Exemples éprouvés de titres LinkedIn qui donnent des résultats

Le nombre de personnes visitant votre profil LinkedIn et le nombre de recherches dans lesquelles vous apparaissez est un moyen précis d'évaluer votre visibilité. L'élément critique de votre profil est le titre . C'est votre introduction à l'utilisateur visitant votre profil puisque c'est la première chose qu'il voit. Selon la qualité de ce titre , il peut faire ou défaire votre image de marque LinkedIn. Découvrez comment rédiger un titre LinkedIn dans notre article connexe.

Qu'est-ce qu'un titre sur LinkedIn ?

Votre titre professionnel sur LinkedIn fait référence au texte sous votre nom dans la section d'introduction. Votre titre s'affiche dans les résultats de recherche et est distinct du titre de votre poste actuel.

En règle générale, les utilisateurs de LinkedIn exploitent les titres pour promouvoir un domaine d'expertise ou présenter un poste nouveau ou actuel.

Les titres de LinkedIn sont essentiels car ils :

• Indique aux visiteurs votre travail principal et vos points forts
• Leur offre une raison de se connecter avec vous
• Vous présente comme un leader de l'industrie
• Incite les spectateurs à cliquer sur votre profil

Que doit dire mon titre LinkedIn ?

Le titre LinkedIn parfait devrait développer votre titre de poste et votre entreprise, que vous essayiez d'attirer des recruteurs ou de mettre vos compétences en avant.

Après cela, vous pouvez utiliser les caractères restants pour spécifier vos spécialisations, vos objectifs et vos compétences techniques.

Comment écrire un titre LinkedIn

Démarquez-vous de vos concurrents en créant le titre professionnel parfait optimisé pour le référencement. Voici un guide étape par étape pour créer un titre professionnel sur LinkedIn :

Garder votre titre LinkedIn simple

Organisez un titre pertinent mais accrocheur pour encourager les téléspectateurs à cliquer sur votre profil. N'oubliez pas que votre objectif principal est de transmettre vos principales compétences et la façon dont vous faites votre travail.

Soyez clair, convaincant et précis

LinkedIn fournit à ses utilisateurs environ 120 caractères pour expliquer leurs rôles. Concentrez-vous pour être clair et précis sur vous-même, votre travail et vos compétences.

Offrez une valeur unique

Assurez-vous que votre titre LinkedIn offre aux téléspectateurs une valeur unique lorsqu'ils atterrissent sur votre profil.

Soyez un peu vantard

Pensez à montrer vos compétences dans votre titre LinkedIn pour attirer l'attention sur votre profil. Se vanter de vos distinctions et récompenses est un moyen facile de parler aux visiteurs de vos réalisations.

Comment modifier un titre LinkedIn

Voici comment vous pouvez modifier votre titre LinkedIn :

• Visitez votre page d'accueil LinkedIn
• Sélectionnez l'icône "Moi" présente en haut de votre page d'accueil LinkedIn
• Choisissez le bouton "Afficher le profil"
• Cliquez sur l'icône 'Modifier'
• Sélectionnez le champ "Titre" dans la fenêtre contextuelle Modifier l'intro

Profitez du bon titre LinkedIn

Créer un titre riche en mots clés ou axé sur les avantages est un excellent moyen de démontrer votre créativité et d'exprimer votre valeur.

Une fois que vous avez créé le titre LinkedIn parfait, pensez à ajouter un témoignage vidéo et un CV pour le rendre de plus en plus attrayant et unique.

Un bon titre LinkedIn intègre le titre du poste, la valeur et les compétences des utilisateurs. Cela donne également aux prospects et aux recruteurs une image claire de votre position, de votre valeur et de votre rôle actuel.

Les plus grosses erreurs que les gens commettent en écrivant des titres LinkedIn

Votre titre LinkedIn est votre déclaration de marque et nécessite donc une attention particulière lors de la conservation de votre profil. C'est la déclaration qui essaie de vous vendre aux téléspectateurs, mais la plupart des gens ne lui donnent pas l'importance qu'elle mérite.

Il est assez facile de se tromper dans le titre de votre profil en omettant des détails cruciaux ou en se méprenant simplement sur le contexte et l'objectif de la fonction de titre. Voici quelques-unes des plus grosses erreurs commises par les utilisateurs lors de la rédaction de leurs titres LinkedIn :

1. Titre du poste actuel

La plupart des gens font le choix typique de sauvegarder leur titre de poste actuel et leur employeur contemporain comme titre. Bien qu'il donne une idée rapide de votre désignation et de vos engagements actuels, il ne fournit pas suffisamment d'informations utiles qui auraient pu être accessibles via un titre suffisamment personnalisé.

