Explorer le développement de logiciels offshore : avantages, défis, tarifs et plus

Le développement de logiciels offshore est idéal pour un développement rentable, surtout si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise. Il s'agit du processus d'externalisation d'un projet de développement logiciel à une équipe de développeurs dans un autre pays. Le coût du processus de développement offshore peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la région à laquelle appartiennent les développeurs, la complexité de votre projet et vos exigences. Vous pouvez même obtenir des services de développement de logiciels personnalisés dans votre budget en délocalisant. Mais avant cela, voici ce que vous devez savoir avant de prendre une décision sur le prix ou l’emplacement :

Comment l’emplacement affecte-t-il le coût global du développement offshore ?

S’il est vrai que le développement offshore constitue une bonne alternative au développement interne, vous bénéficiez de développeurs hautement qualifiés à un coût bien inférieur. Cependant, il est essentiel de rappeler que le coût varie selon la région dans laquelle vous recrutez. Actuellement, les solutions sur mesure sont la base du développement de logiciels, il serait donc très bénéfique de faire appel à une entreprise proposant des services modernes de développement de logiciels personnalisés .

Travailler avec des professionnels qualifiés et expérimentés est bénéfique car cela vous fait gagner du temps en formation et vous pouvez démarrer votre projet immédiatement – ​​et ils sauront ce qu'ils font mieux que quiconque !

Défis du développement de logiciels offshore

Le développement de logiciels offshore offre plusieurs avantages, tels que des économies de coûts et l'accès à un vivier mondial de talents. Cependant, cela comporte également un ensemble de défis qui doivent être soigneusement gérés pour garantir la réussite du projet. Voici quelques-uns des défis courants du développement de logiciels offshore :

• Assurance qualité : garantir la qualité du logiciel peut s'avérer difficile lorsque les équipes de développement et de test sont géographiquement dispersées.Des procédures de tests rigoureuses et des normes de qualité bien définies sont essentielles.
• Problèmes de sécurité : la sécurité des données et la protection de la propriété intellectuelle peuvent constituer une préoccupation majeure lors du partage d'informations sensibles et de codes sources avec des équipes offshore.Des mesures de sécurité robustes et des accords juridiques sont nécessaires pour atténuer les risques.
• Confidentialité et conformité des données : le respect des réglementations en matière de protection des données, telles que le RGPD ou la HIPAA dans le cas du développement de logiciels de santé , peut nécessiter des efforts supplémentaires lorsque l'on travaille avec des équipes offshore, en particulier si elles traitent des données sensibles.

Quand externaliser le développement de logiciels ?

Externaliser une équipe de développeurs de logiciels n'est pas si compliqué, et vous pouvez y recourir à n'importe quelle étape du processus de développement, comme :

• Étape de planification – Lorsque vous imaginez les différents aspects de votre projet logiciel, comme les fonctionnalités à inclure et les technologies à utiliser, vous pouvez vous connecter avec un consultant en logiciels pour comprendre les détails techniques et commencer à travailler dessus avec une équipe de développeurs offshore experts.
• Étape de développement – ​​Si vous avez déjà l’idée et la structure prêtes à démarrer dans le processus de développement, vous pouvez immédiatement vous connecter avec une société de développement offshore pour le développement et lancer le processus.
• Étape post-développement – ​​Vous pouvez vous associer à une société de développement offshore pour le support et la maintenance post-déploiement.Travailler avec des développeurs offshore signifierait des services de haute qualité à un coût rentable.

Comment gérer vos développeurs offshore ?

Gérer une équipe de développeurs est difficile, surtout si tous les membres de l'équipe appartiennent à différentes régions du monde et sont connectés uniquement via des appels Zoom. Il existe des risques de différences culturelles, de différences de fuseau horaire et de nombreux autres facteurs pouvant entraîner des problèmes de communication ou des lacunes de communication. Mais ces défis peuvent être facilement relevés si vous gardez ces quelques conseils à l’esprit :

• Connectez-vous avec l'équipe – Travailler avec une équipe à l'autre bout du monde peut être difficile en raison des barrières culturelles et linguistiques.Alors, avant de démarrer le projet, organisez une séance d’introduction et un exercice de consolidation d’équipe. Passez du temps avec votre équipe pour comprendre leurs processus et expliquer les vôtres afin que votre vision et leurs pratiques puissent s'aligner pour une réalisation réussie et dans les délais du projet.
• Convenez des outils de suivi – Étant donné que l'équipe ne travaillera pas en interne, le suivi de ses progrès peut être difficile.C’est pourquoi l’utilisation d’outils de suivi est essentielle pour suivre leurs progrès. Cependant, assurez-vous d’en discuter au préalable avec les développeurs pour vous assurer qu’ils le savent et donnent leur consentement à ce sujet.
• Évitez la microgestion – Lorsque vous embauchez une équipe de développeurs offshore, vous devez comprendre qu’ils ne sont pas vos employés internes et que vous avez un contrôle limité sur eux.Alors, connectez-vous avec eux uniquement via des réunions ou lorsque cela est nécessaire, par exemple, si vous avez besoin de donner ou d'obtenir une mise à jour concernant le développement.

