¿Cómo las mujeres emprendedoras están cambiando el mundo para mejor?

Cambiar el mundo siempre ha sido un trabajo de mujeres. Lo hemos estado haciendo durante eones. Desde innovaciones revolucionarias hasta salvar países y culturas, lo hemos hecho todo. ¿Recuerdas a Florence Nightingale? Revolucionó la atención de enfermería y elevó las tasas de mortalidad del 40 % a solo el 2 %. También fue una mujer la que inventó el lavavajillas, otra la que desarrolló el método para aislar células madre y otra innovadora la que creó la balsa salvavidas. También somos el género que escribió el primer programa de computadora del mundo.

Sin embargo, los últimos miles de años no han sido muy amables con mi género. Patriarcado, infanticidio femenino, caza de brujas, genocidio, abuso de género, brecha salarial, hemos tenido que soportar mucho.

A pesar de todas estas agresiones y transgresiones contra nosotros, hemos persistido y estamos prosperando. Tome el espíritu empresarial femenino, por ejemplo.

• A nivel mundial, una de cada tres empresas establecidas es propiedad de una mujer.
• Se espera que el 2% de las mujeres empresarias contrate a seis o más empleados en los próximos 5 años. En 2019, esta cifra fue solo del 18,7%.
• En los países en desarrollo, más mujeres están interesadas en convertirse en empresarias en lugar de trabajar para alguien para lograr la libertad financiera.

Ya que estamos retomando las riendas, aquí hay 5 formas significativas en las que sentirás el impacto de tener a una mujer al mando.

1. Las mujeres se marcan a sí mismas de manera más auténtica que los hombres

Si bien la marca personal siempre está resaltando las características más diferenciadoras de uno mismo, las mujeres tienden a hacerlo con más autenticidad que los hombres. Más marcas propiedad de hombres se enfocan en una estrategia unidimensional: mostrar poder, autoridad o liderazgo.

Las mujeres tratan de llegar a sus raíces. ¿Qué es lo que realmente se alinea con su personalidad? ¿Qué es ese algo único e inseparable de ellos? que nadie les puede quitar?

Cuando construyes una marca sobre elementos tan fuertes basados ​​en el carácter, la originalidad brilla, porque todos somos diferentes unos de otros. Tiene sentido tratar de representar eso a través de tu marca en lugar de seguir lo que los demás pueden estar haciendo.

Por esta misma razón, también vemos mucha diversidad en las imágenes de marcas femeninas. Claro, hay flores rosadas y siluetas delicadas, pero también vemos mujeres propietarias de marcas que crean logotipos comerciales que usan una base de colores más amplia e íconos más variados. Desde marcas geométricas hasta simbología etérea, y desde grandes marcas denominativas hasta tipografía personalizada, las propietarias de marcas experimentan con todo.

Y para mejor

La representación auténtica no solo crea marcas consistentes y sólidas, sino que también lo hace querer por el público. Te ven como alguien con integridad, confiabilidad y originalidad, alguien que puede celebrar su fortaleza pero también hablar sobre sus defectos con franqueza.

2. Están cambiando la forma en que vemos los problemas

Desde siempre, las mujeres se han destacado en el papel de solucionadoras de problemas. Una combinación de biología y aprendizaje social ha permitido a las mujeres convertirse en solucionadoras de problemas más creativas. En comparación con los hombres, las mujeres ven los problemas en su totalidad, desde todos los ángulos. Observan cada pequeña cosa que podría estar contribuyendo al problema y encuentran soluciones para solucionar cada uno de ellos. Así, se crean soluciones más sostenibles que funcionan durante más tiempo.

Es por eso que no es de extrañar que más empresarias estén lanzando nuevas empresas impulsadas por causas. Pero aquí tenemos una startup que va un paso adelante.

Copia, un negocio de San Francisco, bajo el liderazgo de su propietaria, nos ha brindado un nuevo ángulo para observar la crisis humanitaria más persistente: el hambre en el mundo.

Copia no lo considera un problema de escasez: tiramos 1.300 millones de toneladas de alimentos en perfecto estado cada año. Piensan que es una logística defectuosa.

La compañía aborda eso al hacer que los alimentos saludables sean más accesibles para la comunidad. Funciona como intermediario. Con la ayuda de su aplicación móvil, permite que los negocios que utilizan alimentos (restaurantes, hoteles, hospitales, etc.) se conecten con Copia y programen horarios de recolección de donaciones de alimentos. Los conductores de Copia recogen la comida y la entregan a organizaciones sin fines de lucro específicas.

La solución no solo aborda el hambre, sino también el desperdicio de alimentos. Copia también permite a las empresas realizar un seguimiento de la cantidad de alimentos que han donado (que tenía excedentes), cuál es la mejor manera de tomar futuras decisiones de compra de alimentos y también disfrutar de importantes recortes de impuestos.

¡Sin mencionar la enorme buena voluntad que puede generar entre sus clientes diciéndoles que su negocio está tratando de erradicar el hambre en el mundo!

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3. Están impulsando más crecimiento empresarial que los hombres

Si bien las empresas propiedad de mujeres se han estado uniendo al mercado a un ritmo constante durante algunos años, en los últimos años, es el crecimiento de las empresas existentes lo que ha sido una gran cosa para observar.

