Top 10 des compétences générales dont vous avez besoin dans le marketing d'affiliation

Aujourd'hui, nous allons discuter des 10 meilleures compétences non techniques qu'un spécialiste du marketing affilié doit traiter pour réussir.

Les commerçants affiliés portent une variété de chapeaux et de masques. Ils sont la quintessence d'un touche-à-tout. Ils gèrent des blogs, lancent des stratégies marketing innovantes et effectuent une analyse approfondie des données pour évaluer l'efficacité de leur travail.

Le marketing d'affiliation est un choix évident pour vous si vous êtes une personne aux multiples talents qui aime un large éventail de projets et peut gérer plusieurs tâches.

Cependant, si vous craignez de ne pas avoir les compétences requises pour commencer, ne le soyez pas ! Vous avez peut-être plus de soft skills que vous ne le pensez.

Donc, si vous envisagez de devenir un spécialiste du marketing affilié, voici quelques-unes des compétences générales fondamentales que vous devrez connaître pour réussir.

Quelle est la différence entre les compétences douces et dures ?

Compétences spécialisées : les employeurs peuvent identifier, évaluer et calculer les compétences spécialisées assez facilement. Les compétences techniques sont souvent acquises par le biais de programmes d'études ou de formation formels, ainsi que par l'expérience de travail.

Ils comprennent les éléments suivants :

• Capacités linguistiques (parler chinois est une compétence difficile, par exemple)
• Connaissance et expérience dans diverses applications logicielles.
• Expérience en programmation
• Mathématiques, architecture et développement de logiciels

Les soft skills , en revanche, sont plus difficiles à décrire. Les capacités interpersonnelles, les caractéristiques de la personnalité et les attitudes sont tous des exemples de compétences générales. Il est difficile de prouver clairement que vous avez une compétence non technique parce que vous n'avez pas de diplôme ou d'expérience professionnelle pour étayer votre argument. En conséquence, dans les entretiens, il vous sera souvent demandé d'inclure un exemple d'utilisation d'une compétence non technique spécifique. Les compétences non techniques peuvent inclure les éléments suivants :

• Des talents pour la résolution des problèmes
• Compétences créatives
• Compétences en leadership
• Compétences en polyvalence
• Compétences de travail d'équipe
• Compétences de gestion du temps

Un mélange de compétences techniques et non techniques est important lorsqu'il s'agit d'améliorer votre profil de pigiste, mais est également 10 fois plus important si vous dirigez votre propre entreprise et recherchez des employés à embaucher.

De nos jours, les employeurs recherchent des candidats aux compétences hybrides, intégrant des compétences interpersonnelles et technologiques et distinguant un candidat de la foule.

Trouver des emplois indépendants dans l'environnement de marché dynamique de 2021 peut être difficile, en particulier maintenant que de plus en plus de personnes se tournent pour améliorer leur équilibre travail/vie personnelle. Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez inclure toutes les compétences dans votre curriculum vitae et vos lettres de motivation, et vous devez être en mesure de montrer ces compétences d'une manière ou d'une autre.

Passons maintenant aux 10 principales compétences non techniques dont vous avez besoin dans le marketing d'affiliation :

Soft Skill #1 - Gestion de l'argent

La gestion de l'argent est essentielle dans le marketing d'affiliation, car les flux de trésorerie sont l'élément vital de toute campagne publicitaire.

Commencez par être honnête avec vous-même au sujet de combien d'argent vous gagnez.

Gagner 10 000 $ est une chose, mais c'est beaucoup moins d'argent lorsque les coûts de l'entreprise, la fiscalité et les campagnes potentielles infructueuses sont pris en compte.

Gardez un œil attentif sur vos comptes bancaires. Je sais quand chaque virement bancaire devrait arriver chaque semaine, et si le virement bancaire est en retard, je me précipiterai sur l'annonceur. Assurez-vous d'annuler tous les packages et campagnes que vous n'utilisez pas. Si vous avez de l'argent investi dans des points de vente que vous n'utilisez plus, demandez un remboursement.

Vivez selon vos moyens. Je sais que vous en avez marre de l'entendre, mais la raison pour laquelle cela se répète tellement c'est que c'est vrai. Trop d'entrepreneurs en ligne ont quitté l'industrie parce qu'ils vivaient un style de vie qu'ils ne pouvaient pas se permettre.

Utilisez votre argent pour gagner plus d'argent.

Soft Skill #2 - Prise de décision et résolution de problèmes

Vous résolvez toujours des problèmes en tant que spécialiste du marketing affilié.

Vous avez perdu beaucoup de clics d'un coup ? Un rival est-il récemment entré sur votre territoire et vous a-t-il surenchéri ? Ce qui est difficile, c'est que vous pouvez rencontrer des problèmes et des défis pour lesquels personne d'autre ne vous aidera.

Il n'y a pas de manuel à consulter pour une réponse. Vos rivaux sont les seuls à pouvoir vous soutenir et vous ne voulez pas leur donner accès aux informations confidentielles de votre campagne.

