Cara Menemukan Kandidat Terbaik di LinkedIn

Perekrut harus mengetahui cara menemukan dan menarik talenta terbaik di LinkedIn untuk memastikan pertumbuhan dan stabilitas perusahaan. Diperlukan waktu untuk memilah-milah sejumlah besar pengguna dan mengidentifikasi pengguna yang tepat untuk bisnis Anda. Tapi jangan khawatir; Anda dapat menggunakan beberapa teknik pencarian bertarget untuk menyederhanakan prosesnya.

Artikel ini akan memberikan tips untuk menemukan kandidat teratas di LinkedIn. Kiat-kiat ini termasuk menggunakan filter pencarian lanjutan dan bergabung dengan grup khusus industri. Artikel ini akan mengajarkan Anda cara menggunakan jaringan LinkedIn secara efektif. Anda akan mempelajari cara menghubungi perekrut di LinkedIn dan cara terhubung dengan kandidat terbaik untuk organisasi Anda.

Cara Menemukan Kandidat di LinkedIn Secara Gratis

LinkedIn adalah tambang emas bagi perekrut yang mencari kandidat terampil. Kami akan mengulas cara menggunakan berbagai fitur dan fungsi pencarian LinkedIn. Ini akan membantu Anda menemukan kandidat terbaik untuk perusahaan Anda tanpa mengeluarkan uang sepeser pun.

Gunakan Operator Boolean di LinkedIn

Anda dapat menggunakan operator Boolean di LinkedIn yang dapat membantu Anda mempersempit pencarian dan menemukan kandidat yang sesuai. DAN, ATAU, TIDAK, tanda kutip dan tanda kurung dapat membuat kueri penelusuran yang rumit.

Misalnya, Anda dapat menggunakan operator AND untuk mencari kandidat dengan keahlian tertentu di wilayah geografis tertentu. Operator NOT dapat mengecualikan hasil yang tidak sesuai dengan kriteria tertentu. Anda dapat menggunakan tanda kutip untuk mencari frasa yang tepat secara bersamaan.

Anda dapat menggunakan tanda kurung untuk mengelompokkan banyak istilah pencarian. Menguasai operator pencarian ini dapat meningkatkan peluang Anda menemukan kandidat yang sesuai secara signifikan. Ini berlaku untuk lowongan pekerjaan Anda.

Gunakan Halaman Perusahaan LinkedIn

Menggunakan Halaman Perusahaan LinkedIn merupakan salah satu teknik untuk mencari calon pelamar. Anda dapat memeriksa bisnis lain yang telah Anda teliti untuk mendapatkan gambaran yang jelas.

Anda dapat menemukan detail tentang anggota staf bisnis di sini, termasuk deskripsi pekerjaan, tugas, dan tugas mereka. Ini mungkin membantu Anda menemukan calon karyawan yang cocok untuk perusahaan Anda.

Untuk memperluas pencarian Anda dan menemukan lebih banyak kemungkinan prospek, Anda juga dapat menggunakan bagian“Orang yang juga melihat”dan“Pekerjaan”.

Lakukan Pencarian LinkedIn Tingkat Lanjut

Dengan menggunakan fungsi pencarian lanjutan LinkedIn, Anda dapat mengidentifikasi kandidat terbaik untuk peluang kerja Anda. Dengan bantuan penelusuran X-Ray , Anda dapat menyaring hasil penelusuran dengan cepat. Anda dapat melakukan ini berdasarkan wilayah, industri, jabatan, dll.

Hal ini membuat pencarian orang yang tepat yang memenuhi kebutuhan spesifik Anda menjadi lebih mudah. Manfaatkan filter canggih ini untuk membantu Anda menemukan kandidat terbaik untuk organisasi Anda.

Manfaatkan Resume di LinkedIn

Anda dapat menemukan resume di LinkedIn menggunakan kata kunci spesifik yang terkait dengan pekerjaan yang Anda rekrut. Periksa profil dengan riwayat pekerjaan lengkap dan perhatikan jabatan, deskripsi, dan keterampilan mereka.

Ini dapat memberi Anda gambaran tentang pengalaman dan kualifikasi mereka. Selain itu, Anda dapat menggunakan fitur“Kandidat Terbuka”LinkedIn . Hal ini memungkinkan Anda menemukan pencari kerja yang secara eksplisit menyatakan bahwa mereka terbuka terhadap peluang baru.

Baca juga: OpenToWork dan Fitur Perekrutan di LinkedIn

Posting Lowongan Kerja di LinkedIn

Memposting lowongan pekerjaan di LinkedIn adalah cara efektif untuk menjangkau khalayak yang lebih luas. Hal ini juga dapat menarik kandidat potensial. Anda dapat membuat daftar pekerjaan menggunakan fitur posting pekerjaan LinkedIn. Ini akan memungkinkan Anda untuk membaginya dengan jaringan luas profesional yang tertarik dengan peran tersebut.

Dengan fitur ini, Anda dapat menetapkan kriteria kandidat ideal. Hal ini memudahkan untuk memfilter aplikasi dan menemukan yang paling sesuai untuk organisasi Anda.

