Compétences LinkedIn : les meilleures compétences à ajouter à votre profil LinkedIn

Les meilleures entreprises et recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats en examinant leurs compétences et leur expérience. Par conséquent, la section des compétences et des avenants est essentielle pour découvrir de nouvelles opportunités d'emploi.

Ce guide vous aidera à découvrir votre potentiel et à faire avancer votre carrière en vous enseignant :

• Comment ajouter, supprimer et gérer vos compétences LinkedIn
• Pourquoi il est essentiel d'ajouter et de mettre à jour vos compétences sur LinkedIn
• Comment développer ses compétences interpersonnelles sur LinkedIn
• Ajoutez les meilleures compétences techniques et générales pour améliorer votre capacité de recherche et votre hiérarchie
• Comment montrer votre expertise en ajoutant vos meilleures compétences sur LinkedIn

Quelles sont les principales compétences à ajouter à votre profil LinkedIn ?

Discutons des principales compétences que vous devriez inclure dans votre profil LinkedIn pour augmenter votre visibilité :

Compétences analytiques

Les compétences analytiques sont essentielles dans diverses industries, y compris les affaires, la saisie de données, l'architecture, le marketing, le droit, etc.

Les compétences liées à l'analyse permettent aux employés d'interpréter des données complexes. Ces compétences comprennent :

• Raisonnement analytique
• Esprit critique
• L'analyse des données
• Recherche approfondie
• Résolution de problème

Compétences professionnelles

Contrairement aux idées reçues, les cadres, managers et administrateurs ne sont pas les seuls à avoir des compétences en affaires. Au lieu de cela, les employés doivent avoir des compétences commerciales fondamentales pour mieux comprendre leur industrie.

Voici quelques compétences essentielles liées aux affaires :

• Administratif
• Analyse commerciale
• L'intelligence d'entreprise
• Gestion d'entreprise
• Économique

Compétences en communication

Il n'est pas surprenant que les compétences en communication fassent partie intégrante de tous les emplois. Vous devez communiquer efficacement vos idées avec les employeurs, les collègues et les clients. Les employeurs et les employés doivent également être de bons auditeurs.

Voici les principales compétences en communication nécessaires au succès d'une entreprise :

• Écoute active
• Édition
• Bulletin
• La communication non verbale
• Persuasion
• Présentation
• L'écriture

Compétences en marketing

Le marketing est crucial pour expliquer et promouvoir votre entreprise et mettre en évidence ses services essentiels au public. Cependant, le marketing est une vaste industrie englobant les études de marché, les relations publiques, la publicité, etc.

Voici les huit principales compétences en marketing que votre profil LinkedIn devrait avoir :

• Le marketing d'affiliation
• Marketing de contenu
• Le marketing numérique
• Étude de marché
• Planification média
• Relations publiques
• Marketing des médias sociaux
• Ventes

Compétences sociales

Pour vous démarquer dans le milieu de travail collaboratif et compétitif d'aujourd'hui, vous devez montrer vos compétences générales.

Votre profil LinkedIn doit inclure les compétences relationnelles suivantes pour attirer les recruteurs et les responsables du recrutement

• Adaptabilité
• Collaboration
• La créativité
• Intelligence émotionnelle
• Empathie
• Résolution de problème
• Gestion du temps

Informatique

Les compétences informatiques font référence aux compétences utilisées par les développeurs de logiciels et les professionnels qui conçoivent et gèrent la technologie informatique.

Voici les meilleures compétences informatiques à inclure dans votre profil LinkedIn :

• Chaîne de blocs
• Cloud computing
• Gestion de contenu
• Présentation des données
• Développement mobile
• Calcul scientifique
• Génie logiciel
• Support technique
• Interface utilisateur/expérience utilisateur

Diverses compétences LinkedIn

Selon LinkedIn, les compétences supplémentaires suivantes peuvent statistiquement améliorer vos chances de trouver un nouvel emploi :

• Raisonnement analytique
• Collaboration
• Stratégies concurrentielles
• Communication d'entreprise
• La créativité
• Design industriel
• Journalisme
• Ressources humaines
• Traduction
• Production vidéo

Comment faire ressortir vos compétences

Discutons de plusieurs façons de mettre en valeur vos compétences sur votre compte LinkedIn :

Incorporez vos compétences dans votre profil LinkedIn

L'ajout des meilleures compétences qui correspondent à vos objectifs de carrière est crucial pour découvrir des opportunités d'emploi. Réfléchissez aux compétences que vous possédez en fonction de vos emplois et expériences antérieurs.

