Scaler Academy - Une Edtech pour apprendre la programmation et se préparer à un entretien
Publié: 2022-05-31Company Profile est une initiative de StartupTalky visant à publier des informations vérifiées sur différentes startups et organisations. Le contenu de cet article a été approuvé par Scaler (par InterviewBit) .
Il est indéniable que le système éducatif indien a subi un changement radical au cours des dernières décennies. Bien qu'il y ait eu des efforts concertés pour rendre l'éducation plus accessible, ce qui manque encore, en particulier dans l'enseignement supérieur, c'est le lien tant recherché avec l'industrie.
Mis à part les instructeurs et les mentors, qui non seulement doteraient les élèves de nouvelles compétences, mais les guideraient également dans leur carrière, il est nécessaire d'avoir un programme approuvé par des vétérans de l'industrie. C'est exactement ce qui a conduit au lancement de Scaler Academy en 2019.
Plate-forme de perfectionnement par InterviewBit, Scaler permet aux étudiants en herbe et aux professionnels de la technologie de libérer leur potentiel. À l'heure actuelle, la plateforme compte plus de 2200 étudiants et professionnels en activité inscrits à son programme.
En termes de résultat, Scaler a déjà rencontré un succès retentissant. 95 % des apprenants placés ont déjà obtenu des emplois dans des entreprises ambitieuses en tant qu'ingénieurs et développeurs de logiciels. Plus de 100 d'entre eux travaillent avec Amazon et plus de 7 étudiants sont alignés avec Google. En termes de salaires, la rémunération moyenne s'élève à 18,77 lakh INR par an , tandis que le salaire le plus élevé offert à un apprenant Scaler était de 1,5 crore INR par an !
StartupTalky a interviewé les fondateurs de Scaler (par InterviewBit) pour connaître la réussite de Scaler Academy et jeter un coup d'œil sur les produits, le modèle commercial, le financement, la croissance et plus encore de Scaler.
Détartreur - Faits saillants de l'entreprise
| Nom de l'entreprise | Écailleur |
|---|---|
| Fondateur | Anshuman Singh, Abhimanyu Saxena |
| Fondé | 2015 (InterviewBit), 2019 (Scaler) |
| Secteur | Edtech |
| Siège social | Bangalore |
| Financement total | 76,5 millions de dollars + (2022) |
| Évaluation | 710 millions de dollars (2022) |
Détartreur - À propos
Scaler - Fondateurs et équipe
Scaler - Histoire de démarrage | Comment ça a commencé?
Scaler - Nom, slogan et logo
Scaler - Modèle d'affaires et modèle de revenus
Scaler - Lancement de la startup
Scaler - Défis relevés
Scaler - Croissance et revenus
Scaler - Financement et Investisseurs
Détartreur - Concurrents
Détartreur - Acquisitions
Scaler - Reconnaissance et réalisations
Détartreur - Plans futurs
Scaler - Communauté et avis
Détartreur - À propos
Scaler a été incubé au sein d'InterviewBit en 2019 - une plate-forme où les gens pouvaient acquérir de nouvelles compétences en programmation et s'entraîner à des questions d'entretien afin d'évoluer dans leur carrière.
Scaler est une plateforme d'amélioration des compétences d'InterviewBit qui permet aux étudiants et aux professionnels de libérer leur talent. Les offres de Scaler s'adressent à -
- Passionnés de technologie à l'université (Scaler Edge)
- Jeunes professionnels en activité (Scaler Academy)
- Ceux qui cherchent à se transformer en futurs CTO et entrepreneurs (Scaler Plus)
Les programmes méticuleusement structurés de Scaler varient en durée de 6 mois à 24 mois. Celles-ci agissent comme des accélérateurs de carrière en renforçant les compétences des étudiants en leur offrant un cursus moderne avec une exposition satisfaisante aux dernières technologies. Les étudiants de Scaler ont accès à plus de 1000 professionnels travaillant dans les meilleures sociétés de logiciels du monde entier, notamment Amazon, Google, Facebook, Netflix et Twitter, qui agissent en tant qu'instructeurs, assistants pédagogiques, mentors et coachs de carrière.