Prendre des décisions est tout aussi critique. La plupart des gens font des choix en fonction de leurs intuitions.

Comment déterminez-vous quel créneau suivre si vous en avez le choix ?

La bonne nouvelle est que vous apprendrez à mieux résoudre les problèmes et à prendre des décisions.

Soft Skill #3 – EQ (Intelligence émotionnelle)

L'intelligence émotionnelle est un terme utilisé pour décrire la capacité à gérer une personne ».

La capacité de percevoir, d'analyser et de raisonner les émotions est appelée intelligence émotionnelle (QE). Les employeurs sont constamment à la recherche de cette capacité afin de renforcer la culture d'entreprise et le travail d'équipe. L'intelligence émotionnelle influence également les décisions stratégiques, les situations de haute pression, la résolution des différends, les commentaires constructifs et d'autres domaines. C'est peut-être la raison pour laquelle 90 % des élèves les plus performants ont des niveaux élevés d'intelligence émotionnelle, tandis que seulement 20 % des moins performants ont les mêmes scores élevés.

Cette compétence non technique est très demandée alors que de plus en plus d'équipes passent au travail à distance. Vous pensez peut-être que le travail à distance nécessite moins d'égalisation, mais ce n'est pas le cas. La gestion de projet virtuel nécessite des niveaux élevés de QE, car les membres de l'équipe doivent interagir et communiquer en ligne tout en assurant un excellent travail d'équipe.

Avec moins de communication en face à face et plus de réunions et de collaboration via un service téléphonique virtuel ou des outils de chat, cela est devenu encore plus pertinent.

Soft Skill #4 – Compétences de persuasion

La persuasion est le processus consistant à convaincre les autres de faire quelque chose. Par exemple, achetez un produit dont ils n'ont pas besoin.

Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, il ne suffit pas d'avoir un excellent produit ou service. Les organisations doivent embaucher des personnes ayant de fortes capacités de persuasion pour vendre leurs produits. Tout le monde n'est pas né avec la capacité de persuader. Si vous souhaitez améliorer vos capacités de persuasion pour votre profil de pigiste, consultez quelques conseils de vente par téléphone et concentrez-vous sur vos compétences globales en communication.

Il est important de se rappeler, cependant, que les capacités de persuasion ne se limitent pas à la vente. De bonnes compétences en persuasion peuvent également être utilisées pour attirer les membres de l'équipe, augmenter la productivité et motiver les autres à bien performer.

Soft Skill #5 - Analyse de données

Bien que l'analyse des données puisse être considérée comme une « compétence difficile », je pense toujours qu'il ne s'agit pas seulement de nombres, mais aussi de la capacité intelligente de traiter ces nombres. En savoir plus sur les outils d'analyse de données.

L'achat de trafic est au cœur du marketing d'affiliation.

Les conversions révèlent les types de personnes qui sont intéressées par votre produit.

• Une annonce est-elle plus efficace qu'une autre ?
• Êtes-vous juste rentable à certains moments de la journée ?
• Le trafic Android est-il plus susceptible de se convertir ?

Ce sont les indicateurs que vous utiliserez pour affiner votre campagne.

Vous l'avez simple maintenant que nous avons tant de ressources pour nous aider. Auparavant, je devais télécharger manuellement les SUBID et créer des tableaux croisés dynamiques/graphiques dans Excel. Heureusement, vous pouvez désormais utiliser des outils comme le logiciel de marketing d'affiliation de Scaleo pour vous aider à analyser vos résultats.

Améliorez la capacité à interpréter les données afin de pouvoir prendre les mesures appropriées. Prenez des décisions basées sur les données plutôt que sur des émotions.

Soft Skill #6 – Productivité

La productivité est une compétence magique que nous souhaitons tous posséder, et nous sommes prêts à payer plus pour nos employés s'ils ont ce super pouvoir.

Le concept traditionnel de productivité est « une méthode de mesure de l'efficacité ».

En termes économiques, la productivité est une méthode de mesure de la valeur qui résulte des unités de production. L'agriculture est un excellent exemple : un acre de terre produisant dix pastèques. Ce n'est pas très efficace. Mais un acre de terre produisant 2 000 pastèques ? C'est un bien meilleur retour sur investissement pour votre plantation de citrouilles.

Mais qu'est-ce que la productivité exactement, et comment la mesurons-nous dans notre vie de tous les jours ? Il est simple de générer des idées et des exemples basés sur des unités de travail abstraites ou des nombres de plantes, mais votre vie n'est pas une chaîne d'approvisionnement bien gérée.

Dans son livre "Smarter Faster Better", Charles Duhigg décrit la productivité comme "faire certains choix de certaines manières" qui nous fait passer de "simplement occupé" à "vraiment efficace". La stratégie d'efficacité de Tony Robbins se concentre sur les moyens pour les gens de systématiser et de mieux organiser leur vie afin qu'ils aient plus de temps pour faire ce qu'ils veulent.