Les développeurs offshore peuvent simplifier le développement d'applications complexes

Si vous vous retrouvez avec un projet qui nécessite des versions complexes, vous pouvez envisager d'embaucher des développeurs offshore. Les constructions complexes nécessitent beaucoup de temps et d’efforts ainsi que des compétences et une expertise. Ils ont également besoin d’une communication et d’une interaction approfondies avec le client.

Cela se voit dans le développement de logiciels de santé , car ils impliquent des données sensibles sur les patients et des plans de traitement qui doivent être conservés dans un environnement sécurisé pour éviter les violations de données. Le processus de développement se complique car il nécessite la conception d’un backend robuste et hautement sécurisé ainsi que d’une interface frontend réactive et conviviale. Les développeurs offshore qui ont travaillé sur des projets similaires peuvent rapidement simplifier ces complexités.

Facteurs à considérer lors du choix d’une société offshore :

• Coût de développement – ​​Les sociétés offshore peuvent proposer des tarifs inférieurs à ceux des sociétés locales car il n'y a pas de frais généraux ni de frais d'infrastructure.La meilleure façon de déterminer si une société de développement de logiciels offshore vous offre ou non un bon rapport qualité-prix est de comparer ses prix avec ceux que d'autres sociétés facturent pour des services similaires. S'ils sont nettement moins chers que tout le monde tout en fournissant un travail de qualité et peuvent être considérés comme fiables sur la base des avis et des témoignages des clients, alors cela vaut peut-être la peine de les considérer dans le cadre de votre processus budgétaire !

• Barrières juridiques et linguistiques – Lorsque vous travaillez avec une personne d'un autre pays qui parle une langue différente de la vôtre (et vice versa), il y aura généralement une sorte de barrière empêchant une communication complète entre les parties lors des discussions sur les tâches de travail ou les exigences/changements du projet, etc. .

Comment trouver le développeur offshore idéal ?

La première étape pour trouver un développeur offshore consiste à rechercher vos options. Vous souhaiterez trouver autant d’informations que possible sur l’entreprise, notamment :

• Quelles langues parlent-ils ?
• Depuis combien de temps sont-ils dans le métier ?
• Leur expérience et certifications (le cas échéant)

Ensuite, vous devez décider quel type de programmeur vous recherchez. Ou si vous souhaitez constituer une équipe de développeurs, quelles compétences souhaitez-vous qu'ils possèdent, celles-ci peuvent inclure :

• De quel type d'expérience avez-vous besoin lors de votre prochaine embauche ?
• Quel type d’expérience souhaitez-vous offrir à votre prochaine embauche ?
• Quelle expérience souhaitez-vous pour votre prochaine embauche ?
• Quelle expérience obtiendrez-vous de votre prochaine embauche

Comparez les coûts entre les développeurs locaux et étrangers

Ne vous contentez pas de vous lancer dans le développement offshore sans vérifier ce que les talents locaux ont à offrir. Assurez-vous de comparer non seulement les coûts qu'ils exigent, mais également :

• Leur qualité de travail
• Temps estimé pris
• Avis de clients précédents

Le développement de logiciels offshore peut être la bonne décision pour certains projets et pas pour d'autres

Lorsque vous envisagez le développement de logiciels offshore, il est important de prendre en compte le projet et ses exigences. Par exemple, si vous recherchez un site Web simple, sans fonctionnalités complexes et avec un petit budget, une équipe offshore pourrait être le bon choix pour votre projet. D’un autre côté, si vous avez besoin d’une application dotée de fonctionnalités étendues qui doit être créée rapidement avec des normes de qualité élevées – et cela en interne – alors il est probablement préférable de ne pas emprunter cette voie.

Le coût impliqué dans les projets offshore est souvent inférieur à la moitié de ce qu’il serait s’il était réalisé au niveau national. En plus d'économiser de l'argent sur les coûts de main-d'œuvre, il existe également d'autres facteurs tels que les frais de déplacement, qui peuvent être réduits lorsque vous travaillez avec une équipe offshore au lieu d'une équipe située au niveau national ou local à proximité de votre lieu de résidence ou de travail. Cependant, n'oubliez pas que les salaires et les coûts changent selon la région et le niveau de compétence. Ainsi, avant d’embaucher un indépendant, une agence ou un fournisseur de services, vérifiez et comparez minutieusement les différentes entreprises pour obtenir la meilleure valeur et les meilleures compétences.

Conclusion

Bien qu'il y ait de nombreux avantages à embaucher une équipe offshore, il est important de se rappeler qu'elle ne sera pas toujours une meilleure option que d'embaucher une équipe locale. Si vous n’obtenez pas la qualité souhaitée auprès des développeurs offshore, vous souhaiterez peut-être envisager d’autres options qui pourraient être plus coûteuses mais qui pourraient également fournir un travail de meilleure qualité.

L’essentiel à retenir est qu’il s’agit d’une excellente approche pour réduire les coûts et les délais. Cela fonctionne particulièrement bien pour les startups et les entreprises établies sans équipe informatique. Cependant, trouver le bon partenaire qui comprend vos besoins peut s’avérer compliqué.

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