Panduan Untuk Mempekerjakan Manajer Data Uji

Jika organisasi Anda menangani data bisnis yang penting atau sensitif, manajemen data pengujian dapat membantu Anda. Banyak perusahaan merilis perangkat lunak dengan bug karena mereka tidak memiliki proses manajemen data pengujian khusus dan manajer data pengujian.

Artikel ini akan membahas apa sebenarnya manajemen data pengujian dan mengapa ini sangat penting—belum lagi bagaimana Anda dapat menyewa manajer data pengujian untuk perusahaan Anda!

Apa itu Manajemen Data Uji?

Manajemen data uji adalah proses yang melibatkan pengelolaan pembuatan, verifikasi, dan distribusi kasus uji. Manajemen data pengujian membantu Anda menciptakan lingkungan pengujian terbaik untuk aplikasi Anda.

Proses ini memastikan bahwa semua data yang diperlukan untuk pengujian tersedia pada saat pengujian. Manajemen data pengujian dapat dibagi menjadi tiga fase utama:

• Pembuatan data
• Verifikasi data
• Eksekusi dan pelaporan pengujian

TDM adalah komponen penting dari rencana manajemen rilis.

Apa Manfaat Manajemen Data Uji?

• TDM memungkinkan Anda mengelola proses pembuatan dan pemeliharaan data pengujian dengan cara yang memastikan kualitas pengujian.
• Ini membantu merampingkan proses rumit yang menyertai pengujian dan membantu Anda fokus pada hal yang paling penting: fungsionalitas produk Anda.
• Kurangi kesalahan dengan memungkinkan hasil yang lebih akurat dari pengujian Anda tanpa harus menghabiskan waktu untuk memecahkan masalah potensial
• Tingkatkan komunikasi antara anggota tim Anda karena mereka dapat berbagi ide tentang data mana yang harus digunakan untuk setiap jenis tes
• Ini membantu Anda membuat proses berulang untuk mengumpulkan dan mengelola data pengujian Anda sehingga lebih mudah untuk ditingkatkan seiring pertumbuhan tim Anda.
• Manajemen data pengujian membantu Anda menghindari masalah seperti "pengujian demi rilis", di mana pengembang harus kembali dan memperbaiki bug di rilis lama perangkat lunak yang tidak pernah diuji di tempat pertama.

Peran Manajer TDM

Tanggung jawab manajer data pengujian meliputi:

• Membuat repositori data pengujian untuk menyimpan, mengelola, dan membagikan data pengujian perusahaan Anda, termasuk informasi kualitatif dan kuantitatif.
• Mengelola siklus hidup data pengujian, termasuk membuat, memelihara, dan menghapus item pengujian dan kasus pengujian.
• Memuat dan membongkar data ke dalam instrumen
• Mencatat informasi debug
• Memperbarui output data pengujian setiap hari
• Membuat item uji dan kasus uji menggunakan berbagai alat
• Mengelola semua jenis data, termasuk data tekstual, numerik, dan visual
• Meninjau item tes untuk memastikan mereka memenuhi persyaratan yang dimaksudkan.

Apa Keterampilan Penting Seorang Manajer Data Uji?

Berikut adalah keterampilan paling penting yang harus Anda renungkan saat mempekerjakan manajer data pengujian:

Keterampilan umum:

• Pemahaman yang kuat tentang konsep dan metode statistik yang disesuaikan dengan masalah yang dihadapi.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Kesediaan untuk mempelajari teknologi baru dan alat lain yang relevan dengan pekerjaan
• Kemampuan yang terbukti untuk bekerja secara efektif dengan tim dari semua ukuran.

Keterampilan teknis:

• Manajemen basis data dan kefasihan bahasa kueri adalah rangkaian keterampilan teknis yang penting. Pengetahuan tentang SQL dan bahasa kueri basis data lainnya memungkinkan manajer yang Anda sewa untuk mengelola basis data secara efektif. Anda juga ingin memastikan mereka tahu cara menggunakan database secara efisien untuk menghemat waktu pada tugas yang berulang.
• Pengetahuan tentang algoritma pembelajaran mesin adalah poin plus. Anda harus memastikan bahwa pengelola data pengujian baru Anda memiliki pengetahuan tentang algoritme pembelajaran mesin, seperti pembelajaran mendalam dan jaringan saraf. Ini akan membantu mereka membuat model yang lebih baik untuk menganalisis kumpulan data.
• Latar belakang yang kuat dalam pengembangan perangkat lunak dan/atau peran terkait TI, terutama mengenai rencana dan implementasi manajemen rilis . Misalnya, memahami proses pengujian yang berbeda dan pengetahuan tentang berbagai paket perangkat lunak yang digunakan dalam pengujian.

