99 statistiques de plateforme d'apprentissage en ligne qui révèlent l'avenir

L'apprentissage en ligne offre une éducation via des ressources numériques. Des salles de classe aux salles de réunion, les gens sont plus enclins à suivre des cours en ligne pour concilier l’apprentissage avec le reste de leur vie.

Les coachs, enseignants, mentors et solopreneurs modernes utilisent des plateformes d'apprentissage en ligne pour créer du contenu éducatif.

Les statistiques ci-dessous racontent une histoire de manière plus vivante que les mots ci-dessus. Découvrez ce qui motive cette transformation pédagogique !

Statistiques clés de la plateforme d'apprentissage en ligne

Ces données offrent un aperçu de ce qui est tendance et efficace en matière d'éducation en ligne.

• Les organisations qui forment leurs employés aux compétences générales via l'apprentissage en ligne voient leurs revenus par employé augmenter de 50 %.
• 77 % des entreprises ont adopté l'e-learning pour améliorer le flux de travail et acquérir les compétences recherchées.
• Plus de 93 % des entreprises mondiales envisagent d’adopter ou ont déjà adopté l’e-learning.
• 80 % des entreprises et la moitié des étudiants institutionnels ont accédé aux plateformes d’e-learning.
• L'apprentissage en ligne est 40 à 60 % plus rapide que l'apprentissage traditionnel.

• Grâce aux économies de coûts telles que la réduction des frais de déplacement, 42 % des établissements ont vu leurs revenus augmenter après être passés à l'apprentissage en ligne.
• L’entreprise moyenne d’éducation en ligne en Europe compte 25 employés et gagne 3 millions de livres sterling par an.
• Les 48 pays de l'Espace européen de l'enseignement supérieur utilisent l'apprentissage en ligne pour compléter, et non remplacer, l'enseignement traditionnel.
• L'apprentissage en ligne a augmenté les taux de rétention jusqu'à 25 à 60 %, contre 8 à 10 % pour le tutorat en face à face.

• 28 % des entreprises proposent une formation à la conformité en ligne.
• Si les entreprises adoptent l'apprentissage en ligne, l'engagement des employés pourrait augmenter de 18 %.
• L’apprentissage en ligne en entreprise pourrait atteindre 50 milliards de dollars d’ici 2026, avec un taux de croissance constant de 15 %.
• 17 % de femmes en plus sont susceptibles de s'inscrire à une éducation en ligne que les hommes.
• En février 2020, 250 millions d’étudiants chinois se sont tournés vers les études en ligne.
• L’application « Think and Learn » a vu le nombre de ses nouveaux étudiants augmenter de 200 % en 2021.
• La plupart des universités ont opté pour une transition en ligne, avec des plateformes comme DingTalk ZJU proposant plus de 5 000 cours.
• Aux États-Unis, seuls 25 % des jeunes défavorisés de 15 ans ont accès à des appareils d’apprentissage.

Plateformes d'apprentissage en ligne et leur popularité

Des plateformes comme Coursera, Udemy et Khan Academy sont devenues des noms connus. Ils proposent un buffet de cours, de l'histoire au codage. Sans avoir besoin de voyager ou de respecter des horaires de cours stricts, les étudiants peuvent apprendre sur le canapé, pendant les pauses déjeuner ou tard dans la nuit.

La qualité et la variété sont d’autres facteurs de popularité. De nombreuses plateformes s’associent aux meilleures universités ou experts. Les apprenants bénéficient d’un contenu de classe mondiale, souvent pour une fraction des coûts d’éducation traditionnels.

La communauté joue également un rôle. De nombreuses plateformes disposent de forums ou de groupes de discussion où les pairs partagent, discutent et s’entraident. C'est collaboratif et social.

• Udemy se distingue comme la meilleure plateforme d'apprentissage en ligne, connue pour son contenu diversifié et de haute qualité. Udemy compte 49 millions d'utilisateurs, suivis par Teachable 18 millions.
• SkillShare compte 12 millions d'utilisateurs et plus de 35 000 classes en 2023.
• Masterclass propose plus de 150 cours dans différentes catégories en 2023.
• Les créateurs moyens de cours Udemy gagnent entre 1 000 et 2 000 dollars par an, les meilleurs créateurs gagnant plus d'un million de dollars. Par exemple, les cours de Rob Percival comptent près de 120 000 étudiants avec un revenu total de 2,8 millions de dollars.

