Que font les agences de marketing d'influence pour les influenceurs

Qu'est-ce qu'une agence de marketing d'influence et que fait-elle pour améliorer la vie professionnelle des talents micro et nano influenceurs aujourd'hui ?

Les influenceurs à venir ont beaucoup à gagner en collaborant avec des agences de marketing d'influence . D'un flux constant de projets à une croissance de carrière continue, vous récoltez des tonnes d'avantages professionnels lorsque vous vous associez à l'un - en particulier une agence vétéran.

Les meilleurs influenceurs de l' industrie mondiale des influenceurs de 22,9 milliards de dollars le savent bien. Et si vous souhaitez exploiter les riches opportunités de croissance en ligne, il est préférable de commencer à comprendre pourquoi ils préfèrent travailler avec des agences de marketing d'influence.

En sachant choisir et rejoindre le meilleur groupe de gestion des talents pour votre carrière ; vous pouvez faire une entrée remarquée dans l'industrie et augmenter votre nombre de partenariats de marque réussis en même temps.

Découvrez ce qu'une entreprise de gestion des talents peut faire pour vous aider à améliorer votre vie professionnelle aujourd'hui. Consultez ce guide complet pour vous aider à naviguer dans diverses agences de marketing numérique pour votre croissance de carrière cette année.

Quelle est la différence entre une agence d'influence et une agence de talent management ?

Les agences de gestion de talents sont des groupes qui se concentrent sur la représentation d'individus ayant certains talents ou domaines d'expertise, tandis qu'une agence de marketing d'influence peut donc servir de groupe de gestion de talents si elle gère et représente son propre pool d'influenceurs.

Les agences de gestion des talents trouvent et négocient des opportunités commerciales, proposant les meilleures offres possibles pour la niche professionnelle de chaque talent. L'obligation d'une agence est envers son talent; même si une agence obtient beaucoup d'une marque, elle doit prioriser les besoins de son pool de professionnels plutôt que le retour sur investissement potentiel d'une telle transaction.

Alors qu'une agence de marketing d'influence peut donc servir de groupe de gestion des talents si elle gère et représente son propre pool d'influenceurs. Il aidera son pool en les mettant en relation avec des marques, en optimisant leurs campagnes de promotion numérique, etc. C'est la valeur qu'une agence peut apporter à votre propre vie professionnelle - présentant ainsi un monde de possibilités pour votre réussite dans le domaine aujourd'hui.

Comment choisir une bonne agence de marketing d'influence ?

Tout comme la façon dont les marques font attention à choisir le bon influenceur , il est tout aussi important de choisir dans quelle niche aller et à qui demander de l'aide dans votre cheminement de carrière influent.

Voici une courte liste de facteurs à prendre en compte lors du choix du meilleur groupe de gestion des talents pour vos besoins uniques en tant que micro ou nano influenceur aujourd'hui :

1. Expertise de l'industrie et concentration sur les niches.

L'entreprise que vous avez choisie est-elle capable de prendre en charge votre créneau spécifique ? Des marques de mode aux entreprises alimentaires et même technologiques, votre groupe de gestion doit avoir de l'expérience dans la gestion de toutes sortes de talents issus de votre expertise sectorielle.

2. Réputation de collaboration et antécédents.

Le groupe que vous avez choisi doit également avoir un historique de collaborations réussies avec des campagnes influentes. Par exemple, Propelrr se vante de son travail en aidant Palawan Pawnshop à faire connaître ses services de transfert d'argent grâce à son défi de danse «Pala-Paraan» , avec près de 1,6 million de vues et 3,2 000 commentaires sur TikTok seul.

Passez en revue le portefeuille de l'entreprise que vous avez choisie pour voir si elle a un historique suffisamment cohérent pour vos besoins professionnels.

3. Conseils sur la création de contenu, l'image de marque et l'engagement du public.

Besoin de conseils supplémentaires en matière de marketing d'influence sur la création de votre contenu et l'engagement de votre public ? Travaillez avec des entreprises comme Propelrr qui ont des experts et des services dédiés pour vous aider à rebondir sur des idées pour un contenu complet qui correspond à l'objectif et à la stratégie de la marque.

4. Compatibilité de leurs valeurs et vision avec votre marque.

Ne laissez personne vous pousser dans des campagnes ou des partenariats de marque qui vont à l'encontre de vos valeurs en tant que professionnel et en tant que personne. Lors de l'examen de l'entreprise que vous avez choisie, assurez-vous que ses valeurs commerciales et sa vision correspondent aux vôtres, afin de garantir une compatibilité optimale avec vos futurs partenariats de marque.

5. Accès aux connexions de l'industrie et aux opportunités de réseautage.

Celui-ci est une évidence; si vous souhaitez développer votre carrière avec davantage de partenariats avec des marques, travaillez avec une société de gestion experte qui a accès à des plateformes d'influence et à des opportunités dans votre créneau. Cela devrait inclure des relations avec les meilleures marques et les professionnels de l'industrie pertinents pour votre expertise.

Communiquer et collaborer avec des agences d'influence

Lorsqu'il s'agit de favoriser le succès de votre carrière naissante en tant que micro ou nano influenceur, une autre chose importante que vous devez rechercher est une communication ouverte et transparente avec votre groupe de gestion sélectionné.

En tant que professionnel indépendant, vous effectuez généralement vous-même une grande partie de vos tâches de création et de promotion de contenu. En rejoignant un groupe établi, vous avez la chance de collaborer avec d'autres professionnels du marketing numérique dans l'économie locale des créateurs, vous laissant ainsi plus de place pour développer votre expertise de manière nouvelle et passionnante.

