Cherchez-vous à compléter votre solution de recrutement existante dans le secteur de la santé ?

En tant que fournisseur de soins de santé, vous devez être en mesure de trouver les bonnes personnes pour votre organisation. Ce n'est cependant pas une tâche facile, car elle nécessite une combinaison de compétences et d'expérience que la plupart des recruteurs et des gestionnaires d'embauche ne possèdent pas. C'est là qu'interviennent les agences de recrutement médical : elles vous fournissent des services spécialisés qui vous permettent de trouver, d'engager et d'embaucher les meilleurs talents en un rien de temps ! Dans cet article, nous explorerons ce qui rend Heretical si unique par rapport aux autres agences de recrutement médical - lisez la suite !

Le besoin d'agences de recrutement médical

Si vous êtes dans le domaine médical, vous devez trouver des candidats qui possèdent les qualifications et les compétences requises. Vous devez également être en mesure de les embaucher rapidement. Cela peut être difficile car la plupart des personnes possédant ces compétences ne recherchent peut-être pas un nouvel emploi en ce moment, ou elles peuvent cacher leur CV sur une autre plateforme et ne pas l'utiliser autant que d'autres sites comme LinkedIn ou Indeed.

La meilleure façon de contourner ce problème est d'embaucher une agence qui connaît le type de talent existant dans votre secteur et qui a des sources où elle peut le trouver. Ils vous aideront à trouver ces joyaux cachés qui sont à la recherche d'un emploi mais qui ne sont pas trouvés par les sites d'emploi ou les plateformes d'emploi traditionnels.

Quel type de solution de recrutement médical flexible recherchez-vous ?

Quel type de solution flexible de recrutement médical recherchez-vous ?

Cherchez-vous à compléter votre liste de diffusion Healthcare existante ou cherchez-vous à la remplacer ? Avez-vous besoin d'une agence spécialisée ou un généraliste suffira-t-il ? Il y a tellement de facteurs différents qui jouent dans cette décision, c'est pourquoi nous avons élaboré ce guide pour vous aider à y répondre.

Ces candidats ne sont pas facilement trouvés par d'autres sites ou plateformes d'emploi.

Les recruteurs ont du mal à trouver le bon talent. Il existe de nombreux jobboards et plateformes qui ne sont pas spécialisés dans le recrutement médical. Les agences de recrutement médical vous aident à trouver le bon talent. Ils peuvent également vous aider à trouver des candidats difficiles à trouver en utilisant leur expérience et leurs relations avec différents prestataires de soins de santé.

Pourquoi avez-vous besoin d'une agence de recrutement médical ?

À un moment donné, la plupart des entreprises réalisent la nécessité d'externaliser certains services afin de minimiser les coûts, de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité. Que vous recherchiez une assistance informatique ou une aide marketing, il existe une agence spécialisée dans la fourniture de ces services.

Alors pourquoi ne pas profiter de cette expertise lorsqu'il s'agit d'embaucher des professionnels de la santé? Les agences de recrutement médical sont des experts dans leur domaine et peuvent vous aider à trouver les bons candidats rapidement et efficacement. Ils peuvent également vous aider à gérer votre vivier de talents en s'assurant que votre équipe dispose d'un flux constant de candidats qualifiés qui franchissent ses portes.

Quels sont les avantages de l'externalisation d'une agence de recrutement médical ?

• Réduisez le temps consacré au recrutement

Réduire le temps consacré au recrutement peut faire économiser à votre entreprise une somme d'argent substantielle. Non seulement vous devez payer votre personnel, mais ils ont également d'autres tâches à accomplir lorsqu'ils ne sont pas impliqués dans le recrutement. Une agence de recrutement médical sera en mesure de consacrer tout son temps et ses ressources à vous trouver des candidats appropriés, à réduire le temps qu'il leur faut pour pourvoir un poste vacant et, en fin de compte, à réduire le coût de pourvoi de ce poste.

• Réduire les coûts

Les coûts associés à l'embauche d'un nouveau membre du personnel peuvent aller de milliers à six chiffres selon le type d'emploi disponible et l'expérience que vous attendez du candidat. En faisant appel à une agence externe pour gérer cet aspect, votre entreprise pourra réduire considérablement les coûts car il n'y aura pas de frais supplémentaires associés à l'utilisation de nos services tant que nous serons embauchés pour plus d'un poste à un moment donné.

Devriez-vous rechercher une agence de recrutement médical spécialisée dans les infirmières ?

