Les 6 meilleurs logiciels de paie pour la construction

Le logiciel de paie de la construction doit être conçu pour gérer les besoins complexes en matière de paie des entreprises de construction. La prise en charge de plusieurs taux et calendriers de rémunération, les paiements de 1099 entrepreneurs, les déductions, les rapports, les intégrations et le coût des travaux ne sont que quelques fonctionnalités que le meilleur logiciel de paie pour agence de construction devrait avoir.

Bien qu'il existe de nombreuses options de logiciels de paie, elles ne sont pas toutes conçues pour les besoins spécifiques des entreprises de construction en matière de paie. Heureusement, les solutions logicielles de paie les plus populaires peuvent facilement gérer la paie en cours d'exécution pour les entreprises de construction.

Continuez à lire pour un aperçu approfondi de nos meilleurs choix de logiciels de paie pour la construction, y compris les prix, les fonctionnalités et bien plus encore.

En savoir plus sur nos meilleurs choix

Compagnie	Meilleur pour	Prochaines étapes Idéal pour
Ondulation Lire la suite	Meilleur logiciel de paie de construction pour les grandes entreprises.	Meilleur logiciel de paie de construction pour les grandes entreprises. Visitez le site Lire la suite
Enthousiasme Lire la suite	Meilleure masse salariale de construction pour les entreprises de taille moyenne.	Meilleure masse salariale de construction pour les entreprises de taille moyenne. Commencer procès Lire la suite
Paie ADP Lire la suite	Meilleur logiciel de paie global pour la construction.	Meilleur logiciel de paie global pour la construction. Obtenir un devis Lire la suite
Paie4Construction Lire la suite	Meilleur logiciel de paie de construction pour les contrats gouvernementaux.	Meilleur logiciel de paie de construction pour les contrats gouvernementaux. Visitez le site Lire la suite
Paie en ligne Intuit Lire la suite	Meilleur logiciel de paie de construction pour les petites entreprises.	Meilleur logiciel de paie de construction pour les petites entreprises. Visitez le site Lire la suite

Autres options en vedette :

• À distance : meilleur logiciel de paie gratuit pour la construction.

Lisez plus ci-dessous pour savoir pourquoi nous avons choisi ces options.

Le meilleur logiciel de paie pour les entreprises de construction

Le meilleur logiciel de paie pour les entreprises de construction propose des rapports robustes, un suivi du temps géolocalisé, une prise en charge de 1099 sous-traitants, une estimation des coûts des travaux et des intégrations de logiciels de comptabilité. Voici nos choix pour le meilleur logiciel de paie de construction :

• Ondulation : Meilleur logiciel de paie de construction pour les grandes entreprises.
• Gusto : Meilleur logiciel de paie de construction pour les entreprises de taille moyenne.
• ADP : Meilleur logiciel de paie globale de la construction.
• Payroll4Construction : Meilleur logiciel de paie de construction pour les contrats gouvernementaux.
• Paie en ligne QuickBooks : Meilleur logiciel de paie de construction pour les petites entreprises.
• À distance : meilleur logiciel de paie gratuit pour la construction.

1. Rippling : Meilleur logiciel de paie de construction pour les grandes entreprises

En tant qu'organisation professionnelle d'employeurs (PEO), Rippling fournit plusieurs services et solutions de gestion d'entreprise, notamment la paie, les RH, l'administration des avantages sociaux et la gestion informatique.

Les entreprises de construction qui ont besoin d'une paie à service complet avec des modules optionnels de suivi du temps, de RH et d'administration des avantages sociaux trouveront que Rippling est à la hauteur sur tous les fronts.

Tarification ondulante

Les prix publiés de Rippling commencent à 8 $/mois par personne. Cependant, les nouveaux clients auront besoin d'un devis personnalisé pour une estimation de prix plus précise en fonction du forfait de services et des modules complémentaires qu'ils ont choisis.

De plus, les services de paie, de RH et de gestion du temps et des présences de Rippling sont tous proposés en tant que produits distincts. Vous devrez donc peut-être acheter chaque service individuellement pour compléter votre package de paie.