Actuellement, Scaler compte plus de 2200 étudiants et professionnels actifs inscrits à son programme. Les programmes Scaler sont développés en tant qu'écosystème inclusif d'ingénieurs et de mentors pour aider les talents à évoluer et à former la prochaine génération de leaders mondiaux de la technologie. Scaler a été conçu pour aider et guider les étudiants des écoles d'ingénieurs à se préparer et à acquérir les compétences dont ils auraient besoin pour des emplois de haute technologie.
Scaler aide à perfectionner les compétences et à préparer ses étudiants à des emplois potentiels dans des entreprises de grande technologie, qu'ils soient de nouveaux diplômés universitaires ou des professionnels en activité qui cherchent à progresser dans leur carrière.
L'objectif de Scaler est de s'assurer que le talent est reconnu quel que soit le parcours de l'étudiant. La plateforme vise à créer une référence pour les ingénieurs en logiciel dans l'espace de recrutement afin de s'assurer qu'ils reçoivent les meilleures opportunités de l'industrie pour faire avancer leur carrière.
Himaya Presthitha 
Détartreur - Produits/services offerts
Scaler est un programme d'accélération en ligne compétitif qui propose un cours sur l'informatique, qui forme les développeurs de logiciels à décrocher des emplois dans les meilleures entreprises technologiques. Il propose un cours intensif d'informatique de 6 à 12 mois à travers des cours en direct dispensés par des leaders technologiques et des experts en la matière. Le programme est systématiquement et spécifiquement créé afin de fournir aux étudiants une exposition suffisante aux dernières technologies.
Voici une liste des offres du Scaler -
Bord du détartreur
Pour tous les passionnés de technologie des universités / collèges, le programme de Scaler Edge vous aidera à maîtriser n'importe quel objectif. Qu'il s'agisse de se préparer à un entretien, d'être un programmeur compétitif de haut niveau, d'acquérir des compétences pour créer une startup ou de réaliser un projet de pointe pour se démarquer d'un groupe. Les modules de Scaler Edge sont conçus en gardant à l'esprit toutes les compétences et connaissances nécessaires pour atteindre son objectif.
L'apprentissage est principalement divisé en 3 parties -
- Module 1 - Career Essentials (Ici, on peut acquérir des connaissances de base et avancées)
- Parcours de carrière - Il faut choisir un parcours de carrière en fonction des intérêts (Ex : développement de logiciels (AWS, Array, etc.), IA et ML (SQL Pro, NLP, etc.)
- Module 2 - Projet Career Capstone (les apprenants recevront un projet pratique sur lequel travailler. Ex : créer une application de type Zomato)
Académie du détartreur
Pour tous les professionnels de la technologie qui souhaitent accélérer leur carrière, Scaler Academy a conçu pour vous un programme flexible. C'est un programme pour maîtriser la résolution de problèmes et la conception de systèmes. On peut choisir le programme en fonction du niveau de connaissances que l'on possède déjà et du type de spécialisation nécessaire, c'est-à-dire la spécialisation Backend ou la spécialisation Full-Stack.
Le programme de Scaler Academy comprend -
- Aspects, sujets et concepts d'apprentissage soigneusement conçus
- Projets pratiques et missions pour mettre en œuvre des concepts
- Les sujets personnalisés, les pairs et le rythme d'apprentissage sont optimisés pour ses besoins
- Programme testé par l'industrie pour préparer un emploi / une carrière
Science des données de mise à l'échelle
Scaler propose un programme exclusif de science des données et d'apprentissage automatique pour les étudiants, qui fournit :
- Cours en direct
- Projets industriels
- Mentorat 1:1
- Aide au placement sécurisé
Sujets de mise à l'échelle
Les sujets Scaler consistent en :
- Cours
- Concours
- Des articles
- Pistes de lecture
Détartreur Plus
Si l'on cherche à se transformer en futurs CTO et entrepreneurs, alors Scaler Academy Plus est le cours recommandé. Que l'on souhaite devenir architecte logiciel (Frontend / Backend), responsable de l'ingénierie ou ingénieur logiciel senior, le programme Scaler Plus est conçu par les meilleurs leaders de l'industrie.
"Chez Scaler, nous concentrons en grande partie nos efforts sur l'amélioration et le réglage fin des compétences en codage des développeurs de logiciels, les aidant ainsi à combler l'écart entre les capacités des étudiants et les attentes de l'industrie", déclare l'équipe Scaler.