Les employeurs recherchent plus d'informations, telles que vos compétences, vos expériences et vos spécialisations. Un bon titre pour LinkedIn inclura ces détails et générera beaucoup plus d'engagement que les titres contenant uniquement l'association de l'entreprise et le titre de la profession.

2. Pas même en créer un

Les titres laissés vides seront définis par défaut sur le titre de la désignation actuelle et le nom de l'organisation employeur concernée. Si vous ne souhaitez pas supporter les mêmes pertes potentielles que l'erreur mentionnée précédemment, assurez-vous de créer vous-même un titre personnalisé plutôt que de le laisser à l'application.

3. Ne pas implémenter les mots-clés

Les mots-clés jouent un rôle essentiel dans l'affichage de votre profil dans les résultats de recherche. C'est une bonne idée d'inclure des mots-clés liés à vos objectifs de carrière ou aux emplois que vous souhaitez cibler. Si vous ne le faites pas, votre profil aura peu ou pas de chances d'apparaître en haut des résultats de recherche dans votre créneau. Cela signifie que le fait de ne pas utiliser de mots-clés dans votre titre peut entraver votre visibilité sur LinkedIn.

4. Mentir

Être malhonnête dans votre titre est probablement un moyen infaillible de couper les ponts vers la croissance de carrière et les opportunités commerciales. Les écarts entre votre profil et vos expériences professionnelles sont faciles à repérer et impossibles à pardonner.

5. Pas assez accrocheur

Votre titre est votre principal argument de vente. C'est la seule chose qui sépare votre emploi potentiel ou votre prospect de la visite de votre profil et de l'engagement par la communication. Si votre titre est terne, monotone, manque d'informations ou est dépourvu de compétences clés, les utilisateurs de LinkedIn seront moins susceptibles d'interagir avec vous.

Les employeurs surfent souvent sur la plateforme à la recherche de candidats à embaucher, et si le titre n'est pas assez attrayant ou accrocheur, le candidat sera probablement ignoré et ne figurera pas sur la liste restreinte.

Il en va de même pour la prospection. En tant que commercial, vous pouvez envoyer des demandes de mise en relation et des messages à vos prospects sur LinkedIn. Si votre titre n'est pas accrocheur, ils sont plus susceptibles d'ignorer votre demande et vos messages.

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Exemples de titres LinkedIn qui peuvent booster votre visibilité

Si vous avez commis l'une des erreurs ci-dessus et que vous pensez que votre titre LinkedIn est faible, il est temps de mettre en œuvre certains changements. Heureusement, nous avons quelques exemples de bons titres LinkedIn qui s'adressent à toutes sortes d'utilisateurs de LinkedIn.

Pour les demandeurs d'emploi

L'ensemble du plan de jeu pour les personnes à la recherche d'opportunités est de se démarquer du reste de la foule. L'effet final est d'être aussi unique et différent de la concurrence que possible. Comme expliqué précédemment, l'utilisation de votre intitulé de poste actuel ne suffira pas pour cela.

Recherchez la description de poste que vous recherchez et identifiez les mots-clés. Ajoutez des mots-clés appropriés pour améliorer la visibilité de votre profil dans les résultats de recherche.

Le format du titre est simple. Commencez par 2 ou 3 des mots-clés les plus courants associés à cette description de poste. Suivez-le avec la valeur que vous apportez aux employeurs, soutenue par les résultats passés.

Exemple 1:

Disons que vous êtes un responsable marketing qui souhaite se plonger dans le secteur des logiciels. La mise en œuvre des principaux mots-clés dans le titre serait idéale. Le titre se lirait :

“Responsable Marketing | Applications SaaS | Croissance de la base d'utilisateurs de 42 % en 5 mois (sans aucune dépense publicitaire) »

Exemple 2 :

Prenons maintenant le cas d'un Développeur Web cherchant à se lancer dans de nouveaux projets. Si l'industrie à rejoindre est la vente au détail en ligne, le titre pourrait être :

“Développeur Full-Stack | Commerce électronique | Création de 4 boutiques en ligne opérationnelles en 7 mois »

Pour les recruteurs

Les recruteurs peuvent utiliser leurs titres LinkedIn pour influencer leur base d'employés potentiels. Il est essentiel de mentionner votre position en tant que recruteur dès le début.

