Liste des meilleures entreprises qui ont licencié leurs employés en 2022

Dans une entreprise, l'un des facteurs les plus importants sont les employés. Sans eux, on ne peut même pas imaginer diriger une entreprise, aussi petite soit-elle. Vos employés sont les principaux atouts de votre entreprise. Cependant, en 2022, nous constatons que certaines grandes entreprises populaires licencient leurs employés. Certaines de ces mises à pied ont stupéfié le monde des affaires car elles touchent même des milliers d'employés à la fois.

La raison des licenciements varie, de la réduction des coûts à la mauvaise performance en passant par les difficultés financières. Certaines entreprises ont même été critiquées pour leur décision soudaine. La pandémie a déjà fait suffisamment de dégâts pour que des personnes perdent leur emploi et maintenant, ces séries de licenciements similaires créent un chahut dans le monde. La situation économique mondiale est également une grande raison de ces licenciements. Selon des rapports, plus de 8000 personnes au cours du seul premier semestre de 2022 ont été licenciées par leurs entreprises.

Dans cet article, nous parlerons des entreprises qui ont licencié leurs employés et de leur raison de le faire. De plus, nous parlerons également des entreprises qui ont la possibilité de suivre la voie du licenciement de leurs employés. Alors, sans plus tarder, commençons.

« Vos employés passent avant tout. Et si vous traitez bien vos employés, devinez quoi ? Vos clients reviennent, et cela rend vos actionnaires heureux. Commencez par les employés et le reste en découle. -Herbe Kelleher

Lido Apprentissage
Netflix
Uneacadémie
Védantu
Cars24
Meesho
Mieux.Com
Clignote
OkCrédit
Furlenco
Trell
Gué
Noom
Robin des Bois
Se nicher
Tesco
Unilever
Je vais bien
Klarna
Cineplex
Primark
courrier Royal
Ai-je
Condé Nast
Rupeek
Coinbase
CityMall
Raisons courantes des licenciements
Les entreprises qui doivent geler leurs embauches
Entreprises susceptibles de licencier leurs employés

Lido Apprentissage

Fondateur - Sahil Sheth

Année - 2019

Licencié - 200 Employés

Les employés de Lido Learning ont été confrontés à une situation choquante et terrible lorsque près de 200 d'entre eux ont été licenciés au mois de février 2022. La décision soudaine de la société EdTech a mis un point d'interrogation sur l'avenir de leurs employés. Ce qui est étrange, c'est que Lido Learning a été soutenu par certains des investisseurs les plus importants comme Anupam Mittal et Mukesh Bansal. L'entreprise a également levé plus de 10 millions de dollars au mois de septembre 2021. Le fondateur de Lido Learning, Sahil Sheth, a informé les employés qu'en raison de difficultés financières, l'entreprise ne serait pas en mesure de payer leurs salaires. En dehors de cela, certains employés ont même été invités à chercher d'autres emplois.

Netflix

Fondateur - Marc Randolph, Reed Hastings

Année - 1997

Licencié - 150 employés

La plus grande plateforme de streaming, dans une tournure des événements surprenante, annonce qu'elle va licencier 150 de ses employés dans toute l'entreprise. Bien que ce ne soit pas un nombre énorme, il est devenu le sujet de conversation de la ville. Une partie de la décision soudaine de Netflix a entraîné une croissance plus lente de ses revenus, ce qui serait la principale raison du licenciement de 150 employés. Selon Netflix, c'est essentiellement fait pour la réduction des coûts du géant du streaming. Netflix a récemment perdu plus de 2 Lakhs de ses abonnés et en perdrait davantage, c'est l'une des raisons de la croissance plus lente de ses revenus.

Uneacadémie

Fondateur - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Année - 2015

Licencié - 600 Employés

L'une des plus grandes entreprises d'EdTech en Inde a choqué tout le monde cette année lorsqu'elle a décidé de licencier 10 % de ses effectifs, soit 600 employés. C'était une décision soudaine au mois d'avril. Les raisons de cette mise à pied seraient que les performances des employés n'étaient pas assez bonnes. En dehors de cela, il existe un ralentissement potentiel du financement en Inde pour les startups, qui serait également la raison de cette décision.

