De nombreuses entreprises proposent des programmes de dons jumelés qui correspondent aux dons faits par leurs employés à des causes caritatives. En fait, les recherches montrent que plus de 65 % des entreprises du Fortune 500 participent à ce type de dons caritatifs sur le lieu de travail en 2022.
De plus en plus d'entreprises offrent des cadeaux jumelés chaque année. Bien qu'il puisse être difficile de tous les suivre, gardez un œil sur ces meilleurs programmes car votre organisation à but non lucratif envisage de futurs partenaires commerciaux.
1. Électrique générale
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 5 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Employés admissibles : Employés à temps plein et à temps partiel
La Fondation GE associe les dons à la plupart des causes à but non lucratif approuvées. Cela comprend les écoles K-12, les établissements d'enseignement supérieur, les services de santé et sociaux, les organisations artistiques et culturelles, les organisations civiques et communautaires, les organisations environnementales, etc.
Les employés qui souhaitent participer doivent soumettre leur demande de don jumelé au plus tard le 15 avril de l'année civile suivante après qu'un don a été fait.
Fait amusant : General Electric a lancé le premier exemple connu d'un programme de dons jumelés d'entreprise à ses employés en 1954. Depuis lors, la société a égalé plus d'un milliard de dollars en revenus de dons.
À emporter : étant donné que GE offre un délai de grâce généreux pour sa date limite de demande, envisagez d'envoyer des rappels de début d'année aux donateurs éligibles qui n'ont pas encore soumis leur correspondance de l'année précédente.
2.Disney
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 25 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Employés admissibles : Employés à temps plein et à temps partiel
La Walt Disney Corporation propose un généreux programme de dons de contrepartie pour tous les employés actuels, géré par sa division Enterprise Social Responsibility. L'entreprise contribue à la plupart des organisations 501(c)(3), ainsi qu'à l'équivalent pour les organisations à but non lucratif enregistrées à travers le monde.
Les employés intéressés doivent utiliser le portail de dons jumelés en ligne de l'entreprise pour enregistrer leurs dons et demander les jumelages corporatifs associés.
À emporter : Ne vous inquiétez pas si votre organisation n'est pas basée aux États-Unis. Disney associe les cadeaux aux organisations éligibles du monde entier en fonction des normes de confiance de l'IRS pour la prise de décisions de bonne foi et des directives de responsabilité des dépenses.
3. Coca Cola
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 20 000 $
Rapport de correspondance : 2:1
Employés admissibles : Employés à temps plein et retraités
The Coca-Cola Company égale les dons des employés aux établissements d'enseignement, aux organisations artistiques et culturelles, aux organisations à but non lucratif environnementales et à d'autres organisations caritatives sélectionnées.
Un élément de son programme qui distingue Coca-Cola est son généreux ratio de cadeaux de 2:1. L'entreprise égalera 10 000 $ de dons d'employés par an et par employé (ou retraité). À un taux de 2: 1, cela signifie jusqu'à 20 000 $ de jumelages d'employés par an.
Pour obtenir une contrepartie de l'entreprise, les donateurs éligibles doivent remplir leur demande de don de contrepartie avant le 28 février de l'année civile suivante après le don.
À emporter : Assurez-vous de souligner qu'un cadeau de contrepartie permet aux employés de Coca-Cola de tripler leurs dons pour votre cause. Cela peut être une motivation encore meilleure que le ratio de dons typique de 1:1.
4. Gestion des fonds Soros
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal de la contrepartie : 100 000 $
Rapport de correspondance : Jusqu'à 2:1
Employés admissibles : Employés à temps plein
Soros Fund Management LLC offre l'un des montants de dons de contrepartie maximaux les plus élevés à 100 000 $ par employé chaque année aux organisations éligibles. Cela, heureusement, inclut la plupart des organisations à but non lucratif enregistrées.
Afin de se qualifier pour une contrepartie, les demandes de fonds d'entreprise doivent être soumises dans l'année suivant le don initial via le portail de dons de contrepartie en ligne de l'entreprise.
À retenir : avec une correspondance maximale aussi élevée, assurez-vous d'identifier l'un de vos donateurs de taille moyenne ou majeure qui travaille pour l'entreprise. C'est un excellent moyen de doubler rapidement des dons déjà importants.
5. Johnson & Johnson
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 20 000 $
Rapport de correspondance : Jusqu'à 2:1
Employés admissibles : Employés à temps plein, à temps partiel et retraités
Johnson & Johnson égale généreusement les dons faits à presque toutes les organisations à but non lucratif par des employés à temps plein, des membres d'équipe à temps partiel et même des retraités. Cependant, les personnes retraitées sont jumelées à un taux différent - le ratio de don standard de 1: 1 avec une limite de 10 000 $ sur la contribution de leur entreprise. D'autre part, les employés actuels à temps plein et à temps partiel sont éligibles à un appariement de 2:1, ce qui porte leur contribution maximale de l'employeur à 20 000 $.
Les donateurs participants ont jusqu'à 12 mois à compter de la date à laquelle ils ont fait leur don pour soumettre une demande de don de contrepartie à Johnson & Johnson.
À emporter : Étant donné que les directives diffèrent d'un employé à l'autre d'un retraité, segmentez votre campagne de dons de contrepartie entre les groupes pour fournir les informations les plus pertinentes à chaque individu.
