Le guide ultime de la création de contenu en 2022 : Élaboration d'une stratégie, embauche de rédacteurs de contenu et conseils d'experts

Temps. Il n'y a jamais assez de production et de distribution de contenu.

La création de contenu est l'épine dorsale de votre approche d'inbound marketing, et la réputation de la marque repose sur la qualité.

Mais, comment pouvez-vous obtenir l'écriture faite de manière cohérente? Où trouvez-vous des talents supplémentaires pour aider à l'idéation de la campagne et à la création de contenu ?

Et comment diable faites-vous évoluer tout cela pour répondre aux besoins croissants et évolutifs de votre clientèle ?

Vous adoptez un processus .

Pensez à ceci. Vous ne décideriez pas soudainement d'escalader une montagne et d'espérer vivre la meilleure expérience tout en admirant le sommet depuis le parking.

Au lieu de cela, vous planifiez un voyage réussi. Vous élaborez un programme d'entraînement pour optimiser votre santé, recherchez les outils appropriés pour l'environnement et effectuez plusieurs randonnées d'entraînement pour vous préparer à l'événement principal.

"Une stratégie brillante, un produit à succès ou une technologie révolutionnaire peuvent vous placer sur la carte de la concurrence, mais seule une exécution solide peut vous y maintenir. Vous devez être en mesure de concrétiser votre intention. Malheureusement, la majorité des entreprises ne sont pas très bonnes dans ce domaine, de leur propre aveu. - Revue de Harvard business

Alors que vous rêvez de savoir comment naviguer dans votre prochaine campagne de marketing de contenu, allez-y avec un état d'esprit de réussite et un processus documenté.

Qu'est-ce que la création de contenu ?

La création de contenu est le processus intentionnel et stratégique de création de textes et de visuels qui s'alignent sur les intérêts fondamentaux de votre public et de votre marque pour atteindre des objectifs commerciaux documentés. La génération de contenu nécessite une planification et une diligence conscientes.

Les marques individuelles telles que les blogueurs, les coachs et les fournisseurs de services professionnels gèrent souvent elles-mêmes les responsabilités de création de contenu. Cependant, ils peuvent également faire appel à des indépendants pour accélérer la production de contenu de haute qualité pour leurs chaînes numériques.

D'autre part, les petites entreprises et les entreprises doivent créer une équipe de contenu, avec des rédacteurs de contenu, des éditeurs, des graphistes et des stratèges.

Les entreprises peuvent créer une équipe interne à partir de zéro, gérer plusieurs pigistes ou louer un service de contenu géré qui fait tout. Une fois le processus de création conçu et maîtrisé, le contenu personnalisé qui en résulte peut stimuler l'engagement, attirer des prospects et conclure des ventes, augmentant ainsi l'influence de votre entreprise et de votre industrie.

Pourquoi vous avez besoin d'un processus de création de contenu en 2022

Sans la préparation et l'équipement appropriés, les alpinistes trébuchent, font des erreurs et… disparaissent. Est-ce cela que vous souhaitez pour votre entreprise ? Nous savons que non.

Adopter un processus de création de contenu peut :

• Assurez la cohérence de la production et de la publication des contenus.
• Donnez à votre équipe marketing des instructions et des listes de tâches claires.
• Maintenez un engagement régulier avec votre public.
• Enfin, renforcez votre stratégie et votre approche marketing globales.

Selon le rapport 2022 sur les tendances de l'industrie du marketing du blog HubSpot , 82 % des spécialistes du marketing investissent activement dans le marketing de contenu. De plus, 63 % des spécialistes du marketing qui prévoient d'augmenter leur budget l'investiront dans la création de contenu, la publicité payante et d'autres logiciels.

Conclusion : il est préférable de ne pas faire de demi-tour dans la création de votre contenu.

Si votre flux de travail actuel repose sur des filets d'inspiration, en serrant la création d'actifs dans des blocs ouverts sur le calendrier, en poussant des liens pour que le monde entier puisse les voir et en espérant qu'ils deviennent viraux pendant que vous vous asseyez et regardez les analyses se remplir, vous pouvez faire mieux.

Une étude HubSpot sur les données de blogs accumulées auprès de plus de 13 500 clients a révélé que "les entreprises qui publiaient plus de 16 articles de blog par mois obtenaient environ 4,5 fois plus de prospects que les entreprises qui publiaient entre 0 et 4 articles mensuels".

Quadruplez les prospects !

Pouvez-vous imaginer participer à une réunion avec les équipes marketing et commerciales et rapporter ces chiffres ? Nous pouvons.

Basculez votre flux de travail vers l'idéation intentionnelle, la création, la révision et l'optimisation.

Les quatre phases critiques du processus de création de contenu

Phase 1 : Idée

Tout contenu commence par une idée.

Les idées - le carburant pur et robuste de la création de contenu - émergent sous forme de pensées aléatoires et prennent lentement forme au fur et à mesure que nous travaillons un peu de magie de traitement logique. Alors tenez bon à ces graines de contenu, que vous notiez des mots-clés sur un tableau blanc dans une salle de réunion ou que vous preniez des notes mentales sous la douche. Nourrissez-les pour découvrir leur viabilité.

"Il y a une chose plus forte que toutes les armées du monde, et c'est une idée dont le temps est venu." - Victor Hugo.

Vos idées parlent-elles à votre public ? Sont-ils alignés sur votre stratégie de marque ? Racontent-ils une histoire ? Sont-ils compatibles avec vos ressources ? Découvrons-le:

1. Identifiez votre public.

La brillance partagée avec les mauvaises personnes ne va nulle part. Connaissez-vous votre public cible, ce qui l'intéresse et où il se trouve aujourd'hui ? Si votre analyse d'audience et vos vignettes de persona d'acheteur datent déjà d'un an, elles pourraient être obsolètes.

Découvrez les tendances d'audience en temps réel et définissez le parcours de votre client en vous concentrant sur les comportements actuels des consommateurs, conseille SEMrush. Les gens prennent des décisions d'achat en fonction de multiples facteurs fluides, chevauchant la façon dont ils s'associent et interagissent avec votre marque au quotidien.

Par exemple, un alpiniste ambitieux recherche du matériel dans les magasins d'aventures en plein air. Mais peut-être qu'elle parcourt également les options de shake protéiné chez les détaillants d'aliments naturels et les dernières séances d'entraînement HIIT sur YouTube. Découvrir ce chevauchement dans les intérêts actuels du public (SEMrush a un outil pour cela ) vous permet de mieux comprendre et d'identifier à qui vous parlez pour déterminer si vos idées correspondent aux principaux besoins et intérêts de votre public.