Védantu

Fondateur - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Année - 2011

Licencié - 624 Employés

Oui, un autre Edtech populaire Vedantu a pondu un bon nombre d'employés. Au cours de ce mois seulement, ils ont licencié 424 employés à temps plein et contractuels. Avant cela, cette année, elle a licencié 200 de ses employés. La raison en est d'augmenter leur piste de la capitale selon le Vedantu. En dehors de cela, la réouverture des écoles et des classes se déroulant hors ligne serait également la raison des licenciements des Edtechs.

Cars24

Fondateur - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Année - 2015

Licencié - 600 Employés

Cars24 a dit au revoir à plus de 600 employés de l'entreprise, soit 6% de ses effectifs. Les personnes licenciées, y compris les employés de différents départements et rôles. L'entreprise n'a fourni aucune raison particulière pour le licenciement et a seulement déclaré qu'il était basé sur la performance des employés. Chaque année, des employés sont licenciés s'ils ne donnent pas le meilleur d'eux-mêmes. La décision de Cars24 de licencier ses employés intervient à un moment où l'entreprise cherche à se développer à l'échelle mondiale.

Meesho

Fondateur - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Année - 2015

Licencié - 150 employés

La récente Licorne du pays, dans un geste soudain et surprenant, a licencié 150 employés de l'entreprise de leur commerce d'épicerie au mois d'avril. Meesho avait son entreprise d'épicerie appelée Farmiso, elle a maintenant été renommée Meesho Superstore. L'entreprise est en discussion pour fusionner l'épicerie avec son application principale. La réorganisation du magasin serait à l'origine des licenciements. Ceci est également basé sur leurs performances dans l'entreprise jusqu'à présent et leur efficacité à s'adapter à la nouvelle forme de Meesho Superstore.

Mieux.Com

Fondateur - Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Année - 2016

Licencié - 3000 Employés

La mise à pied la plus controversée qui ait été effectuée est probablement celle de Better.com. L'entreprise faisait face à la chaleur depuis l'année dernière lorsqu'elle a licencié plus de 900 de ses employés lors d'un seul appel Zoom. Cette année seulement, ils ont licencié près de 3 000 de leurs employés. Selon l'entreprise, la raison de la mise à pied est basée sur la performance des employés. Ils ont déclaré que les employés sont licenciés en raison du manque de productivité et de leur inefficacité au travail. Depuis décembre 2021, l'entreprise a licencié près de 50 % de ses effectifs.

Clignote

Fondateur - Albinder Dhindsa

Année 2013

Licencié - 5 % de la main-d'œuvre

Blinkit, anciennement connu sous le nom de Grofers, est une plateforme d'épicerie en ligne, qui a récemment licencié certains de ses employés au mois de mars. On dit que c'est 5% de leur effectif. La mise à pied a été effectuée dans la plupart des trois villes, Hyderabad, Kolkata et Mumbai. La société a dépensé près de 600 crores INR pour se concentrer sur son offre de livraison en 10 minutes. Outre le licenciement de ses employés, la plateforme d'épicerie en ligne retarde également les paiements des vendeurs. La raison principale du licenciement serait la réduction des coûts.

OkCrédit

Fondateur - Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Année - 2017

Licencié - 40

OkCredit est une société de grand livre numérique et sur un front choquant, la société avait licencié environ 40 de ses employés au mois de février. L'organisation a déclaré que la raison de la décision soudaine était due aux changements de priorité de l'entreprise. Cela a conduit à la restructuration de l'entreprise et des rôles des employés dans l'entreprise, ce qui a conduit au licenciement de plusieurs employés de l'entreprise.

Furlenco

Fondateur - Ajith Karimpana

Année - 2012

Licencié - 200

Furlenco est une startup qui propose des meubles en location à ses clients. L'entreprise aurait licencié près de 200 de ses employés. Il est également rapporté que la startup a arrêté toutes ses opérations dans des villes comme Kolkata, Jaipur, Chandigarh et Mysuru. L'entreprise a donné la restructuration comme principale raison du licenciement de ses employés, le personnel appartenant principalement aux services d'assistance à la clientèle et de gestion des réclamations.