Artikel terkait: Buat Postingan Pencarian Kerja LinkedIn yang Menarik

Terlibat dalam Grup LinkedIn

Grup LinkedIn menawarkan platform untuk berinteraksi dengan para profesional di industri Anda. Hal ini dapat membantu dalam menemukan kandidat potensial.

Bergabunglah dengan grup khusus untuk industri Anda. Berbagi wawasan secara aktif, mengajukan pertanyaan, dan terlibat dengan anggota lain.

Dengan demikian, Anda dapat menjalin koneksi dan meningkatkan visibilitas organisasi Anda. Hal ini dapat menarik kandidat potensial yang aktif dalam kelompok tersebut.

Gunakan Kata Kunci yang Relevan

Gunakan kata kunci yang relevan di profil LinkedIn dan postingan pekerjaan Anda. Hal ini dapat meningkatkan visibilitas dan menarik kandidat potensial. Gunakan kata kunci khusus industri dan keterampilan terkait pekerjaan agar muncul dalam penelusuran yang relevan.

Gabungkan kata kunci khusus industri dan keterampilan terkait pekerjaan ke dalam profil dan postingan pekerjaan Anda. Ini akan memastikan mereka muncul dalam pencarian yang relevan. Kandidat dengan keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk peran terbuka Anda kemungkinan besar akan memperhatikan Anda. Menggunakan kata kunci yang relevan dapat meningkatkan visibilitas Anda kepada calon potensial

Gunakan Tagar LinkedIn

Anda dapat menggunakan hashtag di LinkedIn untuk menemukan kandidat potensial yang telah membagikan postingan atau artikel relevan. Ini karena hashtag dapat membantu Anda mencari konten terkait topik tertentu. Dengan mencari hashtag khusus industri, perekrut dapat mengidentifikasi profesional yang tertarik dan terlibat.

Hal ini dapat membantu menemukan kandidat dengan keterampilan dan pengetahuan yang diinginkan untuk peran terbuka. Untuk menggunakan fitur ini secara efektif, cari hashtag yang relevan di bilah pencarian di LinkedIn. Jelajahi postingan dan artikel untuk menemukan kandidat potensial.

Referensi Karyawan

Referensi karyawan adalah cara terbaik untuk menemukan kandidat potensial untuk perusahaan Anda. Dorong karyawan saat ini untuk merujuk teman atau kolega yang mungkin cocok dengan posisi yang dibuka.

Hal ini dapat membantu Anda menemukan kandidat yang telah diperiksa oleh seseorang di perusahaan Anda yang mungkin memiliki budaya yang sangat baik.

Selain itu, menawarkan insentif untuk rujukan yang berhasil dapat memotivasi karyawan. Kemudian, mereka aktif mengikuti proses rekrutmen.

Artikel terkait: Cara Menggunakan LinkedIn untuk Mencari Pekerjaan

Cara Menemukan Kandidat di LinkedIn

Menemukan calon pelamar untuk perusahaan Anda di LinkedIn adalah alat yang ampuh. Dan ada berbagai metode efisien yang dapat Anda terapkan untuk menemukannya:

Gunakan Perekrut LinkedIn

Alat premium yang memberikan fitur sumber mutakhir kepada perekrut adalah LinkedIn Recruiter . Perekrut menggunakannya untuk menemukan dan berhubungan langsung dengan calon pelamar. Anda dapat menemukan pelamar dengan menggunakan filter pencarian canggih di LinkedIn Recruiter.

Hal ini bergantung pada beberapa faktor, termasuk geografi, industri, jabatan, dll. Selain itu, ia menawarkan kemampuan pengiriman pesan dan rekomendasi pelamar untuk membantu keterlibatan. Namun dibandingkan dengan produk LinkedIn lainnya, produk ini mungkin lebih mahal dan memerlukan keanggotaan.

Pahami Perbedaan Antara LinkedIn Recruiter Lite vs. LinkedIn Recruiter

Jika uang terbatas, LinkedIn Recruiter Lite bisa lebih murah. Namun, fiturnya juga kurang kaya dibandingkan keseluruhan produk LinkedIn Recruiter.

LinkedIn Recruiter Lite sangat cocok untuk startup dan usaha kecil yang ingin merekrut karyawan dalam skala yang lebih kecil. Pada saat yang sama, bisnis yang lebih besar dengan volume kebutuhan perekrutan kandidat yang lebih besar akan mendapatkan keuntungan lebih banyak dari penggunaan LinkedIn Recruiter.

Artikel terkait: Perbandingan LinkedIn Recruiter Lite vs Recruiter

Gunakan Tips Prospek Untuk Perekrut

Tips mencari calon perekrut dapat digunakan agar lebih berhasil dalam menemukan dan berinteraksi dengan kandidat di LinkedIn. Kiat-kiat ini termasuk menyesuaikan jangkauan Anda terhadap kandidat dan menggunakan Grup LinkedIn.

