, sosial, dan praktik), Anda dapat mengisi kekosongan pengetahuan yang ditinggalkan oleh mode yang kurang optimal untuk topik atau pembelajar tertentu. Penelitian juga menunjukkan bahwa redundansi melalui beberapa mode penyampaian meningkatkan pembelajaran dan terutama retensi.

Bagaimana Pelatihan Simplilearn Mengisi Kesenjangan Keterampilan

Simplilearn menawarkan daftar lengkap program pendidikan pemasaran digital. Dimulai dengan pembelajaran tingkat Dasar, kami memiliki program pelatihan yang dirancang untuk membawa anggota tim “baru dalam berkarir” atau mereka yang memiliki sedikit atau tidak memiliki kefasihan pemasaran digital ke tingkat pemahaman yang membuat mereka sangat fasih dan mampu duduk di komputer dan mulai membuat serta menjalankan kampanye.

Kami kemudian beralih ke pembelajaran tingkat Lanjutan yang membantu mereka yang memiliki setidaknya 1 hingga 2 tahun pengalaman pemasaran digital menjadi ahli di bidang fungsional mereka. Kursus-kursus ini menyelam jauh ke dalam cara kerja teknis disiplin. Juga termasuk dalam katalog yang lebih pendek, kursus khusus platform, seperti YouTube, Facebook, Pinterest, Twitter, dan Google AdWords. Kemudian kami memiliki program Master kami yang mencakup berbagai topik di seluruh kurikulum tingkat dasar dan lanjutan. Semua ini menawarkan jalur pembelajaran khusus peran, selaras dengan karir aktual di departemen dan agensi pemasaran saat ini.

Tidak cukup seorang marketer hanya mengetahui SEO atau Social Media saja. Semua disiplin pemasaran digital terjalin dan terhubung. Agar benar-benar efektif, anggota tim fungsional harus memahami bagaimana berbagai disiplin ilmu ini saling memengaruhi, dan pada akhirnya bagaimana mereka bergabung untuk memengaruhi strategi.

Kursus Simplilearn diajarkan oleh pakar pemasaran yang benar-benar bekerja di bidang khusus mereka. Kami bekerja dengan jaringan influencer kelas dunia dan pakar industri untuk mengembangkan kursus kami. Kami kemudian mencari instruktur yang merupakan guru dan praktisi yang membawa contoh dunia nyata dan aplikasi langsung ke dalam kelas.

Platform penyampaian Simplilearn memberi pelajar ekosistem yang mudah dinavigasi yang memungkinkan mereka belajar di mana saja dan kapan saja. Selain itu, Simplilearn menyediakan sistem manajemen pembelajaran (LMS) yang memungkinkan manajer untuk memantau kemajuan peserta didik dan metrik lainnya untuk memaksimalkan pengembalian investasi dana pendidikan yang dihabiskan.

Akhirnya, kami mendukung kursus kami dengan dukungan pelanggan pemenang penghargaan, dari awal hingga akhir. Manajer kesuksesan pelanggan terlibat sejak awal untuk bekerja dalam menentukan solusi terperinci, sasaran, dan metrik keberhasilan, serta bagian logistik yang dibutuhkan organisasi Anda. Setelah program diluncurkan, pelaporan berkelanjutan melacak kemajuan terhadap tolok ukur yang diidentifikasi di awal.

Kesimpulannya

Baik Anda berada di agensi atau departemen pemasaran perusahaan, keterampilan pemasaran digital telah menjadi penting untuk bertahan hidup. Membuat tim Anda up-to-speed secepat mungkin adalah kunci untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dan menyediakan organisasi Anda atau klien Anda dengan kemampuan dalam permintaan tertinggi.

Berkat keragaman multimodalnya yang menarik bagi semua jenis pelajar, program pembelajaran campuran yang berpusat pada tujuan dan hasil seperti Simplilearn membuat jalur terbaik untuk mendapatkan keterampilan yang diperlukan ini. Misalnya, Simplilearn menawarkan kursus komprehensif ini: Kursus Sertifikasi Pemasaran Digital. Jalur pembelajarannya yang direkomendasikan industri mencakup lebih dari 250 jam eLearning berkualitas tinggi, yang mencakup lebih dari 40 teknologi pemasaran digital dan persiapan untuk 12 sertifikasi industri resmi, seperti Google Adwords. Lihat salah satu kursus Pemasaran Digital Simplilearn, bahkan untuk pelatihan tepat waktu tentang alat tertentu. Ini adalah tindakan yang terbukti efektif untuk menjaga agensi Anda atau departemen pemasaran Anda di depan kurva.

Butuh solusi pembelajaran yang terbukti? Pelajari bagaimana model pembelajaran campuran Simplilearn dapat membawa pelatihan perusahaan Anda ke tingkat berikutnya.