5 bonnes raisons d'embaucher des rédacteurs indépendants

Le marketing de contenu est rapidement devenu l'une des stratégies les plus importantes pour la croissance organique. Pourtant, le défi pour de nombreuses entreprises reste de développer une équipe de contenu interne.

L'embauche de pigistes est un excellent moyen d'atteindre vos objectifs de contenu et de pouvoir continuer à produire du contenu de manière cohérente. Surtout maintenant, à l'ère du travail à distance, il existe des écrivains du monde entier qui ont une expertise dans votre service ou votre créneau spécifique sur lequel vous pouvez compter.

Dans cet article, nous décrivons cinq raisons pour lesquelles vous devriez envisager de travailler avec une équipe de contenu indépendante et comment y parvenir.

Plongeons dedans.

1. Obtenez un travail de meilleure qualité

Quelle est l'importance d'un contenu cohérent et de qualité ? Dans notre étude de données, nous avons constaté que Google considère désormais le marketing de contenu comme le facteur de classement n°1. Pourtant, les propriétaires d'entreprise portent de nombreux chapeaux et n'ont généralement pas le temps de publier la grande variété de contenus dont une entreprise a besoin. Créer et reformater le contenu pour tous les différents canaux de distribution et la plate-forme de médias sociaux est une tâche assez lourde. C'est pourquoi les services d'externalisation de contenu sont si utiles.

Vous pouvez embaucher un rédacteur indépendant ou une équipe de rédacteurs ayant une expérience spécialisée et ils peuvent à la fois améliorer la qualité et augmenter la quantité de votre contenu. Vous pouvez trouver des pigistes spécialisés dans tout type d'écriture et créer un contenu de meilleure qualité que vous ne pourriez créer vous-même. Vous pouvez embaucher un rédacteur de blog indépendant pour vos articles de blog ou un rédacteur SEO indépendant professionnel pour vos pages de vente et votre site Web.

Les rédacteurs pigistes professionnels poursuivent leur formation tout en se tenant au courant des tendances. Ils ont toujours de nouvelles idées fraîches qui peuvent aider à améliorer votre contenu.

2. Publiez de manière plus cohérente

La cohérence vous aide à renforcer la confiance et la fidélité des clients tout en vous maintenant en règle avec les moteurs de recherche. Mais les défis liés à la gestion d'une entreprise peuvent vous occuper trop pour concrétiser votre stratégie de contenu. Cela signifie souvent que vos messages et articles sont publiés de manière incohérente et que les lecteurs ne savent pas à quoi s'attendre. En embauchant un rédacteur indépendant, vous pouvez créer un calendrier de publication cohérent. Imaginez ce que vous ressentiriez si vous pouviez enfin prendre de l'avance sur le contenu et garder votre public actuel engagé tout en attirant de nouveaux prospects.

Il est tentant d'essayer de tout faire soi-même, mais si vous voulez réussir à long terme, vous devez penser à l'externalisation.

3. Délai d'exécution plus rapide

Lorsque vous avez des employés à temps plein, ils ont d'autres tâches à accomplir. Parce que vous pouvez embaucher un pigiste pour une tâche à accomplir, vous pouvez obtenir un délai d'exécution plus rapide sur les projets. Les pigistes peuvent travailler selon leurs propres horaires, mais les pigistes professionnels respectent les délais.

Discutez du projet avec votre pigiste et travaillez ensemble pour obtenir le contenu dans les délais dont vous avez besoin. Les pigistes apprécient également leur temps, ils travaillent donc souvent de manière plus productive que les employés à temps plein. Si nécessaire, vous pouvez même choisir des pigistes dans différents fuseaux horaires pour que votre équipe travaille jour et nuit.

4. Bénéficiez d'un point de vue extérieur

Souvent, les propriétaires d'entreprise sont trop proches de leur entreprise pour voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans leurs efforts de marketing de contenu. Un pigiste peut vous donner un regard extérieur et remarquer de nouvelles opportunités que vous n'avez pas vues. Parce que les pigistes travaillent avec tant de clients sur tant de sujets, ils ont une excellente vision de ce qui fonctionne (et ne fonctionne pas) pour susciter plus d'engagement. C'est toujours une bonne idée de demander à votre pigiste de revoir votre stratégie et de voir où vous pouvez vous améliorer.