Las industrias que siempre se han beneficiado de la experiencia femenina están en el centro de este crecimiento. El cuidado de la salud, la educación, los bienes raíces y otros servicios son algunos de los mercados en los que este crecimiento está más enfocado y prominente.

Una característica principal del crecimiento empresarial, la creación de empleo, muestra grandes números cuando observamos las empresas dirigidas por mujeres. Desde 2012, la creación de empleo en estas empresas ha crecido a un ritmo constante del 11 %, en comparación con solo el 3 % entre las empresas propiedad de hombres.

Otro criterio, el beneficio obtenido, también se inclina hacia las empresas propiedad de mujeres. En los últimos años, las empresas dirigidas por mujeres que generaron ingresos de más de $1 millón crecieron un 46 %. La puntuación media de todas las empresas para este mismo criterio fue del 12%.

Las mujeres también se han unido para crear redes y oportunidades de tutoría. También están creando FinTechs dedicadas que están diseñadas para ayudar a las mujeres a obtener capital y aumentar las inversiones. Combine todo esto con los crecientes niveles de confianza en las capacidades personales que las mujeres de todo el mundo han estado experimentando y estas cifras de crecimiento parecen ser un hecho.

4. Están creando productos más innovadores y matizados para mujeres.

Los innovadores, los diseñadores de productos y los fabricantes son famosos por su mala creación de productos para mujeres. Tome los cinturones de seguridad de los automóviles, por ejemplo. La mayoría de los diseñadores todavía usan cuerpos masculinos para diseñarlos. Como resultado, las conductoras y pasajeras de todo el mundo tienen que lidiar con cinturones de seguridad mal diseñados que nos cortan el cuello y los hombros.

Pero con más y más mujeres empresarias ingresando al mercado, estamos viendo una nueva era de innovación y diseño de productos.

Bumble se puede citar como un ejemplo popular. Es una aplicación de citas con un giro: aquí, las mujeres envían mensajes primero. En lugar de que las mujeres esperen pasivamente, la aplicación les da el impulso para iniciar la conversación y recuperar el control de cómo quieren que se desarrolle la conversación (y la relación).

DivaCup : el revolucionario producto para el cuidado menstrual es otra innovación de mujeres para mujeres. Mediante esta copa menstrual se han eliminado las molestias físicas que provocan las toallas higiénicas y los tampones. A diferencia de un tampón, nunca te puedes quedar sin la copa: siempre está ahí, siempre disponible.

Billie , una marca de maquinillas de afeitar que atiende a clientes femeninas, es otro producto de una mujer que no les cobra el impuesto rosa. Es de alta calidad, puede registrarse para obtener una suscripción mensual y es totalmente asequible por solo $ 10.

Innumerables otros ejemplos de productos matizados centrados en las mujeres muestran que cuando las mujeres diseñan para mujeres, los resultados son muy superiores, más completos y casi siempre innovadores.

5. Las empresarias están ayudando a las mujeres a salir de situaciones abusivas

Una de las muchas razones por las que se celebra a las mujeres empresarias es que crean predominantemente más oportunidades de trabajo para las mujeres. Según un artículo de investigación sobre el tema, los investigadores descubrieron que "una empresa con una mujer fundadora y una mujer ejecutiva contratará 6 veces más mujeres".

Múltiples factores podrían ser responsables de esta estadística:

• Tendemos a rodearnos de personas que se nos parecen.
• Las mujeres tienden a trabajar mejor en equipos y entornos colaborativos y, por lo tanto, se adaptan perfectamente a la cultura de las empresas emergentes.
• Las fundadoras se esfuerzan conscientemente por tener más mujeres en sus equipos para mejorar su comunidad.

Cualquiera que sea la razón por la que elija, el resultado es el mismo: con una mayor independencia y seguridad financiera, más mujeres se sienten alentadas a dejar relaciones tóxicas y abusivas.

Incluir a más mujeres en la fuerza laboral también les permite sacar adelante a sus familias y así terminar con los ciclos generacionales de pobreza.

En India, donde las mujeres empresarias están creciendo en gran número, también vemos un cambio en las normas sociales y culturales. Se alienta a más hombres a participar en las responsabilidades del hogar y compartir la carga de la familia por igual. Las mujeres rurales y urbanas, cada vez más, están considerando el espíritu empresarial como un medio para su libertad financiera, dejando atrás a las familias abusivas.

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Conclusión

El clima económico y social nunca ha sido más favorable para que las mujeres adopten el espíritu empresarial. Con más mujeres guiando el camino, las jóvenes tienen modelos a seguir fuertes y exitosos sobre cómo iniciar y establecer un negocio exitoso.

Si bien los ejemplos de mujeres empresarias que cambiaron el mundo que hemos compartido aquí son alentadores, sería un perjuicio para la causa olvidar que todavía tenemos una colina empinada y resbaladiza que escalar. Claro, más mujeres se están incorporando a la fuerza laboral y más mujeres están iniciando negocios, pero la pandemia también ha sido más catastrófica para las mujeres empresarias que para sus homólogos masculinos. En todo el mundo, más empresas propiedad de mujeres cerraron en comparación con las empresas propiedad de hombres.

Para asegurarnos de mantenernos fieles a nuestro rumbo, los esfuerzos para hacer que las mujeres sean más emprendedoras deben escalar y consolidarse.