• Plus de 75 % des clients citent la qualité des cours comme étant essentielle à leurs décisions d'achat.
• Développer une heure de contenu e-learning interactif prend généralement entre 8 et 10 heures.
• Plus de 80 % du e-learning d’entreprise est créé à l’aide d’outils de création rapide.
• Une équipe standard de développement de cours e-learning comprend 3 à 5 personnes, dont des concepteurs, des experts, des artistes et des producteurs.
• Udemy est fière de ses 20 000 experts et 12 millions d'étudiants.
• Teachable compte 7 500 experts, plus de 20 000 cours et environ 3 millions d'étudiants.
• Des plateformes comme Ruzuku, Academy of Mind et Skillshare voient leurs tuteurs gagner jusqu'à 40 000 $ par an.
• La valeur de LinkedIn Learning a bondi après que LinkedIn a acheté Lynda.com pour 1,5 milliard de dollars en 2015.
• Sony a vendu des unités de réalité virtuelle PlayStation pour une valeur de 500 millions de dollars en 2017 en raison de la montée en puissance des vidéos éducatives.

Aperçu du marché de l'apprentissage en ligne

Il est révolu le temps où apprendre signifiait simplement rester assis dans une salle de classe. Vous pouvez désormais apprendre de n’importe où et à tout moment. Ce marché est en plein essor et de plus en plus d'étudiants et de professionnels se tournent vers l'apprentissage en ligne pour plus de commodité.

Mais ce n’est pas seulement une question de commodité. L'apprentissage en ligne peut être interactif et amusant. Avec des vidéos, des quiz et des forums de discussion, les apprenants restent engagés. En plus, il y a beaucoup de choix. Vous pouvez trouver des cours sur presque tous les sujets auxquels vous pouvez penser.

Commençons par explorer les tendances statistiques du marché de l'apprentissage en ligne.

• Le marché de l'apprentissage en ligne s'élève à plus de 325 milliards en 2023. Il devrait croître à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 20 % entre 2022 et 2028.
• Le marché américain du e-learning devrait croître de 12,81 milliards de dollars entre 2020 et 2024.
• 57 millions d’utilisateurs auront participé aux plateformes d’apprentissage en ligne d’ici 2027. L’apprentissage en ligne est le segment qui connaît la croissance la plus rapide dans le secteur de l’éducation.
• Le système d’apprentissage en ligne à votre rythme a vu une baisse de 33 milliards de dollars d’ici 2021, de nombreuses personnes privilégiant les cours d’apprentissage en ligne en direct.
• L'Europe et les États-Unis représentent 70 % du trafic mondial d'e-learning.
• D’ici 2026, le marché de l’apprentissage en ligne dans la région Asie-Pacifique devrait croître de 11 %.
• Le marché en ligne indien devrait atteindre plus de 8,6 milliards de dollars d'ici 2026.
• Le marché européen de l’apprentissage en ligne pourrait atteindre 28 milliards de dollars d’ici cinq ans.
• Le secteur allemand de l’apprentissage en ligne devrait croître à un TCAC de 22 % jusqu’en 2028.
• La participation des utilisateurs aux plateformes d'apprentissage en ligne était de 11,6 % en 2023 et devrait atteindre 16,6 % d'ici 2027.
• Le marché de l'apprentissage en ligne, évalué à environ 210,1 milliards de dollars en 2021, pourrait atteindre 848,12 milliards de dollars d'ici 2030.
• Des marchés comme la Thaïlande, l’Inde, la Chine et les Philippines ont observé un taux de croissance annuel de 30 %.
• Les analystes prévoient que le marché mondial de l’e-learning atteindra près de 400 milliards de dollars d’ici 2026.
• La formation en réalité virtuelle devrait croître de plus de 900 % au cours des quatre prochaines années, pour atteindre 14,5 milliards de dollars d'ici 2023.
• L’apprentissage adaptatif basé sur l’IA va se développer, visant un marché de 12,5 milliards de dollars d’ici 2027.
• Les plateformes d’expérience d’apprentissage (LXPS) devraient défier le marché des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), avec un TCAC prévu de 25 % jusqu’en 2026.
• Le marché mondial de l’e-learning pourrait représenter 325 milliards de dollars d’ici 2025.
• Le marché de l'apprentissage en ligne en Asie, le plus grand consommateur, connaît une augmentation annuelle de 20 % de ses revenus.
• L’apprentissage en ligne mobile a augmenté de 38 milliards de dollars d’ici 2020 et devrait augmenter de 6 milliards de dollars supplémentaires entre 2017 et 2022.