Trell

Fondateur - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Année - 2016

Licencié - 300

Rien ne semble aller pour la startup de commerce social Trell. Au milieu de son enquête sur ses irrégularités financières présumées, il aurait décidé de licencier 300 de ses employés, soit près de 50 % de leurs effectifs. La situation qui a conduit à cette décision est principalement l'enquête menée par EY India. Cependant, l'entreprise a donné la raison de la restructuration et du renforcement de l'entreprise pour le licenciement. Les rôles qui ne sont pas nécessaires sont coupés de l'entreprise.

Gué

Fondateur - Henry Ford

Année - 1903

Licencié - 580

Le constructeur automobile multinational américain Ford a annoncé au mois d'avril qu'il licenciait 580 de ses employés américains. Cette décision intervient juste après que la société a annoncé qu'elle allait restructurer l'entreprise et se concentrer sur la fabrication de véhicules électriques. Le licenciement est principalement effectué par le département d'ingénierie car la fabrication de véhicules électriques nécessitait différentes compétences. Par conséquent, selon l'entreprise, cela est fait pour les besoins futurs de l'entreprise.

Noom

Fondateur - Saeju Jeong, Artem Petakov

Année - 2008

Licencié - 500

Noom est une application de bien-être qui traite du suivi du poids d'une personne et se concentre également sur la santé mentale. L'entreprise a annoncé au mois d'avril le licenciement de 500 salariés soit près de 25% de ses effectifs. Le licenciement est fait parce que la seule raison de changer le modèle de coaching. La stratégie de coaching a été modifiée et les employés ont été licenciés pour le bien de l'entreprise.

Robin des Bois

Fondateur - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Année 2013

Licencié - 300

Avant d'annoncer ses performances financières au premier trimestre 2022, Robinhood, société de services d'investissement et de trading pour les consommateurs, a annoncé qu'elle allait licencier 9 % de ses employés, soit 300 de ses employés. Tous les 300 employés sont leurs employés permanents. La société est devenue publique l'année dernière en 2021, mais elle fait face à une baisse des échanges, selon les rapports, cela serait la principale raison du licenciement.

Se nicher

Fondateur - Henri Nestlé

Année - 1866

Licencié - 104

Nestlé est un conglomérat multinational suisse de produits alimentaires et de boissons. Dans une décision soudaine, le géant de la transformation alimentaire a décidé de fermer son usine alimentaire Sweet Earth située en Californie. Cela a entraîné le licenciement de 104 employés. La décision vient après, la société de viande à base de plantes a été considérée comme ayant une croissance négative et des pertes. Nestlé a acquis Sweet Earth Food Facility en 2017, elle vend des produits alimentaires à base de viande à base de plantes.

Tesco

Fondateur - Jack Cohen

Année - 1919

Licencié - 1600

Tesco est la plus grande chaîne de supermarchés en Grande-Bretagne, maintenant la chaîne de supermarchés recherche une transformation majeure du jour au lendemain. Ils ferment principalement les comptoirs de viande et de poisson de 300 magasins en raison de la faible demande. Cette décision pourrait entraîner le licenciement de 1600 salariés de Tesco. Les suppressions d'emplois se succèdent alors que la chaîne de supermarchés est sur le point de se réorganiser.

Unilever

Fondateur - Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Année - 1929

Licencié - 1500

Unilever, la multinationale des biens de consommation est sur le point d'annoncer 1500 suppressions d'emplois dans leur entreprise. Ce sera valable dans le monde entier, la décision intervient après son échec à racheter la division santé grand public de GlaxoSmithKline. Unilever a décidé d'opter pour un modèle opérationnel plus compétitif et de réorganiser l'entreprise pour sa croissance. et d'être plus réactif aux tendances de consommation.

Je vais bien

Fondateur - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

Année - 2017

Licencié - 500

Mfine est une plateforme de santé numérique basée à Bangalore qui fournit des services tels que des consultations médicales, des tests de diagnostic et autres. La tournure soudaine des événements de la plateforme de santé a licencié près de 500 employés de l'entreprise. C'est près de 50% de leur effectif. L'entreprise a embauché des employés même au mois d'avril, mais après que la lutte pour lever des fonds a commencé à augmenter, elle a décidé de licencier ses employés.