Grâce à des recherches analytiques supplémentaires, vous pouvez également découvrir quels types de contenu résonnent avec votre public spécifique et les aider à se déplacer tout au long du parcours client. Par exemple, votre stratégie appelle des articles de blog et des épisodes de podcast. Ensuite, vous découvrez que vos engagements en ligne les plus actifs se déroulent sur des clips vidéo publiés sur Facebook.

Après tout, plus de 80 % des gens consultent les réseaux sociaux au moins une fois par jour. Pourtant, quand il s'agit de Facebook, c'est la référence pour 87 % des milléniaux, 90 % de la génération X et 96 % des baby-boomers, selon une étude de The Manifest concernant l'utilisation des plateformes sociales.

Si ce scénario vous semble familier, il est temps de pivoter !

Questions à poser lorsque vous identifiez votre audience :

• Avez-vous déterminé votre public cible ?
• Avez-vous évalué les besoins et les désirs de votre public ?
• Avez-vous choisi des personnalités particulières à adresser ?
• Avez-vous identifié les types de contenu pour engager au mieux votre audience ?
• Avez-vous déterminé si vous allez collaborer avec votre public ?

2. Aligner la stratégie.

Les objectifs de votre marque sont finalement guidés par la raison pour laquelle vous faites ce que vous faites, qu'il s'agisse d'offrir des services ou des produits, ou les deux. Les avez-vous définis ? Les avez-vous documentés ? Les avez-vous intégrés dans votre stratégie de contenu ?

L'établissement d'objectifs augmente la production de 19 % en moyenne, selon une théorie développée par le psychologue Edwin A. Locke, Ph.D., professeur du doyen (émérite) de leadership et de motivation à la RH Smith School of Business de l'Université du Maryland. , Parc du Collège.

Si vous avez besoin d'un rafraîchissement (ou d'un nouveau départ), voici quelques points saillants des découvertes très appréciées de Locke :

• Les objectifs doivent être précis. Au lieu de dire "nous devons créer plus d'articles de blog cette année", créez une déclaration telle que : "Nous passerons d'un article de blog par mois à un article de blog par semaine en mettant en œuvre l'assistance de deux rédacteurs indépendants, qui sont comptabilisés dans notre budget marketing et géré par notre directeur de contenu interne, à compter du premier du mois prochain. »
• Les objectifs doivent être réalisables. Vos aspirations correspondent-elles à vos ressources en temps, en argent et en personnel ? L'objectif de blog n'est possible que si vous disposez du budget et de la gestion disponibles dans l'exemple ci-dessus.
• Les objectifs doivent s'adresser aux groupes et aux individus. Pensez à l'équipe marketing dans son ensemble et exprimez les objectifs que vous souhaitez atteindre pour l'entreprise. Ensuite, identifiez comment chaque individu au sein de l'équipe canalisera ses talents dans ce processus.

Au fur et à mesure que vous concrétisez vos objectifs, renforcez votre stratégie de contenu en recherchant les types (et les performances) de contenu que vous souhaitez créer. Votre public réagit-il effectivement aux concepts de contenu que vous proposez, ou s'agit-il simplement de quelque chose qui, selon vous, fonctionnerait bien ? Saurez-vous trouver un équilibre entre les deux ?

Avez-vous défini les KPI pour les objectifs que vous vous êtes fixés ? Pouvez-vous estimer comment le contenu que vous envisagez de créer s'intégrera dans les benchmarks ? Utilisez ces hypothèses pour mesurer le succès (ou l'échec) de votre stratégie.

Vous êtes-vous tourné vers d'autres dans votre industrie? Effectuer une analyse concurrentielle de leurs efforts de marketing actuels et glaner ce qui fonctionne peut vous donner une longueur d'avance sur ce qu'il faut essayer ou éviter.

Communiquer avec les parties prenantes. Ils ont tout intérêt à vous voir réussir, et même s'ils n'auront probablement pas les prouesses en marketing que vous possédez, ils connaissent les investissements. Écoutez les pépites de direction.

Au fur et à mesure que vous peaufinez votre stratégie et assurez-vous qu'elle correspond à vos objectifs et aux intentions de l'entreprise, mettez à jour vos directives de marque et de style documentées à partager avec tous les membres de l'équipe, en personne et à distance.

Questions à poser lors de l'alignement de votre stratégie de contenu :

• Avez-vous identifié les objectifs de votre marque ?
• Avez-vous rassemblé des recherches à prendre en compte dans le concept de contenu ?
• Avez-vous estimé l'impact du contenu sur les KPI pour ces objectifs ?
• Avez-vous fait une analyse concurrentielle de vos concurrents et de leur contenu ?
• Avez-vous collaboré avec ou demandé l'avis d'intervenants clés ?
• Avez-vous créé des directives de marque et de style pour votre contenu ?

Voici quelques ressources pour vous aider à démarrer :

• 7 activités significatives pour développer la voix de votre marque
• Importance de la cohérence de la marque : 7 approches clés pour rester aligné
• Comment créer un guide de style éditorial adapté aux indépendants (avec des modèles pour Google Slides, PowerPoint et PDF)

3. Créer des concepts.

Au fur et à mesure que vous avancerez dans votre processus d'idéation, vous affinerez les concepts que vous souhaitez donner vie, de l'identification de votre public à l'alignement de votre stratégie. Mais à quoi cela ressemble-t-il ?

Dans le marketing de contenu, la narration est devenue une approche dominante pour attirer, engager et gagner des consommateurs potentiels. Le conférencier et enseignant en scénarisation Robert McKee souligne la nécessité pour les chefs d'entreprise de penser comme des auteurs dans son livre, "Storynomics Story-Driven Marketing in the Post-Advertising World".

À la page 29, McKee explique : « Nous préconisons une solution vieille de plusieurs dizaines de milliers d'années, le mode de communication qui correspond le mieux à l'esprit, qui relie le mieux un esprit à un autre, qui enveloppe la clarté d'un message rationnel dans un ensemble émotionnel. et le livre avec un pouvoir collant: histoire. Il explique que dans le monde numérique toujours actif, la capacité de capter l'attention est l'atout le plus précieux d'un spécialiste du marketing.

