Penyedia Layanan PEO Terbaik di India pada tahun 2022

Layanan PEO telah ada selama beberapa waktu, tetapi banyak orang tidak yakin apa artinya, apa manfaatnya, atau bagaimana cara kerjanya. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, beberapa Penyedia Layanan PEO yang berbeda telah memperluas jangkauan mereka, menghubungi dan memberikan layanan yang bermanfaat ke sejumlah besar perusahaan di India.

Namun, sebelum kita dapat memanfaatkan Penyedia Layanan PEO, kita harus terlebih dahulu memahami apa itu PEO dan bagaimana model bisnisnya bekerja. Kami akan menjelaskan PEO, cara kerjanya, dan beberapa penyedia Layanan PEO terbaik di India dalam artikel ini.

Apa itu Organisasi Pengusaha Profesional (PEO)?
Bagaimana Model PEO Bekerja?
Apa yang Organisasi Pengusaha Profesional (PEO) lakukan untuk Bisnis?
Kelebihan PEO
Kekurangan PEO
Penyedia Layanan PEO Terbaik di India

1. Mitra Global New Horizons
2. Eksekutif Langit
3. GlobalPEO
4. Husys

Kesimpulan
FAQ

Apa itu Organisasi Pengusaha Profesional (PEO)?

Ini dapat dianggap sebagai jenis sewa kerja di mana perusahaan mempekerjakan individu untuk proyek singkat untuk membantu mereka dengan tugas tertentu. "PEO memungkinkan klien untuk mengalihdayakan manajemen sumber daya manusia, tunjangan karyawan, penggajian, dan kompensasi pekerja secara hemat biaya," sesuai dengan National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO).

PEO awalnya diperkenalkan di Amerika Serikat sebagai tanggapan atas kelangkaan karyawan yang memenuhi syarat untuk bisnis kecil, yang menyebabkan mereka kalah dari perusahaan besar. Untuk mengatasi masalah ini, mereka akan mempekerjakan pekerja melalui proses yang disebut co-employment. Hasilnya, bisnis lokal berkembang pesat dan mendapat untung besar, dan konsep PEO menarik banyak orang dan menjadi sangat populer.

Bagaimana Model PEO Bekerja?

Model PEO didasarkan pada konsep kerja bersama dan memberikan bobot pada kinerja pekerjaan. PEO mengembangkan hubungan kerja bersama dengan pelanggannya untuk mengalihkan kewajiban perusahaan seperti kompensasi pekerja, upah, formulir pajak, tunjangan, manajemen PTO, dan biaya administrasi lainnya. Ini pada dasarnya menyiratkan bahwa perusahaan (klien) akan mempekerjakan orang (karyawan) dari perusahaan PEO (majikan) untuk membantu tugas-tugas tertentu.

Untuk melaksanakan tugas pokok, ketiga seksi tersebut berkolaborasi dan menggunakan aset PEO. Teknologi, sistem, dan keterkaitan adalah contoh aset. Ketiga bagian tersebut saling bergantung dan dipengaruhi satu sama lain. Dengan bekerja sama dengan penyedia PEO, perusahaan dapat fokus pada perluasan area lain dalam organisasi sementara PEO menangani semua persyaratan administrasi dan kepegawaian.

Apa yang Organisasi Pengusaha Profesional (PEO) lakukan untuk Bisnis?

Mengetahui bahwa PEO menangani semua kebutuhan manajemen dan administrasi karyawan, seseorang dapat fokus pada tujuan mereka dan membangun perusahaan mereka dengan mudah. Berikut ini adalah beberapa fungsi utama dari PEO-

1. Cek gaji dan persiapan pajak- Pemrosesan gaji ditangani oleh PEO, yang juga dapat membayar pajak perekrutan lokal, negara bagian, dan federal dalam beberapa situasi. Banyak bahkan menggabungkan gaji dan timesheets, mengurangi duplikasi dan kesalahan input data.

2. Peraturan- PEO sering kali memiliki staf profesional yang dapat membantu Anda menghindari denda besar. Undang-undang tarif pajak dan persyaratan pelaporan, skema asuransi, asuransi pekerja, perekrutan dan regulasi SDM mungkin merupakan bidang kompetensi bagi mereka.

3. Risiko dan keamanan- Audit keselamatan dan pelatihan keterampilan kadang-kadang diberikan oleh PEO. Investigasi oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) mungkin juga memerlukan bantuan mereka.

4. Bantuan sumber daya manusia- Dalam banyak situasi, PEO memiliki staf profesional sumber daya manusia yang dapat membantu masalah SDM. Jika bisnis memiliki perwakilan sumber daya manusia internal, PEO akan berkolaborasi dengan mereka di tingkat taktis dan operasional.

5. Manajemen bakat- Perekrutan dan pekerjaan yang ditargetkan, pelatihan dan partisipasi staf, dan sistem penghargaan adalah semua layanan yang disediakan oleh beberapa PEO.

Kelebihan PEO

Berikut ini adalah beberapa keuntungan utama menggunakan PEO.

