Menjawab Pertanyaan Menakutkan: Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?

Perusahaan mengajukan banyak pertanyaan selama wawancara untuk posisi terbuka. Dan mereka harus melakukannya.

Mereka perlu memastikan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk peran tersebut, dan bahwa keterampilan serta pengalaman Anda sesuai dengan antusiasme dan kemauan Anda untuk bekerja dengan baik.

Tapi dari semua pertanyaan yang cenderung mereka tanyakan, ada satu yang sulit dijawab oleh kebanyakan dari kita.

"Kenapa kamu ingin bekerja di sini?"

Ini adalah jenis pertanyaan ambigu yang paling ingin dihindari oleh sebagian besar orang yang diwawancarai. Secara internal, Anda mungkin berpikir, “Karena saya bangkrut dan menganggur!” atau "tidak ada lagi yang tersedia". Tetapi jika Anda menggali lebih dalam, Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang keluar.

Dengan sedikit arahan, konteks, dan panduan, Anda dapat menjawab pertanyaan ini seperti seorang profesional berpengalaman dan mendapatkan pekerjaan yang Anda lamar dengan gemilang.

Dalam postingan ini, kita akan melihat mengapa begitu banyak perusahaan menanyakan pertanyaan ini serta memberikan panduan lengkap untuk menjawabnya.

Mengapa Perusahaan Mengajukan Pertanyaan Ini?

Sangat masuk akal bagi perusahaan untuk bertanya kepada orang yang diwawancarai mengapa mereka melamar peran tertentu. Mereka mencoba untuk mengenal Anda lebih baik dan memahami lebih banyak tentang motivasi, nilai, ide, dan harapan pribadi Anda untuk pekerjaan itu. Mereka mencoba mencari tahu:

• Pengetahuan Anda saat ini tentang perusahaan mereka
• Apakah Anda tertarik dengan peran khusus ini atau pekerjaan apa pun yang Anda temukan
• Jika tujuan karir Anda selaras dengan misi perusahaan

Perusahaan tempat Anda melamar tentu ingin memastikan bahwa mereka mempekerjakan orang terbaik untuk pekerjaan itu. Lagi pula, bisnis merekalah yang dipertaruhkan.

Pewawancara harus mempertimbangkan perspektif Anda tentang aplikasi dan menggunakannya sebagai peluang untuk mengungkap potensi bahaya. Intinya, mereka ingin tahu bahwa Anda adalah seorang profesional yang waras, kooperatif, dan berbakat dengan keterampilan dan pengalaman yang cukup untuk memenuhi kebutuhan mereka.

Memainkan Orang yang Diwawancarai Sempurna: Praktik Terbaik

Jika Anda sudah lama tidak menghadiri wawancara kerja atau hanya mencoba mengasah keterampilan Anda, Anda mungkin mencari beberapa praktik terbaik untuk membantu memandu Anda dalam perjalanan.

Kiat-kiat berikut akan membantu Anda menanggapi pertanyaan pewawancara dengan ketenangan dan profesionalisme yang mereka harapkan.

1. Lakukan riset pada perusahaan tempat Anda melamar

Sebelum Anda tiba di wawancara (atau memulainya secara online), sangat penting bagi Anda untuk melakukan penelitian mendalam tentang perusahaan dan peran yang Anda lamar. Cari tahu apa yang mereka cari dan mengapa. Melakukan hal itu akan membantu Anda mengarahkan jawaban Anda dengan cara yang menguntungkan.

Ini juga mencegah Anda terlihat tidak tahu apa-apa ketika mereka pasti menanyakan pertanyaan lain yang berkaitan dengan merek, sejarah, atau deskripsi pekerjaan mereka.

2. Sorot keterampilan dan pengalaman Anda (yang berlaku).

Keahlian dan pengalaman Anda adalah dua hal terpenting untuk dipertimbangkan oleh pewawancara. Karena itu, Anda harus menyebutkannya dengan tepat dan bangga. Ketika mereka bertanya mengapa Anda ingin bekerja di sana, berikan contoh tentang bagaimana pengalaman profesional Anda menjadikan Anda pilihan utama.

3. Bicara tentang betapa Anda menikmati posisi itu

Karyawan yang bersemangat dan bersemangat sangat menarik untuk merekrut perusahaan. Semakin Anda termotivasi secara alami untuk mengambil pekerjaan itu, semakin besar kemungkinan Anda untuk bekerja dengan baik. Dengan asumsi Anda benar-benar bersemangat untuk peran tersebut, pastikan untuk menyorotinya dalam jawaban Anda.

