Cara Menyewa Penulis Konten SEO Terbaik di Internet

Konten tertulis berkualitas adalah sesuatu yang dibutuhkan setiap merek online untuk sukses, namun hanya sedikit yang memiliki sumber daya internal untuk memenuhi permintaan konten dalam skala besar.

Ini menciptakan kebutuhan yang menganga untuk penulis konten berkualitas tinggi dan hemat biaya.

Pertanyaannya adalah, bagaimana dan di mana Anda mempekerjakan penulis konten SEO terbaik untuk bisnis Anda?

Penulis Konten: Kunci Sukses Pemasaran Konten

Konten adalah bahan bakar untuk mesin pemasaran. Itu yang membuat seluruh operasi bergejolak. Dan sementara sebagian besar merek kompetitif memahami pentingnya mengembangkan strategi konten tingkat tinggi, hanya sedikit yang mengambil langkah yang diperlukan untuk mengeksekusi dengan presisi dan kejelasan yang sama.

Strategi konten yang baik tidak ada artinya tanpa penulis konten berbakat yang mengerti bagaimana menulis dengan SEO dan persuasi dalam pikiran. Dan jika Anda tidak memiliki waktu atau keterampilan untuk menangani tuntutan copywriting dalam bisnis Anda sendiri, Anda harus membuat beberapa keputusan penting untuk mendapatkan copywriter berbakat yang dapat menghidupkan suara merek Anda, terutama jika Anda ingin peringkat online untuk kata kunci yang kompetitif.

Mengapa Mempekerjakan Penulis In-House adalah Kesalahan Besar

Setiap merek bebas untuk membuat pilihan mereka sendiri tentang bagaimana mengejar penulisan konten, tetapi jika Anda mempertimbangkan untuk menyewa seorang penulis internal, Anda membuat kesalahan yang mahal.

Dengan sedikit pengecualian, mempekerjakan penulis konten bergaji penuh waktu terlalu mahal dan sangat terbatas. (Dan ini tidak ada hubungannya dengan ukuran perusahaan dan/atau pendapatan Anda. Bahkan perusahaan dengan pendapatan beberapa juta dolar per tahun seringkali lebih baik memilih rute lain.)

Meskipun tergantung pada lokasi, pengalaman, dan banyak faktor lainnya, gaji rata-rata untuk penulis konten penuh waktu akan berkisar antara $49k hingga $67k. Dan jika Anda menginginkan seseorang dengan banyak pengalaman dan keterampilan di bidang atau industri spesifik Anda, Anda dapat dengan mudah membayar enam angka. Pekerja internal memberikan lebih banyak kontrol, tetapi itu bisa mahal.

Pada awalnya, membayar seseorang $50k sampai $70k per tahun untuk menangani semua kebutuhan konten Anda mungkin tidak terdengar banyak. Tetapi Anda harus mempertimbangkan apa yang sebenarnya Anda dapatkan dari mereka.

Rata-rata copywriter hanya akan mampu menghasilkan sekitar 2.000 kata per hari. Jika Anda ingin panjang posting blog Anda menjadi 1K kata, maka itu akan memberi Anda sekitar dua posting harian.

Ketika Anda mengambil cuti, waktu sakit, dan hari libur, itu berarti mereka memiliki kemampuan untuk menghasilkan sekitar 480.000 kata setahun (pada kapasitas maksimum). Jika Anda membayar copywriter itu $60.000, pada dasarnya Anda membayar 12,5 sen per kata.

Tapi itu baru permulaan.

Pertimbangkan bahwa mempekerjakan karyawan penuh waktu juga mengharuskan Anda untuk memberikan tunjangan, membayar pajak gaji, menyediakan perangkat lunak dan teknologi, dll.

Ketika Anda memperhitungkan semua pengeluaran ini, biaya sebenarnya menjadi lebih dari 20 sen per kata untuk seorang penulis konten rata -rata. (Jika Anda mempekerjakan seseorang dengan pengalaman yang cukup dan gaji yang lebih tinggi, Anda bisa melihat di utara 30 sen per kata.)

Mungkin Anda tidak berpengalaman dalam menulis konten, tetapi Anda bisa mendapatkan salinan yang sangat bagus dengan harga 20 hingga 30 sen per kata. Mempekerjakan seorang copywriter rata-rata pada titik harga ini tidak masuk akal.

Kelemahan lain dari mempekerjakan penulis konten SEO penuh waktu ke staf Anda adalah Anda membayar waktu penulis terlepas dari seberapa banyak Anda menggunakannya. Tidak punya tugas selama dua atau tiga hari? Anda membayar tarif yang sama seperti jika penulis konten mendorong ribuan kata konten.

Sederhananya, pengaturan semacam ini tidak menguntungkan Anda.

