Avantages sociaux chez Coalition Technologies : qu'est-ce qui en fait une bonne entreprise pour laquelle travailler ?

En tant que main-d'œuvre moderne entièrement distante à 100 %, nous avons soigneusement choisi des avantages uniques pour les membres de notre équipe afin de promouvoir un mode de vie sain et meilleur. Sans notre équipe talentueuse, nous ne pourrions pas faire ce que nous faisons. Il est donc essentiel que nos employés reçoivent les avantages et le soutien dont ils ont besoin pour rester heureux et s'épanouir chez Coalition Technologies.

Nous comprenons que le succès de toute organisation dépend de ses employés. C'est l'un des aspects fondamentaux qui font de Coalition Technologies une bonne entreprise pour laquelle travailler. En donnant à notre personnel l'accès à des avantages incroyables qui améliorent leur qualité de vie, nous sommes en mesure de produire un meilleur travail pour nos clients. Le maintien et la croissance de notre clientèle nous permettent d'élargir nos avantages et de récompenser nos employés pour leur travail acharné. Reconnaître que ce cycle commence par la satisfaction des employés est ce qui nous distingue des autres organisations.

À mesure que les lieux de travail modernes évoluent, il est important de comprendre quels avantages attirent les candidats potentiels vers un lieu de travail. En effet, les avantages uniques d'une entreprise servent plusieurs objectifs, tels que :

1. Attirer les bons candidats

Les avantages offerts par une entreprise sont cruciaux pour attirer les bons employés, car il peut être très coûteux pour une entreprise d'embaucher la mauvaise personne. Pour attirer les bonnes personnes, Coalition Technologies a conçu un ensemble d'avantages avec des bonus uniques tels que des options d'achat d'actions fantômes et une participation aux bénéfices. Ceux-ci font non seulement de l'entreprise un bon endroit où travailler, mais sont directement liés à la performance d'un employé et récompensent ceux qui vont au-delà.

2. Présenter un équilibre travail-vie sain

Ce n'est un secret pour personne qu'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité absolue pour les personnes sur le marché du travail. Donner aux employés la flexibilité dont ils ont besoin pour être productifs et mener une vie épanouissante en dehors du travail est fondamental dans la société d'aujourd'hui.

3. Promouvoir une culture de travail engagée et inclusive

Le monde est plus connecté que jamais, c'est pourquoi il est important de faire appel à un large éventail de travailleurs issus d'horizons divers. En raison de la main-d'œuvre mondiale de Coalition Technologies, l'entreprise a déployé des efforts considérables pour mettre en œuvre de bons avantages pour tous, peu importe où ils se trouvent.

4. Se démarquer des autres entreprises

Il est crucial pour les organisations de se démarquer avec des avantages uniques et allant au-delà de ce qui est considéré comme la norme dans leur secteur respectif.

Travail à domicile

La possibilité de travailler depuis le lieu de votre choix présente d'immenses avantages. Le travail à distance a suscité un énorme regain d'intérêt de la part des candidats potentiels depuis le début de la pandémie de Covid-19. Alors que la plupart des entreprises étaient tenues de transformer leur style de travail en ligne, Coalition Technologies était déjà là. Depuis 2010, Coalition Technologies a reconnu à quel point une main-d'œuvre entièrement distante profite à notre entreprise de nombreuses et bonnes façons.

Nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents

En élargissant nos frontières virtuelles, nous sommes en mesure de trouver et de localiser les candidats les plus brillants dans le monde. Cela nous a amenés à constituer une main-d'œuvre à la fois diversifiée et inclusive.

Le travail à distance augmente la productivité

Il a été rapporté que la productivité augmente de 13 % lorsque les employés peuvent travailler à domicile. Les membres de notre équipe ont de l'espace pour se concentrer, moins de distractions au bureau et la liberté de se créer un espace de travail personnalisé et attrayant.

Avoir des membres d'équipe heureux et en bonne santé

Les membres de l'équipe de Coalition Technologies conviennent que le fait d'avoir la liberté de travailler à partir de l'endroit de leur choix est un bon avantage qu'offre notre entreprise. Et, si un membre de l'équipe doit changer de lieu, il peut apporter son travail avec lui, où qu'il aille.