4. Elaborasi hasrat Anda terhadap perusahaan

Jika peran itu sendiri tidak memicu terlalu banyak kegembiraan, mungkin perusahaannya yang melakukannya. Fokus pada proyek dan tujuan yang diambil perusahaan ini, dan uraikan mengapa hal itu menggairahkan Anda.

Misalnya, jika Anda melamar untuk bekerja di merek fesyen berkelanjutan, bicarakan tentang betapa Anda menyukai pakaian hemat sejak usia muda dan selalu terkesan dengan pendekatan mereka terhadap pengelolaan limbah dan dorongan kreatif. Temukan titik temu untuk dihubungkan.

5. Jadilah spesifik

Saat menjelaskan kekuatan dan keterampilan Anda, berikan metrik spesifik. Ini membantu Anda tampil lebih berpengetahuan dan sadar diri, sekaligus langsung ke pokok permasalahan dan menunjukkan keterampilan komunikasi yang baik.

Jika Anda tidak yakin apa yang harus dikatakan tentang diri Anda, tidak ada salahnya untuk sedikit berlatih di depan cermin. Semakin siap Anda, semakin baik!

6. Jujur dan jujur ​​pada diri sendiri

Semua tips di atas sangat membantu. Tetapi jika itu tidak benar, Anda tidak membantu siapa pun, terutama diri Anda sendiri. Ingatlah untuk tetap jujur ​​​​dan otentik tentang hal-hal yang Anda katakan.

Jika Anda berpura-pura memiliki keterampilan atau hasrat yang diperlukan untuk peran tertentu, Anda tidak hanya dapat mengecewakan pemberi kerja di masa depan, tetapi Anda juga dapat berakhir dengan pekerjaan yang sebenarnya tidak Anda sukai.

"Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" Contoh Jawaban

Ada banyak cara untuk menjawab pertanyaan terkenal ini, dan pertanyaan Anda harus unik untuk Anda. Namun demikian, masih dapat membantu untuk melihat contoh jawaban untuk mendapatkan ide yang lebih baik tentang bagaimana menyusun dan merumuskan jawaban Anda sendiri.

Contoh jawaban berikut sepenuhnya hipotetis. Namun, Anda dapat menggunakannya sebagai inspirasi untuk mengulanginya dengan kata-kata Anda sendiri dan dalam konteks Anda sendiri.

Jawaban 1 – “Saya telah melihat kampanye iklan perusahaan Anda di majalah X, dan sangat terinspirasi oleh tingkat presisi dan kreativitas yang saya lihat. Sebagai seseorang yang telah mempelajari seni periklanan kreatif dan mengikuti trennya selama X tahun, saya tidak dapat memikirkan lingkungan yang lebih baik untuk menerapkan keterampilan saya dan mempelajari ide-ide baru.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Jawaban ini menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang perusahaan mereka, mengikuti tren industri saat ini, dan memiliki hasrat untuk berkontribusi pada tim.

Jawaban 2 – “Baru-baru ini saya melihat postingan online yang berbicara tentang pekerjaan yang dilakukan perusahaan Anda dalam komunitas. Kesukarelawanan adalah sesuatu yang sangat penting bagi saya, jadi bekerja untuk sesuatu yang berdampak berarti bagi dunia.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Jawaban ini berfokus pada fakta bahwa Anda memiliki nilai inti dan ambisi yang sama dengan perusahaan. Ini sangat kuat saat melamar ke LSM atau peran pekerjaan berbasis komunitas.

Jawaban 3 – “Saya telah menggunakan produk perusahaan ini selama bertahun-tahun, dan selalu terkesan dengan kualitas dan inovasi yang diterapkan pada desainnya. Saya ingin sekali menjadi bagian dari tim yang menghasilkan karya inovatif seperti itu.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Jawaban ini secara langsung merujuk pada kualitas dan reputasi perusahaan. Itu adalah jawaban yang sangat bagus yang juga menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan dan pengalaman langsung dengan pekerjaan perusahaan.

Jawaban 4 – “Bekerja di perusahaan ini adalah impian saya sejak saya magang di sini [tahun]. Itu adalah lingkungan yang merangsang dan menginspirasi sehingga saya kembali ke sekolah pascasarjana dan menerima pelatihan untuk kembali sebagai karyawan penuh waktu.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Dengan menyatakan bahwa Anda sudah magang di perusahaan tersebut, Anda memberi tahu pewawancara bahwa Anda sudah tahu apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan ini. Kembali ke sekolah untuk kembali sebagai kekuatan yang lebih terampil membuat Anda menjadi kandidat yang sangat kuat.