Klarna

Fondateur - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

Année - 2005

Licencié - 700

Klarna est une société fintech suédoise spécialisée dans les services financiers en ligne. Dans une vidéo préenregistrée, le PDG de l'entreprise a annoncé aux employés que l'entreprise allait licencier 10 % de la main-d'œuvre mondiale. Près de 700 salariés seront concernés par cette décision. Le PDG a déclaré que la guerre entre l'Ukraine et la Russie et une récession probable sont à l'origine de cette mesure drastique.

Cineplex

Fondateur - Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Année - 1999

Licencié - 5000

Cineplex est une chaîne de cinémas au Canada. La situation pandémique a créé de nombreux problèmes à travers le monde, la chaîne de théâtre a également été confrontée à un problème à cause de cela. Au mois de janvier, l'entreprise annonce qu'elle doit licencier 5 000 employés de leur car les cinémas ferment en Ontario. Cette décision intervient après l'essor de la variante Omicron de Corona dans le pays. Cependant, la mise à pied serait temporaire.

Primark

Fondateur - Arthur Ryan

Année - 1969

Licencié - 400

Le détaillant de mode multinational basé au Royaume-Uni Primark a décidé de licencier 400 de ses employés au mois de janvier. Selon les rapports, la décision a été prise de simplifier la structure de gestion. Alors que la variante omicron a bondi et que l'inflation semble devenir sérieuse, les ventes de Primark ont ​​été touchées. Maintenant, pour restructurer l'entreprise, le licenciement était nécessaire.

courrier Royal

Fondateur - Henri VIII

Année - 1516

Licencié - 700

La société postale de Grande-Bretagne, Royal Mail, est présente depuis des siècles. L'entreprise a décidé en janvier 2022 de licencier 700 de ses employés. Cette décision intervient après que l'entreprise ait rencontré des problèmes à cause de Covid, ce qui l'a conduit à des retards de livraison. La performance de l'entreprise postale a été critiquée, donc pour apporter du changement et restructurer l'entreprise, ils ont décidé de licencier leurs 700 employés.

Ai-je

Fondateur - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Année - 2012

Licencié - 3000

Le service de covoiturage chinois DiDi a décidé de licencier 20% de ses effectifs au mois de février. Environ 3 000 employés ont perdu leur emploi à cause de cette décision. La raison de cette décision serait la pression réglementaire à laquelle la société a été confrontée depuis qu'une enquête a été ouverte contre la société l'année dernière. Avec ses actions confrontées à une énorme baisse et l'entreprise subissant une perte, la décision a été prise d'analyser toute l'affaire.

Condé Nast

Fondateur - Condé Nast

Année - 1909

Licencié - 90 % de la main-d'œuvre

Conde Nast est l'une des plus grandes sociétés de médias mondiales, abritant des marques emblématiques telles que Vogue, GQ et Vanity Fair. Sur un front assez choquant, le géant du magazine a annoncé qu'il licencierait 90 % de ses employés en Russie et qu'il arrêterait la distribution de Vogue Russie et d'autres publications. La principale raison de cette décision aurait été l'invasion de l'Ukraine par la Russie, la société a interrompu définitivement son mandat avec Conde Nast Russia.

Rupeek

Fondateur - Sumit Maniyar

Année - 2015

Licencié - 200

Rupeek est une société de prêt d'or numérique dont le siège social est situé à Bangalore, en Inde, elle est présente dans plus de 35 villes. L'entreprise a licencié près de 200 de ses employés, soit 10 à 15 % de ses effectifs. La mise à pied a été effectuée à partir de différents départements et équipes. Rupeek a donné la raison de la réduction des coûts pour licencier ses employés, l'entreprise est impatiente de rendre sa structure plus légère et compatible.