Comment les entreprises bénéficient de l'apprentissage en ligne

Les entreprises aiment aussi l’e-learning. Ceux qui sont hors site utilisent le e-learning pour former leurs collaborateurs. Cela permet d'économiser du temps et, souvent, de l'argent. Pas besoin de louer une grande salle ou de faire voler des entraîneurs. Partagez simplement un lien et tout le monde est prêt à partir.

Les statistiques ci-dessous montrent l'évolution des revenus des entreprises après l'adoption de l'e-learning.

• Les entreprises américaines ont signalé une augmentation de leurs revenus de 42 % après avoir adopté l'apprentissage en ligne.
• Les taux de rétention des entreprises grâce à l'e-learning sont passés de 25 % à 60 %.
• Les entreprises informatiques américaines ont économisé plus de 200 millions de dollars grâce à l'apprentissage en ligne.

9 sur 10

Les entreprises proposent du e-learning à leurs salariés.

Source : LinkedIn

• Le secteur du e-learning en entreprise connaîtra une croissance d’environ 142 % entre 2021 et 2026.

Points de vue des employés et des étudiants sur l'apprentissage en ligne

Les employés considèrent l'e-learning comme une grande victoire. Ils peuvent apprendre de manière autonome, en suivant des cours pendant les pauses ou après les heures de bureau. Des modules rapides en ligne simplifient le développement des compétences. De plus, ils peuvent revoir le contenu chaque fois qu’ils ont besoin d’un rafraîchissement. Pour beaucoup, l’e-learning signifie plus de contrôle sur leur évolution professionnelle.

Cependant, les étudiants éprouvent des sentiments mitigés. D’un côté, ils aiment la liberté. Ils peuvent étudier en pyjama, rejouer les cours et accéder au matériel 24h/24 et 7j/7. Cette flexibilité est une bouée de sauvetage pour ceux qui jonglent entre l’école et le travail ou d’autres responsabilités. D’un autre côté, certains manquent les interactions en face à face et sont souvent confrontés au défi de l’autodiscipline.

• Les employés préfèrent l'apprentissage en ligne à leur rythme, 58 % d'entre eux le choisissant après le travail ou pour étudier le week-end.
• Les salariés formés en e-learning ont 36 % plus de chances de rester chez leur employeur pendant plus de trois ans.
• Les entreprises offrant des incitations à la formation voient le taux de réussite des cours augmenter de 35 % à 85 %.
• 3 % des étudiants américains trouvent les outils d’apprentissage en ligne utiles.
• 49 % des étudiants dans le monde ont suivi au moins un cours en ligne au cours de l'année écoulée.
• Les cours d'apprentissage en ligne ont un taux de réussite de 72 %, même si les sessions en personne restent populaires.
• 81 % des étudiants américains estiment que l’apprentissage en ligne a amélioré leurs résultats scolaires.
• 40 % des étudiants trouvent le e-learning plus efficace et précis que l’enseignement traditionnel.

• 36% des étudiants apprécient le e-learning pour des cours structurés et personnalisés.
• Les étudiants conservent 25 à 60 % de contenu en plus grâce à l'apprentissage en ligne qu'avec les méthodes traditionnelles.
• Plus de la moitié des étudiants choisissent l’enseignement en ligne parce que c’est moins cher.

Efficacité et économies grâce à l'apprentissage en ligne

L’e-learning accélère les choses. Il n'est pas nécessaire d'attendre un cours ou une séance de formation programmée. Les étudiants peuvent commencer immédiatement. Ils avancent à leur rythme, ce qui signifie que le temps est bien dépensé. S’ils apprennent vite, ils avancent rapidement.

De plus, l’e-learning réduit souvent les coûts. Pas de location de salles de classe, pas de documents imprimés et pas de frais de déplacement. Tout est en ligne.

Pour les entreprises, cela signifie des programmes de formation moins chers. Pour les étudiants, cela pourrait signifier une réduction des frais de cours. Les plateformes de contenu d'apprentissage en ligne sont également dotées de fonctionnalités de suivi, ce qui signifie un retour d'information en temps réel. Les apprenants savent instantanément où ils en sont. Les enseignants et les formateurs repèrent les lacunes et y répondent immédiatement. C'est une boucle de rétroaction plus efficace.

• L'e-learning dans les secteurs des entreprises est 45 % plus rapide que les méthodes traditionnelles.
• L'e-learning réduit le temps d'apprentissage des employés de 60 % par rapport aux méthodes traditionnelles.
• L'e-learning consomme 90 % d'énergie en moins que la formation présentielle.
• Les principaux établissements ont signalé une augmentation de 10 % des inscriptions en ligne.