Scaler - Fondateurs et équipe
Scaler et InterviewBit ont été fondés par Anshuman Singh et Abhimanyu Saxena , anciens de l'IIIT (Institut international des technologies de l'information) à Hyderabad.
Anshuman Singh
Anshuman a précédemment travaillé chez Facebook, où il a dirigé l'équipe pour créer et faire évoluer la fonctionnalité Messenger. Anshuman faisait également partie de l'équipe de débarquement de quatre membres chargée de créer le bureau londonien de Facebook. Il est un programmeur compétitif et deux fois finaliste mondial ACM ICPC.
Abhimanyu Saxena
Abhimanyu a dirigé une équipe qui a conçu l'ensemble du front-end du marché de détail basé à New York, Fab.com. Entrepreneur chevronné, Abhimanyu a cofondé sa première entreprise alors qu'il était encore à l'université.
Très récemment, l'entrepreneur en série Naren Krishna a rejoint en tant que chef de l'unité commerciale des carrières chez Scaler .
Dans l'ensemble, Scaler compte une équipe de plus de 800 employés et de plus de 1 000 professionnels de la technologie qui travaillent avec la plateforme à temps partiel. Ces personnes travaillent principalement comme assistants d'enseignement, mentors, coachs de carrière, etc.
Rishabh Rathi 
Scaler - Histoire de démarrage | Comment ça a commencé?
Abhimanyu Saxena a commencé sa carrière chez Progress Software en tant que programmeur et a ensuite rejoint Fab.com en tant qu'architecte logiciel, où il a travaillé pendant plus de trois ans. Pendant ses journées chez Fab.com, il a dû recruter de nouveaux talents pour des projets, ce qui s'est avéré être un travail fastidieux. Même après avoir examiné des centaines de CV et mené des entretiens, ils n'ont pu trouver le bon talent qu'à un chiffre.
Près de 90 % des candidats interrogés ne possédaient pas les compétences techniques nécessaires pour le poste. C'est à ce moment-là qu'il a fait l'expérience de la pénurie de talents technologiques qualifiés dans l'industrie et qu'il s'est rendu compte de l'écart qui existe entre le programme universitaire et les compétences requises pour réussir en tant qu'ingénieur logiciel. L'autre co-fondateur Anshuman Singh, qui était l'un des premiers leaders technologiques de Facebook, avait également relevé le même défi lors du recrutement de talents pour l'équipe technologique en pleine croissance de Facebook.
En 2015, ensemble, ils ont lancé InterviewBit en tant que plate-forme en ligne fournissant aux aspirants une préparation aux entretiens pour les préparer à l'emploi, relevant ainsi également le défi auquel sont confrontés les recruteurs pour embaucher le bon talent pour le poste.
La majorité des organisations privées, grandes et petites, affirment que même si les diplômés possèdent des connaissances théoriques, ils manquent généralement des compétences nécessaires pour compléter les emplois de niveau d'entrée. Ils ont réalisé que la plupart des personnes avec lesquelles ils se sont engagés sont capables de réaliser des choses encore plus grandes avec les bons conseils. C'est exactement ce qui a conduit au lancement de Scaler Academy en 2019.
Chez Scaler, la pédagogie des cours a été créée et l'interaction structurée avec les recruteurs et les leaders de l'industrie (CXO) a été mise en place, car elle aide à comprendre ce que les entreprises recherchent chez les candidats, puis à former nos étudiants avec ces compétences en conséquence.
Ashwini 
Scaler - Nom, slogan et logo
Scaler signifie évoluer - faites évoluer votre carrière, faites évoluer vos compétences, faites évoluer votre vie pour être plus grande et meilleure . C'est aussi un jeu sur un terme mathématique - Scalaire.
Le logo montre le processus de mise à l'échelle, du petit cube, devenant plus grand, à l'espace blanc ressemblant à une flèche diagonale pointant vers la mise à l'échelle .
La couleur bleue a été choisie, car elle est communément associée à la confiance, la loyauté, la sagesse, la confiance et l'intelligence. Ce sont les qualités que Scaler veut inspirer chez les autres en regardant la marque.