Les compétences que vous possédez peuvent signifier la ligne mince entre être ignoré et être considéré pour un emploi, d' autant plus que 87% des employeurs conviennent que les listes de compétences des candidats sont cruciales pour les vérifier.

Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences techniques et générales pour vous démarquer. Vous pouvez même vérifier vos compétences en passant un test d'évaluation des compétences LinkedIn pour montrer vos compétences.

Vérifiez vos compétences

Consultez les offres d'emploi pertinentes pour identifier les ensembles de compétences que les employeurs recherchent chez les candidats de votre secteur. Assurez-vous de continuer à améliorer vos compétences sur votre profil LinkedIn pour obtenir un avantage concurrentiel.

Continuez à mettre à jour votre profil

Continuez à acquérir de nouvelles compétences au travail, à obtenir des certificats ou à suivre des cours pour mettre en valeur vos compétences sur LinkedIn. Rafraîchir vos compétences et vos expériences vous offre diverses opportunités passionnantes.

Vous pouvez consulter LinkedIn Learning pour développer vos compétences générales et interpersonnelles, telles que le travail d'équipe, l'écoute efficace, la créativité, etc. Vous pouvez également améliorer vos compétences techniques telles que l'analyse, les affaires et le marketing.

Les compétences générales les plus demandées

Parlons maintenant des soft skills les plus demandées sur LinkedIn :

La créativité

L'innovation, la résolution de problèmes et la capacité à proposer rapidement des idées rafraîchissantes sont essentielles pour chaque entreprise.

La pensée créative et la recherche de solutions utiles sont des compétences hautement souhaitables chez chaque employé. Voici plusieurs exemples de compétences créatives que vous devriez inclure dans votre profil LinkedIn :

• Écriture créative
• Conception graphique
• La pensée latérale
• Ouverture d'esprit
• Résolution de problème

Collaboration

La collaboration est une compétence interpersonnelle liée à la façon dont vous pouvez travailler avec les autres pour atteindre un objectif commun. Travailler avec votre équipe de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs commerciaux est un must pour chaque entreprise (et votre compte LinkedIn).

Intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle comprend la perception, l'analyse et la réponse à vos émotions et à celles des autres.

Les compétences en intelligence émotionnelle sont essentielles pour communiquer avec succès avec des collègues, des clients et des gestionnaires.

Voici quelques compétences EQ nécessaires à ajouter à votre profil LinkedIn :

• Écoute active
• Résolution de conflit
• Empathie
• Résilience

Persuasion

L'une des compétences de communication les plus efficaces consiste à influencer les actions des autres et à les gagner à votre idée. C'est également essentiel pour montrer vos prouesses dans votre domaine de travail.

Rappelez-vous que les compétences de persuasion comprennent les compétences verbales et écrites.

Les compétences techniques les plus demandées

Voici les hard skills LinkedIn les plus demandées :

Chaîne de blocs

La blockchain est un moyen unique de stocker, de valider et de déplacer des données en ligne. Il aide à prendre en charge la crypto-monnaie et stocke et envoie en toute sécurité des actifs numériques.

L'application de la blockchain est illimitée, y compris la sécurisation des données personnelles, la logistique de la chaîne d'approvisionnement, la vérification des votes, la validation de l'identité et de l'authenticité et les transactions transfrontalières.

