Gestion du profil de leadership exécutif : le guide complet

La gestion du profil de leadership exécutif fait partie intégrante d'une stratégie commerciale réussie à l'ère numérique actuelle.

Le fait est que les clients et les futurs employés se tournent vers la direction de l'entreprise pour prendre des décisions concernant les achats ou les applications. Plus souvent qu'autrement, les clients et les clients potentiels iront même jusqu'à juger de l'avenir de l'entreprise, de la valeur qu'ils apportent à la table et de l'équité globale d'une marque par le contenu, la fréquence et l'engagement présents sur un dirigeant. profil.

L'établissement d'une stratégie de leadership exécutif efficace en fait une réalité en quelques étapes simples en utilisant les meilleures parties des médias sociaux pour augmenter les programmes de défense des employés, les initiatives de fidélisation de la clientèle, etc.

La gestion et la stratégie de la direction exécutive semblent compliquées, mais avec un peu d'aide de ce guide, nous promettons que ce sera un morceau de

Mais la question demeure : comment établir efficacement une stratégie de gestion du profil de leadership exécutif ? Découvrons-le.

GESTION DU PROFIL EXECUTIVE LEADERSHIP : LE GUIDE COMPLET

Qu'est-ce qui compte comme profil de leadership exécutif ?

En ce qui concerne les médias sociaux, il existe deux types différents de profils de leadership exécutif : personnel et professionnel, autrement connu sous le nom de profil « d'entreprise ».

Les profils personnels sont exactement ce à quoi ils ressemblent : des comptes qui se concentrent sur le leader individuel. Ces types de profils incluent généralement des informations sur les antécédents professionnels, la formation et les réalisations du cadre supérieur. Le plus souvent, ces types de profils se trouvent sur des plateformes telles que LinkedIn et Twitter, deux des plateformes de médias sociaux « professionnelles » dominantes dans l'espace de l'entreprise.

Les profils d'entreprise, quant à eux, se concentrent sur l'organisation dans son ensemble. Ces comptes fournissent des mises à jour sur l'entreprise, partagent des articles de blog et des articles écrits par des employés, et promeuvent la culture d'entreprise, ainsi que du contenu éducatif sur la valeur que l'entreprise apporte à la table.

La meilleure stratégie de gestion du profil de leadership exécutif inclura probablement des profils personnels et d'entreprise. Pourquoi? Parce qu'il vous donne la possibilité d'atteindre un public plus large avec votre message tout en fournissant un contenu précieux pour les clients actuels et futurs.

Comment créer un profil personnel de leadership exécutif

La première étape pour créer un profil personnel de leadership exécutif consiste à choisir la bonne plateforme. LinkedIn est souvent le meilleur choix pour les profils de dirigeants personnels, car il s'agit d'un réseau professionnel où les gens recherchent déjà de nouvelles relations d'affaires.

Une fois que vous avez créé votre profil, l'optimiser fait partie intégrante de la création d'une campagne réussie autour de votre profil exécutif. Passons en revue quelques-uns des aspects les plus importants de l'optimisation de profil :

#1 Mettre à jour votre profil

La mise à jour de votre profil exécutif est la première étape. Vous voudrez vous assurer que vos antécédents professionnels, votre formation, vos récompenses et votre reconnaissance, ainsi que vos photos de profil ou de couverture sont à jour avec les informations les plus récentes disponibles.

Si vous avez des certifications ou si vous souhaitez passer une évaluation des compétences pour mettre en valeur vos compétences, LinkedIn dispose d'outils et de ressources pour vous aider à créer votre profil de dirigeant pour un impact maximal sur le leadership éclairé dans votre secteur.

#2 Utiliser des mots-clés

Les mots-clés sont un outil précieux sur les réseaux sociaux et dans les moteurs de recherche. En utilisant des mots-clés particuliers de l'industrie dans votre contenu et sur votre profil, vous pouvez vous assurer que les personnes qui recherchent vos services pourront localiser votre profil de leader d'opinion rapidement et facilement.

#3 Publiez régulièrement du contenu de haute qualité

Que vous soyez plutôt du type articles de blog ou articles ou que vous ayez tendance à vous pencher davantage vers les infographies et les vidéos, vous ne devriez pas hésiter à publier régulièrement du contenu de leadership éclairé de haute qualité sur votre profil.

L'objectif est d'apporter de la valeur à votre public et de promouvoir la culture de votre entreprise tout en vous positionnant en tant qu'expert de l'industrie que les gens voudront suivre. C'est simple si vous publiez le bon contenu ! (Points bonus si le contenu est écrit par votre équipe et publié sur votre site Web. Il n'y a pas trop de trafic sur le site !)

#4 Inclure des liens pertinents

Enfin, n'oubliez pas d'inclure un lien vers le site Web de votre entreprise. Cela permettra aux gens d'en savoir plus sur votre entreprise et vos offres de valeur.

La défense des intérêts des employés et la gestion du profil de leadership des cadres vont de pair

Les employés ne seront probablement pas actifs, bruyants ou fiers de leur place ou de leur valeur dans une entreprise si le leadership n'est pas à bord.

