Comment contacter un recruteur sur LinkedIn

LinkedIn est un outil inestimable pour entrer en contact avec les recruteurs et envoyer des messages dans le secteur de votre choix. Mais comment contacter un recruteur sur LinkedIn de manière professionnelle ? Ou comment envoyer un message au recruteur sur LinkedIn sans avoir l'air de spam et en même temps augmenter vos chances d'obtenir un entretien avec l'entreprise qui recrute ?

Pour commencer, il vous faudra savoir comment approcher un recruteur sur LinkedIn . Deuxièmement, apprenez à rédiger un message court mais puissant qui peut générer une réponse de la part du destinataire.

Ce guide couvre tout ce que vous voulez savoir sur les recruteurs de messagerie sur LinkedIn, à commencer par InMail.

Qu'est-ce que LinkedIn InMail ?

LinkedIn InMail est un service de messagerie privée sur la plateforme de réseautage professionnel. Il est conçu pour les professionnels qui cherchent à se connecter et à envoyer des messages à d'autres utilisateurs de LinkedIn.

Avec la version payante d'InMail, vous pouvez envoyer un message à toute personne qui a choisi "oui" pour recevoir des messages d'utilisateurs de LinkedIn. Mais si vous utilisez la version gratuite d'InMail, vous ne pouvez envoyer des messages privés qu'aux utilisateurs de LinkedIn connectés à vous sur la plateforme d'une manière ou d'une autre.

Article connexe sur la façon d'obtenir des InMails LinkedIn illimités.

LinkedIn InMail est un excellent outil pour réseauter avec des recruteurs et décrocher l'emploi de vos rêves. Mais, vous devez savoir comment l'utiliser correctement, sinon vos messages risquent de se perdre dans le désordre.

Comment envoyer un message à un recruteur sur LinkedIn [3 étapes]

1. Communiquez avec le recruteur : faites le premier pas avec un message court mais personnalisé

C'est une bonne idée d'envoyer d'abord une demande de connexion lorsque vous contactez un recruteur sur LinkedIn . Et ce faisant, n'oubliez pas d'inclure une note avec votre demande.

Voici comment contacter les recruteurs sur LinkedIn et établir une bonne relation :

• Ouvrez le profil du recruteur et cliquez sur Connecter. Ensuite, cliquez sur Ajouter une note et une boîte de message s'ouvrira. C'est là que vous écrivez le message que vous souhaitez envoyer avec votre demande de connexion.

• Utilisez la boîte de message pour vous présenter. Plus votre message est personnalisé, plus les chances d'acceptation et de succès sont élevées !

• Inclure quelque chose comme "J'ai vu votre profil" ou même demander s'ils embauchent pour ce poste ?
• Dites à votre relation potentielle pourquoi vous lui écrivez. Gardez votre message court et précis.

2. Envoyez un message de remerciement au recruteur pour avoir accepté votre demande

Après acceptation de votre demande de mise en relation par le recruteur, n'hésitez pas à le remercier via un message personnel. Par exemple, vous pourriez remercier le recruteur d'avoir accepté votre demande et mentionner que vous êtes intéressé par ce qu'il propose. Même s'il n'y a pas d'ouverture actuelle dans leur entreprise, c'est toujours une bonne idée de réseauter pour rester sur les radars des recruteurs.

• Assurez-vous d'envoyer un message bref mais utile.
• Vous pouvez même joindre votre CV au message.
• La plupart des entreprises exigent que les candidats postulent via des portails en ligne. Assurez-vous d'abord de postuler en ligne avant d'en discuter avec le recruteur via LinkedIn.

3. Entretenir une relation fructueuse

Il est important d'avoir une bonne relation avec les recruteurs sur LinkedIn. Si vous tendez la main, ils ne pourront peut-être pas vous aider tout de suite, mais n'abandonnez pas !

