Las 10 mejores habilidades blandas que necesita en marketing de afiliados

Hoy vamos a discutir las 10 mejores habilidades blandas que un vendedor afiliado debe procesar para tener éxito.

Los vendedores afiliados usan una variedad de sombreros y máscaras. Son el epítome de un gato de todos los oficios. Administran blogs, lanzan estrategias de marketing innovadoras y realizan análisis de datos exhaustivos para evaluar la eficacia de su trabajo.

El marketing de afiliación es una combinación obvia para usted si es una persona con múltiples talentos que disfruta de una amplia gama de proyectos y puede administrar múltiples tareas.

Sin embargo, si le preocupa que pueda carecer de las habilidades necesarias para comenzar, ¡no lo esté! Puede que tengas más habilidades blandas de las que crees.

Entonces, si está pensando en convertirse en un comercializador afiliado, estas son algunas de las habilidades blandas fundamentales que necesitará saber para tener éxito.

¿Cuál es la diferencia entre habilidades blandas y duras?

Habilidades duras: los empleadores pueden identificar, evaluar y calcular habilidades duras con razonable facilidad. Las habilidades duras a menudo se aprenden a través de programas formales de educación o capacitación, así como a través de la experiencia laboral.

Incluyen lo siguiente:

• Habilidades lingüísticas (hablar chino es una habilidad difícil, por ejemplo)
• Conocimiento y experiencia en diversas aplicaciones de software.
• Experiencia en programación
• Matemáticas, arquitectura y desarrollo de software.

Las habilidades blandas , por otro lado, son más difíciles de describir. Las habilidades interpersonales, las características de la personalidad y las actitudes son ejemplos de habilidades blandas. Es difícil proporcionar evidencia clara de que tiene una habilidad blanda porque no tiene una credencial o experiencia laboral para respaldar su argumento. Como resultado, en las entrevistas, a menudo se le pedirá que incluya un ejemplo de cuándo utilizó una habilidad blanda específica. Las habilidades blandas pueden incluir lo siguiente:

• Habilidades para resolver problemas
• Habilidades creativas
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de versatilidad
• Habilidades de trabajo en equipo
• Habilidades de manejo del tiempo

Una combinación de habilidades técnicas duras y blandas es importante cuando se trata de mejorar su perfil de autónomo, pero también es 10 veces más importante si dirige su propio negocio y busca empleados para contratar.

En estos días, los empleadores están buscando solicitantes con habilidades híbridas, incorporando habilidades interpersonales y tecnológicas y distinguiendo a un solicitante de la multitud.

Conseguir trabajos independientes en el entorno dinámico del mercado de 2021 puede ser un desafío, especialmente ahora que cada vez más personas buscan mejorar su equilibrio entre el trabajo y la vida. Al solicitar trabajo, debe incluir todos los conjuntos de habilidades en su currículum y cartas de presentación, y debe poder demostrar estas habilidades de alguna manera.

Ahora, pasemos a analizar las 10 principales habilidades sociales que necesita en el marketing de afiliación:

Habilidad blanda n. ° 1: gestión del dinero

La administración del dinero es fundamental en el marketing de afiliados porque el flujo de efectivo es el elemento vital de cualquier campaña publicitaria.

Empiece por ser honesto consigo mismo acerca de cuánto dinero gana.

Ganar $ 10,000 es una cosa, pero es mucho menos dinero cuando se tienen en cuenta los costos de la empresa, los impuestos y las posibles campañas fallidas.

Vigile de cerca sus cuentas bancarias. Sé cuándo se espera que llegue cada transferencia bancaria cada semana, y si la transferencia bancaria se retrasa, me abalanzaré sobre el anunciante. Asegúrese de cancelar cualquier paquete y campaña que no esté utilizando. Si tiene dinero invertido en puntos de venta de tráfico que ya no usa, solicite un reembolso.

Viva dentro de sus posibilidades. Sé que estás harto de escucharlo, pero la razón por la que se repite tanto es que es verdad. Demasiados emprendedores en línea han abandonado la industria porque llevaban un estilo de vida que no podían permitirse.

Utilice su dinero para ganar más dinero.

Habilidad blanda n. ° 2: toma de decisiones y resolución de problemas

Siempre estás resolviendo problemas como vendedor afiliado.

¿Perdiste muchos clics de repente? ¿Un rival ha entrado recientemente en su territorio y ha superado su oferta? Lo difícil es que puede encontrar preocupaciones y desafíos con los que nadie más lo ayudará.

No hay un manual para buscar una respuesta. Tus rivales son los únicos que pueden apoyarte y no quieres darles acceso a la información confidencial de tu campaña.

Tomar decisiones es igualmente fundamental. La mayoría de las personas toman decisiones basadas en sus instintos.

