Embaucher les meilleurs talents de votre équipe qui peuvent satisfaire vos besoins et vos attentes n'est pas une tâche facile. Dès que vous publiez une offre d'emploi, votre liste de diffusion est inondée de candidatures. Présélectionner le meilleur candidat parmi le groupe de candidatures, puis effectuer le processus suivant prendra du temps si cela se fait sans logiciel approprié.

Personne ne veut embaucher la mauvaise personne dans son organisation, car cela entraînera éventuellement une perte de temps et de ressources.

Vous avez donc besoin d'un compagnon capable de rendre ce processus fastidieux d'embauche transparent et sans tracas. Nous voici avec la liste des meilleurs logiciels de recrutement que vous devriez envisager de donner un coup de pouce à votre processus de recrutement.

Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement ?

‌‌Le logiciel de recrutement est un outil pour améliorer votre productivité en simplifiant la tâche d'embauche. La présélection de l'employé qualifié et approprié qui répond le mieux à vos besoins deviendra facile à l'aide de ce logiciel. L'IA des outils démarre le processus de sélection et donne la liste des seuls candidats qui méritent vraiment le poste.

Meilleur logiciel de recrutement d'entreprise

ZohoRecruit
BambooHR
RecruteurFlow
Jaune
Oorwin
Sagesse
Levier
Serre
JazzRH
TalentRecruter
Conclusion

ZohoRecruit

Note : 4.4 /5

Zoho, un fournisseur de solutions logicielles bien connu et de confiance, propose son puissant outil de recrutement, Zoho recrute. Zoho Recruit est un logiciel à part entière pour gérer le processus d'embauche. Les installations fournies par cet outil peuvent gérer votre travail, de la demande à l'intégration d'un nouveau talent dans votre équipe.

Une interface simple et interactive avec tout bien organisé rend l'expérience d'embauche sans effort. Créez un poste de candidature à partir de zéro et obtenez les coordonnées du candidat dans une interface unique. Appliquez des variétés de filtres pour affiner les candidatures. Il sélectionnera les candidats et fournira la liste en fonction de vos besoins. Consacrez désormais plus de temps aux entretiens et moins de temps à la présélection.

Toutes les candidatures provenant d'un support différent, comme la section carrière d'une entreprise ou tout site d'affichage d'emploi, se synchroniseront automatiquement avec le logiciel en un seul endroit. Flexibilité de choisir l'heure souhaitée pour un entretien par le candidat parmi le créneau horaire disponible.

Fonctionnalités de ZohoRecruit

• Créez un pipeline et changez en douceur le statut du candidat de la présélection, à l'offre, à l'entretien rejeté et à l'embauche.
• Filtrage intelligent pour trier l'application en fonction de l'emplacement, de l'industrie, des compétences, etc.
• Planification facile des entretiens via un appel vidéo ou un entretien en personne.
• Invitez d'autres réviseurs et enregistrez l'entretien pour le partager avec le client ou pour référence future.
• Recrutez n'importe quand et n'importe où avec l'application mobile ZohoRecruit.

BambooHR

Note : 4.5 /5

De la publication d'une offre d'emploi à l'embauche des meilleurs talents de votre organisation, BambooHR est l'outil qui facilite ce processus. Ce qui différencie le meilleur outil de la concurrence, c'est la simplicité. BambooHR fournit une interface simple avec chaque base de données bien organisée.

Comme d'autres logiciels de recrutement, il n'arrêtera pas son fonctionnement sur les lettres d'offre, mais il aide également à intégrer la recrue le premier jour de son adhésion. Collaborez avec des collègues dans le processus de recrutement et synchronisez la mise à jour en temps réel sur l'application de bureau et mobile.

Comme vous le savez, "la première impression est la dernière impression". Renforcez votre image de marque auprès du candidat grâce à un recrutement fluide et interactif.