Caractéristiques ondulantes

Bien que Rippling Payroll soit proposé en tant que produit autonome, votre entreprise de construction devra acheter ses solutions de suivi du temps et de présence, d'administration des avantages sociaux et de RH pour profiter de toutes les fonctionnalités du logiciel. Si vous optez pour le package complet, vous aurez accès aux fonctionnalités suivantes :

• Cycles de paie américains et internationaux
• Payer les entrepreneurs et les employés
• Suivi du temps basé sur la géolocalisation
• Des rapports détaillés
• Déclaration de revenus (locale, étatique et fédérale)
• Assistance à la conformité
• Saisies et retenues
• Administration des prestations
• Coût du travail
• Gestion de prise de force

L'ondulation vous convient-elle ?

Avec ses packages de services de paie et de RH personnalisables, son assistance aux sous-traitants, son évolutivité, ses rapports et son assistance à la conformité, Rippling est une excellente option pour les grandes entreprises de construction à la recherche de fonctionnalités de paie et d'assistance RH étendues. L'ondulation peut être un logiciel trop complexe si votre entreprise de construction ne nécessite que les bases de la paie.

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2. Gusto : meilleur logiciel de paie pour la construction pour les entreprises de taille moyenne

Gusto est un logiciel de paie basé sur le cloud avec une suite de solutions intégrées de RH, de gestion du temps et de présence et de conformité. Les utilisateurs de Gusto peuvent payer à la fois les employés et les sous-traitants dans les 50 États, offrir des avantages, suivre le temps, gérer les PTO, intégrer de nouvelles recrues, etc.

Bien que Gusto ne soit pas facturé comme un logiciel de paie pour la construction, ses services peuvent être utilisés par les entreprises de construction qui ont besoin d'un soutien de base en matière de paie, de ressources humaines et de fiscalité. Mieux encore, Gusto est particulièrement facile à utiliser et ses options de support client facilitent l'obtention d'aide ou de conseils lorsque vous en avez besoin.

Tarification gusto

Les prix de Gusto commencent à 6 $/mois par personne pour son plan réservé aux entrepreneurs. Pour les entreprises qui paient des employés et des sous-traitants, les prix commencent à 39 $/mois + 6 $/mois par personne payée. Gusto propose quatre plans tarifaires avec des fonctionnalités de RH, de conformité et de suivi du temps qui s'améliorent à mesure que vous montez d'un niveau à l'autre.

Si vous souhaitez tester le logiciel avant de l'acheter, vous pouvez jouer avec la démo interactive gratuite du logiciel ou créer votre propre compte. Dans tous les cas, vous ne payez pas tant que vous n'avez pas effectué votre première paie.

Caractéristiques de Gusto

L'ensemble de fonctionnalités de Gusto est suffisamment étendu pour pouvoir servir une gamme d'industries, y compris la construction. Bien qu'il ne dispose pas de rapports de paie certifiés intégrés, les autres fonctionnalités de Gusto, notamment l'établissement des coûts du projet, l'assistance fiscale, le suivi du temps, l'application mobile des employés, etc., en font un bon choix pour les entreprises de construction qui n'acceptent pas de projets gouvernementaux.

Découvrez les principales fonctionnalités de Gusto :

• Suivi géolocalisé du temps et des présences
• Payer les entrepreneurs et les employés
• Administration des prestations
• Support et ressources RH avancées
• Excellent support client
• Dépôt direct et impression de chèques
• 153 intégrations tierces
• Suivi de projet
• Rapports sur les coûts de main-d'œuvre

Est-ce que Gusto vous convient ?

Gusto est notre choix pour les entreprises de construction de taille moyenne qui ont besoin de services de paie simples mais riches en fonctionnalités. Non seulement Gusto peut gérer la paie, mais ses fonctionnalités de RH, de gestion des employés et d'embauche peuvent rationaliser l'ensemble des opérations de gestion du capital humain de votre entreprise de construction.

Bien que Gusto ne répertorie pas de plafond d'utilisateurs, un représentant commercial a confirmé qu'il pouvait gérer confortablement environ 750 sous-traitants et employés. Les grandes entreprises ou les grandes entreprises devraient envisager un logiciel de paie conçu pour les entreprises de cette taille.

