Comment trouver une adresse e-mail RH ?

En tant que recruteur, quelle est la chose la plus satisfaisante pour vous ?

Vous diriez avoir le nombre optimal de commandes d'emploi des RH de différentes entreprises, n'est-ce pas ?

Et si vous êtes un spécialiste du marketing et que vous souhaitez vendre des logiciels, des services et des produits liés à la gestion des ressources humaines et autres ressources humaines ?

Avant cela, trouver une adresse e-mail RH n'est pas une tâche facile. Apprenons comment trouver les coordonnées des RH ci-dessous.

Pour cela, vous devrez les contacter et vous renseigner sur les postes vacants.

Et pour cela, vous devez avoir les coordonnées des RH . Acquérir les coordonnées des RH est crucial pour vous.

Cela vous aidera à répondre aux attentes de votre client en matière de recherche d'emploi.

Mais comment allez-vous acquérir ces détails ? Il existe plusieurs façons d'obtenir une liste de contacts des ressources humaines . Si vous voulez connaître ces moyens, continuez à lire.

Nous allons ici vous expliquer quelques-unes des approches pratiques pour connaître les coordonnées des professionnels des RH .

Vous pouvez l'utiliser pour obtenir les coordonnées des RH de n'importe quelle entreprise, d'une start-up à de grandes entreprises.

5 conseils pour trouver une adresse e-mail RH

1. Via les portails d'emploi pour trouver les coordonnées des RH

Les portails d'emploi comme Indeed, Glassdoor, Naukari.com et de nombreux sites de ce type sont des ressources précieuses pour trouver les numéros de contact des RH. Voici plusieurs façons dont les portails d'emploi peuvent vous aider :

un. Coordonnées directes

De nombreuses offres d'emploi sur ces sites Web énumèrent le nom et/ou les coordonnées du représentant des RH responsable de l'examen des candidatures ou de la conduite des entretiens.

Ces informations peuvent inclure une adresse e-mail, un numéro de téléphone ou même des comptes de réseaux sociaux.

b. Aperçu des autres candidats

Vous devriez également vérifier les avis donnés par les autres candidats. Les sites d'emploi tels que Glassdoor ont des sections où les candidats laissent des avis sur leur expérience avec différentes entreprises, y compris un aperçu de qui est le contact des ressources humaines dans une entreprise particulière

En utilisant ces ressources, vous pouvez augmenter vos chances de trouver des contacts RH pertinents.

2. Via Google Search pour trouver des recruteurs

Vous pouvez également essayer Google pour trouver les coordonnées des RH. Bien que trouver le numéro de contact des RH via la recherche Google soit gratuit, cela prend du temps.

Voici quelques étapes simples à suivre :

un. Tapez le nom de l'entreprise ou de l'organisation avec laquelle vous souhaitez entrer en contact, suivi de « Numéro de contact RH » dans le moteur de recherche.

b. Appuyez sur Entrée et parcourez les résultats fournis.

c. Recherchez les sites Web officiels de cette entreprise spécifique, car les informations de leur service des ressources humaines sont généralement répertoriées sur leur site Web.

d. Vous pouvez également essayer d'ajouter des mots clés supplémentaires tels que "Contactez-nous" ou "Ressources pour les employés", qui peuvent conduire à des liens pertinents où vous pouvez trouver les coordonnées des RH.

Pour résumer, lors de la recherche d'un numéro de contact RH via Google, il est préférable de commencer par une phrase exacte qui correspond à "nom de l'entreprise + contact RH".

L'utilisation de différentes variantes d'expressions de mots clés spécifiquement liées aux ressources humaines peut vous aider.

3. Via la recherche LinkedIn pour trouver les coordonnées des RH

Comme Linkedin est une plate-forme de médias sociaux populaire parmi les professionnels, vous pouvez penser à l'utiliser pour trouver les coordonnées des professionnels des RH de n'importe quelle entreprise.

Si vous essayez de trouver un numéro de contact RH via la recherche LinkedIn, voici quelques étapes que vous pouvez suivre :

1. Accédez à la page d'accueil de LinkedIn et saisissez le nom de l'entreprise dans la barre de recherche.

2. Sur la page de résultats, cliquez sur "Personnes" dans la section filtre en haut de votre écran.

3. Dans l'option "Tous les filtres" située à côté de cette même section de filtre, saisissez des titres de poste tels que "Responsable des ressources humaines", "Directeur des ressources humaines" ou tout autre poste pertinent lié aux ressources humaines de cette entreprise spécifique.

4. Si cette recherche large n'a pas aidé à trouver une personne directement responsable de la fourniture d'un numéro de téléphone, essayez d'affiner votre requête en ajoutant les détails de l'emplacement et les compétences requises pour le personnel des RH (comme la gestion des talents).

5. Une fois que votre liste de candidats potentiels apparaît à l'écran ; cliquez sur leurs profils et examinez les informations affichées jusqu'à ce que vous rencontriez un numéro de téléphone qui y est répertorié.

