L'abondance de Kushmanda : idées et conseils de femmes fondatrices pour la prospérité des entreprises

Publié: 2023-10-18

Nous nous lançons maintenant dans notre quatrième histoire captivante, guidée par la présence inspirante de la déesse Kushmanda au milieu de Navratri. Le nom de la déesse Kushmanda résume magnifiquement son rôle. « Ku » signifie « un peu », « Ushma » signifie « chaleur » ou « énergie » et « Anda » concerne « l'œuf cosmique ».

On pense que son culte a le pouvoir spécial de rendre les gens en meilleure santé, plus riches et plus forts lorsqu’ils recherchent ses bénédictions. Dans l’esprit de cette divinité bienveillante, nous avons demandé à ces incroyables femmes entrepreneures comment elles ont créé l’abondance et la prospérité dans leur entreprise et quels conseils elles aimeraient partager avec d’autres fondatrices qui cherchent à développer leur entreprise.

Explorons maintenant ce qu'ils ont à dire, en nous inspirant de l'énergie de Kushmanda.

Naina Ruhail, fondatrice et co-PDG de Vanity Wagon

J'ai nourri mon entreprise avec des campagnes et des stratégies créatives afin d'atteindre nos objectifs et de grandir. De nombreux facteurs contribuent à la création d’une entreprise prospère, mais tous convergent vers un seul objectif : favoriser une relation client solide.

Pour les aspirantes fondatrices, mon conseil est d’être audacieuses et de ne pas se laisser limiter par les conventions. Croyez toujours que le monde a besoin d’une personne comme vous qui brise le moule et en crée un nouveau. Alors continuez à oser dans vos activités et tracez votre chemin unique.

Preety Singh, co-fondateur et directeur général, Boomlet Group

Imitant l'esprit d'abondance de Kushmanda, j'ai favorisé la prospérité de mon entreprise en identifiant mes forces et en les exploitant au maximum. Ce processus implique de reconnaître ce dans quoi nous excellons et de nous concentrer sur ces compétences de base.

Mon conseil aux autres fondatrices est de s’auto-évaluer, de découvrir leurs capacités uniques et de les canaliser vers leur entreprise. Faites preuve de créativité, d'adaptabilité et d'une solide éthique de travail, en exploitant votre potentiel, vous pouvez créer l'abondance et la prospérité dans votre entreprise, tout comme Kushmanda donne vie à l'univers.

Akanksha Sharma, co-fondatrice et PDG, CITTA

Dans l’esprit lumineux de Kushmanda, incarnation de l’abondance et de la création, CITTA, la luxueuse marque de soins pour bébés, prospère en entretenant un écosystème de prospérité. Nous avons exploité l'essence de la fertilité et de l'abondance, en infusant nos produits avec les ingrédients les plus purs pour favoriser la croissance et le bien-être des nouveau-nés. Notre histoire de réussite s'articule autour de l'encouragement de l'innovation, de la création de produits de qualité supérieure, sans toxines, et de la promotion d'un sentiment de communauté. En nous concentrant sans relâche sur la qualité, en ajoutant de la valeur à leur vie via divers canaux et en construisant une communauté où les gens peuvent partager leur cœur, nous avons créé une clientèle fidèle.

À d’autres fondatrices, acceptez la diversité, établissez des partenariats solides, restez fidèles à vos valeurs, innovez continuellement et adaptez-vous à l’évolution des demandes du marché. Donnez du pouvoir à votre équipe, célébrez chaque étape importante et, comme Kushmanda, rayonnez de positivité. Avec passion et persévérance, vous pouvez créer un héritage qui brille de mille feux dans le monde des affaires.

Dr Malini Saba, femme d'affaires autodidacte, philanthrope et défenseure mondiale des femmes et des filles

L'esprit de création et d'abondance de Kushmanda m'a servi d'inspiration et j'ai activement favorisé la prospérité au sein de mes entreprises. J'ai le conseil suivant pour les autres fondatrices : Construisez une équipe avec une variété de compétences et d'intérêts, et ayez pleinement confiance en votre vision. Créez un environnement créatif et soyez courageux dans votre volonté de prendre des chances calculées pour réussir.

Par exemple, j’ai encouragé une culture qui valorise la pensée créative et la créativité pour cultiver l’abondance. Cette culture a inspiré des solutions et des produits révolutionnaires, faisant ainsi progresser notre vision. De plus, avoir une équipe variée autour de moi a renforcé notre prise de décision en intégrant une variété de points de vue et de forces.

Je vous exhorte, mes collègues fondatrices, à être cohérentes dans votre objectif, même face aux défis. Acceptez le changement et ayez l’esprit ouvert aux nouvelles opportunités et partenariats. N'ayez pas peur de prendre des risques calculés, car ils génèrent souvent de gros rendements. En empruntant cette voie, vous pouvez encourager la prospérité et l’abondance dans votre entreprise et avoir un impact positif significatif.