Adoption mondiale et acteurs notables de l’e-learning

Des pays du monde entier adoptent l’apprentissage en ligne. Dans certaines régions, c'est une solution pour atteindre des zones reculées. Dans d’autres, il complète l’éducation traditionnelle. À mesure que l'accès à Internet se développe à l'échelle mondiale, la portée de l'apprentissage en ligne augmente également. Cela fait tomber les barrières et ouvre les portes à l’éducation partout dans le monde.

• 41,7 % des entreprises mondiales du classement Fortune 500 utilisent l'e-learning pour la formation.
• La startup indienne d'apprentissage en ligne Byju est évaluée à 22,6 milliards de dollars, ce qui en fait la 13e licorne la plus géante du monde.
• 93 % des entreprises mondiales adoptent l’e-learning, surtout depuis la pandémie.
• Après le confinement en 2020, les plateformes d’e-learning ont connu une croissance de 400 %.
• Les analystes estiment que l’adoption accélérée de l’apprentissage en ligne pendant la crise du COVID-19 se poursuivra, avec une croissance annuelle de plus de 30 % prévue jusqu’en 2023.
• 51 % des entreprises ont élargi leur programme d'études en ligne en raison du COVID-19.

• Malgré la disponibilité des méthodes d'examen traditionnelles, 98 % ont effectué la transition en ligne dans le monde.
• D’ici 2025, près de 50 % de la formation en entreprise devrait être du e-learning, contre moins de 15 % avant la crise du COVID-19.
• Les formations virtuelles dirigées par un instructeur ont connu une croissance de 60 % entre février et mai 2020.
• 27 % des apprenants ont estimé que la formation en ligne avait assuré leur emploi pendant la pandémie.
• 59 % des apprenants ont envisagé de s’inscrire à un programme d’apprentissage en ligne en raison de la pandémie.

MOOC et chiffres d'affaires

Les MOOC – cours ouverts en ligne à grande échelle – sont à grande échelle. Ils proposent des cours à tous, n'importe où, souvent gratuitement. Des plateformes comme Coursera, edX et Udacity mènent la charge, offrant un accès à une éducation de qualité dispensée par les meilleures institutions. Les étudiants du monde entier peuvent désormais apprendre auprès d’experts sans frais de scolarité élevés.

Les MOOC proposent également des cours spécialisés ou « nanodiplômes ». Il s’agit de programmes approfondis et axés sur les compétences, qui ont un prix. Ils s'adressent aux professionnels souhaitant faire avancer leur carrière.

• 220 millions de personnes déclarent s’être inscrites à au moins un MOOC d’ici 2022.
• 40 millions de personnes se sont inscrites aux MOOC en 2021.
• Au Royaume-Uni, les MOOC ont un taux de réussite inférieur à 13 %.

• La région Asie-Pacifique devrait être le marché des MOOC qui connaîtra la croissance la plus rapide entre 2020 et 2025.
• 79% des utilisateurs des MOOC sont diplômés.

Statistiques d'apprentissage mobile et technologique

Les smartphones et les tablettes rendent l’apprentissage portable. Vous attendez à l'arrêt de bus ? C'est une chance de terminer une leçon.

Les progrès technologiques signifient également un apprentissage interactif. La réalité augmentée, par exemple, donne vie aux leçons. Imaginez étudier l'anatomie avec des modèles 3D apparaissant sur votre écran ou apprendre l'histoire grâce à des visites virtuelles de sites antiques.

Mais apprendre ne consiste pas seulement à lire ou à regarder des vidéos. L'apprentissage technologique utilise des jeux, des quiz et des défis pour rendre l'étude amusante et engageante.

• 67 % des étudiants américains suivent certains cours sur leur téléphone portable.

• 57% des étudiants possèdent des mobiles attribués par l'école.
• En 2021, 80 % des écoles ont acheté ou prévoyaient d'acheter davantage de technologies pour les étudiants.
• Seuls 16 % des étudiants dans le monde utilisent la radio à des fins éducatives.

Rendre l’apprentissage amusant et passionnant

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. L’apprentissage en ligne a profondément modifié notre approche de l’éducation. Avec des millions de personnes s'inscrivant à des cours en ligne, le potentiel de la classe numérique semble illimité.

La croissance de l'e-learning s'accompagne d'une évolution à mesure qu'il s'adapte aux besoins d'un public mondial diversifié. L'avenir de l'école est là : il est en ligne, inclusif et dynamique. L'apprentissage en ligne ne change pas seulement notre façon d'apprendre ; cela le redéfinit pour des générations.

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