Responsabilité sociale des entreprises en 2023 : comment maintenir la responsabilité sociale de votre organisation\u00a0

Qu'il s'agisse de promouvoir des politiques climatiques qui peuvent faire la différence ou de donner aux femmes les outils nécessaires pour mener une vie plus heureuse et plus saine, les organisations consacrent plus de temps et d'énergie que jamais à se positionner comme des leaders socialement responsables extraordinaires en matière de durabilité, de responsabilité et d'éthique. concerné. Ils ont lentement mais sûrement évolué vers des mentalités plus adaptables et de nouvelles approches de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), en donnant la priorité aux initiatives qui renforcent la capacité de leurs entreprises à conduire le changement en matière de leadership, de culture et d'expérience des employés. Pour de nombreuses entreprises néo-zélandaises, la RSE est la bonne chose à faire, elles prennent donc des décisions en fonction de ce qui est le mieux pour le bien commun ou le bien commun – le résultat net compte le moins.

Il appartient aux entreprises d'établir la bonne approche stratégique, de déterminer quelle activité (ou activités) est la meilleure ligne de conduite et de s'assurer que les résultats escomptés sont atteints. Si vous ne savez pas par où commencer, voici quelques exemples inspirants dignes d'examen et d'imitation. Inutile de dire que la RSE nécessite un leadership et un engagement au plus haut niveau, de sorte que le leadership et l'engagement du PDG restent l'élément le plus critique en matière d'engagement pour la durabilité sociale.

Créer un code d'éthique pour votre entreprise

Avoir un ensemble de règles et de principes visant à encourager la responsabilité sociale parmi vos employés, parties prenantes et clients est suggéré car ils savent exactement à quoi s'attendre. Alors que de nombreuses industries ont des codes d'éthique liés par la loi pour résoudre des problèmes à grande échelle, il est possible de créer votre propre code d'éthique pour fournir un environnement de travail respectueux et honnête. Les éléments essentiels que vous pouvez inclure dans le code d'éthique de votre entreprise incluent, mais sans s'y limiter, les questions environnementales, le respect sur le lieu de travail et, bien sûr, la responsabilité sociale. Vous pouvez aider l'organisation à se développer en mettant en place des règles strictes et rapides à un stade précoce et contribuer à rendre le monde meilleur pour tous.

Éduquez votre communauté sur les futures compétences professionnelles

L'adaptation au changement climatique offre de nouvelles opportunités d'emploi, parmi lesquelles on peut citer les avocats de l'environnement, les scientifiques des énergies renouvelables et les restaurateurs de friches industrielles ; il y aura des gagnants alors que le monde évolue vers une économie à faible émission de carbone. Redonnez à votre communauté locale en aidant les individus à développer les compétences nécessaires pour le marché du travail, à savoir :

• Des talents pour la résolution des problèmes
• L'analyse des données
• Attention au détail
• Programmation informatique
• Gestion du temps

Et n'oublions pas le leadership, qui peut être pratiqué à tous les niveaux, peu importe le titre du poste. Un bon leader diffuse son désir de protéger l'environnement naturel dans sa prise de décision et ses actions et, surtout, développe des mesures de changement qui sont fournies lors des réunions d'équipe et de direction. Les personnes éduquées sont essentielles pour conduire le changement dans le monde d'aujourd'hui.

Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement, comme le recyclage

Pour mieux préserver la planète pour les générations futures, il est impératif de réduire les dommages aux écosystèmes et d'essayer d'aider l'environnement, qui fait face à des menaces telles que la pollution, la déforestation, le commerce illégal d'espèces sauvages, etc. Le recyclage, en particulier, est bénéfique car il permet d'économiser de l'énergie. et de l'eau, réduit les émissions de gaz à effet de serre et améliore la qualité de l'air, il est donc utile d'examiner de près votre chaîne d'approvisionnement, source non négligeable de sous-produits. Selon les experts de Miltek NZ , la façon dont vous éliminez les déchets diffère dans chaque région, de sorte que le conseil local est le meilleur endroit pour obtenir des informations sur ces questions. Comprenez quelles sont les options qui s'offrent à vous. Vous pouvez utiliser des presses à balles pour compacter le matériau et minimiser le volume, ce qui permet une approche plus efficace du processus de collecte des déchets pour le recyclage.

Protégez vos employés et prévenez les accidents ou les blessures

À l'heure actuelle, de nombreuses entreprises ont mis en place des programmes de RSE comme moyen de créer une image de marque positive, mais il devient de plus en plus clair que les entreprises doivent également adopter les programmes en question pour leurs employés. Les candidats veulent travailler pour des lieux de travail plus axés sur le climat, alors assurez-vous que vos valeurs correspondent aux leurs. Plus exactement, prenez les choses au sérieux en trouvant plus de façons d'être écoresponsables et en favorisant l'engagement et la rétention des employés. Il est tout aussi important de créer un programme de santé et de sécurité au travail pour prendre soin de votre personnel en réduisant les blessures et les maladies. Les accidents ont un effet négatif évident sur la valeur de l'entreprise.

Sensibiliser et défendre la responsabilité sociale

Surprenant ou non, vous pouvez changer le comportement des individus au profit de la société et de l'environnement, alors utilisez votre plateforme pour sensibiliser et défendre les problèmes de responsabilité sociale comme le changement climatique ou le racisme environnemental. Les organisations sont souvent critiquées dans les médias pour leur impact négatif sur l'environnement et la société, même s'il existe des exemples positifs montrant que les entreprises peuvent être une force pour le bien. Google, par exemple, aide les défenseurs de l'environnement à protéger les espèces de l'extinction grâce à l'intelligence artificielle . Le fait est qu'il existe une opportunité d'améliorer vos pratiques au-delà des murs de votre entreprise. Influencer le changement systémique n'est pas facile, alors pensez à vous associer à des OBNL qui s'attaquent aux défis les plus pressants du monde.

Évitez le greenwashing de votre entreprise

Enfin, mais surtout, déployez des techniques de marketing justes et honnêtes pour éviter de nuire à la confiance des clients. Le monde embrasse pleinement la poursuite de pratiques plus vertes, de sorte que l'écoblanchiment est inacceptable car il induit en erreur les investisseurs et les consommateurs, sans oublier qu'il peut entraîner des litiges. La malhonnêteté ternit les relations, compromet les finances et brise les réputations, donc la pire chose que vous puissiez faire est de surreprésenter votre verdeur. Évitez toute publicité ou communication qui pourrait être considérée comme trompeuse ou manipulatrice car vous risquez de freiner l'impact positif du mouvement de durabilité.

Les meilleurs moyens de prévenir l'écoblanchiment dans votre entreprise sont de :

• Appuyez vos revendications de développement durable avec des données
• Ne suivez pas une tendance pour la tendance
• Assurez-vous que les images sur les publicités et les emballages ne sont pas trompeuses
• Ouvrir une ligne de communication avec les clients

Le grand public comprend l'idée de l'écoblanchiment , alors n'essayez pas de donner un sceau d'approbation à vos produits ou services alors qu'en réalité, vous n'avez que peu ou pas d'amélioration réelle des performances.

Dans l'ensemble, la détermination de la meilleure solution pour votre entreprise socialement responsable doit suivre un plan général, mais gardez à l'esprit que les résultats sont uniques à chaque organisation. Une plus grande fidélité des clients, une meilleure relation employeur-employé et une meilleure image de marque sont quelques-uns des effets les plus significatifs.