Menyesuaikan jangkauan Anda berarti menyesuaikan pesan Anda kepada masing-masing kandidat dan membuat mereka merasa dihargai. Sebutkan keahlian atau pengalaman spesifik yang menarik perhatian Anda di profil mereka.

Membangun merek perusahaan yang kuat berarti menampilkan budaya, nilai, dan manfaat perusahaan Anda. Ini akan menarik lebih banyak kandidat ke lowongan pekerjaan Anda dan membuat mereka lebih mungkin terlibat dengan Anda.

Terakhir, memanfaatkan Grup LinkedIn dapat membantu Anda terhubung dengan kandidat di industri atau bidang keahlian Anda. Berpartisipasi dalam kelompok-kelompok ini dapat membantu Anda membangun hubungan dan menjadikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di bidang Anda.

Pertimbangkan untuk menggunakan Iklan LinkedIn

Iklan LinkedIn dapat membantu Anda memperluas jangkauan di luar jaringan Anda saat ini. Anda dapat menjadikannya alat yang ampuh untuk menemukan kandidat potensial. Hal ini sangat berguna ketika mencoba mengisi peran yang unik atau sulit untuk diisi. Anda dapat menggunakan berbagai opsi penargetan seperti lokasi, industri, jabatan, dll. Anda dapat memastikan iklan Anda menjangkau kandidat yang sesuai untuk posisi tersebut.

Penting untuk diingat bahwa Iklan LinkedIn bisa mahal dan mungkin hanya praktis untuk anggaran tertentu. Oleh karena itu, sebelum menggunakan Iklan LinkedIn, Anda harus memeriksa dengan cermat apakah biayanya sepadan dengan potensi manfaatnya. Jika Anda memiliki anggaran terbatas, pertimbangkan strategi lain, seperti membangun merek perusahaan Anda. Dan juga gunakan Grup LinkedIn untuk mencari kandidat. Secara keseluruhan, Iklan LinkedIn dapat menjadi alat yang berharga untuk perekrutan, namun mempertimbangkan pro dan kontra sebelum berinvestasi di dalamnya sangatlah penting.

Waspadai Batas Undangan LinkedIn Mingguan

LinkedIn membatasi jumlah undangan yang dapat Anda kirimkan setiap minggunya. Batasan ini bervariasi tergantung pada usia akun Anda dan jumlah koneksi yang Anda miliki. Penting untuk memperhatikan batasan ini saat mencari kandidat di platform.

Untuk memaksimalkan undangan Anda, Anda harus fokus mengirimkan mereka yang mungkin tertarik dengan peluang yang Anda tawarkan. Hal ini akan membantu meningkatkan peluang menerima tanggapan positif dan membangun kumpulan calon karyawan yang kuat. Anda dapat memaksimalkan batas undangan linkedIn mingguan dengan bersikap strategis dalam undangan Anda. Dan tingkatkan peluang keberhasilan Anda dalam menemukan kandidat yang cocok untuk bisnis Anda.

Otomatiskan Proses Penjangkauan LinkedIn Anda

Jika Anda seorang perekrut, Anda pasti tahu betapa memakan waktu mencari kandidat di LinkedIn. Di sinilah peran perangkat lunak otomasi LinkedIn Octopus CRM. Octopus CRM adalah alat canggih bagi perekrut yang dirancang untuk mengotomatiskan proses penjangkauan LinkedIn Anda dan menghemat waktu Anda.

Mengapa Anda Membutuhkan Octopus CRM untuk Perekrut

Octopus CRM adalah alat otomatisasi LinkedIn yang kuat yang dapat membantu perekrut mengotomatiskan proses penjangkauan mereka yang terbuka untuk bekerja di LinkedIn. Beberapa fiturnya adalah perpesanan otomatis, templat yang dapat disesuaikan, dan kemampuan pencarian lanjutan. Fitur-fitur ini dapat menghemat waktu perekrut dan meningkatkan efisiensi mereka.

Octopus CRM menyederhanakan jangkauan perekrut dengan menghubungkan mereka dengan kandidat berkualitas tinggi. Ini berarti lebih sedikit waktu yang dihabiskan untuk mengirim pesan secara manual dan melacak tanggapan.

Octopus CRM dapat menjadi aset berharga bagi perekrut.Ini sangat ideal bagi mereka yang ingin meningkatkan jangkauan LinkedIn dan meningkatkan upaya perekrutan mereka.

Kesimpulan

Anda sekarang seharusnya sudah familiar dengan beberapa taktik efektif dan keuntungan menemukan kandidat terbaik di LinkedIn. Kami telah membahas taktik efektif untuk menemukan kandidat terbaik di LinkedIn. Taktik ini dapat membantu Anda mengidentifikasi dan terhubung dengan talenta terbaik, sehingga memberikan hasil positif bagi bisnis Anda.

Perangkat lunak otomatisasi LinkedIn seperti Octopus CRM juga dapat membantu menyederhanakan upaya rekrutmen LinkedIn Anda.Octopus CRM memungkinkan Anda mengotomatiskan tugas-tugas tertentu, seperti mengirim permintaan koneksi. Dan juga menghemat waktu Anda dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan saat mencari kandidat di LinkedIn.