Quelles sont les chances des femmes à la tête d'industries telles que la santé, la science et la technologie ?

Cet article est rédigé par Mme Pritika Singh, PDG, Prayag Hospital & Research Pvt. Ltd.

Malgré l'épée de Covid-19 suspendue au-dessus de notre tête et vivant avec notre « nouvelle normalité », 2021 a vu un changement révolutionnaire dans l'industrie des startups partout dans le monde. Presque toutes les industries ont connu un boom dans un certain nombre de startups à succès tout au long de l'année. Dans cette course, l'Inde n'est pas loin. En fait, l'année 2021 s'est avérée être une année importante pour les start-ups et les entrepreneurs indiens. L'Inde a connu une augmentation monumentale de 46 entreprises qui ont obtenu le statut de licorne. Sur un total de 95 licornes à ce jour en Inde, 44 ont atteint ce statut en 2021 seulement.

Femmes entrepreneures en Inde

Cette nouvelle mérite une célébration massive, et le fait que l'Inde compte désormais 13 femmes fondatrices de licornes, dont 8 ont rejoint la liste en 2021, rend l'affaire encore plus agréable. La voie tracée et dirigée par des personnalités du monde des affaires telles que Kiran Mazumdar Shaw (présidente de Biocon), Indra Nooyi (ancienne présidente et directrice générale de PepsiCo.) et Falguni Nayyar (fondatrice et PDG de Nykaa) attire davantage de femmes d'affaires. leaders à diriger depuis l'avant et ce n'est que le début.

Représentation de noms tels que Gazal Kalra (fondateur de Rivigo), Ruchi Kalra (fondateur d'OfBusiness), Saritha Katikaneni (fondateur de Zenoti), Ruchi Deepak (fondateur d'ACKO Insurance), Rashmi Verma (fondateur de MapmyIndia), Garima Sawhney (fondateur de Pristyn Care), Kavitha Subramaniam (fondatrice d'Upstox) et Upasana Taku (fondatrice de MobiKwik), ont prouvé que les femmes entrepreneures sont là pour rester. Non seulement cela, mais ils brisent également les plafonds de verre et se taillent une place dans des industries comme la santé, la science et la technologie, les industries qui sont principalement peuplées et généralement associées aux hommes. Ce ne sont encore que les noms de quelques fondatrices de licornes ; des milliers d'histoires sont encore inédites sur les femmes qui redéfinissent à leur manière les entreprises de ces segments.

Les luttes auxquelles sont confrontées les femmes entrepreneures

La percée de ces femmes entrepreneures est la doublure argentée dont elles ont tant besoin, mais cette transformation est encore loin d'être achevée. Il reste encore un long chemin à parcourir. Et maintenant que nous célébrons cette sorte de percée, il est logique de souligner les difficultés et les luttes auxquelles les femmes entrepreneures sont confrontées dans leur ensemble.

Enjeux sociétaux

La conception sociétale a empêché les femmes de sortir de chez elles et d'assumer des responsabilités professionnelles pendant très longtemps. Malgré tout ce qui a été dit et fait, lorsqu'une femme finit par sortir de chez elle pour travailler, son parcours se distingue assez de celui de ses homologues masculins. Des légendes littéraires comme Maya Angelou ont également soulevé des questions telles que la maternité, le mariage et les défis d'être une femme qui travaille dans la société. Les hommes ont la liberté de se déconnecter de leur travail après et avant les heures de bureau, mais malheureusement, les femmes n'ont pas cette possibilité. Lorsqu'une femme choisit de travailler dans un emploi ou une entreprise, elle relève un ensemble exclusif de défis. Il s'agit notamment de prendre soin de la maison ainsi que de leurs responsabilités professionnelles. Une telle conception systématique finit par peser encore plus sur les femmes au lieu de les libérer. Il y a toujours ce fardeau supplémentaire de trouver un équilibre travail-vie personnelle et de confier les responsabilités de la maison et du bureau à ces femmes. Malgré tous les défis, si nous assistons à la montée en puissance de tant de femmes entrepreneures et dirigeantes, cela prouve qu'elles excellent à les relever.

