La revolución de la IA: perspectivas de Khurram Akhtar, director ejecutivo de Programmers Force

Nota del editor: en esta entrevista, el director ejecutivo de una empresa líder en desarrollo de software, Programmers Force, comparte su extraordinario viaje de innovación y éxito en la industria de la tecnología. Descubra cómo su pasión por la tecnología, junto con un compromiso con la excelencia, los ha llevado a convertirse en una figura líder en el panorama del desarrollo de software. Desde la superación de desafíos hasta el fomento de enfoques únicos y consejos inspiradores, esta entrevista es una lectura obligada tanto para los emprendedores aspirantes como para los experimentados.

Hola Khurram, estamos encantados de tenerte en nuestra plataforma. Para comenzar esta entrevista, comparta una breve introducción sobre usted.

Soy Khurram Akhtar, director ejecutivo de Programmers Force, con una experiencia de más de una década en la industria de la tecnología. Hablando de mi infancia, solía ayudar a mi padre en los negocios cuando tenía solo 11 años. Esta experiencia me enseñó muchas cosas que la gente suele aprender cuando empieza a trabajar en el mundo profesional. Durante los últimos 7 años, tuve el privilegio de aportar mi experiencia a una de las firmas de desarrollo de software más reconocidas, Programmers Force. A lo largo de mi carrera, tuve el honor de trabajar en varios proyectos que han impactado la industria empresarial actual.

¿Podría proporcionar información sobre los objetivos principales y las áreas de enfoque de Programmers Force?

Programmers Force tiene como objetivo proporcionar soluciones de software de clase mundial. Ha aprovechado la innovación y la experiencia para crear productos que han ganado reconocimiento en todo el mundo. Con la utilización adecuada de la IA y otras tecnologías innovadoras como blockchain, PF se enfoca en revolucionar mercados acelerados como FinTech. Comenzando como una startup de dos hombres, Programmers Force ahora se ha convertido en una fuerza de 800 empleados que trabajan en 17 ubicaciones en todo el mundo.

¿Hubo personas específicas que sirvieron como fuente de inspiración durante ese período?

Mi éxito se debe a la invaluable tutoría y orientación de diferentes personas. Desde mis padres y familiares hasta amigos y maestros, todos contribuyeron a mi crecimiento. Yo, Khurram Akhtar, no puedo dar crédito a ninguna persona, ya que muchas personas me ayudaron a convertirme en lo que soy ahora.

¿Cuáles fueron las fuerzas impulsoras detrás de su decisión de dejar el trabajo independiente y aventurarse en la búsqueda empresarial?

Mi viaje a Programmers Force estuvo marcado por varios fracasos, incluido un intento fallido de establecer una empresa de TI a la edad de 18 años en 2008. Sin dejarme intimidar por los contratiempos, recurrí al trabajo independiente y participé en varios proyectos. Sin embargo, estas experiencias me enseñaron lecciones invaluables, que finalmente me llevaron a la creación de PF. El camino hacia el éxito estuvo lejos de ser inmediato, y nuestra transformación en una empresa exitosa fue el resultado de perseverar a través de numerosos desafíos. Al final, lo que realmente importa no son los fracasos que encontramos, sino el éxito que logramos a través de la resiliencia y la determinación.

¿Cuáles fueron algunos de los obstáculos importantes que encontró a lo largo de su viaje?

Enfrenté numerosos desafíos desde el primer día, especialmente en la incorporación de empleados talentosos. Para abordar esto, Programmers Force inició un programa de desarrollo de talentos para contratar y capacitar nuevos lotes, con el objetivo de llenar el vacío de talento. Ampliar la empresa planteó sus propias dificultades, lo que nos obligó a presentar gerentes de proyecto, líderes de equipo y jefes para atender las diversas necesidades de crecimiento. Sus incansables esfuerzos han contribuido significativamente a nuestro éxito.

¿Qué gama de servicios y productos ofrece Programmers Force?

Programmers Force ofrece una amplia gama de servicios y productos que dominan el mercado de desarrollo de software. Brindamos experiencia en desarrollo web, de escritorio, móvil, juegos, IoT, blockchain y FinTech. Utilizando varias tecnologías como PHP, Python, Javascript y JSP, nos mantenemos actualizados con los últimos avances. Además, Programmers Force aprovecha servicios avanzados como Cloud Azure para crear productos que utilizan las empresas globales.

¿Podría dar más detalles sobre cómo Programmers Force identifica proyectos e inversiones potenciales para agregar a su cartera?