Démarrer avec Gusto

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3. ADP : Meilleur logiciel de paie global pour la construction

ADP est un logiciel de traitement des ressources humaines et de la paie conçu pour les entreprises de toutes tailles dans de multiples secteurs. En tant que fournisseur de service de paie complet avec de solides solutions de gestion des ressources humaines et des employés, ADP Payroll est un concurrent sérieux sur le marché des logiciels de paie de la construction, bien qu'il ne soit pas spécifique à la construction.

Tarification ADP

ADP ne publie pas les tarifs de ses packages de fonctionnalités de paie en ligne, mais propose huit packages de fonctionnalités dans ses produits RUN Powered By ADP et ADP Workforce Now. De plus, les clients doivent être préparés aux prix notoirement élevés d'ADP pour les fonctionnalités non incluses dans ses forfaits standard.

Les nouveaux clients doivent contacter ADP pour obtenir un devis et une démonstration du produit.

Fonctionnalités ADP

ADP Payroll remporte notre choix pour le meilleur logiciel de paie global pour la construction, car ses services couvrent les besoins en matière de paie de la construction tout en maintenant la flexibilité. Bien que vous disposiez de toutes les fonctionnalités essentielles de traitement de la paie, les fonctionnalités de gestion des ressources humaines et des employés du logiciel le placent en tête de la concurrence.

Voici les principales fonctionnalités d'ADP Payroll :

• Des centaines d'intégrations tierces
• Rapports de paie certifiés via North Point
• Rapport sur les nouvelles embauches
• Paie multi-états
• Payer les entrepreneurs et les employés
• Intégration des nouvelles recrues
• Interface du grand livre
• Portail libre-service pour les employés
• Suivi géolocalisé du temps et des présences
• Soutien fiscal fédéral, étatique et local

ADP vous convient-il ?

Avec des tonnes d'intégrations, des rapports étendus, un suivi du temps géolocalisé, des paiements de 1099 entrepreneurs, des déductions et un support fiscal complet, ADP est une solution de paie et de RH suffisamment flexible pour gérer les besoins de paie de construction pour les entreprises de toutes tailles.

ADP ne serait pas un bon choix pour une entreprise de construction qui nécessite un support client de premier ordre, car c'est l'une des plus grandes faiblesses de la plate-forme. Bien que vous puissiez contacter les représentants du service client, les longs temps d'attente et les défis liés à la résolution de problèmes spécifiques à la paie affecteront presque certainement votre entreprise.

Premiers pas avec la paie ADP

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4. Payroll4Construction : Meilleur logiciel de paie de construction pour les contrats gouvernementaux

Paie4Construction	Visitez le site

Payroll4Construction est un logiciel de paie basé sur le cloud conçu pour les entreprises de construction aux États-Unis. En plus de la paie à service complet, Payroll4Construction propose une sélection de rapports spécifiques à la construction et une assistance en matière de conformité au droit du travail.

Pour les entreprises de construction qui travaillent sur des contrats gouvernementaux, Payroll4Construction prend en charge les rapports de paie certifiés pour maintenir la conformité de votre entreprise. Il s'agit de l'une des fonctionnalités les plus remarquables du logiciel qui en font une solution de paie de premier plan pour les entreprises de construction.

Tarification Payroll4Construction

Payroll4Construction ne publie pas ses tarifs en ligne. Les nouveaux clients doivent entrer en contact avec un représentant commercial pour obtenir un devis et une démonstration du logiciel.

Fonctionnalités de Payroll4Construction

Bien qu'il offre une multitude de fonctionnalités de paie et de conformité, Payroll4Construction ne dispose pas des fonctionnalités RH étendues incluses dans la plupart des solutions logicielles de paie traditionnelles. Voici un aperçu des fonctionnalités exceptionnelles de Payroll4Construction :

• Reporting et suivi syndical
• Des tonnes de rapports intégrés spécifiques à la construction
• Paie certifiée pour les contrats gouvernementaux
• Gestion des avantages sociaux
• Suivi du temps géolocalisé
• Déclaration de revenus locale, étatique et fédérale
• Emplois multiples et taux de rémunération

Payroll4Construction vous convient-il ?