Opsi Lain untuk Mempekerjakan Penulis Konten SEO

Kabar baiknya adalah Anda memiliki banyak pilihan lain untuk mempekerjakan penulis konten SEO untuk mengeksekusi strategi konten Anda. Lebih khusus lagi, ada dua pilihan utama:

• Penulis konten lepas. Opsi pertama adalah menyewa penulis konten lepas. Berkat ekonomi pertunjukan yang berkembang pesat dan situs-situs yang berkembang seperti Fiverr dan Upwork, dimungkinkan untuk menemukan dan mempekerjakan penulis konten freelancer dari jarak jauh. Penulis ini berkisar dari penulis paruh waktu dan mahasiswa hingga copywriter profesional dan profesional berpengalaman.
• Agen pemasaran. Opsi populer kedua adalah bekerja dengan agensi pemasaran digital yang memiliki penulis internal sendiri. Dengan penyiapan ini, Anda menyewa agensi dan mereka mengerahkan tim mereka untuk menangani proyek Anda.

Setiap bisnis akan memiliki keinginan, kebutuhan, harapan, dan anggaran yang unik, jadi kami akan meluangkan waktu untuk menjelajahi kedua opsi ini untuk Anda.

Cara Menemukan Penulis Konten Freelance

Jika Anda memilih untuk mengambil rute lepas, Anda harus tahu cara menemukan opsi yang bagus. Dan meskipun ada sejumlah cara untuk dilakukan, ini adalah yang paling umum:

• Pasar freelance. Seperti yang disebutkan, situs seperti Fiverr dan Upwork memiliki ribuan penulis konten SEO yang mencari pekerjaan. Dan sementara beberapa dari mereka tidak layak untuk dipekerjakan, yang lain cukup berbakat. Situs web ini pasti layak untuk dilihat.
• LinkedIn. Salah satu hal terbaik tentang LinkedIn adalah Anda dapat mencari orang berdasarkan jabatan atau posisi mereka. Ini memungkinkan Anda menemukan copywriter dan memeriksanya sebelum mendekati mereka tentang suatu peluang.
• Jaringan. Jangan pernah meremehkan nilai dalam memanfaatkan jaringan Anda sendiri untuk memberi tahu kolega Anda bahwa Anda sedang mencari penulis konten. Anda tidak pernah tahu kapan koneksi acak dapat membuat Anda berhubungan dengan orang yang tepat.

Mungkin ada beberapa cara khusus lain untuk menemukan penulis konten yang bagus, tetapi jika Anda menggunakan jaring di masing-masing area ini, Anda akan menemukan banyak pilihan.

Apa yang Harus Dicari di Penulis Konten Freelance

Kontra terbesar untuk mempekerjakan penulis konten lepas adalah perlu waktu untuk membidik orang yang tepat. Anda harus mengeluarkan antena dan menyaring orang-orang yang tidak memenuhi syarat. (Untuk beberapa alasan, semua orang berpikir mereka dapat menulis.) Kemudian Anda harus melakukan proyek uji, membangun kepercayaan, dan melalui proses menjelaskan gaya merek, pedoman, harapan, tujuan, dll. Tetapi jika Anda tahu apa yang harus dicari , Anda dapat merampingkan proses ini dan terhubung dengan penulis konten SEO yang tepat dengan lebih cepat.

Berikut adalah beberapa elemen yang harus diperhatikan:

• Profesional. Bagaimana penulis konten membawa diri mereka sendiri? Apakah mereka memiliki situs web? Alamat email profesional? Tanda tangan email yang bersih? Profil LinkedIn yang mengartikulasikan? Detail kecil seperti ini memberi tahu Anda banyak tentang seseorang.
• Pengalaman. Berhati-hatilah saat meminta "penulis". Ada banyak sekali definisi yang berbeda tentang "penulis". Seorang penyair secara teknis adalah seorang penulis. Begitu juga seorang reporter berita atau penulis fiksi. Dan sementara mereka mungkin pandai dalam apa yang mereka lakukan, mereka tidak selalu cocok untuk pertunjukan penulisan konten SEO. Carilah penulis yang memiliki pengalaman menulis jenis salinan yang Anda tulis.
• Contoh tulisan. Sementara banyak penulis konten tidak akan mencantumkan portofolio mereka secara publik – untuk alasan kerahasiaan – Anda sering dapat mengambil satu atau dua sampel dari mereka dengan bertanya secara pribadi. Ini terbukti sangat berharga ketika menilai keterampilan, suara, dan gaya penulis.
• Daya tanggap. Saat memeriksa penulis konten, pertimbangkan tingkat komunikasi dan daya tanggap mereka. Seberapa cepat mereka kembali dengan Anda? Apakah mereka mengartikulasikan dan rinci?
• Mendekati. Anda dapat memberi tahu banyak tentang penulis konten dengan cara mereka menangani interaksi Anda dengan mereka selama fase pemeriksaan. Jika Anda melakukan semua pembicaraan dan instruksi, ini adalah tanda bahwa mereka hanya ingin mengumpulkan cek dan melanjutkan. Jika, di sisi lain, mereka mengajukan pertanyaan tentang suara merek Anda, jenis konten yang Anda inginkan, seberapa sering Anda perlu konten dipublikasikan, dll., Anda dapat merasa nyaman dengan mentalitas mereka.

