¿Por qué las empresas globales prefieren contratar desarrolladores front-end de la India?

En el panorama digital actual, el desarrollo front-end es fundamental para brindar experiencias de usuario excepcionales en sitios web y aplicaciones. Los desarrolladores de aplicaciones para el usuario crean interfaces y experiencias de usuario, es decir, UI y UX, centrándose en las funciones gráficamente atractivas y las características fáciles de usar del sitio web.

Se proyecta que el empleo de desarrolladores web en EE. UU. crecerá un 23% entre 2021 y 2031. Pero la demanda es tan grande con la rápida migración de la mayoría de las empresas a lo digital que LinkedIn predice que habrá una escasez de aproximadamente un millón de desarrolladores en 2023.

Las empresas globales contratan desarrolladores front-end en la India para cumplir sus objetivos de mejorar su presencia en línea y cautivar al público objetivo. Con uno de los mayores grupos de talentos compuesto por más de 3 millones de personas en la industria del software, la India es difícil de ignorar para las empresas globales que buscan contratar desarrolladores front-end expertos.

Veamos las ventajas de que las empresas contraten desarrolladores front-end de la India.

Ventajas para las empresas que contratan en la India

India cumple todos los requisitos con respecto a las ventajas de contratar desarrolladores front-end. Las siguientes son las características que hacen deseable contratar desarrolladores front-end de la India:

1. Una abundancia de profesionales calificados

India cuenta con una próspera industria de TI, que produce un vasto grupo de profesionales altamente calificados en el dominio de la tecnología. Muchos graduados en ciencias de la computación e ingeniería que se enfocan en el desarrollo front-end se unen a la fuerza laboral cada año.

La disponibilidad de este inmenso grupo de talentos garantiza que las empresas globales tengan acceso a una amplia gama de desarrolladores front-end capacitados que poseen la experiencia necesaria para abordar interfaces web complejas y crear diseños visualmente atractivos.

2. Una amplia gama de habilidades

Los desarrolladores front-end en la India poseen una amplia gama de habilidades y algunas de ellas son las siguientes:

• Los desarrolladores front-end en la India poseen toda la gama de habilidades relevantes para el desarrollo front-end, y algunas de ellas son las siguientes:
• HTML, que es el lenguaje de codificación para el desarrollo web y de aplicaciones.
• Recursos CSS como Bootstrap, que se utilizan para diseñar páginas web.
• JavaScript, este es un componente esencial para una excelente experiencia web interactiva.
• Comprensión de la navegación del sistema de archivos, uso de Shell para acceder a las funciones del sistema operativo y conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.
• Uso de recursos como Vue.js, Codecademy, CSS Layout y Front-end Checklist para facilitar el desarrollo de front-end.
• Usar herramientas de compilación como Webpack, Gulp o Grunt para automatizar tareas como compilar y agrupar código.
• Usar bibliotecas compatibles como Babel para probar y depurar.
• Conocimiento de herramientas de diseño como Adobe Photoshop y Sketch para mejorar el flujo de trabajo front-end.

3. Rentabilidad

Una de las razones clave por las que se prefieren los desarrolladores front-end de la India es el ahorro en costos operativos. En comparación con los desarrolladores de otros países, los desarrolladores indios son eficientes y tienen tarifas por hora más bajas. Además, cuando se contrata a través de agencias de contratación, como es la tendencia creciente, tampoco hay costos de infraestructura ni otros costos administrativos.

A modo de ejemplo, la tarifa media por hora para un desarrollador front-end en la India será de entre 20 y 70 dólares, en comparación con los 160 y 265 dólares de EE. UU.

4. Dominio del inglés

La comunicación eficaz dentro de los equipos es muy importante para un desarrollo front-end exitoso. El conocimiento del inglés en una empresa global es esencial para que un desarrollador comprenda los requisitos del cliente y comunique ideas con los clientes y dentro de un equipo de desarrollo internacional.

La mayoría de los desarrolladores front-end o de tecnología en la India dominarán el inglés, lo que garantiza que no haya brechas de comunicación y que exista una colaboración eficiente durante el ciclo de desarrollo.

5. Calidad del trabajo

Los desarrolladores front-end indios tienen fama de realizar trabajos de buena calidad. La escena del desarrollo tecnológico en la India es sólida y la base de talento es enorme, con una combinación de nuevos estudiantes y jugadores experimentados de calidad.

