Comprendre et utiliser LinkedIn Recruiter Lite

Qu'est-ce que LinkedIn Recruiter Lite ?

LinkedIn Recruiter Lite est un moyen rentable pour les petites entreprises d'utiliser les puissants outils de recrutement de LinkedIn. Avec ce plan, vous aurez accès à toutes les mêmes fonctionnalités que le package LinkedIn Recruiter complet, mais à une fraction du prix.

Avec sa vaste base de données et ses informations sur le réseau, l'outil offre un accès instantané à un grand nombre de candidats potentiels. De plus, les filtres Recruiter Lite vous permettent d'identifier rapidement les candidats les plus qualifiés pour vos postes vacants.

Il se présente bien entendu sous la forme d'un abonnement mensuel qui donne accès à des fonctionnalités avancées liées à l'embauche sur la plateforme et fait partie de la gamme de produits LinkedIn Premium.

Essentiellement, Recruiter Lite est une version simplifiée et plus abordable de LinkedIn Recruiter qui offre toujours l'accès aux mêmes fonctionnalités de recrutement puissantes.

L'outil s'adresse donc aux professionnels des Ressources Humaines (RH) et aux recruteurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles.

Cependant, il est particulièrement utile pour les petites entreprises qui souhaitent utiliser LinkedIn pour trouver de nouveaux talents, mais qui n'ont pas les ressources nécessaires pour investir dans le package complet LinkedIn Recruiter.

Quels sont les avantages de LinkedIn Recruiter Lite ?

LinkedIn Recruiter Lite est une solution riche en fonctionnalités qui peut aider les organisations à gagner du temps et de l'argent dans leurs processus de recrutement.

Voici quelques-unes de ses principales caractéristiques et avantages :

• Accès à la vaste base de données de candidats de LinkedIn : vous aurez un accès instantané au vaste réseau de professionnels de la plateforme. Cela signifie que vous serez en mesure de trouver rapidement des candidats qui correspondent à vos besoins d'embauche spécifiques.
• Options de filtrage puissantes : Les filtres Recruiter Lite vous permettent d'identifier rapidement les candidats les plus qualifiés pour vos postes vacants. Vous pouvez filtrer les candidats par lieu, secteur, expérience, etc.
• Descriptions de poste personnalisables : vous pouvez créer et personnaliser des descriptions de poste pour attirer les meilleurs candidats.
• Envoyer des invitations à des entretiens : cela facilite la connexion avec les candidats et les invite à des entretiens

C'est une solution complète qui vous aidera à gagner du temps et à trouver rapidement les meilleurs candidats pour vos postes vacants.

En plus de ces fonctionnalités, il offre également un accès privilégié à certaines des meilleures ressources de recrutement en ligne, notamment :

• Un profil personnel qui vous permet de mettre en valeur votre entreprise
• Guides et formations LinkedIn (via LinkedIn Learning)
• Webinaires, LinkedIn Live et événements spéciaux pour les recruteurs (également disponibles via LinkedIn Basic sous réserve de validation)
• Trucs et astuces d'experts en recrutement

Si vous êtes un recruteur ou un chasseur de têtes, il peut être intéressant d'envisager d'utiliser LinkedIn Recruiter en plus de LaGrowthMachine.

Si votre entreprise consiste à trouver des profils, puis à trouver des prospects à qui vendre ces profils, LaGrowthMachine est tout à fait adaptée pour le faire avec précision.

Vous pouvez importer les profils et prospects que vous avez identifiés.

LaGrowthMachine se chargera d'enrichir vos données, et vous permettra de faire de la prospection multicanal (LinkedIn + Email par exemple).

Grâce à notre système de drag & drop, vous pouvez par exemple concevoir une campagne avec une audience de profils de candidats , et une seconde audience de comptes professionnels (vos leads ) auxquels vous pourrez présenter ces candidats.

Nos résultats sur ce type de campagne sont assez impressionnants : comme vous le verrez sur la capture d'écran ci-dessous, près de 60% des personnes se sont montrées intéressées et ont répondu à l'un de nos messages automatisés !

Combien ça coûte?

Nous avons mentionné que LinkedIn Recruiter Lite est rentable plus d'une fois jusqu'à présent, mais combien cela coûte-t-il réellement ?

Bien que son prix varie en fonction du pays dans lequel vous vous trouvez, celui de départ est de 119 $ par mois.

Néanmoins, comme tous les forfaits LinkedIn, il peut être facturé annuellement avec une réduction, ce qui ramène le prix mensuel à 109 $.

Pour avoir une idée de la façon dont cela se compare aux prix de LinkedIn Recruiter, le prix de départ de LinkedIn Recruiter est de 7 500 $ par an.

Pour ce prix, vous aurez accès à toutes les fonctionnalités que nous avons énumérées ci-dessus, ainsi qu'à toutes les nouvelles fonctionnalités que LinkedIn ajoutera au package Recruiter Lite à l'avenir.

Donc, si vous recherchez le meilleur outil de recrutement que LinkedIn a à offrir, vous pouvez envisager de passer à LinkedIn Recruiter.

Sinon, Recruiter Lite reste un excellent choix qui peut vous aider si vous recherchez une solution rentable qui peut vous aider à économiser du temps et de l'argent dans vos processus de recrutement.

Comment utiliser LinkedIn Recruiter Lite ?

Maintenant que vous comprenez ce qu'est Recruiter Lite et ce qu'il peut faire pour vous, voyons comment vous pouvez réellement utiliser l'outil pour trouver des candidats. Ces étapes dépendent toutes du fait que vous ayez un compte LinkedIn Recruiter, bien sûr.

Voici un aperçu du processus :

1. Commencez par créer une liste de mots-clés qui décrivent le type de candidat que vous recherchez. Par exemple, si vous recherchez un développeur Web, certains des mots clés que vous pourriez utiliser incluent "développement Web", "HTML", "CSS", etc.

2. Entrez ces mots-clés dans la barre de recherche et appuyez sur Entrée.

3. Recruiter Lite renverra une liste de candidats qui correspondent à vos critères de recherche. À partir de là, vous pouvez filtrer davantage les résultats par emplacement, secteur, expérience, etc.

4. Une fois que vous avez trouvé un candidat qui vous intéresse , cliquez simplement sur son profil pour afficher plus d'informations à son sujet. De là, vous pouvez contacter le candidat et l' inviter à un entretien.

5. Vous pouvez également enregistrer des candidats dans votre vivier de talents pour référence future.

Ceci n'est qu'un aperçu de base de l'utilisation de LinkedIn Recruiter Lite - si vous voulez en savoir plus, nous vous recommandons de consulter le guide officiel de LinkedIn.

Et c'est tout ce qu'il y a à faire ! Avec LinkedIn Recruiter Lite, trouver des candidats est simple et facile. Alors pourquoi ne pas essayer aujourd'hui ?

Nous espérons que cet article vous a permis de mieux comprendre ce qu'est LinkedIn Recruiter Lite et comment vous pouvez l'utiliser pour trouver d'excellents candidats pour vos postes vacants.

Si vous avez des questions sur LinkedIn Recruiter Lite ou sur le recrutement en général, n'hésitez pas à les poster dans les commentaires ci-dessous et nous ferons de notre mieux pour y répondre.

Bon recrutement !