Voici quelques exemples de compétences blockchain qui peuvent aider votre profil LinkedIn à se démarquer :

• Architecture de la chaîne de blocs
• Cryptographie
• Développement Dapp
• Structures de données
• Développement de contrats intelligents
• Solidité

Raisonnement analytique

Les données jettent les bases de chaque entreprise, ce qui signifie que les organisations recherchent des talents capables de comprendre et de découvrir efficacement des informations à partir d'informations détaillées. Le raisonnement analytique peut aller de l'identification des raisons pour lesquelles une entreprise a dépassé son budget à la détection des données démographiques des clients et des habitudes de consommation.

Étant donné que le raisonnement analytique est un vaste domaine d'expertise, les employés peuvent capitaliser sur les opportunités d'emploi en ajoutant l'une des compétences suivantes :

• Communication
• Interprétation des données et des métriques
• Exploration de données
• Diagnostique
• Prévision
• Résolution de problème
• Rapports
• Dépannage

Intelligence artificielle

L'intelligence artificielle comprend des machines et des appareils qui augmentent les capacités d'une main-d'œuvre humaine. L'IA peut aider à améliorer les capacités de votre équipe, à augmenter la productivité et à gérer efficacement les tâches à forte intensité de main-d'œuvre.

Les candidats qui peuvent exploiter la puissance de l'IA, du langage naturel et du ML et permettre aux appareils d'apprendre de l'expérience peuvent aider les entreprises à proposer des produits et services plus personnalisés et pertinents.

La valeur que l'IA apporte à une entreprise en fait une excellente compétence sur votre profil LinkedIn. Voici quelques exemples de compétences en IA à avoir :

• Développement d'algorithmes
• Java
• Apprentissage automatique
• Python
• Robotique
• Étincelle

Pourquoi est-il important de lister vos compétences clés sur votre profil LinkedIn ?

La section "Featured Skills Endorsements" de LinkedIn est cruciale pour créer un profil LinkedIn convaincant. Voici pourquoi vous devez inclure des compétences dans votre profil LinkedIn :

• Augmenter les compétences de votre profil LinkedIn améliore vos chances d'être contacté par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche
• Les compétences LinkedIn augmentent votre hiérarchie, votre capacité de recherche et la disponibilité de votre expertise pour les employeurs sur Google
• Votre liste de compétences permet aux employeurs, recruteurs et gestionnaires d'embauche d'identifier vos qualifications en un coup d'œil

Discutons en détail de l'importance de répertorier vos compétences essentielles sur votre profil LinkedIn :

Créez une première impression qui tue

La plupart des recruteurs et des gestionnaires d'embauche parcourront votre section de compétences avant de lire votre CV ou votre curriculum vitae.

Si votre liste de compétences ou votre profil LinkedIn n'attire pas leur attention, ils ignoreront votre profil et passeront à d'autres membres LinkedIn pertinents.

Par conséquent, vous devez continuer à peaufiner et à augmenter vos compétences.

Augmente la capacité de recherche

Les mots clés que vous ajoutez à votre profil LinkedIn sont essentiels pour augmenter votre classement dans la recherche Google lorsque les recruteurs recherchent de nouveaux candidats.

L'ajout de compétences pertinentes à vos profils LinkedIn améliore vos chances d'apparaître en tête des recherches Google.

Comment gérer vos compétences sur votre profil LinkedIn

Ajouter des compétences à LinkedIn

LinkedIn permet aux utilisateurs d'ajouter une liste complète de leurs meilleures compétences pour attirer les recruteurs et les gestionnaires d'embauche. Voici comment vous pouvez les ajouter sur PC ou mobile :

Ajouter des compétences à LinkedIn sur PC

Intégrez vos meilleures compétences dans votre profil LinkedIn sur un navigateur en suivant ces étapes :

• Connectez-vous à votre profil LinkedIn dans un nouvel onglet
• Cliquez sur l'icône "Moi" située en haut à droite de votre page d'accueil LinkedIn, puis appuyez sur le bouton "Afficher le profil".
• Sous votre nom et votre titre LinkedIn, choisissez la section "Ajouter un profil"
• Sélectionnez le bouton "Compétences" dans le menu déroulant et :

o Saisissez les compétences que vous souhaitez ajouter à votre profil LinkedIn

o Sélectionnez les compétences pertinentes pour les intégrer automatiquement à votre profil

