La importancia de la investigación para el desarrollo profesional en los negocios

El filósofo Sir Francis Bacon escribió: “Porque también el conocimiento mismo es poder”. Esta cita es adecuada para cada parte de la vida, incluido el trabajo, los negocios y el desarrollo profesional.

La investigación nos da conocimiento. Ya sea leyendo guías sobre posibles destinos de vacaciones, buscando cómo arrancar un auto nuevo o dónde se puede comprar un tipo particular de maquillaje. Se puede hacer realizando experimentos o hablando con la gente. O, hoy en día, navegando por Internet en busca de artículos específicos, o mediante técnicas formales y bien probadas.

Dentro de los negocios, la comprensión de una variedad de temas y estadísticas permitirá a las organizaciones tomar decisiones consideradas sobre los problemas. Esto incluye estrategias, marketing y recursos humanos. Para las personas, la investigación es vital para su propio desarrollo profesional.

Investigación dentro de la empresa

La información está en todas partes, y la cantidad que se ofrece, así como la variedad de lugares desde los que está disponible, puede ser abrumadora. Por lo tanto, una empresa tiene que identificar lo que necesita mirar y las fuentes que puede utilizar para obtenerlo. Llevar a cabo el tipo correcto de investigación puede significar que una empresa puede encontrar el proveedor adecuado. Después de todo, desea uno que proporcione exactamente el precio correcto en el momento adecuado, mejore la productividad empresarial y mejore el rendimiento. O tal vez necesite actualizar la tecnología o desarrollar nuevos sistemas de gestión para impulsar el crecimiento.

La investigación puede incluir:

• La investigación de mercado implica el estudio de la estructura de un mercado para formular políticas de compra, producción y venta.
• La investigación operativa utiliza métodos matemáticos, lógicos y analíticos para centrarse en los costos y los problemas de optimización.
• Investigación motivacional, en la que estudias las características del mercado y el comportamiento individual.
• El análisis financiero implica observar los procesos financieros actuales dentro de una organización. Podría incluir analizar los costos, los flujos de efectivo y las ganancias para permitir que los líderes identifiquen dónde reducir los costos.
• Los datos del consumidor se pueden utilizar para dirigirse a una audiencia, refinar los sistemas existentes o lanzar nuevos productos.
• Análisis competitivo, en el que se investigan otros negocios dentro de la misma industria o mercado para ayudar a una empresa a encontrar áreas de crecimiento y mejora.
• La investigación de la industria es similar a la investigación de mercado, pero implica observar una industria completa en lugar de un mercado específico.

En el mundo de la ciencia y la medicina, por ejemplo, actualmente hay millones de proyectos de investigación en todo el mundo. Hay una lista en el sitio web del Programa de Investigación All of Us del Instituto Nacional de Salud que incluye datos de exploración. Esto le permite comprender la prevalencia de algunas afecciones médicas que podrían verse afectadas por los cambios en la nutrición y los trastornos de hipersensibilidad del embarazo.

Al observar el McKinsey Global Institute, los temas recientes van desde 'La transición neta cero: lo que costaría, lo que podría traer' a 'Flujos globales: los lazos que unen en un mundo interconectado' a 'Productividad, competitividad y crecimiento'.

Todo esto muestra el valor y la importancia de recopilar información de diferentes fuentes y compartirla con otros para poder avanzar. Ya sea de una organización global a gran escala, una empresa multinacional, una pequeña empresa emergente o un individuo.

Investigación para particulares

Sin investigación, no tendríamos vacunas, viajes espaciales, trenes, teléfonos móviles, recetas de cocina, viviendas sostenibles o cualquier otra cosa que damos por sentado. Conocer el mundo que nos rodea significa que nosotros, como individuos, podemos tomar mejores decisiones para nosotros y las organizaciones para las que trabajamos.

El desarrollo personal es una parte importante del crecimiento de cada individuo. Explorar áreas de superación personal permitirá que todos se sientan más realizados en su vida personal. Pero, también beneficiará a todos profesionalmente. Al pasar por el proceso y observar la creación de conciencia, habilidades y conocimientos a través del desarrollo del talento, la mejora de la salud y el estilo de vida, o el aprendizaje de una nueva habilidad, por ejemplo, mejorará el sentido general de identidad de todos. Como resultado, mejorará todos los aspectos de su vida.