En la actualidad, Programmers Force supervisa una diversa gama de proyectos, con un fuerte enfoque en la inversión en nuevas empresas y empresas. Con aproximadamente 20 proyectos e inversiones bajo nuestro paraguas, buscamos continuamente crecer más. Nuestro compromiso con la diversificación y el crecimiento continuo nos impulsa a explorar nuevas oportunidades y emprendimientos.

Como CEO, ¿cómo aborda los desafíos y oportunidades únicos que se presentan en las industrias en rápida evolución, como FinTech?

Me acerco a los desafíos y oportunidades únicos en FinTech con un enfoque estratégico en tres áreas clave. Primero, garantizar el cumplimiento es una prioridad principal, ya que navegar por regímenes regulatorios complejos y obtener las licencias necesarias requiere recursos dedicados. En segundo lugar, generar confianza y mantener medidas de seguridad sólidas para salvaguardar los datos financieros confidenciales son esenciales para establecer la confianza del consumidor. Por último, fomentar alianzas y colaboraciones exitosas con instituciones financieras tradicionales es otra cosa que nos ayuda a enfrentar los desafíos en el sector FinTech.

¿Cómo se mantiene su empresa a la vanguardia de la innovación en FinTech?

Para permanecer a la vanguardia de la innovación en el sector FinTech, Programmers Force implementa varias estrategias clave. Identificamos las brechas de la industria para enfocarnos en un mercado desatendido u ofrecer una propuesta de valor única para distinguirnos de la competencia. Priorizamos la creación de un sólido equipo de personas talentosas que compartan nuestra pasión por el sector FinTech.

Adaptamos el enfoque de "fallar más rápido", valorando la experimentación y el aprendizaje rápido para impulsarnos y explorar nuevas oportunidades de manera efectiva. – Khurram Ajtar

¿De qué manera única Programmers Force se distingue de sus competidores en la industria del desarrollo de software?

Programmers Force se diferencia de otras empresas de desarrollo de software al centrarse en vender productos de software innovadores en todo el mundo e invertir en su gente. A diferencia de las empresas que dependen predominantemente de proyectos independientes y tratan a los empleados como activos en venta, Programmers Force nutre a los miembros de su equipo para que se conviertan en futuros líderes y empresarios. Al proporcionar la financiación y los recursos necesarios, la empresa empodera a sus empleados para que prosperen en sus empresas, fomentando una cultura de innovación y logrando un impacto significativo en la industria de la tecnología.

¿Qué perspectivas emocionantes y desarrollos futuros visualiza en el dominio tecnológico?

Nuestro objetivo es llevar las operaciones comerciales al siguiente nivel mediante la implementación de soluciones de IA. El uso de tecnologías en evolución como blockchain depara el futuro. Programmers Force monitorea de cerca las últimas tendencias y tecnologías emergentes, e invertimos en nuestros equipos para garantizar que se mantengan actualizados con estos avances. Con un compromiso con el aprendizaje y la adaptación continuos, visualizamos perspectivas emocionantes y un futuro lleno de desarrollos transformadores en tecnología.

¿Puede darnos su "Cita de lección de vida" favorita que le haya brindado inspiración y motivación?

Tengo dos creencias fundamentales. Número uno, el fracaso es parte del proceso y el éxito es lo que cuenta: Vinod Khosla. En segundo lugar, adaptamos el enfoque de "fallar más rápido", valorando la experimentación y el aprendizaje rápido para impulsarnos y explorar nuevas oportunidades de manera efectiva.

¿Cómo prioriza su empresa la diversidad y la inclusión dentro de la fuerza laboral para crear una cultura exitosa y de empoderamiento?

Priorizamos la diversidad y la inclusión dentro de nuestra fuerza laboral, ya que creo que estos factores conducen al crecimiento y la innovación. Al reunir a un equipo diverso con diferentes perspectivas y antecedentes, promovemos la creatividad, lo que nos permite abordar problemas complejos y ofrecer resultados excepcionales.

Finalmente, ¿qué valioso consejo le ofrecerías a los aspirantes a empresarios o empresas emergentes que buscan iniciar sus propias empresas comerciales?

Mi consejo para los emprendedores es que adopten la mentalidad de “fracasar más rápido”. Contrate a personas sobre la marcha, pero también prepárese para despedir a los empleados que no son los adecuados mientras asciende a los que sobresalen. Crear un entorno desafiante dentro de la empresa es crucial para el éxito.