• Restez en contact et, éventuellement, vos efforts seront récompensés par des emplois qui correspondent à vos compétences et à vos qualifications.
• Mais attention à ne pas exagérer en envoyant un message à un recruteur sur LinkedIn, car cela peut vous faire passer pour un spammeur, ce qui peut être rebutant pour le recruteur, et il peut même finir par bloquer vos messages.

Exemples de messages LinkedIn

Maintenant que vous savez comment entrer en contact avec un recruteur sur LinkedIn , il est temps d'apprendre à rédiger un message susceptible d'obtenir une réponse. Il peut être difficile de savoir ce que vous devez dire lorsque vous envoyez des messages. Assurez-vous de faire des recherches et de lire un bon exemple de message au recruteur sur LinkedIn, car c'est un bon point de départ pour rédiger un message qui attire l'attention du destinataire et lui donne envie de répondre !

Assurez-vous également de cibler la bonne personne. Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais les gens sur LinkedIn sont très précis sur les personnes qu'ils accepteront comme contacts et avec qui ils pourront réseauter. Si quelqu'un ne partage aucun de vos domaines d'intérêt ou de votre industrie, il est peu probable qu'il réponde.

Voici quelques exemples de messages LinkedIn pouvant générer des réponses :

1. Après avoir soumis votre candidature

Salut Élisa,

Je suis ravi de savoir que vous êtes actuellement à la recherche de nouveaux employés dans votre département d'ingénierie alimentaire. Ayant une maîtrise en sciences alimentaires et deux ans d'expérience professionnelle, je suis ravi d'avoir la chance de montrer mes compétences et mes connaissances dans le domaine des sciences alimentaires. Je crois que mes compétences et mon expérience seraient parfaites pour aider votre entreprise à se développer! J'ai déjà soumis ma candidature via votre portail d'emploi en ligne. Et si vous avez le temps, j'aimerais discuter de la façon dont mes connaissances, mes compétences et mon expérience correspondent à l'emploi.

Merci pour votre temps.

2. Se renseigner sur l'ouverture

Salut Georges !

J'espère que vous passez une bonne journée. Je m'appelle (Prénom) et je souhaite travailler dans votre entreprise. Je n'ai entendu que des choses positives sur la culture d'entreprise de (nom de l'entreprise). Ce serait formidable si vous pouviez me considérer pour toute ouverture en marketing ou en développement de produits qui pourrait correspondre à mes compétences et à mon expérience. Veuillez consulter mon curriculum vitae (ci-joint). J'ai hâte de vous rencontrer sur Skype ou en personne pour discuter de la façon dont je pourrais être un bon candidat pour un poste pertinent.

Merci beaucoup d'avoir lu ce message.

3. Pour savoir si un poste est encore ouvert

Salut chris,

Je vous écris pour poser des questions sur l'offre d'emploi pour un instructeur de gym que j'ai vu sur un site d'emploi LinkedIn. L'annonce a été placée il y a plus d'un mois maintenant (qui a malheureusement été retirée depuis), savez-vous si quelqu'un a déjà occupé ce poste ? Si ce n'est pas le cas, y aurait-il une chance que nous puissions discuter de la façon dont mes qualifications et mon expérience correspondent aux exigences du poste ?

Merci beaucoup et meilleurs voeux!

4. Juste du réseautage

Bonjour Jamie !

Je suis un professionnel du marketing numérique à la recherche de relations et de connaissances dans l'industrie. Je viens de lire votre article sur les pratiques marketing de nouvelle génération sur www.digimarkets.com. Ce fut une lecture excellente et précieuse pour moi aujourd'hui, alors je voulais juste dire bonjour et me connecter sur LinkedIn ! J'espère que tout va bien pour vous aujourd'hui

Merci beaucoup!!

5. Poser des questions sur les opportunités de stage

Salut Rachel,

Je suis actuellement inscrit à une maîtrise en science des données à l'Université York. Je suis votre entreprise sur LinkedIn depuis un certain temps maintenant et je voudrais vous demander si vous auriez des postes disponibles pour des stagiaires cet été ?