Caractéristiques de Bamboo HR

• Une intégration efficace pour aider les talents nouvellement embauchés.
• Identification des problèmes d'embauche avec des rapports et des analyses et mesure de la performance.
• Intégration avec des sites d'emploi célèbres comme Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor et les sites de médias sociaux LinkedIn, Twitter et Facebook.
• Lettre d'offre professionnelle signée électroniquement à envoyer aux talents nouvellement embauchés.

RecruteurFlow

Note : 4.6 /5

RecruiterFlow est un logiciel d'acquisition de talents doté de toutes les fonctionnalités essentielles pour embaucher des candidats talentueux et méritants. Dans ce monde en évolution rapide, l'automatisation est la clé pour faire face à la vitesse de l'évolution rapide de la technologie. Ce logiciel est conçu pour automatiser votre flux de travail. Chaque fois qu'une tâche est déclenchée, elle effectuera une certaine action que vous lui aurez assignée, comme l'envoi d'un e-mail, d'un SMS, d'une alerte, la création d'une tâche ou l'ajout d'un candidat à la campagne.

Tableau de bord efficace avec des visuels interactifs pour analyser tous les aspects de l'embauche en un coup d'œil. Facile et amusant à gérer le pipeline avec une interface avancée de glisser-déposer. Certaines fonctionnalités étonnantes de cet outil sont le marquage dans les notes, le clic pour appeler et envoyer un SMS, et la carte de pointage.

Envoyez un e-mail personnalisé à des centaines de candidats en un seul clic, il offre également la possibilité de choisir le modèle souhaité qui reflète l'identité de votre marque. Tous les e-mails envoyés sont traçables, ce qui signifie que vous pouvez vérifier s'ils ont été ouverts par un candidat ou non.

Caractéristiques de RecruiterFlow

• Contrôle total sur ce que vous voulez montrer et à qui.
• Fonction glisser-déposer pour prioriser les meilleurs talents du pipeline.
• Extension Chrome pour obtenir les informations sur les candidats à partir de sites d'emploi ou de sites de médias sociaux comme LinkedIn en un seul clic. Tout sera automatiquement synchronisé avec RecruiterFlow.
• Plus de 25 options de jobboard disponibles pour publier le recrutement.
• Analysez votre CV avec une fonction d'analyse de CV incroyable et enrichissez votre base de données pour recruter des talents.

Jaune

Note : 4.4 /5

Yello est un logiciel de recrutement qui vous aide à former les meilleurs talents de votre équipe. Accélérez votre sourcing en tirant parti des fonctionnalités avancées de Yello. Enrichissez votre base de données avec des candidats à un emploi provenant de divers portails et sites sociaux. En outre, utilisez une fonction de sélection intégrée pour filtrer le candidat qualifié qui répond à vos besoins et ne perdez pas votre temps sur d'autres candidatures.

Créez facilement votre pipeline et gérez le flux de travail, utilisez également l'IA pour automatiser le processus de sélection et d'autres choses. Améliorez l'expérience du candidat avec des suivis automatisés et sensibilisez le candidat.

Étant donné que la présélection du candidat est en mode pilote automatique en fonction de vos critères sélectionnés, vous pouvez passer plus de temps en entretien.

Caractéristiques de Yello

• Possibilité de filtrer le candidat en fonction du lieu, de la qualification, du sexe, etc.
• Planifiez l'entretien avec la synchronisation en temps réel sur Outlook 365 ou Google Calendar.
• Possibilité de choisir le mode d'entretien, virtuel ou en personne. Les candidats peuvent choisir le créneau horaire qu'ils souhaitent pour un entretien.
• Configurez le flux de travail automatisé de Yello et faites passer automatiquement les candidats à l'étape suivante.
• Décisions de recrutement basées sur les données avec des rapports et des analyses bien organisés.

Oorwin

Note : 4.6 /5

Oorwin est un logiciel d'acquisition de talents basé sur l'IA. Le cas d'utilisation de l'IA est dans chaque industrie pour augmenter la productivité et l'efficacité. Un logiciel de recrutement comme Oorwin tire parti de l'IA pour en faire profiter les utilisateurs finaux. La tâche répétitive et chronophage passe en mode pilote automatique et vous donne des informations basées sur les données pour prendre de meilleures décisions d'embauche.