Alors, quel genre d'histoire voulez-vous raconter? Comment cela va-t-il se dérouler ? Via un quiz interactif ou un téléchargement PDF de plusieurs pages ? Le concept correspond-il à vos objectifs et à votre stratégie ? Est-ce différent de ce que vos concurrents produisent ? Une fois que vous avez défini un concept créatif, décidez qui vous aidera à en faire une réalité. Votre équipe interne est-elle à la hauteur du défi ? Aurez-vous besoin de faire appel à des créateurs de contenu indépendants pour apporter plus de compétences et d'énergie à votre équipe ?

Enfin, récapitulez votre concept dans un brief créatif convaincant avec un arc. Ce document essentiel décrit tous les détails du projet (et des liens vers des ressources supplémentaires) nécessaires pour exécuter la création de contenu.

Questions à poser lors de la création de concepts :

• Avez-vous pensé à l'histoire que vous voulez raconter ?
• Avez-vous déterminé si le contenu sera interactif ou non ?
• Avez-vous déterminé qui collaborera au concept (par exemple, les parties prenantes, le talent, le public) ?
• Avez-vous réfléchi à des concepts en pensant à la stratégie ?
• Avez-vous différencié de manière créative votre concept de vos concurrents ?
• Avez-vous rédigé un brief créatif convaincant ?

Lisez nos articles utiles connexes :

• Vous voulez maîtriser votre prochain brief créatif ? 10 sections clés à couvrir
• Contenu long : maîtriser les briefs créatifs pour les ebooks et les ressources

4. Obtenir les approbations de concept.

L'idéation n'est que cela : des idées. Bien que vous ayez analysé la dynamique de votre public, aligné votre stratégie sur ses besoins et trouvé un concept qui a du sens, il doit obtenir le feu vert de tous ceux qui s'intéressent à sa viabilité, pas seulement du service marketing.

Questions à poser lors de l'obtention des approbations :

• Avez-vous estimé un budget ? Est-ce réaliste ?
• Avez-vous inclus une marge de manœuvre pour les changements dans le flux de travail du projet ou la dérive de la portée ?
• Avez-vous planifié la structure de votre équipe ? Vous avez besoin d'externaliser ?
• Avez-vous déterminé toutes les ressources et tous les actifs nécessaires ?
• Avez-vous déterminé et convenu des KPI pour évaluer le succès ?
• Avez-vous aligné les besoins de tous les départements concernés ?
• Avez-vous obtenu l'approbation de la direction?

Phase 2 : Créer

Avancez dans l'exécution.

Vous avez jeté les bases. Nous allons maintenant donner vie aux idées et aux concepts que vous avez développés. Pour passer de la planification à la production, suivez un flux de travail de base consistant à identifier et à sécuriser les personnes pour effectuer le travail, à affiner le processus de production et à présenter les livrables finaux. Voici comment.

1. Sécurisez les talents.

Trouver les meilleurs talents pour peaufiner votre image de marque en contenu irrésistible peut être un défi. Vous avez défini ce dont vous avez besoin, et maintenant il est temps de produire. Mais comment passer de l'idéation à l'exécution ? Vous avez besoin de créatifs talentueux pour donner vie à vos concepts.

Vous avez deux options :

1. Travaillez avec vos employés internes. Cela inclut les membres de votre équipe marketing, mais envisagez également de faire appel à des membres du service de publicité, des directeurs artistiques et des chefs de projet.
2. Embauchez des équipes indépendantes pour compléter votre équipe. Si vous n'avez pas de vidéastes, de concepteurs ou de rédacteurs de contenu en interne, externalisez simplement les contributeurs distants de manière flexible. Ils apprennent vite et sont prêts à se concentrer sur vos besoins de production de contenu.

Si vous réalisez que vous avez besoin de plus de main-d'œuvre pour améliorer votre production de contenu, embarquez des pigistes fiables qui suivront vos conseils et feront le travail. Période.

Donc, nous devons faire une pause et agiter notre drapeau pendant un moment. ClearVoice prend la conjecture de trouver, de vérifier, d'embaucher, d'intégrer, de collaborer avec et de payer des équipes indépendantes. Nous avons fait le gros du travail pour que la sécurisation des talents - et leur guidage tout au long du processus de création de contenu - soit le cadet de vos soucis. Nous pouvons tout gérer.

Questions à poser lors de la recherche de talents (si vous n'engagez pas ClearVoice pour gérer des équipes indépendantes pour vous) :

• Avez-vous examiné des échantillons de leur travail?
• Avez-vous déterminé s'ils peuvent produire le type de contenu dont vous avez besoin ?
• Avez-vous vérifié leurs informations d'identification ou les médias sociaux accessibles au public ?
• Avez-vous établi un processus, un contrat et un système de paiement pour collaborer légalement ?
• Avez-vous discuté des questions de droit d'auteur et de l'utilisation des signatures ?
• Avez-vous déterminé un processus de négociation des conditions et d'embauche et d'intégration des pigistes ?
• Avez-vous partagé des directives de marque, des directives éditoriales et un calendrier de production de contenu ?

Alors que vous travaillez sur la recherche de talents indépendants, pensez à parcourir ces articles utiles :

• Le guide ultime pour trouver, embaucher et travailler avec des pigistes
• Les choses à faire et à ne pas faire pour embaucher des rédacteurs indépendants

2. Préparer la logistique.

Ensuite, relayez vos besoins en contenu aux talents qui produisent vos actifs. Avez-vous établi un processus d'attribution de contenu ? Au fur et à mesure que vous développez cela, les devoirs doivent être cohérents et accessibles à tout moment. Un système partagé de gestion de contenu et de calendrier hébergé dans le cloud (comme ClearVoice) tiendra tout le monde au courant de la date à laquelle s'attendre à des devoirs, afin qu'ils puissent planifier le temps nécessaire pour produire le contenu.

Alors, qu'y a-t-il dans un bon dossier de mission ? Détails! Beaucoup d'entre eux!

• Sujet et résumé du projet
• Public cible avec des personnalités d'acheteurs / d'audience
• Le but de la mission
• Mots-clés et référencement que vous souhaitez inclure
• Délais de réalisation (phases de brouillon, brouillon final, délais de montage)
• Liens vers les directives de marque et les directives éditoriales
• Liens vers des ressources (contenu similaire, matériel de recherche)
• Identifiants pour un accès spécial. Cela comprend les laissez-passer de presse, les frais d'admission à la conférence et les adhésions à des associations.
• Détails pour les réunions, les entretiens ou les contacts RP
• Accès à des logiciels, services ou équipements pour mener à bien la mission

Sur le plan logistique, vous devrez également penser à sécuriser les autorisations pour toute personne représentée visuellement ou audiblement dans le contenu.