6. Envoyez-leur ensuite un message InMail demandant poliment s'ils pouvaient gagner du temps en expliquant comment on s'y prendrait pour contacter un membre du personnel des RH par téléphone.

En suivant ces étapes ci-dessus, il devient plus facile de localiser quelqu'un qui a un accès direct pour fournir ses numéros de contact personnels ou vous dire comment contacter au mieux les responsables !

4. Via la liste d'adresses e-mail B2B HR gratuite

Trouver des informations de contact RH via une base de données B2B peut être un moyen efficace de se connecter avec des partenaires commerciaux potentiels ou des opportunités d'emploi.

Voici quelques étapes que vous pouvez suivre :

un. Déterminez le type d'entreprise que vous souhaitez cibler :

Vous pouvez déterminer votre cible idéale en choisissant une industrie, une taille, un emplacement et d'autres facteurs particuliers.

b. Choisissez un fournisseur de base de données B2B fiable :

Il existe de nombreuses bases de données B2B disponibles sur le marché. Certains d'entre eux fournissent des informations plus précises que d'autres.

Pensez à lire les avis des clients et à comparer les prix avant d'en choisir un.

c. Rechercher des critères spécifiques dans la base de données :

Une fois que vous avez sélectionné votre cible idéale, recherchez des critères spécifiques tels que des intitulés de poste (par exemple, responsable RH), des noms de service (par exemple, ressources humaines) ou des mots-clés liés aux ressources humaines (par exemple, embauche).

d. Filtrez les résultats en fonction de leur pertinence et de leur précision :

Après avoir obtenu la liste des contacts RH de la base de données, vous devrez peut-être nettoyer ces données en supprimant les résultats non pertinents ou en mettant à jour les informations incorrectes.

e. Contactez-nous par téléphone ou par e-mail :

Avec des numéros de contact RH pertinents et précis en main, contactez directement par téléphone/message vocal/e-mail - présentez-vous de manière professionnelle et expliquez pourquoi ils devraient travailler avec vous/vous embaucher.

Cette façon de trouver les coordonnées des RH est sans aucun doute un excellent moyen, uniquement si vous pouvez trouver un fournisseur de données fiable.

Si vous avez choisi cette méthode et que vous ne savez pas à qui faire confiance, vous pouvez compter sur Ampliz.

Ampliz vous fournit un ensemble de données de professionnels des RH précis, mis à jour en temps réel et conformes à 98 %.

5. Outils de recherche d'e-mails

Vous vous demandez comment obtenir les coordonnées RH des entreprises avec des outils de recherche d'e-mails ? Il existe plusieurs outils de recherche d'e-mails qui peuvent être utilisés pour trouver les numéros de contact des RH.

Voici quelques étapes à suivre pour entrer facilement en contact avec la bonne personne :

un. Identifiez le nom de l'entreprise :

Ceci est crucial car cela vous aidera à affiner vos résultats de recherche et à vous assurer que vous trouvez le bon numéro de contact RH.

b. Utilisez un outil de recherche d'e-mail :

Il existe de nombreuses extensions chromées payantes et gratuites de recherche d'e-mails disponibles en ligne, telles que Hunter.io, Snov.io ou VoilaNorbert.com.

Tapez simplement le nom de l'entreprise suivi de "@companyname.com" dans ces outils et attendez qu'ils génèrent une liste de contacts pertinents avec leurs numéros de téléphone.

c. Vérifiez les détails :

Une fois que vous avez identifié des contacts RH potentiels qui correspondent à vos critères de recherche, recoupez leurs numéros de téléphone avec d'autres sources comme LinkedIn ou les avis Google pour vérifier s'ils appartiennent à des employés RH.

d. Renseignez-vous par téléphone ou par e-mail :

Après avoir vérifié leurs coordonnées, utilisez l'un ou l'autre des supports en fonction de ce qui conviendrait le mieux à vos besoins - un appel téléphonique peut être plus efficace s'il est urgent, tandis que les e-mails fonctionnent très bien pour demander des informations supplémentaires sur les offres d'emploi, etc.

Suivre ces étapes simples à l'aide d'un outil de recherche d'e-mails précis crée une assurance qualité sûre dans la recherche de points de données fiables où l'assistance devient facile pour communiquer efficacement avec les parties souhaitées !

Conclusion

Avoir des informations de contact RH précises est essentiel pour maintenir votre activité de recrutement. Comme mentionné ci-dessus, essayez 2-3 méthodes simultanément et voyez laquelle vous donne le meilleur résultat.

Parallèlement à cela, fournissez un bon service à la fois à l'employeur et aux candidats, afin qu'ils diffusent de bonnes paroles pour vous, ce qui vous aide à obtenir des prospects entrants des RH.

FAQ : Comment obtenir les coordonnées RH des entreprises