Pourquoi les entreprises mondiales préfèrent-elles embaucher des développeurs front-end indiens ?

Dans le paysage numérique actuel, le développement front-end est essentiel pour offrir des expériences utilisateur exceptionnelles sur les sites Web et les applications. Les développeurs front-end créent des interfaces et des expériences utilisateur, c'est-à-dire UI et UX, en se concentrant sur les fonctions graphiquement attrayantes et les fonctionnalités faciles à utiliser du site Web.

L'emploi des développeurs Web aux États-Unis devrait croître de 23 % entre 2021 et 2031. Mais la demande est si grande avec la migration rapide de la plupart des entreprises vers le numérique que LinkedIn prédit qu'il y aura une pénurie d'environ un million de développeurs en 2023.

Les entreprises mondiales embauchent des développeurs front-end en Inde pour atteindre leurs objectifs consistant à améliorer leur présence en ligne et à captiver leurs publics cibles. Avec l'un des plus grands bassins de talents comprenant plus de 3 millions de personnes dans l'industrie du logiciel, l'Inde est difficile à ignorer pour les entreprises mondiales qui cherchent à embaucher des développeurs front-end experts.

Examinons les avantages des entreprises qui s'approvisionnent en développeurs front-end en Inde.

Avantages pour les entreprises qui embauchent en Inde

L'Inde coche toutes les cases requises concernant les avantages de l'embauche de développeurs front-end. Voici les caractéristiques qui rendent souhaitable l’embauche de développeurs front-end en Inde :

1. Une abondance de professionnels qualifiés

L'Inde possède une industrie informatique florissante, produisant un vaste bassin de professionnels hautement qualifiés dans le domaine technologique. De nombreux diplômés en informatique et en ingénierie axés sur le développement front-end rejoignent le marché du travail chaque année.

La disponibilité de cet immense vivier de talents garantit que les entreprises mondiales ont accès à un large éventail de développeurs front-end qualifiés qui possèdent l'expertise nécessaire pour gérer des interfaces Web complexes et créer des conceptions visuellement attrayantes.

2. Un large éventail de compétences

Les développeurs front-end en Inde possèdent un large éventail de compétences, dont certaines sont les suivantes :

• Les développeurs front-end en Inde possèdent toute la gamme de compétences pertinentes pour le développement front-end, et certaines d'entre elles sont les suivantes :
• HTML, qui est le langage de codage pour le développement Web et d'applications.
• Ressources CSS comme Bootstrap, qui sont utilisées pour styliser les pages Web.
• JavaScript, c'est un élément essentiel pour une excellente expérience Web interactive.
• Compréhension de la navigation dans le système de fichiers, de l'utilisation de Shell pour accéder aux fonctions du système d'exploitation et connaissance des systèmes de contrôle de version comme Git.
• Utilisation de ressources telles que Vue.js, Codecademy, CSS Layout et Front-end Checklist pour un développement front-end facile.
• Utiliser des outils de construction tels que Webpack, Gulp ou Grunt pour automatiser des tâches telles que la compilation et le regroupement de code.
• Utiliser des bibliothèques compatibles comme Babel pour les tests et le débogage.
• Connaissance des outils de conception tels qu'Adobe Photoshop et Sketch pour améliorer le flux de travail frontal.

3. Rentabilité

L'une des principales raisons pour lesquelles les développeurs front-end indiens sont préférés est la réduction des coûts opérationnels. Comparés aux développeurs d'autres pays, les développeurs indiens sont efficaces et ont des taux horaires inférieurs. De plus, lorsque l’on est employé par l’intermédiaire d’agences de recrutement, comme c’est la tendance croissante, il n’y a pas non plus de frais d’infrastructure ni d’autres frais administratifs.

À titre d'exemple, le taux horaire moyen d'un développeur front-end en Inde sera de 20 à 70 dollars, contre 160 à 265 dollars aux États-Unis.

4. Maîtrise de l'anglais

Une communication efficace au sein des équipes est très importante pour un développement front-end réussi. La connaissance de l'anglais dans une entreprise mondiale est essentielle pour qu'un développeur puisse comprendre les exigences du client et communiquer des idées avec les clients et au sein d'une équipe de développement internationale.

La plupart des développeurs front-end ou des développeurs technologiques en Inde maîtriseront l'anglais, garantissant ainsi l'absence de déficit de communication et une collaboration efficace pendant le cycle de développement.

