Les 6 types de contenu que vous devriez externaliser

Un contenu de haute qualité est un facteur de premier plan pour Google. Et il est juste de dire qu'il n'y a pas de marque au sommet de son industrie qui n'a pas un contenu exceptionnel.

Les meilleurs - chacun d'entre eux - publient régulièrement une mine de contenus utiles, divertissants et uniques qui aident leurs publics cibles à résoudre leurs problèmes et à vivre une vie meilleure.

Mais vous savez déjà que le marketing de contenu fonctionne parce que vous y êtes. La question n'est pas de savoir s'il faut le faire, mais plutôt de savoir comment trouver le talent d'écrivain dont vous avez besoin ? Faut-il externaliser la création de votre contenu ? Existe-t-il des services d'externalisation de contenu pour aider à gérer le processus ? Quel est le processus?

L'aide est ici. Découvrez les avantages de l'externalisation du développement de contenu et les types de contenu à externaliser.

Pourquoi externaliser la création de contenu ?

Les arguments en faveur de l'externalisation sont excellents. Regarde:

1. C'est moins cher que d'engager un rédacteur en interne

Celui-ci est une évidence. Toutes choses égales par ailleurs, il sera toujours plus abordable d'externaliser la création de votre contenu que d'embaucher un rédacteur. Promettre.

Le salaire annuel médian des écrivains en mai 2021 était de 69 510 $, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Bien sûr, cela ne prend pas en compte les coûts de :

• La recherche, l'intégration et la formation des candidats
• Avantages - en 2020, la cotisation annuelle moyenne de l'employeur pour l'assurance maladie d'un travailleur était de 15 574 $, rapporte Zippia
• Impôts sur leurs salaires, assurance contre les accidents du travail et cotisations de sécurité sociale

Il y a aussi des considérations supplémentaires. Il est important d'embaucher quelqu'un qui correspond bien à la culture de votre entreprise, quel que soit son rôle. Et, bien sûr, votre employé peut décider de partir à tout moment, et vous devez recommencer le processus. Il est moins coûteux d'externaliser.

2. C'est plus rapide et plus efficace

Lorsque vous externalisez du contenu, vous pouvez produire du contenu à grande échelle. Vous pouvez embaucher plus d'écrivains au fur et à mesure que vous en avez besoin et vous retirer quand il fait clair. Cela libère votre temps et celui de vos collègues. Combien de délais de première ébauche avez-vous manqué lorsque vous avez promis d'écrire pour le blog de l'entreprise ?

En sous-traitant la rédaction de votre contenu à une équipe stable de pigistes, vous recevez un contenu cohérent et de haute qualité créé par des personnes qui n'essaient pas de l'intégrer à 100 autres tâches de marketing. Ce flux constant de contenu fiable est la pierre angulaire de toutes les campagnes de marketing de contenu.

3. Vous obtenez plus de résultats SEO

Lorsque vous gardez la création de contenu en interne, vous êtes à la merci des compétences en référencement de celui qui a été sollicité pour écrire pour le blog de l'entreprise. Si votre écrivain ne va pas effectuer de recherche de mots clés ou ne sait pas comment optimiser la copie pour la recherche et l'expérience utilisateur, il n'y a aucun intérêt à la publier.

Bien sûr, vous pouvez engager quelqu'un pour le modifier et l'optimiser, le faire vous-même ou voir si quelqu'un d'autre a le temps de le faire. Ou vous pouvez simplement embaucher un rédacteur de contenu SEO expérimenté en premier lieu.

4. Vous pouvez embaucher des experts en la matière pour différents sujets

L'externalisation du contenu est idéale lorsque vous avez besoin d'une variété de PME. Un rédacteur interne n'aura probablement pas une connaissance approfondie d'un certain nombre de sujets, mais vous pouvez facilement trouver un rédacteur de niche lorsque vous travaillez avec un fournisseur de services de contenu géré. Les pigistes couvrent toutes les lacunes de connaissances au sein de votre équipe interne.

Quand ne devriez-vous pas externaliser votre contenu ?

Il y a des moments où un pigiste n'est pas votre meilleur pari. Gardez la création de contenu en interne lorsque :

• Vous traitez des informations sensibles. Il peut s'agir d'informations liées à votre avantage concurrentiel ou aux informations personnelles identifiables de vos clients. S'il nécessite l'accès à ces informations, conservez-les en interne.
• Vous voulez plus d'employés en interne. Il existe une certaine camaraderie et loyauté parmi les employés à temps plein qui contribuent à la culture d'entreprise et, en fin de compte, au succès. Si vous êtes en mode de croissance et que cela a du bon sens sur le plan commercial, vous souhaiterez peut-être développer des talents de rédaction en interne.

Quels types de contenu devriez-vous externaliser ?

1. Billets de blog

Les entreprises qui bloguent ont une croissance des prospects 126 % plus élevée que celles qui ne le font pas, rapporte HubSpot. Et, heureusement, les articles de blog sont le type de contenu idéal à sous-traiter à des indépendants. Idéalement, vous développez une relation avec quelques rédacteurs solides qui peuvent vous fournir un flux constant de contenu. N'oubliez pas de leur donner un résumé complet du contenu qui décrit vos besoins.

2. Infographies

Les infographies sont le quatrième type de contenu le plus utilisé, selon HubSpot. Ce sont également d'excellents choix d'externalisation, surtout si vous manquez de solides compétences en matière de création et de conception au sein du personnel (ou si cette personne est trop occupée).

3. Publications sur les réseaux sociaux

Soixante-douze pour cent des adultes américains utilisent au moins un réseau social, selon le Pew Research Center. La gestion de la présence d'une marque sur les réseaux sociaux est un travail important qui doit être effectué par un professionnel qualifié, et non une tâche ponctuelle pour celui qui a tiré la courte paille. C'est une bonne tâche à sous-traiter à un pigiste ayant une expérience de la gestion des médias sociaux.

4. Descriptifs des produits

Écrire n'importe quel type de microcopie est un talent particulier - ajoutez une étoile si votre écrivain peut le faire avec audace ou personnalité (si c'est sur la marque, bien sûr). C'est une autre catégorie où vous ne voulez pas quelqu'un sans expérience en rédaction SEO à la barre.

5. Email lead nurtures

Près de neuf marques sur 10 diffusent du contenu par e-mail, rapporte le Content Marketing Institute, faisant de l'e-mail le canal de distribution de contenu le plus populaire. La rédaction d'e-mails qui incitent les utilisateurs à cliquer est une autre tâche spécialisée qui peut être externalisée.

6. Vidéo

Quatre-vingt-quatre pour cent des consommateurs ont effectué un achat après avoir regardé une vidéo de marque, rapporte Wyzowl. Le contenu de médias sociaux low-tech et rapide peut être créé par toute personne ayant la capacité de passer en direct, mais pour un contenu vidéo packagé et durable, confiez-le à un pigiste professionnel pour la création.

Prêt à accélérer la production de contenu ?

Un contenu de haute qualité vous aide naturellement à accroître la notoriété de la marque, à augmenter le trafic sur le site et à gagner des backlinks et des partages sociaux. Si la production de contenu est quelque chose que vous devez améliorer, parlez-nous - nous pouvons constituer une équipe de rédacteurs indépendants et gérer le processus pour vous fournir un contenu fantastique qui donne des résultats. Lisez quelques-unes de nos réussites .