Debido al gran tamaño de esta base de talentos, la cantidad de programadores de calidad disponibles con experiencia superior a 2 o 3 años en un momento dado será enorme. Estos desarrolladores pueden crear experiencias de usuario perfectas y alineadas con los estándares globales esperados por las múltiples organizaciones globales que los contratan.

6. Adaptabilidad cultural y ventaja de zona horaria

La India es un crisol de diversas lenguas y culturas. Trabajar en un entorno multicultural y multilingüístico es una realidad aquí; por lo tanto, los desarrolladores de aplicaciones para el usuario pueden adaptarse fácilmente para trabajar con clientes de diferentes países y satisfacer los requisitos de sus proyectos.

Además, la zona horaria de la India, GMT+5.30, es una gran ventaja para las empresas globales que buscan servicios de desarrollo y soporte las 24 horas. Con su zona horaria que se superpone a los horarios de trabajo de los clientes en muchas zonas horarias, puede proporcionar una entrega de proyectos más rápida al garantizar que el trabajo continúe después de las horas de trabajo de los clientes.

7. Sólida ética de trabajo y dedicación

La sólida ética de trabajo de la industria de soporte tecnológico en la India con décadas de interacciones globales por parte de organizaciones indias éticas de clase mundial que han sido pioneras en hacer de la India el back office tecnológico global.

Los desarrolladores front-end indios tienen una ética de trabajo profesional. Además, se comprometen a garantizar la entrega oportuna del proyecto y el cumplimiento de los estándares de calidad. El énfasis en el trabajo duro es parte de la cultura india. Esto los convierte en activos confiables para las empresas globales que buscan socios de desarrollo confiables.

¿Cómo se incorpora el mejor talento de la India?

Conseguir los mejores desarrolladores front-end requiere un proceso de contratación exhaustivo en el que se evalúen los candidatos en función de su experiencia, conocimientos técnicos y capacidad de resolución de problemas.

Lo que puede ser un proceso costoso y que requiere mucho tiempo, lo facilitan las organizaciones de contratación profesionales. Estos servicios ayudan a las empresas a contratar desarrolladores front-end en la India. Estas organizaciones proporcionan el talento adecuado y ahorran tiempo y costos de contratación al acceder a su red de candidatos previamente examinados en todos los conjuntos de habilidades.

Beneficios de utilizar organizaciones de contratación profesionales

Algunos de los otros beneficios que recibe al contratar desarrolladores front-end en la India a través de organizaciones de contratación profesionales son:

• Una ventaja de costos del 40% o más
• Prueba sin riesgo por período limitado
• Entrevista sin compromiso
• Opción de reemplazo por período limitado
• Cancelación fácil
• Una mayor tasa de retención de candidatos

Por lo general, cada candidato pasará por un proceso de investigación de varios pasos para identificar a los mejores desarrolladores front-end para contratar. Echemos un vistazo breve al proceso de investigación de candidatos.

Proceso de investigación de candidatos

Todos los candidatos se someterán a un exhaustivo proceso de investigación que comprenderá lo siguiente:

• Selección de perfiles y preselección: todas las solicitudes se filtran según criterios mínimos y se realizan verificaciones de antecedentes completas.
• Dominio del idioma: los candidatos son evaluados para determinar su claridad y experiencia en lectura, escritura, pronunciación y fluidez.
• Evaluación de aptitud: pruebas diseñadas científicamente que verifican las habilidades de razonamiento, pensamiento crítico y resolución de problemas de los desarrolladores front-end.
• Evaluación técnica: una evaluación técnica extensa para comprender las habilidades técnicas y la competencia en sus funciones laborales.
• Entrevista: se realiza una entrevista final para comprender las expectativas y preferencias del candidato y garantizar que sea el adecuado para la empresa y viceversa.

Conclusión

India es un centro privilegiado para desarrolladores front-end talentosos que cuentan con excelentes habilidades y pueden trabajar de forma remota. Por lo tanto, la demanda de ellos también aumenta día a día.

Muchas organizaciones utilizan cada vez más organizaciones de contratación profesional para contratar a los mejores talentos de la India. Estos servicios también ayudan a incorporar desarrolladores front-end con los conocimientos técnicos, la experiencia y la exposición específicos a la industria adecuados. Al contratar a un desarrollador front-end de la India, obtendrá lo mejor del grupo de talentos de los desarrolladores.