En el ámbito profesional, la obtención de credenciales específicas será útil para cualquier avance o consecución de objetivos a largo plazo. Estos podrían incluir estudiar para obtener un título, trabajar en una calificación profesional o asistir a eventos y conferencias.

Simplemente pasar por el proceso puede ayudar a las personas a aprender más sobre sus habilidades y aspiraciones. Todo mientras descubren dónde se encuentran sus valores y creencias. De esta manera, pueden obtener un propósito claro para el futuro tanto a nivel profesional como personal. Esto permite a las personas establecer metas claras y establecer formas efectivas para alcanzarlas.

Al tener objetivos claros y alcanzables, es más fácil motivarse para cumplirlos. Crear un plan de desarrollo para seguir el progreso siempre es útil. Al reconocer esto, seguirá la mejora de la productividad en las tareas que se establezcan, ya sea por estudio, en el trabajo o en el hogar. Las tareas también serán de un nivel más alto.

Asegurarse de que los empleadores sean conscientes de su compromiso con el desarrollo personal demostrará dedicación, capacidad y aptitud para aprender y crecer.

Desarrollo profesional

Es importante aprovechar todas las oportunidades para aprender y desarrollarse. Ya sea que se presente explícitamente dentro de un equipo o de un líder, o como un individuo que investiga a sí mismo para ayudar a mejorar sus habilidades y su carrera. Se trata del compromiso con el aprendizaje continuo y mirar hacia adelante, aprender cosas nuevas, actualizar conocimientos y habilidades, y mantenerse al día con los últimos desarrollos dentro de una profesión específica. Esto puede ser obtener una calificación, aprender nuevos aspectos de un trabajo o seguir un curso de capacitación para mejorar y actualizar los conocimientos existentes.

Las actividades de aprendizaje variarán según el rol, el sector y la experiencia que ya se tenga. Podrían incluir asistir a conferencias de la industria y aprendizaje electrónico. Sin mencionar las discusiones informales entre colegas, la lectura independiente o el aprendizaje de un compañero. El desarrollo profesional no es solo conseguir más cualificaciones, sino también una mejora continua de las habilidades y competencias.

En algunas profesiones e industrias, el desarrollo profesional es exigido por códigos de ética o conducta. Pero, para muchos, es una responsabilidad personal mantener las habilidades actualizadas.

Las cosas a considerar para desarrollar incluyen:

• Utilizar las situaciones como posibles oportunidades de aprendizaje.
• Participar en los procesos de evaluación de manera positiva.
• Actualización de competencias especializadas y profesionales.
• Buscar, aceptar y actuar sobre la retroalimentación.
• Elogiar a los demás por su buen trabajo.
• Dar retroalimentación constructiva.
• Pensando en el desarrollo de los compañeros.
• Como gerente, garantizar que haya igualdad de acceso a las oportunidades para todos.
• Delegar para desarrollar a otros.
• Entrenando y asesorando a colegas y personal.

Dentro de una organización:

• Apoyar a otros para que realicen adscripciones a corto plazo y deberes alternativos para brindarles una experiencia más variada.
• Identificar las necesidades cambiantes de una organización e incorporarlas en los planes de autodesarrollo, así como en los del personal y los colegas.

métodos de investigación empresarial

Hay varios métodos de investigación utilizados dentro del negocio. Estos incluyen lo siguiente:

• Cuantitativo

Estos tratan con números, con una investigación utilizando técnicas estadísticas, computacionales o matemáticas. Por lo general, comienzan con la recopilación de datos y pasan al análisis estadístico utilizando una variedad de métodos diferentes.

• Encuesta

Esta es una de las formas más utilizadas de recopilar datos, especialmente para la investigación comercial. Las encuestas generalmente implican hacer una variedad de preguntas a un conjunto de audiencias mediante encuestas, encuestas y cuestionarios en línea. Muchas organizaciones utilizan este método para recopilar información a fin de impulsar decisiones comerciales sensatas. Los tipos específicos incluyen encuestas transversales, que recopilan datos de una audiencia en un momento dado, y encuestas longitudinales, en las que se recopila información a lo largo de varias duraciones de tiempo para comprender los cambios en el comportamiento. Estos a menudo se envían en línea o a través de las redes sociales.

• Investigación correlacional

Esto se emprende para entender la relación entre dos entidades y la relación que cada una tiene con la otra. Utiliza métodos de análisis matemático y permite a los investigadores correlacionar dos o más variables para comprender patrones y tendencias. Sin embargo, por lo general, no se sacan conclusiones únicamente sobre este tipo de investigación.