5. Qualité du travail

Les développeurs front-end indiens sont réputés pour fournir un travail de bonne qualité. La scène du développement technologique en Inde est solide et la base de talents est énorme, avec un mélange de nouveaux apprenants et d’acteurs expérimentés de qualité.

En raison de la taille de cette base de talents, le nombre de programmeurs de qualité disponibles avec une expérience de plus de 2 à 3 ans à un moment donné sera énorme. Ces développeurs peuvent créer des expériences utilisateur transparentes et alignées sur les normes mondiales attendues par les multiples organisations mondiales qui les embauchent.

6. Adaptabilité culturelle et avantage du fuseau horaire

L’Inde est un creuset de langues et de cultures diverses. Travailler dans un environnement multiculturel et multilinguistique est une réalité ici ; les développeurs front-end peuvent donc facilement s'adapter au travail avec des clients de différents pays et répondre aux exigences de leur projet.

De plus, le fuseau horaire indien GMT+5.30 constitue un avantage considérable pour les entreprises mondiales à la recherche de services de développement et de support 24 heures sur 24. Avec son fuseau horaire qui chevauche les heures de travail des clients dans de nombreux fuseaux horaires, il peut accélérer l'exécution des projets en garantissant la poursuite du travail après les heures de travail des clients.

7. Solide éthique de travail et dévouement

La solide éthique de travail de l’industrie du support technologique en Inde avec des décennies d’interactions mondiales par des organisations indiennes éthiques de classe mondiale qui ont été pionnières en faisant de l’Inde le back-office technologique mondial.

Les développeurs front-end indiens ont une éthique de travail professionnelle. En outre, ils s’engagent à assurer la livraison des projets dans les délais et le respect des normes de qualité. L'accent mis sur le travail acharné fait partie de la culture indienne. Cela en fait ainsi des atouts fiables pour les entreprises mondiales à la recherche de partenaires de développement fiables.

Comment intégrer les meilleurs talents indiens ?

Obtenir les meilleurs développeurs front-end nécessite un processus de recrutement approfondi dans lequel vous évaluez les candidats en fonction de leur expérience, de leur expertise technique et de leurs capacités à résoudre des problèmes.

Ce qui peut être un processus long et coûteux est facilité par les organismes de recrutement professionnels. Ces services aident les entreprises à embaucher des développeurs front-end en Inde. Ces organisations fournissent les bons talents et économisent du temps et des coûts de recrutement en accédant à leur réseau de candidats présélectionnés dans tous les domaines de compétences.

Avantages du recours à des organisations de recrutement professionnelles

Certains des autres avantages dont vous bénéficiez en embauchant des développeurs front-end en Inde par l'intermédiaire d'organisations de recrutement professionnelles sont :

• Un avantage de coût de 40% ou plus
• Essai sans risque à durée limitée
• Entretien sans engagement
• Option de remplacement à durée limitée
• Annulation facile
• Un taux de rétention des candidats plus élevé

Chaque candidat passera généralement par un processus de sélection en plusieurs étapes pour identifier les meilleurs développeurs front-end à embaucher. Jetons un bref aperçu du processus de sélection des candidats.

Processus de sélection des candidats

Tous les candidats seront soumis à un processus de sélection approfondi qui comprendra les éléments suivants :

• Sélection des profils et présélection : toutes les candidatures sont filtrées en fonction de critères minimaux et des vérifications complètes des antécédents sont effectuées.
• Compétence linguistique : les candidats sont testés pour leur clarté et leur expertise en lecture, écriture, prononciation et maîtrise.
• Évaluation des aptitudes : tests scientifiquement conçus qui vérifient les capacités de résolution de problèmes, de pensée critique et de raisonnement des développeurs front-end.
• Évaluation technique : une évaluation technique approfondie pour comprendre les compétences techniques et les compétences dans leurs rôles professionnels.
• Entretien : un entretien final est mené pour comprendre les attentes et les préférences du candidat afin de s'assurer qu'il correspond bien à l'entreprise et vice versa.

Conclusion

L'Inde est une plaque tournante de choix pour les développeurs front-end talentueux qui possèdent d'excellentes compétences et peuvent travailler à distance. Par conséquent, leur demande augmente également de jour en jour.

De nombreuses organisations font de plus en plus appel à des organismes de recrutement professionnels pour embaucher les meilleurs talents indiens. Ces services aident également les développeurs front-end à intégrer l'expertise technique, l'expérience et l'exposition spécifiques au secteur. En embauchant un développeur front-end indien, vous tirez le meilleur parti du vivier de talents des développeurs.