Si vous recherchez une agence de recrutement médical, il est important que vous choisissiez la bonne. En tant que professionnel de la santé, vous avez peut-être des connaissances générales sur le type de solution de recrutement médical flexible dont vous avez besoin. Cependant, en tant qu'employeur et gestionnaire, certains aspects du processus d'embauche peuvent vous être étrangers. Il existe de nombreux types de candidats différents qui ne sont pas facilement trouvés par d'autres sites d'emploi ou plates-formes telles que Indeed ou LinkedIn.

Dans le cadre de votre recherche de la solution idéale pour les besoins de votre organisation, il pourrait être utile de déterminer s'il existe ou non un besoin d'expertise spécialisée lorsqu'il s'agit de trouver des infirmières en particulier ? Certaines entreprises peuvent trouver qu'il est logique d'avoir accès à des infirmières hautement qualifiées de l'étranger car elles ne peuvent pas trouver suffisamment de candidats appropriés dans leur région pour diverses raisons (telles que le manque d'éducation). D'autres organisations peuvent souhaiter accéder uniquement aux candidats ayant une expérience pertinente de travail dans des environnements spécifiques tels que les hôpitaux où les outils technologiques sont utilisés régulièrement tout au long de chaque cycle de travail (par exemple, les appareils à rayons X). Ce type de flexibilité n'est tout simplement pas possible avec les méthodes d'embauche traditionnelles telles que les événements de réseautage organisés par des organisations telles que les clubs du Rotary International où tout le monde se réunit lors de conversations à l'heure du déjeuner avant de rentrer chez lui par la suite ; les vrais professionnels le savent déjà !

Pourquoi opter pour une agence de recrutement médical spécialisée dans les soins infirmiers ?

Lorsque vous cherchez à embaucher une infirmière, il est important de se rappeler qu'il s'agit d'un groupe de candidats très recherchés. Les infirmières sont bien formées et ont des compétences spécialisées. Ils peuvent être difficiles à trouver, surtout si vous recherchez des qualifications ou une expérience spécifiques.

Si vous disposez déjà d'une solution de recrutement en soins de santé établie, pourquoi ne pas profiter des avantages de travailler avec une agence spécialisée dans les soins infirmiers ? Ces agences pourront vous aider à trouver le bon candidat pour votre poste en vous donnant accès à leur vaste base de données de candidats qui répondent à toutes vos exigences. Cela signifie que lorsqu'il y a quelqu'un dans leurs livres qui correspond parfaitement à ce dont vous avez besoin, ils pourront les mettre en contact avec vous immédiatement afin qu'il n'y ait pas de délai entre remplir ce rôle et le faire rapidement !

L'intégration de Heretical dans votre flux de travail de recrutement vous permettra de trouver, d'engager et d'embaucher les meilleurs talents en un rien de temps.

Heretical est une solution basée sur le cloud à laquelle vous pouvez accéder à tout moment depuis n'importe quel navigateur. Il est basé sur le Web, ce qui signifie qu'il n'y a pas de logiciel à installer ou de matériel supplémentaire requis. Heretical est également automatisé afin que vous n'ayez pas à passer du temps à rechercher des candidats par vous-même.

Le système s'occupe de tout pour vous, y compris la saisie des données et l'appariement des candidats, il ne vous reste donc qu'à examiner les résultats et à embaucher ! Si cela ne suffit pas déjà, voici un autre avantage : Heretical offre une évolutivité, ce qui signifie qu'il évolue avec les besoins de votre entreprise au fil du temps. En d'autres termes, si vous avez besoin de plus de personnes à l'avenir (ou moins), Heretical s'adaptera de manière transparente afin qu'il n'y ait pas besoin de travail manuel de la part de toute autre personne impliquée dans les équipes ou les départements ; cela permet d'économiser du temps et de l'argent dans l'ensemble, car chacun sait exactement où il en est dans ses processus grâce à un accès 24h/24 et 7j/7 via un tableau de bord en ligne où tout le contenu réside directement sous un même toit, ce qui rend la prise de décision plus facile que jamais !

Conclusion

Heretical est une agence de recrutement médical spécialisée dans les soins infirmiers. Nous sommes là pour aider les hôpitaux et les organisations de soins de santé à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents en un rien de temps. Nos experts ont des années d'expérience dans le domaine du recrutement dans le domaine de la santé et nous avons travaillé avec certains des plus grands noms de l'industrie. Si vous cherchez un moyen simple d'externaliser vos besoins en recrutement d'infirmières, contactez-nous dès aujourd'hui !

Biographie de l'auteur

David Henson est consultant en marketing numérique pour Healthcare Mailing depuis plus de 5 ans. Une société appelée Healthcare Mailing donne aux entreprises des informations sur les personnes influentes dans le secteur de la santé. David a apporté une contribution significative à la croissance de l'entreprise et a joué un rôle déterminant dans les études de marché B2B.