L'inspiration de Mahagauri : des femmes entrepreneures créent des espaces de travail paisibles et innovants

Publié: 2023-10-22

Dans notre huitième histoire, nous parlons de Mahagauri, une figure importante de l'hindouisme. Elle est connue pour sa capacité particulière à réaliser les souhaits de ses abonnés et elle représente le calme et le bonheur.

Tout comme la nature paisible de Mahagauri, nous avons eu la chance de rencontrer des femmes extraordinaires qui dirigent leur propre entreprise. Ces femmes ont créé des lieux de travail à la fois calmes et pleins d'idées nouvelles. Ils sont là pour partager leurs réflexions avec nous.

Nous avons demandé à ces femmes inspirantes comment elles maintiennent un environnement de travail paisible et innovant et quelles suggestions elles aimeraient proposer à leurs collègues fondatrices pour y parvenir.

Apprenons de ces dirigeants qui ont trouvé l'inspiration dans l'esprit calme et serein de Mahagauri.

Preety Singh, co-fondateur et directeur général, Boomlet Group

En m'inspirant de la sérénité de Mahagauri, j'ai donné la priorité au maintien d'un environnement de travail paisible et innovant dans mon entreprise. Pour y parvenir, je me suis attaché à offrir un lieu de travail positif et à assurer un équilibre sain entre travail et vie privée pour mon équipe. Récemment, nous avons déménagé notre bureau dans un espace plus grand afin de créer une atmosphère plus positive et propice pour nos employés.

Je recommanderais aux autres fondatrices d'investir dans la création d'un espace de travail positif, d'offrir de la flexibilité et d'encourager une communication ouverte pour favoriser l'innovation et le bien-être au sein de leurs équipes. Un environnement harmonieux peut améliorer considérablement la productivité et la créativité.

Dr Malini Saba, femme d'affaires autodidacte, philanthrope et défenseure mondiale des femmes et des filles

La sérénité de Mahagauri est une feuille de route puissante pour un lieu de travail paisible et créatif. Il s’agit de créer un environnement dans lequel la créativité peut s’épanouir et où les gens se sentent à l’aise. La clé pour y parvenir est une communication claire. Encouragez une communication ouverte entre les membres de votre équipe pour favoriser un environnement positif. Donnez la priorité à la santé mentale en mettant en œuvre des techniques de pleine conscience et/ou en créant des zones de calme désignées. Cela favorise une atmosphère sereine qui favorise une meilleure concentration et créativité.

Montrons, en tant que fondatrices, qu'un lieu de travail calme favorise non seulement le génie, mais ouvre également la voie à des inventions révolutionnaires en agissant avec empathie et compréhension.

Akanksha Sharma, co-fondatrice et PDG, CITTA

Chez CITTA, nous nous inspirons de la sérénité de Mahagauri pour favoriser une culture de travail harmonieuse et innovante. Notre stratégie consiste à entretenir une culture d'équilibre, où les employés trouvent l'harmonie entre leur travail et leur vie personnelle. À travers divers événements, activités amusantes, rencontres hebdomadaires et célébrations festives, chez CITTA, nous responsabilisons notre équipe tout en favorisant une atmosphère sans stress et en encourageant la créativité et les liens d'équipe.

Aux autres fondatrices, je suggère de favoriser une culture de respect mutuel, de communication ouverte et d’équilibre travail-vie personnelle. Donnez à votre équipe les moyens de faire partie de votre vision et rappelez-vous que favoriser votre bien-être est la clé pour diriger avec grâce et innovation pendant cette période des fêtes et au-delà.

Hema Bansal Ahlawat, co-fondatrice et co-associée directrice, HJA & Associates LLP

Embrassant la sérénité de Mahagauri, j'ai créé un espace de travail à la fois tranquille et créatif dans mon entreprise. J’encourage une communication ouverte, en veillant à ce que toutes les voix soient entendues. Nous mettons l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle, permettant une flexibilité dans les horaires. Cette harmonie favorise l'innovation. De plus, je donne la priorité à la diversité et à l’autonomisation des femmes au sein de mon équipe. Je favorise l'apprentissage continu, suscitant de nouvelles idées.

Aux autres fondatrices, je recommande de favoriser une culture de confiance et d’empathie, en valorisant le bien-être des employés. Créer des programmes de mentorat pour soutenir la croissance professionnelle des femmes. Acceptez la diversité comme une force. Enfin, ne sous-estimez jamais le pouvoir de la persévérance, comme l’incarne Mahagauri, pour surmonter les obstacles sur le chemin de l’entrepreneuriat.

Divanshi Gupta, directeur, The Marcom Avenue

En m'inspirant de la sérénité de Mahagauri, je me suis efforcé de créer un environnement de travail paisible et innovant au sein de mon entreprise. Une communication ouverte, le respect mutuel et l'accent mis sur l'équilibre travail-vie personnelle sont au cœur de notre culture d'entreprise. Encourager les membres de l’équipe à exprimer leurs idées, leurs préoccupations et leurs commentaires favorise un sentiment d’appartenance et contribue à l’innovation. De plus, des activités régulières de pleine conscience et de soulagement du stress ont favorisé une atmosphère tranquille.

Mon conseil aux autres fondatrices est de donner la priorité au bien-être, de cultiver une culture de travail solidaire et d’adopter des perspectives diverses. Cela améliore non seulement la satisfaction des employés, mais alimente également la créativité et la productivité.

Naina Ruhail, fondatrice et co-PDG de Vanity Wagon

Tout comme je recherche un mélange harmonieux d'ingrédients naturels fabriqués avec innovation dans les produits que je vends, de la même manière, j'encourage un environnement de tranquillité et d'innovation dans mon espace de travail également. Nous mettons l’accent sur une communication ouverte, la flexibilité et une culture de créativité.

Pour les fondatrices, créer cet équilibre consiste à favoriser une atmosphère qui favorise à la fois le bien-être personnel et la pensée inventive. En valorisant l’équilibre travail-vie personnelle, en encourageant le dialogue ouvert et en entretenant une culture qui récompense les idées nouvelles, vous pouvez jeter les bases d’un espace de travail dynamique mais serein. L’interaction de la paix et de l’innovation forme un environnement où la créativité s’épanouit sans se sentir forcée.

Smitha Jacob, co-fondatrice, Jolger Activewear, directrice fondatrice, Saggian Ventures

L’aspect clé pour garantir la paix et l’innovation au travail est de promouvoir un échange sain de dialogue et de transparence dans la communication. Nous veillons à ce que tous nos employés se sentent libres d’exprimer leurs idées et opinions sans craindre le jugement et les critiques négatives. Intégrer les besoins de nos coéquipiers est notre priorité lors de l’exploitation de Jolger.

La vision de l'entreprise est d'être la marque ambitieuse de vêtements de sport et d'athleisure de choix pour l'Inde du 21e siècle dans son parcours de santé, de remise en forme et de loisirs. Accélérer l'utilisation des vêtements de sport en Inde et faire en sorte que tout le monde porte des vêtements de sport qui doivent être partagés par tous et reflétés dans la production ; la créativité suit automatiquement.