Keterampilan lunak:

• Keterampilan komunikasi : Keterampilan komunikasi yang kuat dengan audiens teknis dan non-teknis, termasuk mampu menjelaskan ide-ide yang kompleks dan rumit secara sederhana. Seberapa baik kandidat berkomunikasi dengan tim mereka, klien, dan pemangku kepentingan lainnya? Apakah mereka memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik?
• Keterampilan kepemimpinan : Apakah kandidat memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat yang dapat membantu mereka mengelola dan memotivasi orang lain? Bagaimana mereka menangani konflik? Apakah mereka nyaman memimpin sekelompok orang?
• Keterampilan manajemen proyek : Apakah kandidat memiliki pengalaman mengelola proyek atau sekelompok besar orang? Apakah mereka dapat memprioritaskan tugas dan memastikan semua orang mengerjakan bagian penting dari pekerjaan?
• Keterampilan Pemecahan Masalah : Manajer data pengujian harus mampu memecahkan masalah yang muncul, yang berarti mereka membutuhkan keterampilan analitis yang efektif yang dipasangkan dengan penilaian yang baik—bukan hanya kemampuan untuk menemukan jawaban dengan cepat tetapi juga kemampuan kritis untuk menentukan apakah jawaban itu benar-benar sesuai atau tidak. Mereka juga membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat sehingga mereka dapat bekerja dengan baik dengan orang lain yang mungkin memiliki pendapat atau pendekatan yang berbeda dari mereka (yang sering terjadi dalam jenis peran ini).

Pertanyaan Apa yang Dapat Anda Ajukan Selama Proses Perekrutan Manajer Data Uji?

Saat mewawancarai kandidat untuk posisi manajer data pengujian, Anda harus mengajukan pertanyaan yang akan membantu Anda menilai kecocokan mereka untuk pekerjaan itu.

• Pengalaman Manajemen Data : Hal pertama yang harus ditanyakan adalah pengalaman mereka dengan manajemen data. Anda ingin melihat apakah mereka memiliki pengalaman bekerja dengan kumpulan data atau hanya dengan satu atau dua objek. Jika mereka memiliki pengalaman bekerja dengan kumpulan data yang lebih besar, itu bagus! Jenis pengalaman ini menunjukkan kemampuan calon karyawan Anda untuk mengelola data dalam jumlah besar dan bekerja dengan data dalam jumlah besar.
• Peran Proyek Sebelumnya : Jenis proyek apa yang mereka kerjakan? Bagaimana proyek-proyek ini berjalan? Apakah mereka menemui tantangan? Atau apakah semuanya berjalan lancar? Jika kandidat Anda pernah mengalami kesulitan mengelola sejumlah besar data di masa lalu, mungkin ada baiknya bertanya kepada mereka bagaimana mereka mengatasi tantangan tersebut. Langkah-langkah apa yang mereka ambil untuk memastikan pengurangan hambatan selama proyek mereka?
• Kualifikasi dan Pelatihan Pendidikan : Jika memungkinkan, cobalah untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pendidikan dan pelatihan mereka. Kelas apa yang mereka ambil di perguruan tinggi? Kursus apa yang mereka ambil setelah kuliah sambil bekerja menuju gelar mereka? Sertifikasi apa yang mereka miliki terkait dengan bidang ini? Apakah ada organisasi yang mensertifikasi mereka sebagai ahli di bidang ini? Detail ini akan membantu Anda menentukan apakah Anda

Membungkus

Test Data Managers hadir dengan segudang keunggulan dan dapat menjadi sumber daya bisnis yang penting. Mereka membantu Anda dengan semua kebutuhan terkait data Anda. Mereka membantu Anda menjaga keakuratan dan kualitas data pengujian. Mereka juga dapat membantu Anda mengetahui apa yang harus diuji, apa yang tidak diuji, dan berapa banyak waktu yang diperlukan tergantung pada tes tersebut. Secara keseluruhan, mereka dimaksudkan untuk membuat proses bisnis Anda yang terkait dengan pengujian aplikasi menjadi lebih mudah. Pekerjakan kandidat yang cocok hari ini! Selamat menguji!