Scaler - Modèle d'affaires et modèle de revenus
InterviewBit.com est une plateforme de pratique de codage gratuite pour les développeurs. La plate-forme aide les étudiants ainsi que les professionnels en activité à perfectionner leurs compétences en programmation et à se préparer à l'emploi. Les entreprises qui embauchent dans la communauté des programmeurs sur InterviewBit.com paient les frais d'embauche de l'entreprise. Tous les cours Scaler by InterviewBit ont des frais de cours Scaler prépayés que les étudiants doivent payer pour faire partie du programme.
PV Vyshnavi 
Scaler - Lancement de la startup
Les deux premiers clients payants de Scaler étaient Amazon et Facebook.
"Nous avons commencé à aider Amazon à embaucher des ingénieurs de qualité en 2015, et jusqu'à présent, nous sommes très fiers d'avoir aidé Amazon à embaucher de nombreuses stars de la haute technologie. Nous avons créé un outil de préparation aux entretiens pour Facebook Careers appelé CodeLab , qui était exceptionnellement populaire parmi les candidats FB", déclarent les fondateurs de Scaler.
Scaler - Défis relevés
Résoudre le problème de la rareté des talents est un problème assez difficile avec des correctifs nécessaires à la fois du côté de l'offre et de la demande. Le manque de sensibilisation des étudiants et les méthodes archaïques d' embauche dans les entreprises , qui se sont établies au fil des ans, sont deux problèmes qui nécessitent un changement de comportement. Cependant, Scaler voit un changement positif sur les deux fronts à un rythme rapide.
Rishabh Rathi 
Scaler - Croissance et revenus
L'année 2020 a été une année phénoménale pour le secteur indien des technologies éducatives, l'apprentissage en ligne gagnant une importance et une validation sans précédent. De même, l'année a également été mouvementée pour Scaler. Voici quelques faits saillants de la croissance dont Scaler a été témoin à ce jour :
- Scaler a été témoin d'une augmentation de 100 % des demandes de cours de perfectionnement sur sa plate-forme de la part d'étudiants et de professionnels en activité
- C'est une entité opérationnellement rentable depuis le lancement d'InterviewBit en 2015.
- Les revenus de Scaler ont augmenté de 2 fois par rapport au premier trimestre de l'exercice 2019-20 dans le contexte de la pandémie actuelle.
- Scaler a dépassé sa référence commerciale pour l'année en matière d'acquisition de clients et de revenus bien avant le calendrier estimé et est confiant de clôturer cet exercice avec une croissance 4X .
- Scaler a étendu ses opérations aux États-Unis en janvier 2022
- Les nombres de placement de Scaler ont également été phénoménaux.
- Scaler présente fièrement avoir remarqué une augmentation de 250% des salaires de ses apprenants.
- Les cours de Scaler offrent un ROI (retour sur investissement) de 4,5 X pour les étudiants
- Scaler se vante également du fait que plus de 380 anciens élèves de Scaler sont placés dans des entreprises comme Microsoft, Google, Uber, Amazon, Paypal, Adobe, VMWare, Intuit et Mcafee.
- Le salaire annuel cumulé des diplômés Scaler est actuellement supérieur à Rs 600 crore.
Scalerverse
Scaler a lancé Scalerverse le 18 mai 2022, qui vise à servir d'espace de vie communautaire unique en son genre pour les stagiaires, les mentors et les enseignants. Scalerverse est actuellement opérationnel dans 2 centres à Bengaluru et devrait atteindre 5 villes d'ici la fin de 2022.
"Nous sommes ravis de créer une communauté d'apprentissage unique en son genre au sein de l'écosystème Scaler. L'espace dédié aidera nos stagiaires, enseignants et mentors à se rassembler pour construire un réseau solide et cohérent qui commence par l'apprentissage et reste un système de soutien pour le reste de leur carrière professionnelle. Il s'agit d'un tout nouveau concept d'enrichissement de notre communauté avec les conseils et l'inspiration de ses pairs pour leur croissance et leur développement holistiques. Cela aidera également les apprenants et les employés de différentes villes à collaborer et à se créer un espace sûr dans une nouvelle ville », a déclaré Abhimanyu Saxena, co-fondateur, Scaler et Interviewbit, lors du lancement de Scalerverse.