6.Google
Montant de match minimum : Aucun
Montant maximal du jumelage : 10 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Employés admissibles : Employés à temps plein et à temps partiel
En plus de faire correspondre les dons caritatifs effectués par le personnel actuel et les membres du conseil d'administration, Google Inc. offre quelques opportunités de contrepartie supplémentaires pour les employés. Ceux-ci incluent 10 000 $ supplémentaires en cas de catastrophe ou de secours international chaque année en plus des dons généraux à but non lucratif, des matchs de collecte de fonds pour des événements caritatifs (tels que des marche-thons ou des courses amusantes), et plus encore.
Les employés participant à l'un de ces programmes de dons doivent soumettre leurs demandes de contrepartie avant le 31 janvier de l'année suivante après avoir fait un don.
À retenir : les employés de Google qui soutiennent votre organisation peuvent être éligibles à plusieurs programmes de dons jumelés. Assurez-vous de promouvoir l'opportunité auprès des donateurs individuels et des collecteurs de fonds entre pairs.
7. Pomme
Montant minimum du match : 1 $
Montant maximal du jumelage : 10 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Employés admissibles : Employés à temps plein et à temps partiel
Apple Inc. égale les dons faits par les employés actuels à la majorité des organisations à but non lucratif enregistrées. Ces organisations enregistrées comprennent les établissements d'enseignement, la santé, les sciences humaines, les arts, la culture, la communauté, les organisations environnementales, etc.
Pour participer, les employés d'Apple doivent soumettre leurs demandes de dons jumelés à son portail de gestion des dons jumelés en ligne dans le mois suivant le don initial.
À retenir : Commencez tôt vos suivis de dons jumelés et établissez un sentiment d'urgence pour encourager les donateurs à remplir leurs demandes de jumelage avant la date limite rapide.
8. ExxonMobil
Montant minimum du match : 20 $
Montant maximal du jumelage : 7 500 $
Rapport de correspondance : Jusqu'à 2:1
Employés admissibles : Employés à temps plein, à temps partiel et retraités
ExxonMobil utilise son programme de dons jumelés pour les employés pour soutenir une variété d'établissements d'enseignement (à l'exception de l'athlétisme). Non seulement tous les employés actuels et retraités peuvent participer, mais les conjoints des employés le sont également.
Dans leur programme de dons jumelés, les dons faits par les employés actuels et les conjoints seront jumelés selon un ratio de 2:1. En revanche, les dons faits par les anciens employés et les conjoints survivants sont jumelés à un taux de 1:1. Les particuliers ont jusqu'au 31 décembre de l'année où leurs dons ont été faits pour soumettre des demandes de jumelage.
À retenir : si votre organisation est considérée comme un établissement d'enseignement, les dons effectués par ces employés seront probablement éligibles pour un jumelage, même si de nombreux autres types d'organisations à but non lucratif ne sont pas éligibles.
9.IBM
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 10 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Salariés éligibles : Tous les salariés actifs
IBM, ou International Business Machines, propose un programme de dons jumelés qui soutient les organisations basées aux États-Unis et au Canada. Il s'agit notamment des écoles préscolaire et maternelle à la 12e année, des établissements d'enseignement supérieur, des hôpitaux, des hospices, des maisons de retraite et de nombreuses organisations culturelles et environnementales.
Les employés actifs souhaitant participer au programme de jumelage de l'entreprise doivent remplir leurs demandes de soumission électronique dans l'année suivant la date du don initial.
À emporter : rationalisez les processus de demande et de versement pour vous et vos donateurs en vous préenregistrant auprès des meilleurs portails de dons et plateformes de RSE .
10. Intel
Montant minimum du match : 25 $
Montant maximal du jumelage : 10 000 $
Rapport de correspondance : 1:1
Employés admissibles : Employés à temps plein, à temps partiel et retraités
Intel Corporation correspond jusqu'à 5 000 $ par employé et par an à un match 1: 1. Ils verseront 5 000 $ supplémentaires aux écoles et aux établissements d'enseignement, ce qui portera le potentiel total de jumelage des employés à 10 000 $ par an.
Les organisations caritatives à but non lucratif éligibles comprennent les organisations artistiques et culturelles, les organisations civiques et communautaires, les organisations à but non lucratif environnementales, les services de santé et les services sociaux, etc. Les établissements d'enseignement comprennent les écoles K-12, les collèges, les universités et les écoles techniques.
À retenir : Gérée par la Fondation Intel, l'entreprise vise à être un moteur important du changement social, des crises mondiales, etc., avec un pourcentage important de ses efforts consacrés à l'amplification des contributions des employés.
Élevez la mission de votre organisation vers les entreprises offrant des programmes de dons jumelés en inspirant les dons des employés et en capturant tous les revenus disponibles de l'entreprise.
Lorsque vous donnez à votre équipe à but non lucratif la meilleure technologie de dons jumelés, vous pouvez collecter davantage pour votre cause sans nécessiter de temps et d'efforts supplémentaires. Doublez le don et Classy peut vous aider à le faire. Grâce à ce partenariat, les organisations peuvent automatiser le processus de don de contrepartie pour informer davantage de donateurs des opportunités disponibles, suivre les dons éligibles et tirer parti d'une base de données solide contenant des détails sur des milliers d'entreprises comme celles-ci.
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