¿Cómo determina qué nicho seguir si tiene muchos para elegir?

La buena noticia es que aprenderá a resolver problemas y tomar decisiones mejor.

Habilidad blanda n. ° 3 - EQ (inteligencia emocional)

Inteligencia emocional es un término que se utiliza para describir la capacidad de gestionar uno '.

La capacidad de percibir, analizar y razonar las emociones se conoce como inteligencia emocional (EQ). Los empleadores buscan constantemente esta capacidad para fortalecer la cultura empresarial y el trabajo en equipo. La inteligencia emocional también influye en las decisiones estratégicas, las situaciones de alta presión, la resolución de disputas, la retroalimentación constructiva y otras áreas. Quizás esta sea la razón por la que el 90 por ciento de los de alto desempeño tienen altos niveles de inteligencia emocional, mientras que solo el 20% de los de bajo desempeño tienen los mismos puntajes altos.

Esta habilidad blanda tiene una gran demanda a medida que más equipos pasan al trabajo remoto. Puede pensar que el trabajo remoto requiere menos ecualización, pero este no es el caso. La gestión de proyectos virtuales requiere altos niveles de EQ, ya que los miembros del equipo deben interactuar y comunicarse en línea al tiempo que garantizan un excelente trabajo en equipo.

Con menos comunicación cara a cara y más reuniones y colaboración a través de un servicio de teléfono virtual o herramientas de chat, esto se ha vuelto aún más relevante.

Habilidad blanda n. ° 4 - Habilidades persuasivas

La persuasión es el proceso de convencer a otros para que hagan algo. Por ejemplo, compre un producto que no necesitan.

En el competitivo mercado actual, tener un gran producto o servicio no es suficiente. Las organizaciones deben contratar personas con fuertes habilidades de persuasión para vender sus productos. No todo el mundo nace con la capacidad de persuadir. Si desea mejorar sus habilidades de persuasión para su perfil de autónomo, consulte algunos consejos de ventas telefónicas y concéntrese en sus habilidades de comunicación en general.

Sin embargo, es importante recordar que las habilidades de persuasión no se limitan a las ventas. Las buenas habilidades de persuasión también se pueden utilizar para atraer a los miembros del equipo, impulsar la productividad y motivar a otros para que se desempeñen bien.

Habilidad blanda n. ° 5 - Análisis de datos

Aunque el análisis de datos puede considerarse una "habilidad difícil", sigo pensando que no se trata solo de números, sino también de la capacidad inteligente de procesar estos números. Obtenga más información sobre las herramientas de análisis de datos.

La compra de tráfico es fundamental para el marketing de afiliados.

Las conversiones revelan los tipos de personas que están interesadas en su producto.

• ¿Es un anuncio más efectivo que otro?
• ¿Es rentable en determinados momentos del día?
• ¿Es más probable que se convierta el tráfico de Android?

Estos son los indicadores que utilizará para ajustar su campaña.

Lo tiene simple ahora que tenemos tantos recursos para ayudarnos. Solía ​​tener que descargar manualmente los SUBID y crear tablas / gráficos dinámicos en Excel. Afortunadamente, ahora puede utilizar herramientas como el software de marketing de afiliados de Scaleo para ayudarlo a analizar sus resultados.

Mejore la capacidad de interpretar datos para que pueda tomar las medidas adecuadas. Tome decisiones basadas en datos en lugar de emocionales.

Habilidad blanda n. ° 6 - Productividad

La productividad es una habilidad mágica que todos desearíamos poder poseer, y estamos dispuestos a pagar más por nuestros empleados si tienen este superpoder.

El concepto tradicional de productividad es "un método para medir la eficiencia".

En términos económicos, la productividad es un método de medir el valor que resulta de las unidades de producción. La agricultura es un ejemplo excelente: un acre de tierra produce diez sandías. Eso no es muy efectivo. ¿Pero un acre de tierra que produce 2000 sandías? Eso es un retorno de la inversión mucho mejor para su plantación de calabazas.

Pero, ¿qué es exactamente la productividad y cómo la medimos en nuestra vida diaria? Es simple generar ideas y ejemplos basados ​​en unidades abstractas de trabajo o recuentos de plantas, pero su vida no es una cadena de suministro bien administrada.

En su libro "Smarter Faster Better", Charles Duhigg describe la productividad como "tomar ciertas decisiones de ciertas maneras" que nos cambia de "simplemente ocupados" a "genuinamente eficientes". La estrategia de eficiencia de Tony Robbins se centra en las formas en que las personas pueden sistematizar y organizar mejor sus vidas para que tengan más tiempo para hacer lo que quieran.

Todos tenemos las mismas 24 horas al día, pero algunas personas las usan de manera mucho más eficiente que otras.