Finances du scaler
Les revenus du scaler ont été enregistrés à Rs 212,5 crore au cours de l'exercice 21. Interrogé sur les pertes, le fondateur de Scaler, Abhimanyu Saxena, a révélé que l'entreprise subissait des pertes. Cependant, Saxena a clairement déclaré que Scaler dépense moins qu'il ne gagne chaque mois.
Ashwini 
Scaler - Financement et Investisseurs
Scaler (par InterviewBit) a levé un total de plus de 76,5 millions de dollars de financement à ce jour. La récente ronde de financement est venue de Lightrock, Sequoia et Tiger Global, qui ont aidé l'entreprise à lever 55 millions de dollars, au 1er février 2022.
Les détails du financement et des investisseurs de Scaler sont les suivants :
| Date | Série | Montant | Investisseurs |
|---|---|---|---|
| 1 février 2022 | Série B | 55 millions de dollars | Lightrock India, Sequoia Capital et Tiger Global |
| 28 janvier 2020 | Série A | 20 millions de dollars | Sequoia India, Tiger Global, Global Founders Capital et Rocket Internet |
| - | - | 1,5 million de dollars | Programme Sequoia Surge |
Scaler est soutenu par des investisseurs de renom tels que Sequoia India, Tiger Global, Global Founders Capital et Rocket Internet , ainsi que par plusieurs investisseurs individuels de premier plan. Lightrock India est intervenu en tant que nouvel investisseur à la tête de la récente ronde de Scaler le 1er février 2022, au cours de laquelle la société a levé 55 millions de dollars.
Actionnariat Scaler
La majorité des actions de Scaler sont détenues par Anshuman Singh et Abhimanyu Saxena, qui détiennent 29,05 % des actions de la société. Sequoia est le suivant en termes d'actionnariat, qui détient la part du lion des actions de Scaler parmi les investisseurs avec 22,52% des actions de la société.
Détartreur - Concurrents
Certains des meilleurs concurrents de Scaler Academy incluent -
- PISCINE
- CampK12
- École Masaï
- Mise à niveau
- Simplilearn
- Excellent apprentissage
- Ninjas de codage
- Avalon
Chayanika Goswami 
Détartreur - Acquisitions
Scaler Academy a acquis Coding Minutes, une plateforme d'apprentissage en ligne de Delhi, en Inde, pour un accord en espèces d'une valeur de 1 million de dollars le 21 octobre 2021. Il s'agit de la deuxième acquisition de la société après l'acquisition de Coding Elements en août 2021. Cofondateur de Scaler Academy Abhimanyu Saxena a laissé entendre qu'il y aura d'autres acquisitions pour Scaler Academy cette année pour lesquelles la société a mis de côté environ 20 millions de dollars. S'exprimant à ce sujet, Saxena a également mis en avant le produit phare de la société, InterviewBit.
Scaler Academy a récemment acquis Applied Roots le 2 mars 2022, dans le cadre d'un accord d'une valeur de 50 millions de dollars. Dans le cadre de l'accord, les 6 co-fondateurs d'Applied Roots rejoindront Scaler après l'acquisition.
Voici un aperçu des 3 acquisitions que Scaler a faites jusqu'à présent :
| Nom de la société acquise | Date de l'acquisition | Prix |
|---|---|---|
| Racines appliquées | 2 mars 2022 | 50 millions de dollars |
| Minutes de codage | 21 octobre 2021 | 98,82 millions de dollars |
| Éléments de codage | 30 août 2021 | 1,05 million de dollars |
Scaler - Reconnaissance et réalisations
- InterviewBit a été reconnu par LinkedIn comme l'une des 25 start-ups indiennes les plus en vogue pour lesquelles travailler en 2019
- InterviewBit était l'une des 17 startups d'Inde, d'Indonésie, de Singapour, du Vietnam et du Bangladesh qui ont fait partie de la cohorte inaugurale du programme Surge de la société de capital-risque Sequoia.
Détartreur - Plans futurs
Cette année, le plan de Scaler est de faire un investissement important dans l'intégration des talents pour renforcer encore plus son équipe de base. En tant que plate-forme centrée sur l'apprenant, son objectif principal est de réviser et d'améliorer le programme de cours de manière continue pour s'assurer qu'il est en phase avec les exigences et la demande de l'industrie.