• Menghemat uang- Ketika sebuah bisnis menggunakan layanan PEO, itu menghemat uang dan aset lainnya karena tidak perlu menyewa tim yang berbeda untuk mempekerjakan karyawan, mengurus kebutuhan mereka, dan mempertahankan pekerjaan. PEO melakukan ini untuk bisnis, sehingga menghemat uang, waktu, dan tenaga.
• Menghemat waktu- Dengan mengurus semua pekerjaan karyawan, semua pekerjaan administrasi, dan dokumentasi, PEO menghemat waktu untuk perusahaan, dan waktu itu dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan, sehingga membantu dalam mengembangkan bisnis.
• Proses kerja yang lebih baik- PEO mengelola sebagian besar pekerjaan manajemen sumber daya manusia, memungkinkan perusahaan untuk berkonsentrasi pada manajemen merek dan personalia untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja.
• Tunjangan karyawan yang ditingkatkan- Paket tunjangan , seperti kesehatan, sering dinegosiasikan oleh PEO.
• Prosedur yang efisien- Organisasi harus mengharapkan administrasi dan prosedur SDM yang lebih efisien ketika mereka menggunakan PEO.

Kekurangan PEO

Berikut ini adalah beberapa kelemahan dari layanan PEO.

• Hilangnya komando- Perintah atas prosedur tertentu dalam satu bisnis dapat dikompromikan karena pengaruh luar perusahaan terhadap staf dan budaya kerja.
• Hilangnya manajemen SDM dalam- Departemen SDM bisnis kehilangan kepentingannya ketika mereka mempekerjakan PEO. Ini dapat menyebabkan masalah setelah PEO tidak lagi dikaitkan.
• Hilangnya privasi dokumen- Ada hilangnya privasi ketika datang ke dokumen karyawan. Majikan yang menggunakan PEO biasanya diminta untuk menyediakan sebagian besar dokumentasi pekerja perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan kerentanan keamanan.

Penyedia Layanan PEO Terbaik di India

Tanpa bantuan yang memadai dari spesialis lokal, melakukan operasi di India mungkin akan sulit. Bisnis yang berpikir untuk berekspansi ke India mungkin mempertimbangkan untuk bekerja sama dengan Professional Employer Organization (PEO) untuk mempermudah perekrutan, pengawasan, dan pemecatan karyawan di India. Berikut ini adalah beberapa penyedia layanan PEO utama di India.

Mitra Global New Horizons

New Horizons adalah PEO terkenal di dunia yang juga dapat memenuhi permintaan di India sebagai PEO. New Horizons dapat membantu bisnis memasuki pasar India dengan cepat, mempekerjakan karyawan atau kelompok di akunnya, dan menangani semua kesulitan birokrasi dan peraturan.

Eksekutif Langit

Sky Executive memiliki banyak pengalaman membantu bisnis luar negeri dengan ekspansi mereka ke India. Sky Executive, yang berbasis di Pune, India, membantu bisnis dalam membangun operasi di negara tersebut. Ini memungkinkan bisnis untuk mentransfer divisi, produk, atau aktivitas ke tenaga kerja yang berkualitas dan berpengalaman di India dan menuai keuntungan dari penghematan biaya yang besar. Sky Executive menyediakan layanannya seperti pengaturan kantor, perekrutan karyawan baru, pembayaran, dan perpajakan perusahaan.

GlobalPEO

Global PEO adalah layanan penawaran PEO yang dapat diandalkan di India. Ini adalah organisasi yang signifikan dengan dampak di seluruh dunia. Mengembangkan pekerja lepas Lokal menjadi pekerja, menetapkan cara legal untuk mengekspor pekerjaan, dan menawarkan opsi perekrutan perantara sambil mendirikan perusahaan di India adalah semua keadaan umum yang ditangani PEO Global.

Husys

Husys mengklaim menawarkan pengalaman terbaik dan layanan SDM otentik kepada karyawan sesuai dengan undang-undang perburuhan India. Pakar Husys yang berkualifikasi tinggi akan menjaga personel, serta dokumentasi dan risiko apa pun.

Kesimpulan

PEO dapat menjadi bantuan dan manfaat yang signifikan bagi pertumbuhan perusahaan, terutama jika perusahaan kecil dan perlu memperoleh personel yang kompeten sambil menghemat waktu dan uang untuk berkembang. Terserah klien dan jenis bisnis mereka, serta rencana mereka untuk ekspansi. Ada banyak pilihan dan PEO yang tersedia untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka.

FAQ

Mengapa PEO penting?

Perusahaan baru dapat menggunakan PEO untuk meningkatkan penjualan dan efisiensi, menekankan pada tujuan utamanya, dan berkembang.

Siapa yang menggunakan jasa organisasi pemberi kerja profesional (PEO)?

Beberapa organisasi menggunakan layanan PEO. Beberapa dari mereka adalah:

• perusahaan akuntansi
• Perusahaan teknologi tinggi
• Bisnis Lokal

Apa yang dikenakan biaya PEO?

Tarif PEO bervariasi, tetapi biasanya dihitung tergantung pada jumlah pekerja yang Anda miliki dan layanan yang Anda butuhkan. Biaya PEO diperkirakan sekitar 2-12% dari pendapatan, menurut analis industri.