Vous ne pouvez pas prendre le risque de perdre un candidat talentueux dans ce monde en évolution rapide simplement à cause d'un processus d'embauche lent. Oorwin offre les meilleures fonctionnalités de sa catégorie qui non seulement accélèrent votre processus d'embauche, mais augmentent également l'efficacité pour embaucher les meilleurs.

Caractéristiques d'Oorwin

• Portail de carrière personnalisé et interactif qui engage le candidat du début à la fin.
• Sélection basée sur l'IA qui nourrit le candidat le meilleur et le plus digne.
• Interface simple et avancée soutenue par une technologie qui donne un aperçu rapide des positions ouvertes.
• Réduisez considérablement le temps d'embauche, de la demande à l'intégration, grâce à un flux de travail automatisé.

Sagesse

Note : 4/5

Wisestep est un logiciel de recrutement visant à rationaliser et à accélérer le processus d'embauche. Pour les agences de recrutement ou les entreprises à la recherche d'un logiciel d'acquisition de talents, l'étape judicieuse est une excellente option à considérer. Il est doté de fonctionnalités telles que la création d'une campagne d'emploi, la sélection du candidat et la planification d'un entretien à bord.

Le bot d'analyse de CV est la caractéristique unique de l'étape sage. Configurez votre bot de récolte en appliquant des critères et des règles, ce bot trouvera le candidat à partir de votre site d'emploi souhaité en fonction des critères que vous avez définis. Configurez la fréquence et le moment d'exécution du bot et informez-vous par e-mail, notification ou SMS.

Caractéristiques de Wisestep

• Disponibilité de plus de 100 sites d'emploi pour publier votre recrutement.
• Extension Chrome pour nourrir les talents de différents sites d'emploi et de médias sociaux.
• Voir toutes les bases de données acquises à partir de différents portails en un seul endroit et gérer les procédures ultérieures.
• Tirez parti d'une fonction d'analyse de CV et enrichissez votre base de données en extrayant les informations du CV.
• Des analyses intelligentes pour analyser les données et prendre des décisions intelligentes, et utilisez également le contrôle d'accès pour gérer les données consultées par votre équipe.

Levier

Note : 4.2 /5

The Lever est un système de suivi des candidatures robuste qui aide à extraire le bon candidat par la recherche, la sélection, les entretiens et l'intégration. Reconnu par plus de 5000 clients dans le monde, y compris des marques bien connues comme Spotify et Netflix.

Les données sont un carburant de la nouvelle ère, toute décision de recrutement prise par un recruteur est basée sur les données. Ce logiciel fournit les données dans un format organisé pour les visualiser efficacement. Chaque donnée donne un aperçu significatif pour découvrir les goulots d'étranglement dans votre processus d'embauche.

La devise principale d'un recruteur est d'embaucher les meilleurs talents de son organisation, donc de la création de poste à l'embauche, tout doit être rationalisé. Il existe une séquence de processus à suivre avec des mesures pertinentes telles que le temps de remplissage, le temps d'embauche, les jours par étapes, l'offre envoyée et le taux d'acceptation.

Caractéristiques du levier

• Contact par e-mail personnalisé avec chaque candidat pour qu'il se sente unique.
• Suivez votre pipeline à différentes étapes du processus de recrutement grâce à des analyses et des rapports avancés.
• Collaboration facile avec l'équipe de recrutement, quel que soit son emplacement.
• Efficace dans la collecte et l'analyse des données DEI pour empêcher votre organisation d'embaucher de manière biaisée.

Serre

Note : 4.4 /5

Greenhouse est un système de recrutement et de suivi des candidats qui fournit des services pour aider les entreprises à embaucher les meilleurs talents en moins de temps et d'efforts. L'approvisionnement est la première étape vers l'embauche et Greenhouse agit comme une plateforme unique pour répondre à vos besoins, de l'approvisionnement à l'embauche. L'interface facile à utiliser rend la partie d'approvisionnement plus pratique et plus fluide.