Ensuite, le profil du recruteur doit chercher à promouvoir la mission de son entreprise en mentionnant les objectifs et la vision de l'organisation. Le titre pourrait également être très précis dans ses critères d'employés, affinant ainsi son bassin de candidats.

Les recruteurs qui contactent directement des employés potentiels sur LinkedIn peuvent flatter leurs cibles de recrutement en utilisant des mots d'admiration dans leurs critères. Cela contribuera grandement à instiller des sentiments positifs dans la base cible, ce qui peut finalement influencer leur décision.

Exemple 1:

“Recruteur interne | Embaucher des personnes exceptionnelles et talentueuses pour notre organisation en développement »

Exemple 2 :

“Recruteur RH senior | À la recherche des meilleurs data scientists pour notre mission mondiale »

Pour les professionnels

Les professionnels ou les entreprises individuelles participent déjà à de nombreuses activités sur LinkedIn et sont capables de générer des milliers de connexions et de followers sur LinkedIn. Leurs titres suivent également un format pour des résultats optimaux. Commencer par le titre du poste et les mots-clés pertinents, terminer par les résultats antérieurs et un appel à l'action peut générer un engagement supplémentaire.

Exemple 1:

« Marketing numérique | Analyste des performances | Optimisation du contenu SEO | Derexel.Co”

Exemple 2 :

« Cadre en génération de leads | Mener des initiatives pour augmenter les revenus de 50 $ et plus | Envoyez-moi un message pour améliorer les stratégies sans publicité »

Pour les entrepreneurs

Les entrepreneurs suivent le mantra de l'impact instantané. Il est logique de créer un titre axé sur l'aide aux individus pour atteindre leurs objectifs ou résoudre leurs problèmes. Ensuite, étayez-le par des efforts réussis et les résultats qui les accompagnent. Plus vous êtes direct, meilleurs sont les résultats.

Exemple 1:

“Coach de vie pour plus de 500 succès | Travail et Foi | Conférencier motivateur | Votre carrière dans votre aControl”

Exemple 2 :

"J'aide les start-ups et les projets d'incubation à devenir des entreprises de plus de 100 millions de dollars"

Pour les étudiants

Les étudiants mettent l'accent sur leurs études, le travail sur le campus, les étapes parascolaires et le travail extrascolaire. Assurez-vous de présenter votre domaine d'étude particulier en premier lieu. Ensuite, vous pouvez mentionner la date exacte de votre diplôme pour la commodité des employeurs potentiels ou vous concentrer sur votre spécialisation, comme les compétences ou les expériences de travail pour élaborer sur vos futures aspirations professionnelles.

Exemple 1:

“BS Informatique | Lot de 2020, juin | Ingénieur logiciel | Python | Javascript"

Exemple 2 :

“Étudiant en Marketing | Éditeur de campus LinkedIn | Vice-président – ​​Aisec | Agence AdVibe”

Conseils pour créer de bons titres LinkedIn

Les titres n'ont pas besoin de trop d'efforts ou de réflexion pour être corrects . Tout ce que vous devez savoir, c'est le point de vue de l'employeur ou du prospect, puis utiliser les algorithmes de LinkedIn pour travailler en votre faveur.

Voici quelques conseils pour vous aider à créer votre titre LinkedIn :

• Vous n'avez que 120 caractères pour votre section de titre. Faites en sorte que chaque mot compte - pas de confusion inutile.
• Ne le laissez pas par défaut.
• Ne le définissez pas uniquement sur votre titre de poste et votre affiliation.
• Recherchez et utilisez des mots-clés pertinents pour le travail que vous souhaitez.
• Mettre en avant les spécialisations.
• N'utilisez pas un langage passe-partout.
• Intégrez un appel à l'action.
• Ne mentionnez pas le chômage ou la « recherche d'opportunités ».
• Utilisez '|' entre mots clés et compétences.
• Mentionnez les réalisations et les résultats pour appuyer les expériences.
• Rendez-le accrocheur et mémorable.
• Contenu unique
• Être honnête

Conclusion

La section des titres de LinkedIn est un élément crucial de votre profil sur le réseau. Il mérite une attention particulière car il agit comme le gardien de votre profil et peut vous démarquer de vos concurrents. Un titre mal écrit pourrait faire le contraire, vous empêchant d'obtenir une avance vitale ou d'obtenir l'emploi souhaité, malgré vos qualifications et vos compétences. Espérons qu'en utilisant nos exemples de titres professionnels, nos conseils et notre liste d'erreurs courantes, vous pourrez créer un titre irrésistible qui peut augmenter votre visibilité et votre image de marque en ligne.