Par conséquent, LinkedIn créera une section "Compétences et recommandations"

Alternativement, vous pouvez ajouter des compétences à votre profil LinkedIn en suivant ces étapes :

• Localisez la section "Compétences et mentions" présente sur votre page de profil
• Cliquez sur l'option "Ajouter une nouvelle compétence" et :
• Tapez le nom complet de la compétence que vous souhaitez ajouter
• Ou sélectionnez l'option "Compétences suggérées en fonction de votre profil"

Ajouter des compétences à LinkedIn sur Android ou iPhone

Ajoutez de nouvelles compétences à votre profil LinkedIn sur votre Android ou iPhone en suivant ces étapes :

• Connectez-vous à votre compte et appuyez sur le bouton "Afficher le profil"
• Appuyez sur la section "Ajouter" et choisissez d'ajouter des "compétences".
• Dans le menu déroulant "Ajouter des compétences", vous pouvez :

o Sélectionnez l'option "Compétences suggérées en fonction de votre profil"

o Ou choisissez le bouton "Ajouter une autre compétence"

• Appuyez sur le bouton 'Enregistrer'

Quelles compétences sont inutiles sur votre profil LinkedIn

Voici quelques compétences qui rendent votre profil LinkedIn moins convaincant :

Connaissance d'une langue – Les recruteurs et les managers ne veulent pas savoir si vous pouvez écrire « bonjour » et « au revoir » dans une langue ; ils veulent voir si vous parlez couramment

Mots évasifs - Au lieu d'ajouter des "statistiques" à vos compétences, choisissez des "compétences analytiques" pour paraître plus professionnel et précis

Compétences non pertinentes pour votre entreprise cible - L'ajout de compétences en « service client » pour un poste d'éditeur n'augmentera pas vos chances d'obtenir le poste. Au lieu de cela, incluez les « compétences en écriture », les « compétences en communication », etc.

Médias sociaux - Large et inestimable. La création d'une nouvelle page d'entreprise Instagram n'est pas considérée comme une compétence ; aider les entreprises à accroître l'autorité et la notoriété de la marque via les médias sociaux compte

Microsoft Word – Votre recruteur sait que vous pouvez taper sur votre ordinateur portable, sinon comment créeriez-vous votre profil LinkedIn ? Ajoutez des outils plus difficiles à apprendre et précieux pour une entreprise

Modifier votre liste de compétences sur LinkedIn

Après avoir créé votre liste de compétences sur LinkedIn, la plateforme vous permet de modifier cette liste. Voici comment vous pouvez modifier votre liste de compétences sur LinkedIn :

• Visitez votre profil LinkedIn sur un navigateur Web ou un mobile
• Cliquez sur la section "Compétences et mentions"
• Localisez l'icône "Crayon" sur le côté droit de la section Compétences et mentions »

o Vous pouvez réorganiser vos compétences en cliquant et en faisant glisser les icônes de ligne

o Ou vous pouvez choisir l'icône "Épingler" pour répertorier une compétence spécifique parmi vos "Meilleures compétences"

Quels sont les autres endroits pour mettre en valeur vos compétences sur votre profil

Vous n'avez pas besoin d'ajouter vos compétences à votre CV ou CV. Vous pouvez même mettre en valeur vos compétences de la manière suivante :

L'ajouter à votre titre - Notez votre expertise ou vos compétences dans un titre accrocheur

Intégrez-le dans l'onglet Info - Définissez vos compétences techniques et générales de manière convaincante et non commerciale

Expérience - Envisagez de discuter en détail de tout ce que vous avez appris, réalisé et expérimenté tout au long de votre parcours professionnel

Supprimer des compétences de LinkedIn

LinkedIn vous permet également de supprimer des compétences de votre profil. Voici comment vous supprimez des compétences LinkedIn de votre PC ou mobile :

Comment supprimer des compétences de LinkedIn sur PC ?

