7 Tips Cara Dipekerjakan di Industri Pemasaran Afiliasi

S eeing berapa banyak perusahaan menyadari manfaat dari pemasaran afiliasi dan mulai program mereka sendiri, itu tidak benar-benar mengejutkan bahwa permintaan untuk afiliasi terampil juga berkembang. Jika Anda mencari "pekerjaan pemasaran afiliasi" di Google, Anda akan menemukan lebih dari 272 juta hasil. Memang, salah satu portal terbesar dengan tawaran pekerjaan di dunia ini memiliki ratusan tawaran pekerjaan untuk affiliate marketer , dan itu sama untuk Upwork, ZipRecruiter, dan berbagai platform pekerjaan lainnya. Banyak penawaran yang juga penuh waktu, jadi sepertinya pindah dari pemasaran afiliasi paruh waktu ke penuh waktu seharusnya mudah?

Yah, tidak persis – untuk diterima di jaringan afiliasi terkenal membutuhkan beberapa keterampilan, dan persaingan bahkan lebih ketat ketika datang ke posisi penuh waktu. Dan setelah melihat ratusan resume menggunakan setiap trik dalam buku ini, cukup sulit untuk membuat perekrut terkesan cukup untuk mendapatkan panggilan kembali untuk wawancara. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat resume Anda menonjol di antara lusinan lainnya, dan kami akan membahasnya di bawah ini.

1. Identifikasi poin kuat Anda

Poin utama resume Anda adalah untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang mereka butuhkan dari pemasar afiliasi mereka, dan Anda akan menjadi aset berharga bagi perusahaan mereka. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menyoroti kekuatan, keterampilan, dan bakat Anda yang relevan untuk pekerjaan itu sejak awal. Tapi bagaimana caranya?

Tip yang bagus di sini adalah membuat daftar keterampilan Anda dan membaginya menjadi beberapa kelompok:

• Pendidikan atau keterampilan berbasis pengalaman (semua jenis keterampilan teknis, bahasa, kursus yang telah Anda selesaikan, dll.)
• Keterampilan yang Anda gunakan dalam setiap pekerjaan atau tugas (pemecahan masalah, analitis, komunikasi, kemampuan beradaptasi, atau keterampilan manajemen proyek.)
• Sifat Anda (tepat waktu, dapat diandalkan, fleksibel, dll.)

Setelah Anda menyelesaikan daftar, pilih tiga hingga lima kekuatan yang paling cocok dengan apa yang dicari perekrut. Perekrut afiliasi sering mencari orang yang tahu cara menganalisis data dengan benar, dapat membuat halaman arahan atau iklan, dan pada siapa mereka dapat bergantung untuk menyelesaikan pekerjaan bahkan ketika bekerja secara mandiri, misalnya, jadi Anda harus menyebutkan keterampilan ini di awal. Selain itu, akan lebih baik jika Anda menyiapkan penjelasan singkat mengapa Anda mengatakan itu adalah poin terkuat Anda – ada kemungkinan Anda akan ditanyai oleh perekrut tentang hal itu.

2. Catat pengalaman kerja terkait afiliasi Anda

Sekarang setelah Anda menuliskan bagian keterampilan, inilah saatnya untuk memikirkan apa yang harus Anda katakan tentang pengalaman Anda. Bagian ini kemungkinan besar akan dibaca terlebih dahulu oleh perekrut untuk mendapatkan gambaran singkat apakah Anda sesuai dengan persyaratan mereka atau tidak. Jadi, Anda harus meluangkan waktu untuk memikirkan cara terbaik untuk menggambarkan apa yang telah Anda lakukan untuk pekerjaan sampai sekarang. Namun, bagian ini seharusnya tidak hanya menyebutkan semua tanggung jawab Anda sebelumnya dan berakhir di situ. Bagian ini juga merupakan tempat yang bagus untuk memamerkan pencapaian pekerjaan Anda.

Bagaimana jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman? Jangan khawatir , ada jalan keluarnya – jika Anda dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa, meskipun Anda belum memiliki pengalaman profesional, Anda bekerja keras di blog Anda sendiri, saluran Youtube, atau aktif di papan pemasaran afiliasi dan kelompok, maka semua itu juga diperhitungkan.

3. Singkat

Sekarang setelah Anda menyelesaikan pekerjaan persiapan, saatnya untuk duduk dan mulai menulis resume Anda. Bagian ini mungkin terasa sangat menakutkan, terutama jika Anda merasa harus memiliki seluruh halaman tentang seberapa berbakatnya Anda.

Sebenarnya tidak ada yang lebih buruk bagi seorang perekrut daripada harus membaca beberapa halaman hanya untuk mengetahui pengalaman dan keterampilan apa yang dimiliki setiap pelamar. Mereka sudah memiliki beberapa resume lain yang menunggu di meja mereka dan tidak punya waktu untuk mencari detailnya di resume Anda. Jadi, jangan membuatnya lebih sulit dari yang seharusnya bagi mereka, dan lebih baik sertakan sesuatu yang menurut Anda ingin diketahui oleh perekrut sebagai hal pertama dalam resume Anda. Sudahkah Anda menjalankan blog yang sukses selama beberapa tahun? Bekerja paruh waktu sebagai afiliasi untuk perusahaan dari industri serupa? Letakkan ini di awal resume Anda sehingga perekrut tidak akan melewatkannya.