Par exemple, si vous engagez un photographe pour prendre des portraits environnementaux d'un client satisfait pour accompagner une étude de cas écrite, vous aurez besoin d'une autorisation de modèle au dossier. Supposons que votre pigiste choisisse de photographier le sujet loin de chez lui ou de l'entreprise qu'il soutient. Dans ce cas, vous devrez peut-être également obtenir un permis et une autorisation de propriété pour les prises de vues fixes et vidéo publiques sur place.

Pensez toujours au projet de contenu dans son ensemble. En plus du travail de création réalisé en interne et par des freelances, sera-t-il également complété par des supports RP ? Photographie de stock ? Infographie Creative Commons ?

Questions à se poser lors de la préparation de la logistique :

• Avez-vous établi un processus d'attribution de contenu ?
• Avez-vous clairement défini le sujet de la mission et les objectifs du talent ?
• Avez-vous fixé des délais gérables pour le contenu ?
• Avez-vous fourni des ressources supplémentaires dont le talent pourrait avoir besoin pour produire le contenu (par exemple, du matériel de recherche, des équipements/services/logiciels spéciaux) ?
• Avez-vous organisé l'accès nécessaire pour le talent (par exemple, des laissez-passer de presse, des laissez-passer de conférence, des adhésions à des associations, des contacts de relations publiques, des réunions, des visites) ?
• Avez-vous obtenu les autorisations nécessaires pour le talent (par exemple, des formulaires d'autorisation de modèle pour les photos/vidéos, des permis pour la photographie/vidéographie en extérieur) ?
• Avez-vous obtenu des ressources créatives de soutien (par exemple, des images de relations publiques, des photographies d'archives, des infographies) ?

Lisez nos articles connexes :

• Comment formater la tâche d'un écrivain pour obtenir un meilleur contenu en retour
• Vous voulez maîtriser votre prochain brief créatif ? 10 sections clés à couvrir

3. Exécutez la production.

Après avoir partagé les tâches avec les personnes qui créeront le contenu, laissez libre cours à votre créativité ! Mais pas sans de nombreux enregistrements et conseils. Une réunion hebdomadaire pour évaluer si oui ou non le projet avance comme prévu est impératif pour les projets à long terme. Pour les projets plus courts, une communication rapide à mi-parcours pour voir s'il y a des questions de chaque côté peut être utile.

Que vous supervisiez le projet ou que vous soyez plongé dans le processus de création, prenez du recul et évaluez les progrès à mesure que vous vous rapprochez de la date limite.

Questions à poser lors de la production :

• Avez-vous ou le talent fait les recherches nécessaires pour le contenu ?
• Avez-vous ou le talent a-t-il cité des sources utilisées dans le contenu ?
• Avez-vous ou le talent a-t-il organisé des entretiens avec les bons experts en la matière pour le contenu ?
• Avez-vous ou le talent posé les bonnes questions d'entrevue pour le contenu ?
• Avez-vous ou le talent a-t-il suivi le sujet et les objectifs décrits de la mission / du brief ?
• Avez-vous ou le talent a-t-il suivi les directives de style appropriées pour le contenu ?

4. Fournissez un brouillon de contenu.

Vous êtes dans la dernière ligne droite et c'est incroyable de voir une idée prendre vie. Maintenant, il est temps de montrer le travail à l'équipe. La livraison du contenu suit également un système. Doit-il être téléchargé sur une plate-forme basée sur le cloud (comme ClearVoice) pour que tout le monde puisse le voir ? Doit-il d'abord être examiné par une petite équipe ? Dans quel format doit-il être présenté ?

Par exemple, disons que le projet final est une infographie. Montrez-vous à l'équipe l'illustration séparément des scripts de texte qui finiront par recouvrir le visuel ? Ou attendez-vous et montrez-vous le brouillon le plus soigné et le plus complet ? Peut-être que les deux sont une bonne idée, en particulier lors de la préparation de la première série de commentaires et de révisions.

À cette phase de la production de contenu, quelqu'un peut ne pas terminer sa partie du projet. Espérons que cela soit identifié avant la date limite finale grâce à une communication et à des vérifications régulières. Mais, sinon, avez-vous un plan en place pour les travaux inachevés ? Avez-vous quelqu'un dans l'équipe qui peut intervenir et terminer la tâche ? Êtes-vous prêt à embaucher un pigiste pour faire le travail? Encore une fois, les plans d'urgence peuvent éviter l'échec de tous vos efforts.

Questions à poser sur la diffusion de contenu :

• Avez-vous établi un processus ou un système pour diffuser le contenu ?
• Avez-vous défini des plans d'urgence si le contenu ne peut pas être livré à temps ?
• Avez-vous déterminé qui supervise l'examen initial et les livrables ?
• Avez-vous décidé de partager du contenu à différentes phases de développement ?

Phase 3 : Réviser

Présentez vos pensées.

Un délai n'est pas un point final. Bien que le contenu change de mains du créateur à l'éditeur ou au producteur, c'est aussi quand une autre couche de créativité émerge.

Les révisions permettent de resserrer le texte, de clarifier les concepts et de choisir des visuels dynamiques pour faire briller la pièce. Cette étape ne doit pas être passée sous silence comme une dernière coche avant la distribution. Au lieu de cela, adoptez une approche lente et consciente pour peaufiner le contenu jusqu'à ce qu'il corresponde exactement à vos objectifs et à vos besoins.

Vous n'êtes pas venu jusque-là pour publier du "contenu suffisamment bon".

1. Examinez le brouillon de contenu.

Après la lecture ou l'examen initial, mettez votre chapeau d'éditeur et consommez le contenu en gardant à l'esprit les objectifs de l'affectation et l'image de marque. La pièce fait-elle mouche ?

Si ce n'est pas le cas, examinez attentivement le briefing du devoir et ajustez-le pour aligner le brouillon sur ce qui est nécessaire.

Si oui, passez à l'édition et à la relecture. Que vous fassiez cela en interne ou que vous engagiez un réviseur, cette étape est cruciale pour corriger les erreurs de grammaire, corriger les fautes d'orthographe, améliorer la structure globale, créer de la clarté et vérifier les faits du texte et des citations, selon le Centre d'écriture de l'Université de Caroline du Nord à Colline de la Chapelle.