Supprimez des compétences de votre profil LinkedIn sur PC en suivant ces étapes :

• Connectez-vous à votre compte LinkedIn
• Cliquez sur l'icône "Moi" et sélectionnez l'option "Afficher le profil"
• Appuyez sur la section "Compétences et mentions"
• Sélectionnez l'icône "Crayon" pour modifier vos compétences LinkedIn
• Faites défiler jusqu'à la compétence que vous souhaitez supprimer et appuyez sur l'icône " Poubelle "
• Enfin, appuyez sur le bouton "Enregistrer"

Comment supprimer des compétences de LinkedIn sur Android ou iPhone ?

Si vous utilisez LinkedIn sur votre Android ou iPhone, vous pouvez supprimer des compétences LinkedIn en suivant ces étapes :

• Lancez votre application LinkedIn et connectez-vous à votre compte LinkedIn
• Cliquez sur votre photo de profil et sélectionnez le bouton "Afficher le profil"
• Faites défiler jusqu'à l'outil "Modifier" près de "Compétences et mentions".
• Localisez la compétence que vous souhaitez supprimer et cliquez sur le bouton "Supprimer"

Comment recommander des compétences sur LinkedIn

Voici un guide étape par étape pour recommander des compétences sur LinkedIn :

• Connectez-vous à votre profil LinkedIn
• Trouvez le profil que vous souhaitez complimenter
• Faites défiler vers le bas sur leur profil et cliquez sur la section "Compétences et recommandations"
• Vous pouvez recommander toute compétence que la personne souhaite mettre en valeur. Mais rappelez-vous, vous ne pouvez pas ajouter des compétences qu'un profil LinkedIn n'a pas prédéterminées
• Appuyez sur le bouton '(+)'
• Répondez aux deux questions de LinkedIn : le niveau d'expertise et comment vous l'avez évalué

Comment puis-je obtenir des recommandations de compétences sur LinkedIn

Voici comment obtenir des recommandations sur LinkedIn :

• Visitez votre profil LinkedIn et cliquez sur l'option "Modifier les compétences"
• Assurez-vous d'accepter les recommandations
• Cliquez sur le bouton "Ajuster les compétences" pour accéder aux trois options suivantes :

o Je souhaite être recommandé

o Ajoutez-moi à mes suggestions de recommandations sur les compétences relationnelles

o Proposez-moi des suggestions de recommandations de compétences issues de mes relations

• Mettez toutes les options ci-dessus en vert
• Après cela, vous pouvez demander des recommandations en suivant ces étapes :
• Visitez votre profil LinkedIn
• Localisez le bouton "Expertise" et sélectionnez l'option "Demander une recommandation"
• Ajoutez les noms des relations LinkedIn sur lesquelles vous souhaitez poser des questions et votre connexion

Assurez-vous de ne pas commencer à envoyer des spams aux profils LinkedIn pour une recommandation ; ce n'est pas beau.

Exemples de CV de compétences LinkedIn

Voici quelques exemples de CV fascinants pour vous aider à vous démarquer :

Exemple 1

Nom

Numéro de téléphone

E-mail

profil LinkedIn

(Présentation de vous-même)

L'expérience professionnelle

Travail actuel

Expériences passées

Éducation

Compétences

Compétence technique

Bénévolat

Exemple # 2

Renseignements personnels

Éducation

Parcours professionnel

Compétences linguistiques

Compétences fondamentales

Certificats

L'expérience professionnelle

Passe-temps

Exemple # 3

Profil

Vivre

Travail actuel

Emploi antérieur #1

Travail passé #2 (et ainsi de suite)

Contact

Éducation

Compétences

Références

Conclusion

Dans l'ensemble, ne pas ajouter vos compétences sur LinkedIn signifie que vous passerez à côté d'innombrables opportunités d'emploi incroyables.

En intégrant vos compétences dans votre profil LinkedIn, vos titres, votre infobox et votre CV, vous pouvez attirer des recruteurs et des responsables du recrutement.

Assurez-vous de continuer à mettre à jour et à peaufiner votre section de compétences pour profiter d'un avantage concurrentiel dans le domaine de votre choix.