"Chez Scaler, nous pensons que l'exécution est tout aussi essentielle au succès de l'apprentissage en ligne. À cette fin, nous expérimentons et incorporons en permanence de nouvelles méthodologies d'enseignement et d'apprentissage pour garantir un résultat efficace", a ajouté l'équipe Scaler.
Scaler prévoit de renforcer son leadership et son écosystème de produits. Il envisage également des partenariats industrie-université pour donner accès à des cours professionnels basés sur les compétences aux étudiants, en particulier dans les villes de niveau 2 et 3, et créer des talents technologiques prêts pour l'industrie. En outre, l'équipe s'attache à faire de Scaler la destination privilégiée pour recruter les meilleurs talents en ingénierie. En fin de compte, leur objectif est de combler l'écart entre l'offre et la demande dans l'industrie technologique.
Scaler - Communauté et Avis
Scaler est une plateforme d'apprentissage pour tous les codeurs et les passionnés de technologie. La communauté de Scaler sur discord comprend actuellement environ 21179 membres.
Daily Problem Solving est l'une des initiatives de Scaler pour sa communauté naissante de codeurs sur Discord. Scaler comprend que coder tous les jours peut être difficile, mais cela fait partie intégrante de l'amélioration. Dans le même ordre d'idées, il a introduit - le 'Daily Challenge'. Où l'on peut rivaliser avec d'autres codeurs de la communauté et avoir un sentiment d'appartenance tout en se battant pour les jetons Scaler. En dehors de cela, les gens peuvent rejoindre la communauté Scaler Discord pour obtenir des mises à jour régulières sur les stages et les opportunités à temps plein chez InterviewBit/Scaler.
Les critiques de Scaler Academy par de nombreuses personnes disent...
- "Les personnes qui vous enseignent sont soit un programmeur compétitif de classe mondiale, soit ont réussi des entretiens dans des entreprises qui prennent des entretiens difficiles de classe mondiale"
- "Le temps de support du doute est mentionné comme 30 minutes mais c'est faux, je dois dire. C'est moins que ça. Chaque fois que je ressens un doute, j'envoie juste un message à ma communauté de camarades de groupe ou même à l'enseignant qui m'a enseigné ce concept et ils clarifient immédiatement"
"Vous aurez un Student Success Manager , qui vous guidera à chaque étape de votre parcours. Dans mon cas, My SSM est même arrivé au point que, je ne résolvais pas les problèmes au milieu du cours, alors elle m'a contacté et m'a demandé de faire un google doc et de partager avec elle et de mettre à jour quotidiennement sur ce doc les questions que je fais"
- " Vous réussissez un entretien d'embauche - : ils vous appelleront et vous féliciteront et parleront des prochaines opportunités. Si, vous avez échoué à un - : ils vous appelleront et diront que c'est normal et discuteront des domaines d'amélioration que vous pouvez avoir"
FAQ
Quel est le lien entre InterviewBit et Scaler ?
Scaler a été incubé au sein d'InterviewBit en 2019 - une plate-forme où les gens pouvaient acquérir de nouvelles compétences en programmation et s'entraîner à des questions d'entretien afin d'évoluer dans leur carrière.
Qu'est-ce que le détartreur ?
Scaler est un programme d'accélération en ligne compétitif qui propose un cours d'informatique qui forme les développeurs de logiciels à décrocher des emplois dans les meilleures entreprises technologiques. Il propose un cours intensif d'informatique de 6 à 12 mois.
Combien coûte le financement Scaler ?
Scaler (par InterviewBit) a levé un total de 76,5 millions de dollars d'investissement à ce jour.
Qui sont les fondateurs de Scaler ?
Scaler et InterviewBit sont tous deux fondés par les anciens de IIIT Hyderabad , Anshuman Singh et Abhimanyu Saxena .
Qu'est-ce que l'Académie Scaler ?
Scaler Academy est une tech-versity en ligne pour les 1% des meilleurs développeurs de logiciels du pays. Nous proposons un cours intensif d'informatique de six mois à travers des cours en direct dispensés par des leaders technologiques et des experts en la matière.
À qui Scaler s'adresse-t-il ?
Le détartreur s'adresse à :
- Passionnés de technologie à l'université (Scaler Edge)
- Jeunes professionnels en activité (Scaler Academy)
- Ceux qui cherchent à se transformer en futurs CTO et entrepreneurs (Scaler Plus)