Mais cette croissance ne peut se produire que lorsque vous savez comment communiquer correctement avec vos collègues collaborateurs numériques. Pour ce faire, assurez-vous d'établir des attentes, des responsabilités et des objectifs clairs avec votre agence. Qui s'occupe de quelles tâches, et pour quand ? Comment pouvez-vous travailler ensemble avec vos collaborateurs pour atteindre les objectifs de promotion de votre marque partenaire ?

En communiquant ouvertement et clairement sur ces aspects de votre stratégie, de la création de contenu et du suivi des performances, vous pouvez atteindre plus efficacement vos objectifs de carrière, améliorant ainsi vos compétences dans ce domaine numérique en pleine croissance.

Considérations financières des groupes mondiaux de marketing d'influence

Avec des considérations claires et des attentes définies, vous pouvez poursuivre une relation fructueuse avec l'équipe de gestion des talents que vous avez choisie. Mais en dehors de la collaboration avec des experts dans votre domaine, une autre question demeure : comment comptez-vous aborder l'aspect financier plus complexe de cette opportunité de carrière à venir ?

Vous pouvez le faire en comprenant les différentes structures de frais et de commissions que vous pourriez rencontrer en tant que professionnel indépendant travaillant avec une agence établie cette année. Voici quelques-unes des façons les plus courantes dont les agences d'influence financent leurs talents :

• Tarifs fixes pour les campagnes. Pour cette structure de frais et de commissions, une agence vous paiera un taux spécifique et fixe pour chaque campagne sur laquelle vous travaillez, quelle que soit la marque ou le contenu.
• Tarifs basés sur la valeur pour les campagnes. Pour cette structure, en revanche, votre groupe vous paiera un tarif qui est basé sur le niveau de valeur que vous apportez à la marque partenaire à travers votre travail de promotion. Ce taux basé sur la valeur est généralement mesuré à l'aide de paramètres tels que :
  • Un nombre accru de followers pour la marque ;
  • Augmentation des taux de conversion, ex. Ventes ou inscriptions par e-mail, et ;
  • Engagement accru, ex. likes, commentaires, partages, et plus encore.

Assurez-vous d'évaluer les termes et conditions de vos contrats de marque avec votre équipe. Cela vous permet de négocier une rémunération juste et claire pour tous vos partenariats de marque, qu'ils soient à court ou à long terme. Bien que les contrats varient d'un projet à l'autre, votre agence doit toujours protéger vos droits et avoir à cœur vos meilleurs intérêts, tout comme ses talents embauchés.

Comment surmonter les défis potentiels des agences de marketing d'influence

La relation talent-agence idéale est claire, équitablement négociée et orientée vers la croissance pour les deux parties. Mais personne n'est parfait et des erreurs se produiront, quelle que soit l'excellence de votre collaboration avec votre équipe. Certains défis potentiels auxquels vous pourriez être confronté tout au long de votre travail avec un groupe de gestion incluent :

1. Problèmes de communication et de désalignement.

Ceux-ci peuvent inclure des problèmes tels que des instructions de campagne vagues, des lignes de communication peu claires et même des temps de réponse retardés par e-mail ou chat. Ceux-ci pourraient conduire à des projets mal exécutés et à la dégradation éventuelle de votre relation talent-agence.

2. Équilibrer la liberté de création avec les partenariats de marque.

Si votre entreprise ne vous associe pas à une marque qui correspond à votre créneau ou à vos valeurs, vous pourriez avoir du mal à mettre en œuvre une vision créative pour sa campagne. Vos agents doivent être en mesure de vous associer à des marques d'une manière qui équilibre votre liberté de création avec leurs besoins en marketing numérique.

3. Gérer les conflits d'intérêts et les accords d'exclusivité.

Une société de gestion experte devrait être en mesure de vous guider dans les stratégies de marketing et de clarifier les accords qui répondent aux besoins de toutes les parties. N'ayez pas peur de poser des questions sur les accords que vous signez ; vos agents doivent être en mesure de répondre aux questions et de clarifier les malentendus au fur et à mesure qu'ils surviennent tout au long de votre relation professionnelle.

En fin de compte, ce qui fait un bon groupe de gestion des talents pour les micro ou nano influenceurs comme vous, c'est la capacité à gérer les problèmes de manière professionnelle. Les meilleures entreprises de marketing d'influence traitent les défis avec soin et compréhension ; géré de la bonne manière, vous devriez être en mesure de gérer les conflits sans impact durable, ce qui vous permettra de poursuivre votre relation avec vos agents cette année.

Points clés à retenir

L'exploration des collaborations avec les agences est l'un des moyens les plus stables pour les micro et nano influenceurs de mettre un pied dans la porte de la croissance de carrière dans cette industrie trépidante aujourd'hui. Assurez-vous donc de prendre ces derniers conseils avec vous lorsque vous recherchez la bonne équipe de gestion des talents pour vos besoins professionnels cette année :

• Optez pour des agences avec des portefeuilles diversifiés. De cette façon, vous pouvez vous assurer que vous travaillez avec les meilleurs experts de l'industrie qui peuvent gérer et répondre à toutes sortes de niches numériques.
• Posez toujours des questions. Vos contrats ou accords ne sont pas clairs ? Les instructions de votre campagne sont-elles vagues ou confuses ? N'ayez pas peur de poser des questions à vos supérieurs concernant votre travail – c'est leur responsabilité de vous guider tout au long du processus, après tout.
• Travaillez avec des experts numériques chevronnés. En travaillant avec une agence à grande échelle comme Propelrr, vous pouvez dès aujourd'hui renforcer vos campagnes de promotion de marque avec des informations et une expertise en marketing numérique basées sur les données.

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