Nous avons tous les mêmes 24 heures dans une journée, mais certaines personnes les utilisent beaucoup plus efficacement que d'autres.

Les gens me complimentent souvent sur mon autodiscipline.

Tout s'additionne. Je peux faire plus de travail en quatre heures que les autres en dix.

Je connais des spécialistes du marketing affiliés de génie qui n'utilisent que 10% de leurs capacités. Pourquoi cela est-il ainsi? Parce qu'ils sont incapables de devenir inspirés ou centrés.

Soft Skill #7 – Indépendance

En tant que spécialiste du marketing affilié, vous dirigerez vous-même votre propre entreprise. D'une part, c'est fantastique car cela vous permet d'être votre propre patron, de définir vos propres horaires et votre performance est uniquement basée sur vos propres capacités.

D'un autre côté, vous devez être autonome et extrêmement assidu car personne ne peut vous forcer à travailler. En outre, il existe de nombreuses entreprises qui promettent des programmes d'enrichissement rapide avec peu ou pas d'effort, ce qui n'est tout simplement pas le cas avec le marketing d'affiliation.

Tout bon spécialiste du marketing affilié est un penseur à long terme. Méfiez-vous de quelqu'un qui vous dit le contraire. Ils réalisent ce qu'ils accomplissent grâce au travail acharné, à l'indépendance et à la discipline.

Soft Skill #8 – Leadership

Vous saurez tôt ou tard que vous êtes le goulot d'étranglement et que vous devez commencer à constituer une équipe.

La plupart des super affiliés que j'ai rencontrés dirigent des équipes de personnes. J'ai du personnel interne qui gère les projets, des assistants virtuels qui m'aident et d'autres personnes essentielles à ma réussite (femmes de chambre, comptables, etc.).

Ce n'est pas rapide, et c'est une capacité qui doit être perfectionnée. Vous devez déléguer les tâches, former les employés, les garder motivés et faire face aux problèmes qui surviennent.

Soft Skill #9 - Développement et conception de sites Web

La conception de sites Web semble être une compétence difficile à traiter.

Il y a une raison pour laquelle les gens vont à l'école pendant des années pour devenir de grands concepteurs de sites Web, avec des langages de codage complexes et des millions de choix de conception. Cependant, la conception de sites Web est maintenant plus simple que jamais. La plupart des sociétés d'hébergement Web ont des constructeurs de sites Web gratuits et faciles à utiliser avec des modèles de glisser-déposer.

Ainsi, même si vous ne pouvez pas coder un site Web à partir de zéro, vous pouvez toujours créer une page Web attrayante. Tout ce dont vous avez besoin est un œil de base pour les compétences de conception et de programmation que vous possédez déjà. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de conception de sites Web, consultez nos conseils de développement de sites Web.

Soft Skill #10 – Production vidéo

Bien que la production vidéo nécessite beaucoup de « compétences techniques », il s'agit toujours d'un processus hautement créatif.

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, la création vidéo est l'une des compétences techniques les plus demandées. Avec 81 % des entreprises utilisant la vidéo comme outil de marketing, il est clair que la vidéo est l'un des formats multimédias les plus courants et les plus faciles à assimiler pour les clients.

YouTube est le deuxième site Web le plus répandu après Google (source), ce qui signifie que la création de vidéos permet aux entreprises d'atteindre un large public tout en faisant la promotion de leur produit ou service et en s'engageant auprès des consommateurs.

En savoir plus sur le marketing d'affiliation sur Youtube.

En raison de sa popularité croissante en tant que média, la possibilité de créer des vidéos (pour n'importe quel but) vous place en forte demande parmi les entreprises qui cherchent à augmenter l'interaction avec les campagnes de marketing visuel.

Bonus soft skills en marketing d'affiliation : Blockchain

La blockchain a été créée en 2009 pour faciliter l'utilisation des crypto-monnaies. Comprendre comment gérer les crypto-monnaies est une capacité précieuse et rare qui peut être un avantage majeur pour les entreprises.

Les entreprises peuvent stocker en toute sécurité leurs actifs numériques grâce à la méthode innovante de Blockchain de transfert et de stockage d'informations sur Internet. Si vous êtes l'un des rares professionnels à avoir une expertise blockchain, vous seriez probablement très demandé. Avant de passer aux compétences de codage spécifiques à la blockchain, une solide compréhension du codage et du développement de logiciels est nécessaire. Il existe plusieurs cours en ligne disponibles pour vous aider à développer et à affiner cette compétence difficile.

Conclusion

Dans un rapport sur l'apprentissage en milieu de travail de 2020, LinkedIn a signalé que l'une des compétences professionnelles les plus demandées pour 2020 est le marketing d'affiliation, ce qui augmente l'importance des partenariats d'affiliation.

Le marketing d'affiliation nécessite un large éventail de compétences. Cependant, vous possédez probablement déjà la plupart de ces compétences, et si ce n'est pas le cas, il existe de nombreux cours, outils et conseils de marketing d'affiliation pour vous aider à les améliorer.