Congés payés

Nous reconnaissons le travail acharné et l'engagement des membres de notre équipe au quotidien. Tout le monde mérite de prendre du temps bien mérité loin de son écran d'ordinateur. C'est pourquoi nous offrons un nombre croissant de congés payés d'année en année, atteignant jusqu'à 25 jours.

En mettant en place ce type de vacances, les employés de Coalition Technologies peuvent maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle pendant leur mandat dans l'entreprise.

Assurance santé

Nous sommes fiers de fournir une couverture compétitive aux États-Unis, offrant une couverture médicale, dentaire, visuelle et vie. Nous sommes extrêmement fiers de pouvoir étendre cette offre à tous les membres de notre équipe dans le monde entier. Fournir une assurance maladie aux membres de l'équipe dans différents États et pays n'est pas une tâche facile, c'est pourquoi de nombreuses entreprises hésitent à offrir cet avantage. Coalition, cependant, a relevé ce défi de front afin que chacun puisse profiter de cet avantage essentiel.

Coalition Technologies est reconnaissante d'avoir trouvé un bon moyen de garantir que, peu importe d'où vous travaillez, notre entreprise peut vous aider à prendre soin de votre santé et de votre bien-être grâce à nos prestations d'assurance.

Remboursement du gymnase

Non seulement Coalition offre-t-elle d'excellentes options pour les soins de santé en équipe, mais nous encourageons les membres de l'équipe à être physiquement actifs et à mener une vie plus saine. Coalition Technologies offre aux employés un remboursement mensuel du gymnase pour permettre aux membres de notre équipe de se lever et de bouger !

Selon le Center of Disease Control, rester actif offre des avantages immédiats et à long terme.

Être physiquement actif favorise un meilleur sommeil, réduit l'anxiété et abaisse même la tension artérielle. Les avantages à long terme incluent un cœur, un cerveau et des os plus forts, une probabilité réduite de cancer et bien plus encore.

Programme de mise à niveau des appareils

Coalition Technologies sait que notre main-d'œuvre serait incapable de faire du bon travail sans une technologie efficace et fiable. L'entretien et la mise à niveau de nos appareils sont un élément clé pour garantir que notre entreprise respecte les normes de l'industrie. Pour cela, nous offrons un avantage spécial : notre programme de mise à niveau des appareils.

Si un membre de l'équipe achète un nouvel appareil pour travailler, nous contribuerons au coût de celui-ci. Certains articles couramment achetés comprennent des ordinateurs portables, des moniteurs, des mises à niveau de mémoire PC et même des gadgets ergonomiques pour améliorer le confort du travail à domicile. Si quelqu'un se joint à notre équipe et possède déjà un équipement performant, il peut choisir de recevoir une prime en espèces à la place.

Programme de remboursement des frais d'apprentissage

Nous aimons récompenser ceux qui prennent l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences, surtout si ces compétences sont liées au type de travail que nous effectuons chaque jour dans notre entreprise. Certaines utilisations courantes de notre programme de remboursement de l'apprentissage sont les cours de marketing numérique et de référencement, l'obtention de certifications, telles que Google Analytics, ou l'achat de matériel de lecture pertinent pour votre poste et votre évolution de carrière chez CT. Ce programme va de pair avec l'un de nos avantages les plus importants, nos objectifs de développement de carrière.

Objectifs de développement de carrière

Coalition Technologies croit au développement et à la motivation de notre équipe. Nos objectifs de développement de carrière permettent aux membres de l'équipe d'avancer continuellement, réduisant ainsi la stagnation dans nos rangs. Avec des objectifs clairement définis, nous savons quelles activités professionnelles prioriser et ce qui est nécessaire pour devenir les plus performants.

De plus, nos objectifs individuels sont liés à des récompenses individuelles. Cela signifie que nous savons toujours ce que nous gagnerons lorsque nous atteindrons nos objectifs. Les récompenses sont clairement écrites. Il peut s'agir d'augmentations de salaire ou même de promotions. Ces incitations nous gardent excités et motivés à toujours faire de notre mieux.

Cela ressemble-t-il au genre d'endroit où vous aimeriez vous épanouir ? Nous recherchons des personnes motivées, coopératives et prêtes à grandir ! Postulez ici, rejoignez notre équipe et découvrez par vous-même ce que c'est que de travailler pour une entreprise qui investit dans ses employés.