Tidak ada yang namanya cocok, tetapi jika Anda menelusuri elemen-elemen ini, Anda akan tahu dengan cepat apakah seseorang adalah kandidat yang realistis atau tidak.

Tips Mengelola Penulis Konten Freelance

Setelah menyewa penulis konten, Anda harus mengelolanya untuk memastikan Anda mendapatkan nilai maksimum dari investasi Anda. Berikut adalah beberapa petunjuk bermanfaat:

• Berikan harapan yang jelas. Jangan pernah berasumsi bahwa seorang penulis konten tahu apa yang Anda ingin mereka lakukan – terutama ketika Anda baru pertama kali menjalin hubungan. Berikan ekspektasi yang sangat jelas tentang hal-hal seperti suara, jumlah kata, ajakan bertindak, dll.
• Tapi jangan kewalahan. Meskipun ekspektasi yang jelas adalah suatu keharusan, jangan terlalu terbebani dengan detail-detail kecil. Lusinan permintaan kecil mengenai hal-hal seperti font, spasi baris, pemformatan, dan kata kunci yang sangat spesifik akan memperlambat penulis dan mencegahnya mencapai keadaan mengalir. Ini pada akhirnya akan membebani Anda.
• Tetapkan tenggat waktu yang konservatif. Saat Anda pertama kali mulai bekerja dengan penulis konten, tetapkan tenggat waktu Anda secara konservatif untuk memberikan bantalan bagi revisi dan penyesuaian. Dengan kata lain, temukan tenggat waktu Anda yang sebenarnya (ketika Anda perlu mengirimkan atau menerbitkan salinannya) dan kemudian kurangi 48-72 jam.
• Buat para penulis Anda bahagia. Penulis konten yang terampil selalu diminati. Jika Anda menemukan seseorang yang pandai dalam apa yang mereka lakukan, Anda harus membuat mereka bahagia. Anda dapat melakukan ini dengan cara moneter dan non-moneter. (Bonus, komisi, dorongan, produk gratis, dan pengakuan semuanya berharga.)

Setiap kali Anda menyewa penulis konten SEO lepas, Anda harus beroperasi dengan asumsi bahwa mereka tidak akan bertahan selamanya. Oleh karena itu, selalu merupakan ide yang baik untuk memperhatikan beberapa bakat lain yang dapat Anda tukar masuk dan keluar.

Cara Menemukan Agensi

Pilihan lainnya adalah bekerja dengan agen pemasaran. Ini lebih merupakan pendekatan lepas tangan – sesuatu yang menurut banyak perusahaan menarik. (Karena itu, Anda mungkin kehilangan sedikit kendali yang Anda miliki saat bekerja dengan copywriter lepas.)

Berikut adalah beberapa saran untuk menemukan agen pemasaran yang baik:

• Cari Google. Jika Anda mencari penulis konten SEO yang baik, masuk akal jika Anda menjalankan pencarian Google cepat untuk melihat siapa yang muncul. Ini akan memberi Anda gambaran tentang perusahaan mana yang berhasil dengan upaya SEO mereka sendiri.
• Dapatkan referensi. Seperti biasa, referensinya bagus. Jika perusahaan yang Anda percayai telah sukses dengan agensi SEO tertentu, maka ini biasanya menjadi pertanda baik bagi Anda.

Anda mungkin memiliki beberapa metode lain yang dicoba dan benar untuk menemukan mitra bisnis yang baik, tetapi berfokus pada dua pendekatan ini biasanya akan menghasilkan cukup banyak pilihan untuk dipilih.

Apa yang Harus Diperhatikan di Agen Pemasaran yang Baik

Kabar baiknya adalah ada banyak agen pemasaran di luar sana. Berita buruknya adalah ada banyak agen pemasaran di luar sana! Inilah cara Anda memastikan bahwa Anda mempekerjakan yang tepat untuk kebutuhan konten SEO Anda:

• Teliti berbagai layanan mereka. Meskipun Anda secara teknis dapat menyewa satu agensi untuk menangani kebutuhan konten Anda dan agensi lain untuk menangani desain web, media sosial, email, dan branding, itu tidak disarankan. Anda jauh lebih baik menggabungkan layanan bersama-sama. Karena itu, teliti layanan lengkap agensi untuk melihat apa yang mereka tawarkan.
• Tahu apa yang disertakan. Jangan pernah meninggalkan apa pun yang disimpulkan. Saat mempertimbangkan agensi untuk kebutuhan penulisan konten Anda, jelaskan apa yang disertakan, apa yang tidak, dan apakah ada janji atau jaminan. (Sebagai catatan, siapa pun yang menjamin peringkat satu halaman Google adalah tidak jujur ​​dan manipulatif. Namun, agensi yang baik akan menawarkan jaminan kepuasan dan janji-janji lain semacam itu.)
• Tanyakan tentang penulis konten mereka. Meskipun agen pemasaran mungkin tidak memberi Anda nama penulis konten mereka atau mengizinkan Anda berbicara dengan mereka secara pribadi (untuk alasan yang jelas), mereka harus bersedia memberi Anda detail tentang pengalaman, bidang keahlian, dll.
• Pertimbangkan harga. Terakhir, bandingkan dan kontraskan harga. Ada banyak variabilitas dalam industri ini, dan Anda harus menentukan berapa anggaran Anda, serta apa yang masuk akal dalam hal waktu, kualitas, dan pengalaman.

Tidak semua agen pemasaran diciptakan sama. Beberapa menawarkan layanan penulisan konten sebagai bagian dari campuran mereka yang lebih besar, sementara agensi pemasaran lainnya fokus pada konten sebagai layanan inti mereka. Agensi yang terakhir ini cenderung menyediakan konten berkualitas lebih baik.

Tips untuk Mengelola Penulis Konten Agensi

Mengelola penulis konten agensi sedikit berbeda dengan mengelola penulis konten lepas – yaitu karena Anda mungkin tidak dapat berinteraksi dengan mereka secara langsung. Dengan mengingat hal ini, berikut adalah beberapa saran:

• Terhubung dengan manajer proyek. Manajer proyek yang baik dapat membuat dunia yang berbeda. Jika agensi memiliki seseorang yang jelas dan terus terang dalam komunikasi mereka, dapat diakses, dan bersedia/mampu memberi Anda informasi terbaru setiap saat, ini dapat membuat perbedaan besar. Selalu pertimbangkan seluruh staf saat bermitra dengan agensi. Jika manajer proyek sulit untuk dihubungi (atau tidak ada manajer proyek untuk memulai), Anda harus mempertimbangkan kembali.
• Buat permintaan yang sangat spesifik. Hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah memberikan detail sebanyak mungkin kepada manajer proyek. Jika ada permintaan khusus, mereka dapat menyampaikan informasi ini kepada penulis sehingga mereka dapat melakukan tugasnya dengan baik.
• Tetap ikuti perkembangan agensi. Jika Anda benar-benar menyukai satu salinan dan tidak peduli dengan yang lain, minta agensi untuk terus menggunakan copywriter yang menghasilkan salinan pertama. Sebagian besar akan bersedia bermitra dengan Anda dengan seorang penulis yang sesuai dengan suara dan gaya Anda.

Jika Anda mengikuti tiga tips ini, Anda akan lebih mudah mendapatkan nilai maksimal dari penulis konten agensi. Tapi jangan terlalu stres tentang hal itu. Salah satu manfaat terbesar bekerja dengan agensi adalah kenyataan bahwa para penulis ini telah diperiksa dan dianggap sebagai penulis yang berkualitas. Percayai agensi untuk melakukan pekerjaan mereka dan Anda akan baik-baik saja.

Sewa Lambat dan Cepat Api

Ada pepatah dalam bisnis bahwa Anda harus lambat untuk merekrut dan cepat untuk memecat. Pepatah ini tentu saja berlaku dengan penulis konten SEO.

Apakah Anda pergi dengan penulis konten lepas atau agensi, Anda harus melakukan banyak uji tuntas dan penelitian di bagian depan. Mulailah dengan proyek sampel dan tetap fokus. Kemudian perlahan-lahan kembangkan saat Anda merasa nyaman bekerja dengannya. Jika ada terlalu banyak gesekan atau penulis konten akhirnya tidak melakukan apa yang mereka katakan akan mereka lakukan, jangan takut untuk melanjutkan dengan cepat.

SEO.co: Solusi Konten Anda yang Dapat Diskalakan

Di SEO.co, kami bukan sekadar agen pemasaran lain yang menawarkan konten sebagai layanan. Seluruh bisnis kami dibangun berdasarkan gagasan bahwa konten adalah raja.

Ketika Anda bekerja dengan SEO.co, Anda mendapatkan akses ke penulis konten kelas dunia yang berbasis di Amerika Serikat dan merupakan bagian dari perusahaan SEO kami. Tim kami secara kolektif telah menghasilkan puluhan juta salinan kata untuk bisnis kecil, pemula, perusahaan mapan, dan bahkan perusahaan Fortune 500.

Ingin mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat memenuhi kebutuhan konten Anda? Kami akan senang mendengar dari Anda.