En étant actifs sur les réseaux sociaux, les dirigeants d'entreprise peuvent défendre leurs équipes, encourager publiquement leurs employés et défendre les succès et la valeur que leur équipe apporte au jeu.

En conséquence, votre équipe pourrait expérimenter :

Meilleur moral

️ Plus de passion autour du travail qu'ils font

Plus d'attention=plus de connexion=plus grand public=plus de ventes !

…et plus!

Encourager les cadres à créer des profils ou demander à un membre de l'équipe de gérer leurs profils est une recette pour réussir dans n'importe quelle industrie.

Création d'une stratégie de gestion du profil de leadership exécutif

Identifier les opportunités de leadership éclairé dans des espaces tels que LinkedIn et Twitter peut sembler décourageant, mais avec une bonne stratégie de gestion du profil de leadership exécutif en place, vous identifierez et comblerez ces lacunes en un rien de temps.

Chaque stratégie de gestion de profil de leadership exécutif doit commencer par un examen minutieux des profils que vous positionnerez en tant que leaders d'opinion. Cet examen approfondi devrait inclure l'optimisation du profil et un aperçu des profils d'audience actuels pour déterminer qui est réellement votre public cible - et comment vous pouvez lui parler directement pour un impact maximal.

Ensuite, il est temps de développer une stratégie de contenu pour le leadership exécutif. À ce stade, vous devrez décider quels sont vos piliers de contenu et à quelle fréquence vous souhaitez publier sur les réseaux sociaux.

Le nombre typique de publications dépendra de votre secteur d'activité, de la voix de votre marque, de votre public cible et de la personnalité et de l'énergie d'un dirigeant donné, mais il est prudent de dire qu'entre 1 et 3 publications par semaine est un excellent point de départ.

Mais quel TYPE de contenu devriez-vous publier ? Et quelle est votre stratégie pour obtenir ce contenu sur votre profil de leadership exécutif ?

C'est là que vous devrez passer du temps à déterminer quels sont vos piliers de contenu, nous avons donc inclus ci-dessous quelques-uns parmi lesquels vous pouvez choisir :

#1 Articles/idées sur le leadership éclairé

Cela peut inclure du contenu éducatif de votre entreprise ou de sites Web personnels, des bulletins d'information et même des notes ou des idées personnelles sur votre expérience dans l'industrie.

#2 Actualités de l'industrie

Cela inclut les données récentes, les tendances, les développements et les informations sur votre secteur dans son ensemble et l'impact qu'il a sur les consommateurs, les autres entreprises ou organisations, etc.

#3 Actualités de l'entreprise

Il s'agit de nouvelles spécifiquement liées à votre entreprise, telles que les produits à venir, les événements ou les communiqués de presse.

#4 Dans les coulisses

Pour ce pilier de contenu, vous présenterez tout ce qui se passe dans les coulisses - que ce soit au bureau ou un peu plus technique.

#5 Pleins feux sur les employés

Qui est vraiment une étoile montante au sein de votre organisation ? Donnez-leur un cri d'appréciation pour leur travail acharné et leur dévouement! Ce type de contenu stimule véritablement l'engagement, le moral, la productivité et la rétention des employés.

#6 Mises à jour personnelles/passe-temps

Qu'avez-vous fait pendant le week-end qui n'est *pas* lié au travail ? C'est le moment de BRILLER et de montrer au monde que vous ne vous limitez pas aux ventes, aux réunions et aux actualités de l'industrie. Et pourquoi cela mérite-t-il définitivement une place dans votre stratégie de contenu ? Parce que cela vous rend accessible et intéressant - un facteur déterminant pour que les consommateurs ou d'autres leaders d'opinion veuillent se connecter et s'engager avec vous ou votre marque.

Questions fréquemment posées

Encore, avez-vous des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Qu'est-ce qu'un rôle de leadership exécutif?

Un rôle de leadership exécutif est un poste de direction au sein d'une entreprise. Les exemples peuvent inclure des PDG, des administrateurs exécutifs, des chefs de produit, des responsables marketing et autres.

Être un dirigeant vous place dans une position unique pour pousser votre public à une plus grande fidélité à la marque grâce à des efforts de défense des intérêts des employés.

Comment créer un profil de leadership personnel ?

Afin de créer une campagne réussie sur les réseaux sociaux, vous devrez choisir une plate-forme (nous recommandons LinkedIn pour commencer), puis

1. Optimisez votre profil

2. Créez un plan de contenu

3. Postez régulièrement, et enfin

4. Positionnez-vous en tant que leader d'opinion dans l'industrie en partageant les tendances, les idées et d'autres nouvelles de l'industrie.

Le dernier mot : la gestion des profils de leadership exécutif est un must pour des ventes plus importantes et meilleures dans la galaxie des médias sociaux

Et notre équipe SociallyIn peut vous aider à y parvenir !

Nous avons une équipe entière dédiée au positionnement de votre profil de leadership exécutif pour des résultats optimaux, y compris plus de ventes, une plus grande notoriété de la marque et plus d'opportunités de leadership éclairé.

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