J'ai de l'expérience dans l'analyse de données et les langages de programmation, tels que Python ou R (mon préféré). Je joins mon CV ici au cas où une opportunité se présenterait.

Je suis dans l'attente de votre réponse.

Merci.

Que dire à un recruteur sur LinkedIn

Une approche polie et professionnelle peut vous aider à faire passer votre message rapidement. N'oubliez pas que le destinataire survolera votre message, alors essayez de ne rien y inclure qui pourrait le confondre ou le distraire de ce qui est vraiment important. Écrivez des choses qui correspondent à leurs besoins ou à la description de poste.

Une bonne façon de le faire serait simplement de demander quelque chose de petit au début. Et puis, si cela vous semble approprié, par tous les moyens, demandez plus d'informations ou envoyez une pièce jointe après mûre réflexion. Ne leur demandez pas brusquement de vous aider à trouver un emploi.

Assurez-vous également de personnaliser votre message.

Écrivez quelque chose comme ceci :

"Salut John, j'espère que ce message vous trouvera bien. Je vois que vous travaillez dans l'industrie biotechnologique de la Bay Area. Je viens également d'un parcours professionnel similaire, je voulais donc me présenter comme quelqu'un désireux de travailler avec des entreprises de biotechnologie dans et autour de la Bay Area. Cela vous dérangerait-il si je pouvais vous envoyer mon curriculum vitae ? »

Ce qu'il ne faut pas dire à un recruteur sur LinkedIn

• N'écrivez pas un message générique. Au lieu de cela, soyez précis pour attirer l'attention de votre destinataire.
• Évitez d'envoyer un mur de texte où vous ne parlez que de vous.
• N'envoyez pas de messages très courts, comme Salut, pouvez-vous m'aider à trouver un emploi !
• Évitez d'envoyer le même message à tous les recruteurs. Au lieu de cela, personnalisez chaque message en fonction de ce que le recruteur pourrait rechercher.
• Ne semblez pas grossier ou exigeant.
• Ne demandez pas au recruteur de visiter votre profil et de suggérer un emploi.
• Relisez toujours votre message avant d'appuyer sur le bouton d'envoi.

Comment répondre aux recruteurs sur LinkedIn

Envoyer un message au responsable du recrutement sur LinkedIn n'est pas la fin car une seule note ne vous décrochera pas un emploi. Au lieu de cela, vous devez interagir et réseauter avec le recruteur pour prouver votre valeur. Et ce faisant, vous devez savoir répondre aux recruteurs du réseau.

Lorsque vous recevez une réponse d'un recruteur à qui vous avez envoyé un message, la première étape doit toujours être de répondre et de voir ce qui vient ensuite, que cela signifie obtenir plus d'informations ou passer un entretien.

Si vous n'êtes pas intéressé

Remerciez le responsable du recrutement pour sa réponse et mentionnez que votre situation actuelle ne vous permettra pas d'accepter l'opportunité. Si vous êtes ouvert mais que vous souhaitez quelque chose de différent du rôle disponible, faites-leur savoir pour vous assurer que toutes les opportunités futures n'impliqueront que des rôles qui correspondent à vos intérêts, compétences et expérience.

Si vous êtes intéressé

Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez demander plus d'informations. Ou peut-être voudriez-vous demander au responsable du recrutement de vous envoyer une copie des spécifications du poste ou suggérer une réunion Skype ou en personne pour avoir une discussion ouverte sur l'opportunité.

Voici un exemple :

Salut Nathan,

Merci de rester en contact. Cela ressemble à quelque chose qui me conviendrait bien, alors j'aimerais avoir un premier appel téléphonique ou une conversation Skype avec votre équipe ! Je souhaite en savoir plus sur cette opportunité avant de prendre une décision. Si vous avez le temps, pouvons-nous en discuter davantage?

Merci encore de m'avoir offert cette opportunité !