Comment les femmes entrepreneures changent le monde pour le mieux ?

Changer le monde a toujours été un travail de femmes. Nous le faisons depuis des éternités. Des innovations révolutionnaires à la sauvegarde des pays et des cultures, nous avons tout fait. Vous vous souvenez de Florence Nightingale ? Elle a révolutionné les soins infirmiers et fait passer les taux de mortalité de 40 % à seulement 2 %. C'est aussi une femme qui a inventé le lave-vaisselle, une autre qui a développé la méthode pour isoler les cellules souches et un autre innovateur qui a créé le radeau de sauvetage. Nous sommes aussi le genre qui a écrit le premier programme informatique au monde.

Pourtant, les derniers milliers d'années n'ont pas été très favorables à mon sexe. Patriarcat, infanticide féminin, chasse aux sorcières, génocide, abus sexistes, écart de rémunération, nous avons dû endurer beaucoup.

Malgré toutes ces agressions et transgressions à notre encontre, nous avons persisté et prospéré. Prenons l'entrepreneuriat féminin, par exemple.

• À l'échelle mondiale, une entreprise établie sur trois appartient à une femme.
• 2 % des femmes entrepreneures devraient embaucher six employés ou plus au cours des 5 prochaines années. En 2019, ce chiffre n'était que de 18,7 %.
• Dans les pays en développement, de plus en plus de femmes souhaitent devenir entrepreneures au lieu de travailler pour quelqu'un pour atteindre la liberté financière.

Depuis que nous reprenons les rênes, voici 5 façons significatives de ressentir l'impact d'avoir une femme à la barre.

1. Les femmes se marquent de manière plus authentique que les hommes

Alors que l'image de marque personnelle met toujours en évidence les caractéristiques les plus différenciantes de vous-même, les femmes ont tendance à le faire avec plus d'authenticité que les hommes. De plus en plus de marques appartenant à des hommes se concentrent sur une stratégie unidimensionnelle : mettre en valeur le pouvoir, l'autorité ou le leadership.

Les femmes essaient de retrouver leurs racines. Qu'est-ce qui correspond vraiment à leur personnalité ? Quel est ce quelque chose d'unique inséparable d'eux ? Que personne ne peut leur prendre ?

Lorsque vous construisez une marque sur des éléments de caractère aussi forts, l'originalité transparaît, car nous sommes tous différents les uns des autres. Il est logique d'essayer de représenter cela à travers votre marque au lieu de suivre ce que tout le monde peut faire.

Pour cette raison même, nous constatons également une grande diversité dans les visuels des marques féminines. Bien sûr, il y a des fleurs roses et des silhouettes délicates, mais nous voyons aussi des femmes propriétaires de marques créer des logos d'entreprise qui utilisent une base de couleurs plus large et des icônes plus variées. Des marques géométriques à la symbologie éthérée, et des gros mots-symboles à la typographie personnalisée, les femmes propriétaires de marques expérimentent tout.

Et pour le mieux.

Une représentation authentique permet non seulement d'avoir des marques cohérentes et solides, mais aussi de vous faire aimer du public. Ils vous considèrent comme quelqu'un d'intègre, de digne de confiance et d'originalité - quelqu'un qui peut célébrer sa force mais aussi parler de ses défauts avec ouverture.

2. Ils changent notre façon de voir les problèmes

Depuis toujours, les femmes ont excellé dans le rôle de résolveurs de problèmes. Un mélange de biologie et d'apprentissage social a permis aux femmes de devenir des résolveurs de problèmes plus créatifs. Par rapport aux hommes, les femmes regardent les problèmes dans leur globalité, sous toutes les coutures. Ils examinent chaque petite chose qui pourrait contribuer au problème et trouvent des solutions pour résoudre chacun d'eux. Ainsi, des solutions plus durables sont créées qui fonctionnent plus longtemps.

C'est pourquoi il n'est pas étonnant que de plus en plus de femmes entrepreneurs lancent des startups motivées par des causes. Mais ici, nous avons une startup qui fait un pas en avant.

Copia – une entreprise de San Francisco, sous la direction de sa propriétaire féminine – nous a donné un nouvel angle pour regarder la crise humanitaire la plus persistante : la faim dans le monde.

Copia ne considère pas cela comme un problème de pénurie - nous jetons chaque année 1,3 milliard de tonnes de nourriture parfaitement bonne. Ils pensent que c'est une mauvaise logistique.

L'entreprise y répond en rendant les aliments sains plus accessibles à la communauté. Il fonctionne comme intermédiaire. Grâce à son application mobile, il permet aux entreprises consommatrices de nourriture (restaurants, hôtels, hôpitaux, etc.) de se connecter à Copia et de programmer les heures de collecte des dons alimentaires. Les chauffeurs de Copia récupèrent la nourriture et la livrent à des organisations à but non lucratif spécifiées.

La solution ne s'attaque pas seulement à la faim, mais aussi au gaspillage alimentaire. Copia permet également aux entreprises de suivre la quantité de nourriture qu'elles ont donnée (qui était en surplus), la meilleure façon de prendre de futures décisions d'achat de nourriture et également de bénéficier d'importantes réductions d'impôts.

Sans parler de l'énorme bonne volonté que vous pouvez générer parmi vos clients en leur disant que votre entreprise essaie d'éradiquer la faim dans le monde !

Lisez aussi : 5 défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures

3. Elles alimentent davantage la croissance des entreprises que les hommes

Alors que les entreprises appartenant à des femmes rejoignent le marché à un rythme soutenu depuis quelques années maintenant, ces dernières années, c'est la croissance des entreprises existantes qui a été une excellente chose à surveiller.