Coinbase

Fondateur - Brian Armstrong et Fred Ehrsam

Année - 2012

Licencié - 1100

Coinbase est une plateforme en ligne à partir de laquelle vous pouvez acheter et vendre des crypto-monnaies. Les employés de l'entreprise travaillent à distance et n'ont pas de siège social. Il est considéré comme la plus grande plate-forme d'échange de crypto. Sur une note très choquante, l'entreprise vient d'annoncer qu'elle allait licencier 1100 de ses employés soit près de 18% de ses effectifs. Selon l'entreprise, la décision a été prise de contrôler et de gérer les dépenses de l'entreprise avec la situation actuelle du marché.

CityMall

Fondateur - Angad Kikla et Naisheel Vardhan

Année - 2019

Licencié - 191

La startup de commerce électronique CityMall, âgée de trois ans, étonne tout le monde lorsqu'elle annonce et licencie 191 de ses employés. La startup basée à Gurugram, même après avoir levé 75 millions de dollars, a ajouté son nom à la liste des startups qui ont licencié leurs employés en 2022. La raison de cette mise à pied, comme l'indique la société, est les changements structurels qui se produisent dans le système.

Raisons courantes des licenciements

Les grandes entreprises et organisations sont confrontées à des problèmes et nombre d'entre elles licencient leurs employés en réponse à cela en 2022. Il existe de multiples raisons, variant d'une entreprise à l'autre. Certaines des raisons courantes de la mise à pied sont les suivantes :

• Les entreprises ne sont pas en mesure de s'adapter aux situations après le confinement et la pandémie.
• L'inflation repart à la hausse.
• Entreprises confrontées à des difficultés financières.
• Le ralentissement du financement dans le monde des affaires.
• L'invasion de l'Ukraine par la Russie a conduit de nombreuses entreprises à cesser leurs activités avec cette dernière.
• L'inefficacité des employés.
• Restructuration et modernisation d'une entreprise.

Les entreprises qui doivent geler leurs embauches

Avec l'économie mondiale menacée et plusieurs autres raisons, un certain nombre d'entreprises ont gelé leur embauche et elles sont :

• Meta a gelé leur embauche et on dit qu'elle dure toute l'année. Les principales raisons invoquées par la société sont le ralentissement de l'industrie, l'invasion de l'Ukraine et les modifications des données de confidentialité.
• Wayfair a gelé ses embauches pendant 90 jours et encore une fois, la raison en est la situation de l'économie mondiale.
• Twitter gèle leur embauche et bon nombre de ses meilleurs employés sont licenciés, la seule raison étant le changement de propriétaire de l'entreprise, car elle appartient désormais à Elon Musk.

Entreprises susceptibles de licencier leurs employés

Bien que ces entreprises n'aient pas pris la décision drastique de licencier leurs employés. Il y a de fortes chances que les entreprises prennent la décision indésirable tôt ou tard. Ces sociétés sont :

• On dit qu'Amazon est en sureffectif car ils ont embauché beaucoup de personnes dans leurs entrepôts et cela a entraîné un ralentissement de la productivité. Pendant la pandémie, on disait qu'il manquait de personnel à cause du congé Covid, mais avec le retour de la main-d'œuvre dans l'entrepôt, cela s'est transformé en l'inverse.
• Walmart traverse également le même problème qu'Amazon, il est maintenant en sureffectif et a hâte de se remettre de la baisse des bénéfices à laquelle l'entreprise a été confrontée.

Conclusion

Diverses entreprises prennent la décision de licencier leurs employés, comme mentionné ci-dessus, la raison varie des conditions économiques à la pandémie en passant par la restructuration de l'entreprise, et même l'inefficacité des employés. En dehors de tout cela, il semble également y avoir un ralentissement du financement et la pression des investisseurs pour rendre l'entreprise de plus en plus rentable. Avec la situation économique mondiale actuelle, il semble que le pire soit encore à venir.

FAQ

Pourquoi les entreprises licencient leurs employés ?

Les entreprises licencient des employés pour diverses raisons qui varient des conditions économiques à la pandémie en passant par la restructuration de l'entreprise, et même l'inefficacité des employés.

Pourquoi Better.com licencie-t-il des employés ?

Better.com a licencié des employés en invoquant la raison pour laquelle l'efficacité est une grande préoccupation pour l'entreprise.

Qui a fondé Lido Learning ?

Sahil Sheth a fondé Lido Learning en 2019.