Les tâches d'édition supplémentaires à prendre en compte incluent :

• Revérifier les citations et les citations par rapport à la source
• Recherche de plagiat et de violation des droits d'auteur
• Créer des commentaires pour guider les modifications de contenu nécessaires

Besoin d'aide dans ce département? Tu n'es pas seul. Il faut un œil averti pour trouver des participes suspendus et des incohérences dans un scénario YouTube. Envisagez d'embaucher un éditeur indépendant. Vous pouvez découvrir à qui vous devez vous adresser dans notre article : Comprendre les différents types d'édition : de quel type d'éditeur indépendant ai-je besoin ?

Questions à poser lors de l'examen du contenu :

• Avez-vous bien lu ou revu le contenu ?
• Avez-vous déterminé si le contenu couvrait les objectifs du devoir ?
• Avez-vous modifié le contenu ?
• Avez-vous vérifié des citations, des citations et/ou des sources citées ?
• Avez-vous fait une vérification intestinale ou un scan pour tout plagiat ?
• Avez-vous effectué une vérification des faits ?
• Avez-vous pris des notes pour faire part de vos commentaires au talent ?
• Avez-vous vérifié que les directives de marque et éditoriales appropriées ont été suivies ?

2. Demander des révisions.

Désormais, le contenu revient entre les mains de la personne ou de l'équipe qui l'a créé. Au cours de cette étape, partagez les commentaires de l'éditeur/producteur qui a révisé la première ébauche du contenu et de l'équipe marketing et de toute autre partie prenante directe. Il peut s'agir d'une entreprise partenaire, d'un autre service au sein de votre organisation ou d'investisseurs.

Fournissez des critiques constructives dans un résumé concis avec des demandes spécifiques exploitables, telles que l'endroit où réviser la langue, ajouter une source, supprimer une extrait sonore spécifique ou rogner un arrière-plan gênant.

Parcourez ces articles pour vous inspirer du stylo rouge :

• Comment donner des commentaires aux rédacteurs : 8 notes de la vie réelle révisées pour obtenir de meilleurs résultats
• Après l'édition de copie : 4 astuces infaillibles pour les correcteurs d'épreuves

N'oubliez pas d'inclure une date limite pour soumettre le contenu révisé et les prochaines étapes, le cas échéant, pour le créateur de contenu.

Questions à poser lors d'une demande de révision :

• Avez-vous reçu des commentaires d'autres parties prenantes clés ?
• Avez-vous décrit et envoyé des notes de révision claires au talent ?
• Avez-vous fixé un délai clair avec le talent pour toutes les révisions ?

3. Terminez la création.

Une fois que vous ou le talent que vous avez embauché avez travaillé leur magie sur le contenu, il est temps pour une autre série de révisions. Ont-ils effectué les modifications demandées de manière satisfaisante ? Des mises à jour de conception d'autres membres de l'équipe doivent-elles être effectuées ? Polir, polir, polir !

Y a-t-il des éléments de post-production à ajouter, comme des filigranes, des logos, des pièces jointes, des graphiques ou des jingles ? Si c'est le cas, c'est la phase où vous mettez à jour l'actif principal et intégrez tout contenu complémentaire. Votre objectif est de préparer un contenu solide et digne d'être publié.

Questions à poser lors de la finalisation de la création :

• Avez-vous copié ou révisé le contenu après la révision finale ?
• Avez-vous intégré des éléments de conception ou de post-production ?
• Avez-vous intégré du contenu complémentaire (par exemple, des images, des vidéos, des infographies) ?

4. Obtenez les approbations finales des créations.

Ça y est. Votre vérification finale comprendra une révision éditoriale pour tout ce qui manque. Dans cette phase, il s'agit généralement d'erreurs de formatage ou de fautes de frappe rapides des modifications précédentes. Ceci sera complété par vous ou votre éditeur.

Ensuite, c'est aux équipes juridiques et de conformité. Ils examineront le contenu non pas pour respecter les directives éditoriales, mais plutôt pour s'assurer que les informations exprimées ne violent aucune loi, initiative de marque ou code d'éthique interne.

Une fois que toutes les mains sur le pont ont attribué à l'actif de contenu une note A +, il est temps de le préparer pour la publication en ligne.

Questions à poser lors de l'obtention de l'approbation finale des créations :

• Avez-vous eu une dernière révision éditoriale ?
• Avez-vous eu des examens juridiques nécessaires?
• Avez-vous eu tous les examens organisationnels nécessaires?

Phase 4 : Amplifier

Couvrez vos bases techniques.

C'est le moment où nous passons de la création de contenu à la distribution de contenu. Avant de mettre le contenu à la disposition du monde, il doit être préparé.

Tout comme notre alpiniste, il y a quelques outils et adaptations clés nécessaires avant d'atteindre nos objectifs. Le contenu est-il optimisé pour les moteurs de recherche ? Est-il formaté pour être visionné sur plusieurs plates-formes et appareils ? Est-ce facilement partageable ?

Préparons cet atout pour un incroyable voyage sur le Web !

1. Passez en revue le référencement.

Bien sûr, le contenu original se hisse naturellement au sommet des SERP, mais pourquoi ne pas lui donner un coup de pouce supplémentaire pour assurer sa stabilité ? HubSpot Research a découvert que 77 % des personnes font des recherches sur une marque avant de s'y engager. Votre marque ne sera pas sur leur radar à moins qu'elle ne soit devant leurs yeux.

Conclusion : vous voulez que votre contenu soit trouvé. Partout. Alors peaufinez l'optimisation de votre contenu pour les moteurs de recherche en travaillant sur la liste de contrôle suivante.

Questions à poser lors de l'optimisation pour les moteurs de recherche :

• Avez-vous saisi toutes les métadonnées pertinentes ?
• Avez-vous écrit du texte ALT pour toutes les images ?
• Avez-vous inclus des mots clés principaux dans une URL lisible ?
• Avez-vous inclus des mots clés et des phrases clés dans les bons H2 et H3 ?
• Avez-vous inclus des liens internes et externes ?
• Avez-vous vérifié les liens brisés ?
• Avez-vous correctement formaté les liens selon votre stratégie (par exemple, suivre ou ne pas suivre, balises canoniques, suivi analytique) ?
• Avez-vous utilisé tous les hashtags ou balises de contenu pertinents pour la taxonomie souhaitée ?
• Avez-vous vérifié le temps de chargement de la page ?