Les industries qui ont toujours bénéficié de l'expertise féminine sont au cœur de cette croissance. La santé, l'éducation, l'immobilier et d'autres services sont des marchés où cette croissance est plus ciblée et plus importante.

L'une des principales caractéristiques de la croissance des entreprises - la création d'emplois - montre des chiffres élevés lorsque nous examinons les entreprises dirigées par des femmes. Depuis 2012, la création d'emplois dans ces entreprises a augmenté à un rythme soutenu de 11 %, comparativement à seulement 3 % dans les entreprises appartenant à des hommes.

Un autre critère – le profit réalisé – penche également en faveur des entreprises appartenant à des femmes. Au cours des dernières années, les entreprises dirigées par des femmes qui ont généré un revenu de plus d'un million de dollars ont augmenté de 46 %. Le score moyen de l'ensemble des entreprises pour ce même critère est de 12 %.

Les femmes se sont également réunies pour créer des opportunités de réseautage et de mentorat. Ils créent également des FinTechs dédiées qui sont conçues pour aider les femmes à sécuriser des capitaux et à lever des investissements. Combinez tout cela avec les niveaux croissants de confiance dans les capacités personnelles que les femmes du monde entier ont connues et ces chiffres de croissance semblent être une donnée.

4. Ils créent des produits plus innovants et nuancés pour les femmes

Les innovateurs, les concepteurs de produits et les fabricants sont notoirement mauvais pour créer des produits pour les femmes. Prenez les ceintures de sécurité des voitures, par exemple. La plupart des designers utilisent encore des corps masculins pour les concevoir. En conséquence, les conductrices et les passagères du monde entier doivent faire face à des ceintures de sécurité mal conçues qui nous coupent le cou et les épaules.

Mais avec de plus en plus de femmes entrepreneurs entrant sur le marché, nous assistons à une nouvelle ère d'innovation et de conception de produits.

Bumble peut être cité comme un exemple populaire. C'est une application de rencontre avec un petit plus : ici, le message des femmes en premier. Au lieu que les femmes attendent passivement, l'application leur donne l'impulsion nécessaire pour engager la conversation et reprendre le contrôle de la façon dont elles veulent que la conversation (et la relation) se déroule.

DivaCup – le produit de soin menstruel révolutionnaire est une autre innovation des femmes pour les femmes. Grâce à cette coupe menstruelle, les inconforts physiques causés par les serviettes hygiéniques et les tampons ont été éliminés. Contrairement à un tampon, vous ne pouvez jamais manquer de gobelet – il est toujours là, toujours disponible.

Billie - une marque de rasoirs destinée aux clientes est un autre produit d'une femme qui ne leur facture pas la taxe rose. Il est de haute qualité, vous pouvez vous inscrire à un abonnement mensuel et est totalement abordable à seulement 10 $.

D'innombrables autres exemples de produits nuancés centrés sur les femmes montrent que lorsque les femmes conçoivent pour les femmes, les résultats sont de loin supérieurs, plus complets et presque toujours révolutionnaires.

5. Les femmes entrepreneures aident les femmes à sortir de situations abusives

L'une des nombreuses raisons pour lesquelles les femmes entrepreneurs sont célébrées est qu'elles créent principalement plus d'opportunités d'emploi pour les femmes. Selon un article de recherche sur le sujet, les chercheurs ont découvert qu'"une entreprise avec une femme fondatrice et une femme dirigeante embauchera 6 fois plus de femmes".

Plusieurs facteurs pourraient être responsables de cette statistique :

• Nous avons tendance à nous entourer de personnes qui nous ressemblent.
• Les femmes ont tendance à mieux travailler en équipe et dans des environnements collaboratifs et sont donc parfaitement adaptées à la culture startup.
• Les fondatrices s'efforcent consciemment d'avoir plus de femmes dans leurs équipes pour élever leur communauté.

Quelle que soit la raison pour laquelle vous optez, le résultat est le même : avec une indépendance et une sécurité financières accrues, davantage de femmes se sentent encouragées à quitter des relations toxiques et abusives.

L'inclusion d'un plus grand nombre de femmes dans la population active leur permet également d'élever leur famille et ainsi de mettre fin aux cycles générationnels de pauvreté.

En Inde, où les femmes entrepreneures sont de plus en plus nombreuses, nous constatons également un changement dans les normes sociétales et culturelles. Davantage d'hommes sont encouragés à participer aux tâches ménagères et à partager à parts égales le fardeau de la famille. Les femmes rurales et urbaines, en nombre croissant, considèrent l'entrepreneuriat comme un moyen d'accéder à leur liberté financière, laissant derrière elles des familles violentes.

Lisez aussi : Comment les nouvelles carrières permettent un nouveau style de vie pour les femmes

Conclusion

Le climat économique et social n'a jamais été aussi favorable aux femmes pour s'approprier l'esprit d'entreprise. Avec plus de femmes guidant la voie, les jeunes filles ont des modèles forts et réussis dans la façon de démarrer et d'établir une entreprise prospère.

Bien que les exemples de femmes entrepreneures qui changent le monde que nous avons partagés ici soient encourageants, ce serait rendre un mauvais service à la cause que d'oublier que nous avons encore une pente raide et glissante à gravir. Bien sûr, plus de femmes rejoignent le marché du travail et plus de femmes créent des entreprises, mais la pandémie a également été plus catastrophique pour les femmes entrepreneurs que pour leurs homologues masculins. Partout dans le monde, plus d'entreprises appartenant à des femmes ont fermé que celles appartenant à des hommes.

Pour garantir que nous restons fidèles à notre cap, les efforts visant à rendre les femmes plus entrepreneuriales doivent s'intensifier et se solidifier.