Meilleur logiciel de gestion des performances en 2023

Une étude menée par McKinsey and Company a partagé un rapport, qui explique pourquoi les employés ont quitté leur emploi, et la raison la plus courante était le manque de croissance de carrière et d'avancement. Il devient donc important pour les entreprises de suivre les performances de leurs employés et de les préparer à de futurs rôles.

Surveiller la performance d'un employé dans une organisation et aligner ses compétences en fonction de l'objectif de l'entreprise est une tâche cruciale à accomplir. L'efficacité des employés dépend de la précision avec laquelle vous surveillez leurs performances et les aidez à atteindre leurs objectifs.
En tant que décideur dans l'entreprise, vous devez prendre des décisions basées sur des données. Ainsi, pour mettre le bon employé au premier plan et le récompenser avec des incitations appropriées, un logiciel de gestion des performances vous facilite cette tâche avec des points de données valides.

Pour votre commodité, nous avons sélectionné certains des meilleurs logiciels d'évaluation des performances qui ouvriront éventuellement la voie à la croissance de votre entreprise.

Meilleur logiciel d'évaluation des performances

1. HROne
2. Travaux Possibles
3. PMS de base
4. Zimyo PMS
5. Évaluer l'équipe
6. PerformYard
7. Effy
8. Leapsome
9. ReviewSnap
10. Engagé
11. Treillis

HROne

Le logiciel de gestion des performances de HRone est la solution unique pour examiner les performances de la main-d'œuvre existante. Il est plus facile de fixer des objectifs sur une base mensuelle, trimestrielle ou semestrielle en choisissant simplement les modèles pertinents. Il vous suffit de mapper le modèle avec n'importe quel département ou désignation dont vous souhaitez suivre les performances.

Obtenez les commentaires des clients ou des personnes que vous servez, pour une meilleure transparence et des statistiques de performance précises. Laissez vos clients décider lequel de vos employés est le plus performant grâce à la rétroaction automatique.

Caractéristiques de HROne

• Il attribue automatiquement l'objectif à une recrue après la période spécifique que vous décidez.
• Capturez des commentaires personnalisés en fonction du rôle d'un employé et modifiez les questions quand vous le souhaitez.
• Matrice à 9 cases pour évaluer l'employé le plus performant avec les employés à fort potentiel et les moins performants.
• Évaluez l'amélioration d'un employé et récompensez l'employé le plus performant de l'organisation avec une évaluation ou d'autres récompenses.

Travaux Possibles

Gardez vos employés motivés et engagés avec des incitations et des récompenses basées sur leurs performances, et mesurez leurs performances avec le logiciel PMS robuste de PossibleWorks. Fixez l'objectif et expliquez clairement à l'employé sa tâche. Un objectif clair assigné à un employé augmentera son efficacité et le maintiendra motivé.

Alignez votre main-d'œuvre sur la vision de l'entreprise et augmentez le niveau de productivité grâce à une approche centrée sur les objectifs. Les managers s'enrichissent de données de performance et de progrès qui les aident à accorder une attention supplémentaire aux employés pauvres.

Fonctionnalités de PossibleWorks

• Des informations visuellement attrayantes indiquant les employés les plus performants et les moins performants.
• La rétroaction continue entre les employés et les gestionnaires crée une culture de travail saine et améliore l'efficacité des travailleurs.
• Il est facile de suivre les performances tout au long de l'année et donne un aperçu approprié pour de meilleures décisions d'évaluation.

PMS de base

Cornerstone PMS est la solution logicielle pour évaluer correctement vos effectifs et prendre de meilleures décisions. L'évaluation de l'employé est importante pour le perfectionner avec une formation et un apprentissage appropriés. Les informations sur les performances basées sur les données sont suffisantes pour évaluer le meilleur de l'ensemble de l'entreprise.

Ce logiciel aidera à créer une saine concurrence au sein de l'organisation. Une saine concurrence encourage les employés à travailler à leur véritable potentiel. Récompensez votre employé le plus performant et motivez toute l'équipe à faire de son mieux. Tableau de bord équipé de filtres incroyables pour trier les employés en fonction de différents critères.

Caractéristiques de Cornerstone PMS

• Faites votre processus de révision en mode pilote automatique et automatisez le flux de travail.
• Comblez le manque de compétences des employés grâce à une évaluation et à un apprentissage appropriés.
• Flexibilité pour fixer des objectifs par le gestionnaire ainsi que par l'employé.
• Honorez l'employé avec des badges basés sur les commentaires et son expérience.

Zimyo PMS

Zimyo PMS est livré avec le tableau de bord le plus innovant avec un aperçu rapide des objectifs et des performances via des graphiques. Créez facilement des objectifs pour les employés et surveillez les progrès lors de vos déplacements. Aidez les employés à rester concentrés sur leurs objectifs et à réussir grâce à des commentaires et des évaluations de qualité.