Jawaban 5 – “Saya punya teman yang bekerja di HR yang mengoceh tentang budaya perusahaan dan etos kerja di sini. Sebagai seseorang yang menyukai kerja tim dan kolaborasi, ini terdengar seperti lingkungan yang sempurna untuk mengeluarkan potensi penuh saya.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Pertama, mengetahui seseorang di dalam bisnis sudah merupakan keuntungan besar. Tetapi jawaban ini juga bagus karena menyoroti kekuatan Anda dan menguraikan seberapa cocok mereka dengan budaya bisnis yang ada.

Jawaban 6 – “Perusahaan ini secara konsisten terdaftar sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja di majalah X. Saya telah membaca testimonial karyawan yang menunjukkan tingkat keterlibatan yang tinggi dan peluang kolaborasi yang ingin saya ikuti.”

Mengapa ini jawaban yang bagus? Mempekerjakan manajer senang mendengar bahwa karyawan mereka saat ini senang dengan peran mereka. Tetapi jawaban ini juga menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian sebagai kandidat dan keterampilan/kepribadian Anda secara alami akan melengkapi lingkungan.

Terkait:

• 6 Pertanyaan Umum Wawancara Kerja dan Cara Menjawabnya untuk Memukau Perekrut Anda
• Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara “Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?”

Apa yang Tidak Harus Dikatakan

Selain mendapatkan wawasan tentang hal-hal yang benar untuk dikatakan selama wawancara, sama pentingnya untuk mempelajari hal-hal yang harus dihindari. Berikut adalah beberapa contoh tentang apa yang tidak boleh dikatakan:

1. “Ini adalah satu-satunya lowongan pekerjaan yang tersedia yang dapat saya temukan”

Ungkapan seperti ini memberi tahu pewawancara Anda bahwa Anda tidak tertarik dengan perusahaan mereka, dan mereka tidak bisa berharap banyak dari Anda dalam hal dorongan, hasrat, atau antusiasme. Itu memberi tahu mereka bahwa Anda melihat pekerjaan ini sebagai pilihan terakhir — dan tidak ada yang mau menjadi pilihan terakhir.

2. “Saya berharap ini adalah langkah menuju hal-hal yang lebih besar”

Meskipun tidak apa-apa untuk merenungkan lintasan karier Anda, pewawancara Anda mungkin tidak akan menghargai kenyataan bahwa Anda melihat perusahaan mereka sebagai batu loncatan daripada tujuan.

Perusahaan menginginkan karyawan yang siap dan bersedia berada di sana 100%, dan semoga bertahan di masa mendatang. Banyak perusahaan mencoba menaikkan tingkat retensi mereka, sehingga kandidat pekerjaan yang sudah berpikir untuk beralih ke hal lain menjadi tidak terlalu menarik.

3. “Saya dengar gaji dan tunjangannya bagus”

Jika perusahaan yang Anda lamar benar-benar memiliki tarif dan tunjangan yang bagus – itu bagus. Tetapi terlalu fokus pada mereka dapat membuat Anda terdengar dangkal dan terganggu. Alih-alih, tempatkan fokus Anda pada peran pekerjaan itu sendiri dan apa yang menurut Anda dapat Anda berikan.

Bawa Pulang

Bisnis melakukan banyak upaya untuk menemukan karyawan baru yang cocok dengan budaya mereka dan dapat mengisi peran dengan sukses. Mereka tidak mengajukan pertanyaan umum ini tanpa alasan, dan itu mungkin pertanyaan yang harus Anda jawab pada tahap tertentu dalam karier Anda.

Pada akhirnya, bersiap dan melakukan wawancara yang sukses adalah tentang menunjukkan bakat terbaik Anda dan mengomunikasikan mengapa Anda menjadi orang yang tepat untuk peran tersebut.

Penting untuk menunjukkan keterampilan keras dan lunak, seperti mendengarkan secara aktif dan kolaborasi, serta keterampilan praktis dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Jika Anda mengambil sesuatu dari artikel ini sebelum pergi ke wawancara berikutnya, fokuslah pada ini:

• Ungkapkan hasrat pribadi untuk tujuan/misi merek
• Jelaskan mengapa keterampilan dan pengalaman Anda selaras dengan peran tersebut
• Jelaskan betapa Anda akan menikmati peran tersebut

Pada akhirnya, Anda juga harus memercayai diri sendiri. Anda tahu siapa Anda dan apa yang Anda tawarkan. Jadi, jadilah profesional, tampil tajam, dan tampilkan yang terbaik.