Payroll4Construction est idéal pour les entreprises de construction à la recherche de fonctionnalités de paie essentielles et d'un support de conformité lors de la signature de contrats gouvernementaux. Pour les entreprises de construction qui cherchent à combiner la paie, l'administration des avantages sociaux et les RH au sein d'une seule solution, Payroll4Construction n'est pas la meilleure option, car ses fonctionnalités de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux font défaut.

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5. Paie en ligne QuickBooks : Meilleur logiciel de paie de construction pour les petites entreprises

QuickBooks Online Payroll est un logiciel de paie à service complet basé sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises comptant jusqu'à 150 employés et sous-traitants à payer. Avec QuickBooks en ligne Paie, les entreprises de construction peuvent exécuter une paie automatisée, offrir des avantages sociaux, laisser QuickBooks gérer les charges sociales, et plus encore.

Si vous optez pour les niveaux de plan supérieurs du service, QuickBooks Payroll comprend une assistance experte en matière de paie, un suivi du temps et des présences, une indemnisation des accidents du travail et une vaste bibliothèque de ressources RH. Mieux encore, comme QuickBooks en ligne Paie fait partie de l'écosystème QuickBooks, les utilisateurs peuvent facilement intégrer la solution à d'autres produits QuickBooks en ligne et à des solutions tierces.

Tarification de la paie QuickBooks en ligne

Les tarifs les plus bas de QuickBooks en ligne Paie commencent à 45 $/mois + 4 $ par personne payée et augmentent à 125 $/mois + 10 $ par personne payée. Cependant, le logiciel est truffé de coûts supplémentaires, y compris un supplément de 4 $ par entrepreneur payé par dépôt direct et des prix à partir de 14,99 $ pour les services de dépôt électronique 1099.

Heureusement, QuickBooks propose de nombreuses remises, dont 50 % sur les trois premiers mois de service. Cependant, une fois que vous êtes hors de la période de paie actualisée, vous pouvez constater que vos coûts salariaux augmentent vers la fin coûteuse.

Fonctionnalités de la paie en ligne de QuickBooks

Bien que QuickBooks en ligne Paie ne soit pas une solution logicielle de paie spécifique à la construction, il est équipé de suffisamment de fonctionnalités de paie, de RH et de suivi du temps pour répondre aux besoins des petites entreprises de construction. Voici un aperçu des meilleures fonctionnalités de paie de QuickBooks en ligne :

• Rapports personnalisables
• 401(k) et prestations d'assurance maladie
• Administration de l'indemnisation des accidents du travail
• Planification automatique de la paie
• Suivre le temps par projet
• Paie multi-états
• Saisies et retenues
• Portail des employés
• Cycles de paie illimités
• Déclaration de revenus locale, étatique et fédérale

La paie QuickBooks en ligne vous convient-elle ?

La paie à service complet de QuickBooks en ligne Paie, la bibliothèque de ressources RH, le suivi du temps et des présences, le support fiscal et l'intégration transparente avec la suite de produits QuickBooks en ligne en font un bon choix pour les entreprises qui souhaitent tout garder au même endroit.

Si votre entreprise de construction paiera plus de 150 employés et sous-traitants, QuickBooks Desktop Payroll est une meilleure option sans plafond d'utilisateurs ; cependant, vous pouvez rencontrer des problèmes de performance avec plus de 800 employés payés. Lisez notre revue QuickBooks Desktop Payroll pour un examen approfondi des prix, des fonctionnalités et plus encore du logiciel.

Commencez avec la paie en ligne d'Intuit

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6. À distance : meilleur logiciel de paie gratuit pour la construction

Remote est une plate-forme de services de gestion d'entreprise offrant la paie pour les sous-traitants et employés internationaux, des solutions RH, l'administration des avantages sociaux, des solutions d'embauche et d'intégration, des services d'employeur de référence, etc. Les services de Remote peuvent être utilisés par des entreprises de toutes tailles dans plus de 60 pays.