La gente a menudo me felicita por mi autodisciplina.

Todo suma. Puedo hacer más trabajo en cuatro horas que otros en diez.

Conozco algunos especialistas en marketing de afiliados geniales que solo utilizan el 10% de su capacidad. ¿Por qué esto es tan? Porque son incapaces de inspirarse o centrarse.

Habilidad blanda # 7 - Independencia

Como comercializador afiliado, dirigirá su propia empresa por su cuenta. Por un lado, esto es fantástico porque te permite ser tu propio jefe, establecer tu propio horario y tu desempeño se basa únicamente en tus propias habilidades.

Por otro lado, debe ser emprendedor y extremadamente diligente porque nadie puede obligarlo a trabajar. Además, hay muchas empresas que prometen planes de enriquecimiento rápido con poco o ningún esfuerzo, lo que simplemente no es el caso del marketing de afiliación.

Todo vendedor afiliado verdaderamente bueno es un pensador a largo plazo. Tenga cuidado con alguien que le diga lo contrario. Logran lo que logran a través del trabajo duro, la independencia y la disciplina.

Habilidad blanda n. ° 8 - Liderazgo

Tarde o temprano sabrá que es el cuello de botella y que necesita comenzar a armar un escuadrón.

La mayoría de los súper afiliados que he conocido dirigen equipos de personas. Tengo personal interno que gestiona proyectos, asistentes virtuales que me ayudan y otras personas que son fundamentales para mi éxito (empleadas domésticas, contables, etc.).

No es rápido y es una habilidad que debe perfeccionarse. Debe delegar tareas, capacitar a los empleados, mantenerlos motivados y lidiar con cualquier problema que surja.

Habilidad blanda n. ° 9 - Desarrollo y diseño de sitios web

El diseño de sitios web parece ser una habilidad difícil de procesar.

Hay una razón por la que la gente va a la escuela durante años para convertirse en grandes diseñadores web, con complejos lenguajes de codificación y millones de opciones de diseño. Sin embargo, el diseño de sitios web ahora es más simple que nunca. La mayoría de las empresas de alojamiento web tienen creadores de sitios web gratuitos y fáciles de usar con plantillas de arrastrar y soltar.

Por lo tanto, incluso si no puede codificar un sitio web desde cero, aún puede crear una página web atractiva. Todo lo que necesita es un ojo básico para las habilidades de diseño y programación que ya tiene. Si desea llevar sus habilidades de diseño de sitios web al siguiente nivel, consulte nuestros consejos de desarrollo de sitios web.

Habilidad blanda n. ° 10 - Producción de video

Aunque la producción de videos requiere una gran cantidad de "habilidades duras", sigue siendo un proceso muy creativo.

En el mundo digital actual, la creación de videos es una de las habilidades más demandadas. Dado que el 81 por ciento de las empresas utilizan el video como herramienta de marketing, está claro que el video es uno de los formatos de medios más comunes y fáciles de digerir para los clientes.

YouTube es el segundo sitio web más común después de Google (fuente), lo que significa que la creación de videos permite a las empresas llegar a una gran audiencia mientras promocionan su producto o servicio e interactúan con los consumidores.

Lea más sobre el marketing de afiliados en Youtube.

Debido a su creciente popularidad como medio, la capacidad de crear videos (para cualquier propósito) lo coloca en una gran demanda entre las empresas que buscan aumentar la interacción con las campañas de marketing visual.

Habilidad blanda adicional en marketing de afiliados: Blockchain

Blockchain se creó en 2009 para facilitar el uso de criptomonedas. Comprender cómo lidiar con las criptomonedas es una habilidad valiosa y poco común que puede ser una gran ventaja para las empresas.

Las empresas pueden almacenar de forma segura sus activos digitales gracias al método innovador de Blockchain para transferir y almacenar información a través de Internet. Si usted es uno de los pocos profesionales con experiencia en blockchain, lo más probable es que tenga una gran demanda. Antes de pasar a las habilidades de codificación específicas de blockchain, se necesita una comprensión sólida de la codificación y el desarrollo de software. Hay varios cursos en línea disponibles para ayudarlo a desarrollar y perfeccionar esta difícil habilidad.

Conclusión

En un informe de aprendizaje en el lugar de trabajo de 2020, LinkedIn informó que una de las habilidades laborales más demandadas para 2020 es el marketing de afiliados, lo que aumenta la importancia de las asociaciones de afiliados.

El marketing de afiliados requiere una amplia gama de habilidades. Sin embargo, probablemente ya tenga la mayoría de estas habilidades y, si no las tiene, hay muchos cursos, herramientas y consejos excelentes de marketing de afiliados para ayudarlo a mejorarlos.