Ce logiciel aidera à identifier les employés qui ont besoin de la formation pour améliorer leurs compétences. Un employé qualifié est un atout précieux pour une entreprise qui génère d'énormes profits à long terme. Créez des objectifs, engagez l'employé, surveillez les progrès et récompensez le meilleur interprète.

Caractéristiques de Zimyo PMS

• Définissez des métriques telles que des KPI pour mieux surveiller les performances.
• Rémunération et évaluation en temps opportun des employés en fonction de leur évaluation des performances.
• Processus d'évaluation entièrement automatique.
• Design moderne avec une interface utilisateur intuitive.

Évaluer l'équipe

Évaluez les points forts et les points faibles de vos employés pour utiliser leur potentiel au profit de l'entreprise à l'aide du meilleur logiciel de gestion des performances, AssessTeam. Ce logiciel vous aidera dans le voyage pour construire un empire plein d'employés qualifiés.

Il suivra votre projet en temps réel et fera correspondre l'avancement avec le budget alloué au projet en le comparant à la feuille de temps d'un employé. Évaluation à 360 degrés des employés pour leur fournir un retour optimal et les aider à atteindre les objectifs qui leur sont assignés.

Fonctionnalités d'AssessTeam

• Des milliers d'indicateurs préconfigurés pour commencer à suivre les performances sans difficulté.
• Analysez la productivité en temps réel et maximisez la croissance de l'entreprise.
• Entièrement personnalisable selon les besoins de l'industrie et vos exigences.
• Accessible sur tous les appareils, y compris les smartphones et les tablettes.

PerformYard

PerformYard est une solution logicielle pour suivre les performances des employés et les aligner sur les objectifs de l'entreprise. Attribuer des responsabilités à chaque employé, définir qui doit faire quoi dans les délais prescrits et suivre les progrès est simple avec cet outil intuitif.

Examen des commentaires 1 sur 1 pour partager des commentaires importants sur n'importe quel employé de l'organisation avant l'heure de l'examen. On peut facilement demander des commentaires sur leurs performances passées sur un travail spécifique. Cela créera un flux continu de commentaires qui aidera éventuellement le logiciel à fournir les meilleurs résultats.

Caractéristiques de PerformYard

• Des informations sur les performances haut de gamme donnent une image claire des objectifs d'un individu ou d'une équipe avec des graphiques et des chiffres colorés.
• Étiquette de rétroaction aux artistes vedettes pour informer les autres employés de leurs réalisations.
• Notes de performance pour enregistrer certaines choses importantes pour un examen futur.
• Envoyez le formulaire d'évaluation au bon évaluateur d'un simple clic sur un bouton.

Effy

Effy est un logiciel de gestion des performances polyvalent doté d'une interface utilisateur avancée et interactive que vous devez prendre en compte. Engagez vos employés, perfectionnez leurs talents et fidélisez vos employés en surveillant en permanence et en fournissant des commentaires précieux aux employés. Effy aide à créer des revues d'auto-évaluation pour identifier les forces, les faiblesses et les compétences.

Matrice de compétences pour aligner les informations de compétences disponibles et analyser lequel de vos employés manque avec quelles compétences. Utilisez ces informations pour attribuer la bonne tâche au bon employé en fonction de ses compétences. L'examen des performances est la partie principale de tout logiciel PMS, cet outil a un tas de modèles parmi lesquels choisir et une fréquence à définir qui dépend de vos besoins.

Caractéristiques d'Effy

• Seulement 60 secondes sont nécessaires pour configurer le logiciel et vous êtes prêt à partir.
• Des articles perspicaces pour vous aider dans tous les aspects de la gestion des performances et utiliser le véritable potentiel du logiciel.
• Modèles gratuits de matrice de compétences pour mettre rapidement les informations sur les compétences et les analyser plus en détail.
• Rencontre 1-1 avec un employé pour évaluer plus efficacement la performance.

Leapsome

Leapsome est une solution logicielle dédiée à l'augmentation de l'engagement, de la productivité et des compétences d'un employé. Chargé de toutes les fonctionnalités d'un logiciel de gestion simple, Leapsome fournit des résultats remarquables dans l'amélioration de la productivité d'un employé. Aussi, récompensez l'employé le plus performant avec des récompenses appropriées et encouragez les autres à faire de même.

Libérez le véritable potentiel des personnes de l'organisation et créez un lieu de travail agréable. Accélérez la croissance de votre entreprise en perfectionnant constamment les compétences de la main-d'œuvre.

Caractéristiques de Leapsome

• Intégration facile avec vos autres outils pour importer les données des employés de manière transparente.
• Centre de connaissances avec toutes les ressources essentielles pour tirer le meilleur parti de cet outil.
• Gestion de la rémunération et des promotions tout en suivant les performances et les analyses.
• Intégration transparente avec votre logiciel RH existant.