4. Tetap berpegang pada fakta

Perekrut dibayar untuk menemukan kandidat yang memenuhi kriteria tertentu, seperti mengenal jaringan atau perangkat tertentu, memiliki keterampilan tertentu, atau mengetahui tentang industri tertentu. Dan bagi banyak orang, tergoda untuk melukis diri mereka sendiri dalam cahaya yang lebih baik daripada kenyataan, seperti mengklaim bahwa mereka unggul dalam keterampilan tertentu yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu atau memiliki pengalaman yang jauh lebih banyak daripada yang mereka miliki.

Perekrut dapat dengan cepat memverifikasi klaim Anda (dengan meminta Anda melakukan latihan tes, misalnya), jadi membubuhi resume Anda tidak sepadan . Jika majikan mencari keterampilan seperti menggunakan jaringan afiliasi tertentu atau alat yang belum pernah Anda gunakan, maka selalu lebih baik untuk mengakui bahwa Anda tidak memiliki pengalaman dengan itu tetapi Anda bersedia untuk belajar daripada berpura-pura menjadi seorang ahli dan kemudian gagal memenuhi harapan kemudian.

5. Tulis profil yang merangkum semua hal yang mungkin ingin diketahui oleh perekrut

Memiliki ringkasan singkat (tidak lebih dari empat kalimat) dan jelas tentang siapa Anda dan mengapa Anda berpikir bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi pemasar afiliasi mungkin memberi Anda permulaan – ini akan memberi perekrut banyak informasi tentang diri Anda tepat di awal dan mungkin cukup menarik perhatian mereka sehingga mereka mempertimbangkan untuk membaca sisa resume Anda. Bagaimana Anda harus menulisnya? Mulailah dengan membaca tawaran pekerjaan dan kemudian menyesuaikan ringkasan profil Anda agar sesuai dengan persyaratan. Anda tidak memiliki banyak ruang di sini, jadi fokuslah hanya pada hal-hal penting yang Anda ingin perekrut ketahui, seperti pencapaian terbesar Anda yang relevan, misalnya.

6. Fokus pada dampak Anda

Anda cukup membuat daftar semua tanggung jawab pekerjaan Anda atau semua yang Anda lakukan sebagai pemasar afiliasi paruh waktu dan kemudian menyebutnya sehari, tetapi itu mungkin hanya berfungsi sebaik fitur daftar saat Anda ingin menjual produk. Sebaliknya, Anda harus menggunakan kesempatan untuk memberi tahu perekrut apa yang Anda capai dalam pekerjaan Anda sebelumnya dan bagaimana Anda dapat membuat perbedaan bagi mereka.

7. Jadikan itu menarik secara visual

Last but not least, resume Anda harus menarik secara visual bagi perekrut - setelah melihat font kecil atau dinding teks yang panjang, perekrut mungkin bahkan tidak tertarik untuk membaca apa yang Anda katakan dan membuang resume Anda begitu saja. Resume yang rapi dan ringkas dengan semua informasi yang dibutuhkan perekrut mungkin akan meyakinkan mereka untuk membaca lebih lanjut dan mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.

Tip yang baik di sini adalah menggunakan poin-poin saat menjelaskan keahlian dan pengalaman Anda sehingga perekrut dapat dengan cepat membaca resume Anda dan dengan cepat menemukan informasi yang paling mereka minati. Anda juga harus memastikan bahwa font yang Anda gunakan mudah terbaca (Georgia atau Times New Roman adalah pilihan yang baik di sini) dan ukurannya akan memungkinkan perekrut membaca resume Anda tanpa melelahkan mata mereka.

Kesimpulan

Mengesankan perekrut tidak pernah menjadi tugas yang mudah, dan dengan begitu banyak kandidat yang mengincar posisi pemasar afiliasi penuh waktu yang sama seperti Anda, sekarang semakin sulit. Untungnya, ada rahasia untuk memaku resume Anda – menempatkan diri Anda pada posisi perekrut dan memikirkan apa yang dapat membuat pekerjaan mereka lebih mudah dalam hal membaca dan mengevaluasi kandidat.

Yaitu: menekankan kualitas dan keterampilan terbaik Anda dalam bahasa yang sederhana, jelas, dan mudah dipahami; menggunakan ukuran font yang wajar; memilih poin-poin di atas paragraf saat menulis tentang keahlian dan pengalaman Anda; dan memberi perekrut semua informasi yang mereka butuhkan sejak awal. Hal-hal itu mungkin tampak seperti detail, tetapi jika dibandingkan dengan lusinan aplikasi lain yang penuh dengan "resume speak", detail itu mungkin persis yang akan membuat perekrut menelepon Anda kembali – hanya karena Anda membuat pekerjaan mereka lebih mudah.