Hema Bansal Ahlawat, co-fondatrice et co-associée directrice, HJA & Associates LLP

Au cours de mon parcours en tant que fondatrice, j'ai embrassé l'essence de Kushmanda en favorisant l'abondance et la prospérité au sein de mon entreprise. J'ai créé l'abondance en entretenant une équipe solidaire et en lui donnant les moyens de donner le meilleur d'elle-même. J'ai également cultivé des relations, des partenariats et des réseaux, qui ont élargi les opportunités. De plus, j'ai encouragé l'innovation et l'adaptabilité, en recherchant toujours de nouvelles voies de croissance.

Aux autres fondatrices, je conseillerais de faire preuve de résilience, de rester fidèle à votre vision et de rechercher du mentorat . Considérez les défis comme des opportunités et ne sous-estimez jamais le pouvoir de la communauté et de la collaboration. C'est grâce à ces pratiques que j'ai invoqué l'esprit de Kushmanda, voyant mon entreprise prospérer et prospérer.

Divanshi Gupta, directeur, The Marcom Avenue

Au cours de mon parcours d'entrepreneur, tout comme Kushmanda, l'incarnation de l'abondance et de la création, je me suis efforcé de créer l'abondance et la prospérité dans mon entreprise. La clé est de favoriser un état d’esprit axé sur la croissance, en recherchant toujours de nouvelles opportunités d’expansion et de création. J'ai diversifié mes services et mes offres, en ouvrant de nouvelles voies. Le réseautage et la création de partenariats solides ont également joué un rôle crucial dans la création d’abondance.

Pour les autres fondatrices, mon conseil est d’adopter l’innovation, de penser au-delà des frontières et d’explorer les différentes facettes de votre secteur. N'ayez pas peur de vous aventurer dans des territoires inexplorés. Collaborez, construisez un réseau de soutien solide et ne sous-estimez jamais le pouvoir de la résilience et de la détermination dans votre cheminement vers la prospérité. L’abondance est autant un état d’esprit qu’une réalité.

Shreedha Singh, PDG et co-fondateur, The Ayurveda Co.

L’abondance et la prospérité s’obtiennent non seulement grâce aux gains matériels mais aussi grâce à l’abondance mentale. Rêver grand et se fixer des objectifs ambitieux libèrent nos ressources mentales. Maintenir un état d’esprit positif, croire à la résolution de problèmes et apprendre continuellement est la clé du succès. Mon conseil aux autres fondatrices est de nourrir cet état d’esprit et de rester persévérantes.

Shreya Ghodawat, ambassadrice de l'Inde, SHE Changes Climate | PDG, Guides durables

J'ai créé l'abondance et la prospérité dans mon entreprise en favorisant une communauté solidaire de consommateurs conscients qui souhaitent faire plus pour l'environnement, la société, les animaux et l'humanité dans son ensemble. Notre réussite est collective, elle dépasse un individu. C'est palpable et contagieux. La prospérité dans les entreprises axées sur l’impact ne se limite pas à la simple croissance monétaire, mais garantit la prospérité et l’abondance à tous les êtres vivants.

Mon conseil pour les autres fondatrices est de se concentrer sur la construction d'une communauté fidèle et engagée basée sur vos valeurs et celles de votre entreprise et d'apprendre à collaborer autant que possible au sein de cet espace au lieu de rivaliser.

Shreya Sharma, fondatrice et PDG, Rest The Case

Je pense que ce que j'ai appris, c'est qu'il faut croire en soi et en son travail. Ce n’est que lorsque vous croyez pouvoir faire quelque chose que vous pourrez le faire. Il en va de même pour l'entreprise que vous créez, vous devez croire en votre idée et savoir pourquoi vous créez, quoi que vous créiez. Lorsque vous pensez et croyez que votre idée atteindra son objectif, vous serez en mesure de créer quelque chose qui résonnera avec cette idée.

Smitha Jacob, co-fondatrice, Jolger Activewear, directrice fondatrice, Saggian Ventures

Chez Jolger, nous ne croyons pas au concept de hiérarchie. Nous maintenons une ligne de communication ouverte pour garantir que tous les employés sont autorisés à exprimer leurs opinions. Nous étudions également toutes les propositions avec sérieux et respect, qu'elles concernent la réglementation RH ou les modalités de développement de notre entreprise.

Les fondateurs doivent s’assurer que l’innovation est une priorité s’ils souhaitent favoriser un environnement de travail heureux et efficace. Gardez à l’esprit que toutes les idées sont valables et assurez-vous que la communication soit transparente !