ReviewSnap

ReviewSnap est un autre excellent ajout à notre liste. Avec son approche centrée sur la performance consistant à fournir le meilleur service pour les objectifs, les commentaires, la révision et l'évaluation, ce logiciel est parfait pour gérer la performance de vos employés. Quel que soit l'objectif de votre objectif, il aide à l'atteindre en le surveillant à tout moment.

Fixation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, sensibles au temps) pour aligner l'équipe dans la bonne direction et mesurer périodiquement la performance et la progression de l'objectif. Améliorez constamment les performances d'un employé et de toute l'équipe en fournissant une rétroaction continue.

Fonctionnalités de ReviewSnap

• Passez en revue des modèles entièrement personnalisables en fonction de votre but et de votre objectif.
• Un tableau de bord robuste pour avoir un aperçu rapide pour évaluer les performances des employés et les domaines d'amélioration.
• La structure tarifaire est conçue de manière à ce que vous ne payiez que les services dont vous avez besoin.
• Auto-évaluation facile par l'équipe pour mesurer l'expertise de chacun.

Engagé

Engagedly est un logiciel d'évaluation des performances bien connu et fiable qui croit en l'engagement de l'employé avec des objectifs et des buts clairs. Si un employé est conscient de la façon dont sa contribution affecte la croissance d'une entreprise, il a tendance à travailler avec une meilleure efficacité. Ce logiciel permet aux managers de former leurs employés sur leurs lacunes avec une évaluation à 360 degrés et un feedback continu.

Il propose une plateforme 3E. Exécutez les performances, pour l'examen des performances, les OKR et l'attribution des objectifs, l'analyse des talents et la mobilité, et les informations sur les CXO. Activez le développement, pour des commentaires en temps réel et un apprentissage en ligne. Engage People, pour les récompenses et la reconnaissance, la collaboration à distance et les sondages auprès des employés.

Caractéristiques de Engagé

• Capturez les idées innovantes de n'importe qui dans l'organisation.
• Augmentez l'engagement entre les employés avec des badges et des récompenses.
• Alignez votre main-d'œuvre sur la culture d'une organisation.
• Application mobile pour utiliser le logiciel n'importe où, n'importe quand.

Treillis

Activez la productivité de votre employé avec Lattice. Fixez des objectifs et des OKR pour aligner la main-d'œuvre afin d'atteindre l'objectif d'une entreprise. Lattice propose une solution axée sur la performance pour répondre à la demande des entreprises de mesurer la performance d'un employé et d'équipes.‌‌

Obtenez le dernier rapport de chaque employé et évaluez ses progrès et ses performances. Il est utile de mener des enquêtes à différents niveaux pour connaître l'expérience de travail et d'autres informations utiles.

Caractéristiques du treillis

• Tableau de bord interactif chargé avec les fonctionnalités les plus récentes et essentielles.
• Fonction d'engagement d'initiative pour établir des relations solides entre les employés et l'entreprise.
• Faites en sorte que votre employé reste anonyme pour obtenir des commentaires honnêtes du responsable.
• Une voie immersive disponible pour le développement des employés.

Conclusion

Le logiciel d'évaluation des performances joue un rôle essentiel dans le suivi et l'évaluation des performances des employés. Les employés sont comme de l'huile moteur pour l'entreprise qui aide l'entreprise à bien fonctionner. Il est donc très important de surveiller les performances et de les développer davantage. Chaque organisation a besoin d'un logiciel d'évaluation des performances, quelle que soit la taille de l'entreprise, pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Choisissez donc le bon outil dans la liste ci-dessus et alignez vos employés sur l'objectif de l'entreprise.

FAQ

Qu'est-ce qu'un logiciel d'évaluation des performances ?

Le logiciel d'évaluation des performances est conçu pour améliorer les performances de l'entreprise en suivant et en évaluant la productivité et les performances des employés. Il garantit que les employés et les équipes sont engagés et alignés sur les objectifs de l'organisation.

Quel est le meilleur logiciel d'évaluation des performances ?

Voici les meilleurs logiciels d'évaluation des performances

• HROne
• Travaux Possibles
• PMS de base
• Zimyo PMS
• Évaluer l'équipe
• PerformYard
• Effy
• Leapsome
• ReviewSnap
• Engagé
• Treillis

Qu'est-ce que la rétroaction à 360 degrés ?

La rétroaction à 360 degrés signifie que dans le processus de rétroaction, non seulement la direction peut donner des commentaires, mais aussi des pairs ou parfois des clients et même donner leurs commentaires pour une équipe ou un individu.

Comment choisir un bon logiciel d'évaluation des performances ?

Avant de choisir un logiciel d'évaluation des performances pour votre entreprise, vérifiez ces fonctionnalités

• Gestion des objectifs
• Gestion des compétences
• Examen détaillé de l'évaluation des employés
• Bon système de rétroaction