Tarification à distance

Pour les entreprises qui ont besoin d'un service pour intégrer, gérer et payer les sous-traitants, le package de services de gestion des sous-traitants de Remote convient parfaitement et est entièrement gratuit (à l'exception des frais de traitement de 3 % pour les paiements par carte de crédit). Remote ne publie pas les prix de ses services Global Payroll, vous devrez donc nous contacter pour un devis.

Si votre entreprise a besoin des services Employeur officiel de Remote, les tarifs commencent à 299 $/mois par employé si vous payez annuellement. Si vous préférez payer mensuellement, vous paierez 349 $/mois par employé.

Fonctionnalités à distance

Remote offre toutes les fonctionnalités que vous attendez d'un logiciel de paie et ajoute des services RH, une assistance fiscale, une assistance en matière de conformité, une administration des avantages sociaux spécifiques à chaque pays, et bien plus encore. Les entreprises de construction utilisant Remote peuvent facilement embaucher, gérer et payer des employés et des sous-traitants dans plus de 60 pays. Les principales fonctionnalités de paie de Remote incluent :

• Paiements effectués dans la devise locale
• Paie multi-pays
• Respect de la paie et du droit du travail
• Gestion des dépenses
• Gestion des congés et des prises de force
• Stockage sécurisé des documents
• Intégration autogérée des employés/entrepreneurs
• Retenues salariales

La télécommande vous convient-elle ?

Remote est une solution de paie solide pour les entreprises qui paient des entrepreneurs internationaux ou qui souhaitent laisser les tracas des lois fiscales internationales et de la conformité aux professionnels. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un logiciel de paie spécifique à la construction, les services de paie et de RH de Remote sont parfaits pour les entreprises de construction qui relèvent de l'égide des entreprises internationales.

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Quel logiciel de paie de construction convient à votre entreprise ?

Choisir le bon logiciel de paie pour votre entreprise de construction commence par une évaluation des besoins de votre entreprise. Heureusement, les solutions logicielles de paie les plus populaires peuvent gérer les besoins en matière de paie des entreprises de construction.

Cependant, si votre entreprise a besoin de fonctionnalités spécifiques à la construction, telles que la gestion des avantages sociaux, la paie certifiée, les rapports syndicaux et la prise en charge de la conformité, la recherche d'un logiciel de paie pour la construction est votre meilleur pari.

Au-delà de la différence entre un logiciel de paie traditionnel et un logiciel de paie de construction, il y a quelques autres éléments à prendre en compte lors du choix d'un logiciel de paie pour votre entreprise de construction, notamment :

• Le budget de votre entreprise
• Les calendriers de paie actuels de votre entreprise
• Niveau de soutien fiscal nécessaire (bricolage vs. service complet)
• L'évolutivité du logiciel
• Fonctions de suivi du temps
• Options de personnalisation du pack de services
• Rapports
• Intégrations de logiciels comptables
• Options d'administration des avantages sociaux

Bien sûr, cette liste n'est pas exhaustive, car chaque entreprise est unique et aura des besoins et des préoccupations différents en matière de logiciel de paie. La ligne du bas? Si vous commencez votre recherche de logiciel de paie avec une liste détaillée des besoins de votre entreprise de construction, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez avec une solution logicielle de paie qui y réponde.

De plus, si vous avez besoin de financement pour faire passer votre entreprise de construction en période de vaches maigres, consultez notre guide sur les prêts à la construction commerciale. Bonne chance!

FAQ sur le logiciel de paie pour la construction

En résumé : le meilleur logiciel de paie pour les entreprises de construction

1. Ondulation : Meilleur logiciel de paie de construction pour les grandes entreprises.
2. Gusto : Meilleure masse salariale dans le secteur de la construction pour les entreprises de taille moyenne.
3. ADP Payroll : Meilleur logiciel de paie global pour la construction.
4. Payroll4Construction : Meilleur logiciel de paie de construction pour les contrats gouvernementaux.
5. Intuit Online Payroll : Meilleur logiciel de paie de construction pour les petites entreprises.
6. À distance : meilleur logiciel de paie gratuit pour la construction.