2. Passez en revue les expériences.

Lorsque vous travaillez à un bureau, il est facile de supposer que votre contenu sera vu par les autres de la même manière que vous l'avez vu tout au long du processus de création, d'édition et de polissage du contenu. Mais, ce n'est pas toute l'histoire.

Aujourd'hui, le contenu est consommé sur une variété de plates-formes et d'appareils de bureau et mobiles. Dans l'enquête sur le contenu de la marque Adobe 2019, les chercheurs ont découvert qu'en plus des sites Web de marque, les jeunes générations accordent une grande importance aux réseaux sociaux et aux canaux vidéo lors de la recherche d'articles à acheter et du suivi après un achat.

Il n'est pas rare non plus que les consommateurs utilisent leur smartphone dans un point de vente physique pour guider une décision d'achat en personne. Et, leur plus gros reproche ? Contenu trop verbeux, mal écrit ou mal conçu. (Vous voyez, ces étapes d'édition ardues sont importantes !)

Au fur et à mesure que vous préparez le contenu pour la réactivité mobile et la compatibilité de diverses plates-formes, examinez-le sur une variété d'appareils, des tablettes aux smartphones, pour voir qu'il fonctionne comme vous le souhaitez. Vous n'avez pas travaillé si dur pour que votre contenu soit invisible ou déformé pour certains utilisateurs. Si vous découvrez des problèmes, vous devrez peut-être revenir à la phase de révision et les corriger.

Questions à poser lors de l'examen de l'expérience :

• Avez-vous examiné le contenu sur mobile ?
• Avez-vous optimisé le design et le contenu pour mobile (par exemple, avec un design réactif) ?
• Avez-vous vérifié le temps de chargement de la page sur mobile ?
• Avez-vous intégré des applications mobiles pertinentes (par exemple, des services GPS ou basés sur la localisation, des calendriers, des applications sociales mobiles) ?
• Avez-vous intégré une mise en forme de contenu spécifique aux mobiles (c'est-à-dire, avez-vous une version mobile distincte, peut-être avec moins de contenu) ?
• Avez-vous réfléchi au fonctionnement de votre contenu par rapport à l'espace physique dans lequel il est consommé si votre contenu s'inscrit dans une expérience phygitale ?

3. Faciliter la distribution.

La dernière étape consiste à s'assurer que votre contenu est préparé pour toutes ses destinations prévues et qu'il peut facilement être partagé par votre public.

Avez-vous activé les fonctions de partage social sur les articles de blog avec l'utilisation de plugins de partage social ? Avez-vous inclus des CTA qui reflètent la plate-forme sociale sur laquelle vous souhaitez vous engager ? Sur le contenu lui-même, dites-vous au lecteur quoi faire ensuite ? Doivent-ils s'inscrire, vous contacter ou cliquer ici ? Ces CTA peuvent varier d'une plate-forme à l'autre pour mieux s'aligner sur le ciblage et les objectifs de votre audience.

Enfin, envoyez-vous votre contenu via un service de distribution tiers, une campagne de publicité native ou une plateforme de découverte de contenu ? Si oui, demandez comment optimiser l'actif pour leur processus. Les ajustements sont probablement simples, mais impératifs pour réussir.

Questions à poser lors de la facilitation de la distribution :

• Avez-vous intégré des fonctions de partage social pertinentes ?
• Avez-vous intégré des CTA pertinents (par exemple, des inscriptions, des liens promotionnels) ?
• Avez-vous optimisé le contenu pour certains canaux de distribution ?

Si vous avez besoin de plus d'idées sur la distribution de contenu, familiarisez-vous avec ces sujets :

• 12 outils et tactiques indispensables pour la distribution et la promotion de contenu
• Comment intensifier votre plan de distribution de contenu avec la défense des intérêts des employés
• Aller au-delà du contenu fermé : autres technologies pour aider à générer des prospects
• Top 25+ Content Marketing Trends (With Examples) [Monthy Update]
• Top 25+ Social Media Marketing Tips [Monthly Update]

Now that you have a better grasp on how to create a content creation process let's take a quick look at the talent you'll need.

The 10 types of content writers

What types of freelance content writers do you need? The answer to that question depends on the business goals for the content you want to create. Before hiring freelance talent, define the purpose and intent for each assignment to ensure you attract candidates with the skill sets to match the type of writing required.

1. Blog writer

Blog writers do exactly as advertised. They help brands produce informative and relevant blog posts. These can be used to promote the brand on social media, win the trust of their target audience, and generate recurring traffic through SEO.

It's worth mentioning that blog posts take on different forms of writing. They can write product reviews, listicles, interview posts, case studies, etc.

2. Brand journalist

Brand journalists are storytellers that cover the news, trends, and current events in their industry.

In addition to writing, brand journalists send outreach emails and even make phone calls to get the full scoop. When the assignment demands it, they may also travel on-site to gather essential pieces of the story they would otherwise miss.

Brand journalists handle anything from customer stories to press releases. In some organizations, they're also in charge of internal communications.

3. Copywriter

A copywriter is a content specialist that can handle an impressive range of projects.

They excel in creating eye-popping headlines, crisp paragraphs, and CTAs that can generate tons of clicks. Their innate creativity lets them write engaging copy for web pages, infographics, advertisements, and product descriptions.

4. Ghostwriter

Like copywriters, ghostwriters are flexible professionals that can handle all kinds of writing—from blog posts to social media posts.

What makes them unique is that their work ultimately gets credited to someone else.

CEOs, influencers, thought leaders, industry experts, and even other bloggers hire ghostwriters to keep content production in full swing while they focus on other aspects of their brand. They typically work on high-value content like eBooks, white papers, and guest posts for thought leadership.

Due to the gravity of their work, it's crucial to handpick the ghostwriter you'll work with. You don't want the wrong person to represent your brand with tone-deaf language and low-quality writing.

5. Technical writer

Skilled technical writers can turn any in-depth, technical information more digestible for a broader audience.

They are either subject matter experts or fast learners who are extremely good at conducting research. After all, their goal is to present facts, step-by-step information, and essential specifications—usually with a focused product in mind.

Some examples of technical writing are how-to articles, guides, and FAQs.

6. Social media writer

Not everyone is fit to be a social media writer.

To excel at their jobs, social media writers need to understand the language of social communities. They know how to use hashtags, punchy lines, memes, and comments that can make brands more “human” and relatable.

Social media writers are also familiar with user engagement tools like quizzes, surveys, and other types of interactive content. But for the most part, the bulk of their writing is dedicated to social media posts.