5. Gagnez du temps et de l'argent

C'est celui qui rend les avantages de l'embauche d'un créateur de contenu ou d'un rédacteur indépendant spécialisé les plus attrayants. Les pigistes travaillent en tant qu'indépendants, vous ne leur fournissez donc pas d'avantages sociaux, d'espace de bureau ou de fournitures. Vous n'avez pas besoin de passer du temps à vous former pour un nouveau rôle ou à passer par un processus d'embauche intensif.

En raison du moindre coût, vous pouvez essayer différents freelances jusqu'à ce que vous trouviez celui qui convient le mieux à votre contenu et à votre équipe. Si vous vous demandez combien vous devriez payer pour un écrivain indépendant, consultez les données que nous avons obtenues de notre enquête sur la rémunération des indépendants.

Voici quelques questions auxquelles répondre lors de l'embauche d'un rédacteur indépendant :

De quel type de rédacteur de contenu ai-je besoin ?

Certains pigistes se spécialisent dans plus d'un type de contenu, mais vous voulez vous assurer qu'ils maîtrisent vraiment le type de contenu dont vous avez besoin. Vous pouvez toujours embaucher plus d'un pigiste.

Tout d'abord, déterminez le type de contenu dont vous avez besoin.

• La plupart du contenu que vous publiez est-il des articles de blog et des articles, ou avez-vous besoin de publications sur les réseaux sociaux ?
• Peut-être avez-vous besoin d'aide pour des études de cas et des livres électroniques.
• Ou avez-vous besoin de quelqu'un pour écrire la copie de vos pages Web ?

Réfléchissez à tous vos besoins en contenu et trouvez les pigistes qui vous conviennent le mieux. Regardez leurs CV et des exemples de travail. Vous pouvez également constituer toute une équipe externalisée de pigistes.

Comment saurai-je qu'un pigiste est la bonne personne ?

C'est une question très importante et peut impliquer des essais et des erreurs, mais il y a des choses à rechercher chez un pigiste de qualité qui convient bien. Vous voulez penser à équilibrer votre prix avec la quantité d'expérience d'un pigiste. Un pigiste avec plus d'expérience facturera probablement plus qu'un nouveau pigiste. Vous pouvez également trouver un pigiste avec moins d'expérience qui répond à vos besoins.

Vous souhaitez également consulter des échantillons du travail du pigiste. Quelle est la voix et les tons que vous recherchez ? Alors que de nombreux pigistes peuvent s'adapter, si vous voyez qu'un candidat écrit sur un ton très décontracté et que vous recherchez un professionnel, il ou elle n'est peut-être pas la meilleure solution pour vous.

De plus, vous voulez vous assurer que le pigiste a de bons antécédents en matière de livraison des choses à temps et de bon travail. Une façon d'évaluer cela est de voir si l'écrivain a plusieurs pièces pour le même client. Cela indique qu'ils ont été embauchés plus d'une fois.

Assurez-vous que l'écrivain indépendant a le temps de travailler sur les types de projets que vous devez réaliser. La personnalité peut aussi compter. Trouvez un pigiste qui correspond à la culture de votre équipe sur le long terme.

Comment sous-traiter des tâches à un freelance ?

Si vous êtes prêt à sous-traiter la création de votre contenu à un pigiste, il y a certaines choses que vous devez avoir en place. Expliquez clairement quels sont vos objectifs pour votre contenu et pourquoi vous souhaitez ajouter un pigiste à votre équipe. Il est également bon d'avoir une stratégie de contenu et une vision claire de la marque afin que le pigiste sache à quoi s'attendre. Si vous avez du mal à les créer, un pigiste peut également vous aider.

Vous voudrez définir des attentes claires sur comment et quand vous aimez travailler, comment vous voulez que le contenu soit livré et le type de délai dont vous avez besoin.

Prêt à embaucher un écrivain indépendant?

Votre contenu est ce qui représente votre entreprise en ligne. Si vous publiez du contenu de mauvaise qualité de manière incohérente, qu'est-ce que cela dit sur votre entreprise ? Ça ne parle pas bien. Mais créer tout le contenu vous-même tout en dirigeant une entreprise peut sembler si écrasant. L'embauche d'une équipe indépendante virtuelle est un excellent moyen de répondre à vos demandes de contenu tout en économisant du temps et de l'argent.

Être propriétaire d'une entreprise prospère ne vous oblige pas à tout faire par vous-même. Avec de l'aide, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites bien et sur ce que vous devez faire pour gérer et gérer votre entreprise. Avec ClearVoice, vous pouvez constituer votre équipe de contenu indépendante idéale et être en mesure de faire évoluer votre entreprise.