• Investigación causal-comparativa

Esto se utiliza para deducir la relación de causa y efecto entre las variables. A veces se la conoce como investigación cuasi-experimental. A menudo, implica establecer una variable independiente y analizar los efectos sobre una variable dependiente.

• Investigación experimental

Esto se basa en tratar de probar una teoría. Es útil en los negocios ya que puede permitirle a una empresa comprender algunas características de comportamiento de los consumidores de sus productos. Para ello, experimenta con un conjunto de audiencias para observar y analizar su comportamiento. Preste atención al impacto que tienen ciertos parámetros.

• Investigación en línea/literatura

Este es un método bien establecido, es muy económico y proporciona mucha información. Se trata de recopilar información de documentos y estudios existentes. Estos datos están disponibles en lugares como bibliotecas ya través de informes anuales. Es muy fácil de hacer a través de búsquedas en Internet.

• Entrevistas

Las entrevistas son similares a las encuestas, pero los encuestados pueden responder preguntas abiertas en detalle. El sentido de las preguntas o de la conversación se puede adaptar en función de la respuesta del sujeto. Este método puede brindarle a un investigador información detallada sobre las perspectivas y opiniones de sus sujetos.

• Grupos de enfoque

Esto es cuando selecciona un conjunto de personas para permitir que el investigador comprenda sus opiniones y comportamientos. Se ajustan a los parámetros de una audiencia de mercado objetivo para discutir un servicio o producto en particular. Proporcionarán al investigador una muestra más grande que la entrevista o el estudio de caso.

• Investigación de estudio de caso

Esta es una herramienta muy importante para los negocios. Evalúa la satisfacción del cliente, documenta los desafíos anteriores y las soluciones de la empresa. También se utiliza en educación, ciencias sociales y otros campos para recopilar información.

Aspectos a tener en cuenta antes de emprender una investigación

Antes de embarcarse en cualquier investigación, ya sea para un objetivo comercial específico o para el desarrollo profesional, hay algunas cosas que debe considerar. Por ejemplo, es clave elegir el tema correcto y hacer la pregunta correcta. Esto puede parecer obvio, pero es importante asegurarse de que sea de su interés. También, si es para tu empresa, si es de interés para el público objetivo. Una forma efectiva de hacer esto es preseleccionar algunas ideas de interés. Piense en la cantidad de tiempo que tiene y luego investigue primero los temas generales. Luego, perfecciona aquellos que sean más realistas. Cuando identifique el tema específico, lea más y escriba más preguntas.

Después de obtener un conocimiento práctico del tema, comprender el problema de investigación y luego definir una hipótesis de trabajo es el siguiente paso. Antes de emprender más investigaciones, piense en formas de dirigir la investigación en una dirección específica. Sin embargo, al mismo tiempo manténgase abierto a ir en diferentes direcciones.

También es buena idea pensar en colaborar con alguien para aportar valor. En un proyecto formal, esto podría ser con otra organización u otro equipo de trabajo. Mientras que, para el desarrollo personal, podría ser con un colega o mentor. Unirse a varios grupos con intereses en temas similares también puede ayudar, como grupos de escritura, asociaciones, eventos de redes o facultades académicas.

Obtener las calificaciones adecuadas

La investigación como forma de mejorar el desarrollo de las personas es vital dentro de una empresa. Por lo tanto, aprender el enfoque correcto para recopilar información para el crecimiento personal y comercial es una parte clave de eso.

El título de Doctor en Administración de Empresas de la Universidad de Aston es para líderes empresariales. Les permite desarrollar las habilidades para diseñar y entregar investigaciones impactantes. Fortaleciendo así su capacidad para resolver problemas empresariales complejos.

El Executive DBA es un curso de aprendizaje a distancia a tiempo parcial que se puede completar en cuatro a seis años, con módulos del Curso de Métodos de Investigación (RMC) completados en un máximo de dos años. Estos módulos permiten a los estudiantes desarrollarse como investigadores profesionales. Los módulos dentro de todo el curso incluyen Introducción a la Investigación en Gestión Empresarial, Métodos de Investigación Aplicados, Métodos de Investigación Cualitativos y Cuantitativos, y Desarrollo Profesional e Impacto de la Investigación.