7. Email writer

An email writer not only knows how to create engaging emails. They're also aware of the best practices for writing click-worthy subject lines, captivating intros, and enticing CTAs.

Keep in mind that an email writer's job is to drive action. They go beyond writing emails and leverage testing and analytics tools to maximize results.

Email writers are knowledgeable in strategies such as newsletters and drip campaigns.

8. Scriptwriter

A scriptwriter can be both the brain and muscle of any multimedia project.

Their work revolves around two things: communication and storytelling. They can produce video scripts, podcast scripts, advertisements, and chatbot responses to help brands get their message out to the audience.

9. Long-form article writer

Long-form content writers are resilient and hard-working individuals who specialize in writing pieces that are over 2,000 words long.

These professionals learn and develop processes to maintain a consistent angle, style, and language in content—all while keeping a single end goal in mind. They can be counted on for projects like eBooks, white papers, case studies, pillar posts, and “ultimate” guides.

10. Ad and promo writer

Ad and promo writers are master wordsmiths who can spark curiosity and utilize it to spur action. They craft with the exact words needed to help brands achieve their specific marketing goals.

As the name suggests, ad and promo writers specialize in creating advertising copy, landing pages, promo blurbs, and product descriptions.

How to find the right content writer for your business

There are a couple of ways to find and hire content writers depending on your company's needs.

Building an in-house writing team

Professional content writers can be found through traditional recruitment methods.

For example, your business can turn to job listings websites like Indeed, or you can post jobs on content writing job boards like ProBlogger. These sites help brands connect with full-time writers who can fill permanent positions.

Of course, you can also outsource contractors and offer them a full-time position if you're happy with their output.

Just remember the following before and during the recruitment process:

• Create your content writer job description. This will help applicants determine if they're the right fit for your business before they decide to reach out.
• Look for content writer writing samples. Proven writers can show you links to previous jobs, which you can use to gauge their capabilities and niche expertise.
• Check out reviews: Experienced content writers may have an online portfolio that contains reviews from previous clients.

Hiring freelancers to supplement your team

Speaking of contractors, hiring freelance writers allows businesses to quickly fill skill gaps in their organization.

Like full-time writers, freelancers can be found on job listings and boards. Some of them work out of freelance marketplaces, but the writers there can be reluctant to give up the freedom of freelancing to write for you exclusively.

Other than the steps above, here are other ways to find more freelance content writers:

• Join social media groups for article and blog writing jobs.
• Look for proven bloggers and offer them a position.
• Hire a managed content service that can connect you with vetted writers in your industry.

Paying freelance content writers

With a well-defined content creation process, it's only a matter of onboarding freelancers so they understand their duties and responsibilities.

The next order of business is to discuss payments.

Most freelancers prefer using payment processors like PayPal or Zelle. You can ask them to send invoices within specific periods, which are ideal for tax purposes.

However, freelancers who don't use payment processors may opt for check or wire transfer payments. Just keep a record of payments made for your company's tax filings.

How to determine rates

Freelance writers charge anywhere from $0.01 to $1.00 per word—sometimes more. Their rates depend on their level of experience and any additional requirements for the job.

Some freelancers also charge an hourly rate, ranging from $1 to over $100 per hour.

Going for freelancers that get paid per word makes it easier for companies to allot a budget for content creation. However, most high-quality writers choose to get paid hourly to cover non-writing activities related to content creation, like researching keywords and planning outlines.

Additional costs to consider

Hiring freelancers involves fewer costs than hiring a full-time content writer.

After all, you don't have to worry about things like insurance, paid time off, and other perks. You also don't have to think about payroll taxes.

However, relying on freelancers does come with processes that incur “hidden” costs, such as:

• Communicating project details, progress, and feedback
• Managing freelance talent
• Content ideation and editorial support
• Planning the content creation process
• Tools freelancers use for content creation

These components may not directly affect the amount you spend on freelancers. But if you ignore or mismanage them, you'll end up paying more than having a well-documented compensation plan for in-house writers.

The only surefire way to maximize your content creation budget is to hire a company with managed content production services. ClearVoice, for instance, handles everything—from content strategy to payments.

10 expert tips to improve your content creation process

If you're planning to launch a new blog or you'd just like to improve your team's writing skills, start with these ten writing tips and tactics. They'll help you create tighter, more engaging, and persuasive blog posts.

1. Know what kind of post you're writing

While styles vary from blog to blog, most blog content can be divided into the following general blog post types:

• Thought leadership showcases strong opinions and well-crafted supporting arguments.
• News and current events posts keep readers informed on timely developments and breaking news in a specific niche or field.
• How-to guides and tutorials set out a step-by-step guide to accomplishing a certain goal or task.
• Listicles and rankings posts present multiple informational points in a streamlined list format.
• Case studies are narratives that set out a client's problem, what you or your company did to solve it, and the results they enjoyed.

Use these categories to provide a template for your blog post and target your writing accordingly. For example, you'll want to be more eloquent in thought leadership but more succinct in a list post.

2. Pay attention to grammar

Occasional mild errors, such as misspelled words or misplaced punctuation marks, probably won't have a significant impact on your audience or prospects. However, some grammatical errors, such as heavy use of passive voice, can weaken an otherwise persuasive argument and put the brakes on your conversion rates. Others, like failing to follow verb tense rules, can lead readers to conclude your blog isn't authoritative or reliable.

If grammar isn't your particular strength as a writer, bookmark and consistently use digital and print resources to help improve your writing skills.

• Websites such as Grammar Girl (and its associated eponymous podcast), Daily Grammar, and Lousy Writer offer blog posts and a wealth of static resource pages on various aspects of English grammar.
• If you're writing according to a specific set of style guidelines, invest in a subscription to the digital version. The AP Stylebook and Chicago Manual of Style both offer subscriptions for users.
• Another worthwhile investment for bloggers and other digital writers is Strunk and White's classic, 'The Elements of Style.'
• Add apps, browser extensions, and tools such as the Hemingway App or Grammarly to help you spot grammatical errors and typos as you work on your posts.

3. Start with a strong outline

Even before you start writing, take a stab at creating an outline for your post. New bloggers often find this an unnecessary step, but more experienced bloggers find creating an outline helps them save time in the long run by helping them target their writing and research.

A good outline also helps you pinpoint those areas you'll need to research. After all, sometimes you don't even know what you don't know until you try to map it out. If you hit a point where you just don't know what to write, then pause at that point in the outline and list your questions.