Moins de capital

En ce qui concerne les femmes fondatrices, la discrimination existe toujours dans la forme de l'aide financière qu'elles reçoivent. Bien que les femmes aient prouvé à maintes reprises qu'elles étaient aussi capables que leurs homologues masculins à tous égards en termes d'affaires, les investisseurs ont encore du mal à croire qu'ils peuvent diriger une organisation et cette incrédulité conduit souvent à une diminution des fonds.

Soutien et mentorat réduits

Le soutien des conseillers et des mentors s'avère toujours efficace lorsqu'il s'agit d'affaires. Cependant, en ce qui concerne les femmes fondatrices, elles restent défavorisées quant à l'accompagnement qu'elles reçoivent des conseillers. Selon la dernière enquête, plus de 48% des femmes entrepreneures ont déclaré que le manque de soutien était prédominant au cours de leur carrière et que ce manque de conseillers a massivement freiné leur croissance.

Manque d'opportunités de réseautage

Les femmes sont toujours sous-estimées dans toutes les couches de la société, même au cours de ce millénaire que nous vivons. C'est pourquoi elles semblent toujours manquer d'opportunités de réseautage et sont toujours tenues à l'écart de leurs homologues masculins. Un bon réseau dans le domaine des affaires ou plutôt son absence peut certainement différencier deux personnes.

Pression de toutes parts

Maintes et maintes fois, le débat fait surface sur le fait qu'une femme doit travailler deux fois plus que ses pairs masculins pour obtenir une reconnaissance, une rémunération et d'autres avantages, même à distance comparables. Ils doivent les prouver constamment, ce qui les pousse à travailler plus dur. En conséquence, ils n'ont d'autre choix que de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour. Les femmes excellent également à accepter les critiques et les commentaires. Ils sont également meilleurs pour le multitâche, l'écoute et l'observation. Ces qualités se combinent pour que ces femmes excellent dans leur travail sous plusieurs aspects.

Femmes leaders dans différents secteurs

C'est le résultat de ces qualités, de cette persévérance et de cette passion qui a fait de ces dames des leaders. Aujourd'hui, les femmes brisent les barrières des moules traditionnels et se font un nom dans la médecine, la technologie, la santé et la science. Les femmes redéfinissent désormais les règles du jeu. Mieux encore, ils décident même eux-mêmes des nouvelles règles.

La camaraderie au sein de la main-d'œuvre féminine et l'engagement à se soutenir mutuellement sont ce qui les aide à devenir de véritables championnes. Médecin, avocate, scientifique, enseignante, entrepreneure ou n'importe quel rôle, les dames sont là pour rester et mener le jeu de l'avant. Il ne faut pas s'étonner si 2022 présente 30 licornes fondatrices au lieu des 13 actuelles, d'autant plus que nous avons assisté une fois à l'événement.

Conclusion

Peu importe le type d'industrie, les femmes dirigeantes vont toutes les conquérir et elles ont déjà commencé à déployer leurs ailes dans presque toutes. Ce n'est que le début de quelque chose de grand et nous assisterons à l'ascension de certaines des plus grandes femmes entrepreneures dans les années à venir. Ici, une chose est sûre, les femmes, comme elles le sont et l'ont toujours été, deviendront des joueuses plus aguerries et indomptables à long terme.

FAQ

Qui est la femme entrepreneure la plus prospère en Inde ?

Vandana Luthra, la fondatrice de VLCC, serait l'une des femmes entrepreneurs les plus prospères d'Inde.

Qui est la première femme entrepreneure en Inde ?

Kalpana Saroj serait la première femme entrepreneure en Inde. Elle est présidente de Kamani Tubes.

Qui est la plus jeune femme entrepreneure en Inde ?

Aditi Gupta, la fondatrice de Menstrupedia est l'une des plus jeunes femmes entrepreneurs en Inde.

Combien de licornes en Inde ont des femmes entrepreneurs ?

Actuellement, environ 13 licornes en Inde sont dirigées par des femmes entrepreneurs.

Quelle startup indienne a obtenu son statut de licorne en 2021 et est dirigée par une femme ?

OfBusiness est une startup qui a rejoint le club des licornes en 2021 et est dirigée par une femme.