Des données pour vous tenir au courant du succès de votre campagne avec des mesures telles que le taux d'ouverture, le taux de réponse, en cours et bien plus encore. L'optimisation de ces données augmentera considérablement la qualité de votre embauche. On peut facilement créer une offre d'emploi pour publier sur différentes plateformes et engager le candidat tout au long du processus.

Greenhouse est l'une des plateformes de recrutement les plus simples et avec une interface utilisateur riche à considérer.

Caractéristiques de la serre

• Campagne de sensibilisation par e-mail personnalisée et automatisée pour engager le candidat tout au long du processus.
• L'approvisionnement automatisé remplit avec précision les données manquantes afin qu'il n'y ait pas d'erreur, en même temps, il synchronisera toutes les données sur la plate-forme.
• Extension Chrome qui trouve avec précision le prospect de différents sites et les fusionne dans un logiciel pour une procédure ultérieure.
• Après l'embauche, l'intégration du candidat dans l'organisation avec Greenhouse est extrêmement simple et pratique.

JazzRH

Note : 4.3 /5

Atteignez votre objectif de recrutement plus rapidement et de manière plus ciblée en tirant parti des avantages de JazzHR. Trouvez des candidats potentiels en créant une publication et en la partageant sur divers jobboards et réseaux sociaux. Cela vous fera gagner du temps en examinant le CV et en identifiant le meilleur candidat en un coup d'œil. Aussi, attirez le candidat en mettant en valeur le meilleur de votre entreprise et de votre culture de travail.

Automatisation des e-mails pour informer le candidat de chaque aspect de l'embauche avec des modèles d'e-mails personnalisés. Chaque fois que vous approuvez un candidat pour un entretien, il en informe automatiquement le candidat avec un e-mail personnalisé.

Pas seulement un e-mail, mais un texte bien rédigé a également le potentiel d'élargir votre liste de candidats. JazzHR rationalise les messages texte directement via la plateforme.

Fonctionnalités de JazzHR

• Une personnalisation à 100 % qui aide à montrer l'identité de votre marque dans chaque offre d'emploi.
• Collaborez avec l'équipe pour prendre des décisions d'embauche, cela permettra à votre équipe d'approuver le candidat pour le faire avancer dans le pipeline d'embauche.
• Il fournit un guide personnalisé pour aider l'équipe de recrutement à réaliser l'entretien de manière efficace.
• La catégorisation des candidats permet d'organiser la liste des candidats en fonction de vos besoins et de vos critères.

TalentRecruter

Note : 4.3 /5

TalentRecruit se consacre à l'autonomisation des recruteurs grâce à sa plateforme de recrutement puissante et robuste. Ce logiciel est livré avec toutes les fonctionnalités d'automatisation de base et avancées pour faciliter le processus à chaque étape. ERIKA, un algorithme basé sur l'IA, est comme un assistant virtuel pour vous qui simplifie l'embauche.

WhatsApp est l'application de messagerie la plus utilisée dans le monde, ce logiciel a établi une communication saine entre les candidats et les recruteurs avec l'intégration de WhatsApp. ERIKA modifie automatiquement le statut d'un candidat en fonction de sa valeur pour le poste.

Fonctionnalités de TalentRecruit

• ERIKA, un algorithme d'apprentissage automatique pour analyser le modèle d'embauche des recruteurs et sélectionner les candidats en conséquence. Cela aide également à découvrir le meilleur candidat pour vous.
• Plateforme intégrée de gestion des examens et des entretiens des candidats en ligne pour évaluer le candidat de la meilleure façon possible.
• Une fois que vous avez finalisé le candidat, fournissez-lui une incroyable lettre d'offre moderne et surveillez les lettres acceptées et rejetées.‌‌
• Une intégration intelligente qui rend l'expérience de la nouvelle recrue passionnante et interactive.

Conclusion

Il est maintenant temps de booster votre productivité en sélectionnant les meilleurs outils de notre liste des meilleurs logiciels de recrutement. Prenez votre temps et comparez chaque outil et sélectionnez celui qui convient le mieux à vos besoins.