If you're not even sure what questions to ask, then simply jot down a placeholder like “TKTK” and keep moving forward.

4. Recherchez votre message

Cela peut sembler un travail inutile de rechercher des articles de blog, qui semblent souvent plus informels que d'autres types d'écriture. Pourtant, la recherche ajoute tellement à votre écriture qu'il vaut presque toujours la peine de prendre le temps de creuser un peu plus, même pour les articles de blog sur des sujets avec lesquels vous êtes déjà familier. Cela peut également aider vos efforts de référencement sur la page en révélant des mots-clés précieux à inclure, ce qui aide les moteurs de recherche à classer votre contenu plus favorablement.

La recherche peut vous aider à améliorer la rédaction de votre blog de plusieurs manières :

• Ajoutez des faits intéressants pour la couleur et un plus grand engagement du lecteur
• Appuyez vos arguments sur des études, des recherches et d'autres sources fiables faisant autorité
• Revérifiez vos hypothèses et assurez-vous que votre argument ou votre message repose sur une base solide

De plus, créer des liens vers des blogs de premier plan dans votre domaine en tant que matériel source vous aide à établir des relations avec d'autres blogueurs. Il est important de créer des liens vers d'autres sites lorsque cela est vraiment utile à votre lecteur, pas à vous. Cependant, les liens vous offrent l'opportunité de nouer une véritable relation avec ces écrivains. Cela peut également les rendre plus susceptibles de créer un lien vers votre site.

5. Écrire pour le paysage numérique

Les gens lisent le texte numérique différemment des mots imprimés. Nous avons tendance à parcourir et à parcourir une page Web au lieu de lire mot à mot chaque article de blog.

La tendance à analyser rapidement un article de blog signifie également que les utilisateurs peuvent ne pas conserver les informations contenues dans le contenu numérique aussi profondément ou aussi longtemps qu'ils le font avec un texte imprimé.

Lorsque vous rédigez vos articles de blog, gardez à l'esprit ces quatre principes fondamentaux de l'écriture numérique :

• Coupez les mots inutiles. L'écriture compacte élimine la graisse verbale et attirera une lecture plus ciblée.
• Variez la longueur des phrases et des paragraphes pour créer un intérêt visuel. Des morceaux de texte de même taille créent une fatigue visuelle chez le lecteur et augmentent la probabilité d'un balayage superficiel.
• Utilisez le formatage de manière stratégique. Attirez l'attention sur les principaux points avec du texte en gras ou en italique. Utilisez des puces et des listes numérotées pour aider les lecteurs à regrouper les concepts.
• Laissez un espace blanc. Une page encombrée crée également une fatigue de l'attention. Laissez un tampon d'espace autour de votre texte pour mettre en valeur vos mots.

6. Développez votre voix d'écriture

Le site Web indexé héberge environ 5,27 milliards de pages de contenu, et ce nombre ne cesse d'augmenter. Dans une mer de bruit, il est difficile pour les signaux de se démarquer, même si ce signal est significatif et vraiment précieux.

Une méthode pour attirer l'attention de votre auditoire consiste à exprimer votre personnalité dans votre écriture. Cela vous permet de vous démarquer de tous les autres blogueurs, ce qui signifie que vous pouvez créer un public de manière organique. N'ayez pas peur de laisser votre personnalité infuser l'écriture de votre blog.

7. Lisez votre blog à voix haute

La lecture à haute voix d'un brouillon d'article de blog peut vous aider à identifier certains problèmes d'écriture sournois qui doivent être réglés avec précision, tels que :

• Toute expression ou phrase avec un libellé maladroit
• Segments grammaticalement incorrects, tels que des phrases continues
• Longues phrases et paragraphes qui doivent être découpés en parties plus petites
• Sauts dans la logique ou autres parties de votre argument qui nécessitent des éclaircissements pour les lecteurs

Notez ces points faibles et modifiez-les en conséquence. Parfois, tout ce qu'il faut, c'est un petit ajustement. Relisez le passage à haute voix pour vous assurer que vous avez résolu le problème.

8. Obtenez un éditeur

Tout écrivain peut devenir aveugle à son écriture. Les éditeurs apportent un regard neuf sur votre article pour mettre en évidence et corriger les erreurs de grammaire, d'orthographe et autres, ainsi que pour vous aider à améliorer votre référencement sur la page avec des suggestions de placement de mots clés et de mise en forme.

Un bon éditeur vous aidera également à resserrer votre prose, ce qui la rendra plus facile à lire et à comprendre, ce qui signifie que vos lecteurs repartiront avec une meilleure impression de votre contenu et de la marque qui se cache derrière. Il est de loin préférable de connaître les défauts avant de publier que de les reconnaître après la publication du message.

9. Suivez un cours d'écriture en ligne

Même les écrivains les plus performants suivent périodiquement un cours ou un atelier d'écriture. Des formations supplémentaires et des cours de recyclage peuvent vous aider à améliorer vos faiblesses en écriture et vous donner une nouvelle perspective sur votre processus.

De nombreux sites Web éducatifs tels que Skillshare et Udemy proposent des cours d'écriture adaptés aux besoins uniques des blogueurs. Vous pouvez également rechercher des cours sur la rédaction de contenu et le marketing de contenu, car ces deux compétences sont impliquées dans la rédaction réussie d'un blog.

10. Lisez d'autres blogs

Si vous souhaitez améliorer vos compétences en rédaction de blog, il est essentiel de lire d'autres blogs bien écrits. Choisissez des blogs pertinents qui vous aident à en savoir plus sur votre domaine, vos concurrents ou le paysage numérique en général. Vous pouvez également consulter un blog d'écriture ou deux.

Trois lignes directrices spécifiques peuvent vous aider à trier l'écriture de blog qui sera la plus utile à votre travail :

1. Lire au sens large : Choisissez des blogs dans d'autres créneaux, pas seulement le vôtre. Vous seriez surpris de la fréquence à laquelle un sujet apparemment sans rapport mène à des percées créatives dans un article de blog.
2. Lisez attentivement : recherchez des articles qui approfondissent des sujets liés au vôtre afin de pouvoir analyser comment les blogueurs qui réussissent construisent des arguments, élaborent des titres et attirent du trafic.
3. Lire avec aspiration : Consultez les blogs primés. Absorber régulièrement les mots d'écrivains talentueux vous aide à élever votre propre jeu en vous montrant ce qui est possible et en vous donnant des outils supplémentaires pour votre boîte à outils de blogging.

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