John Jantsch (00:00): este episodio de Duct Tape Marketing Podcast lo presenta Nudge, presentado por Phil Agnew, y lo presenta HubSpot Podcast Network, el destino de audio para profesionales de negocios.¿Alguna vez notó cómo los cambios más pequeños pueden tener el mayor impacto en Nudge? Aprendió evidencia simple, consejos de respaldo para ayudarlo a dejar los malos hábitos, obtener un aumento y hacer crecer su negocio. En un episodio reciente, Phil probó mil dólares en algunos principios de marketing, algunos funcionan, otros no. Uh, la invitada Nancy Har Hut, quien también ha sido invitada del programa. Y Phil puso a prueba estos principios en una serie de experimentos de la vida real. Aprenderás qué funciona y qué no. Escuche Nudge dondequiera que obtenga sus podcasts.

(00:52): Hola y bienvenidos a otro episodio de Duct Tape Marketing Podcast.Este es John Jantsch. Mi invitada de hoy es Kate Volman. Ella es la directora ejecutiva de Floyd Coaching. Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo y liderazgo de programas que cambian la vida de emprendedores y líderes, le apasiona ayudar a las personas a crecer. Y hoy vamos a hablar sobre su nuevo libro Haz lo que amas: una guía para vivir tu vida creativa sin dejar tu trabajo. Así que Kate, bienvenida al espectáculo.

Kate Volman (01:22): Muchas gracias por recibirme, John.Es un placer estar aquí.

John Jantsch (01:26): Así que quiero empezar con lo que veo como un pequeño giro.Creo que el mantra Haz lo que amas ciertamente ha existido durante bastante tiempo, pero esta idea de l sin dejar tu trabajo, ya sabes, creo que la mayoría de los libros dicen, no, adelante. Como , ya sabes, puedes hacer esto. Entonces, cuénteme un poco acerca de por qué incorporó esa advertencia, por así decirlo, en este libro.

Kate Volman (01:48): Sí, es muy gracioso que esa sea tu primera pregunta porque pasé mucho tiempo pensando en este libro y en qué se diferencia de todos estos otros libros que básicamente dicen, sal y vive tus sueños. y haz lo tuyo . Y lo que descubrí durante los muchos años que he tenido entrenando a tanta gente, y obviamente en el trabajo que puedo hacer en Floyd Coaching, muchos de los clientes que tenemos, tienen un trabajo de tiempo completo. role. Y cuando los entrenamos, entiendo lo que obtenemos, lo que descubre lo que se descubre es que están insatisfechos por varias razones diferentes. Creen que es trabajo. Piensan que necesitan cambiar toda su vida e ir a hacer algo completamente diferente. Cuando realmente, cuando profundizamos, es como si hubieran dejado de tocar la guitarra, solían cantar, les encantaba bailar, quieren crear videos, tal vez quieren comenzar un blog o un trabajo paralelo, y sienten que , Es todo o nada. Ellos, o tienen que dejar su trabajo y resolverlo, o tienen que quedarse allí y ser miserables. No, puedes vivir tu vida creativa y hacer, perseguir tus pasiones creativas y permanecer en un rol si así lo deseas.

John Jantsch (02:56): Sabes, es interesante, pude ver mucho, pude ver a muchos empleadores, creo que esta mentalidad está cambiando, pero ciertamente muchos empleadores dirían, no, te quiero a ti. sé, quiero, quiero que todos participen, ya saben, en su trabajo que es así, este es su, ya saben, todo, su crecimiento, todas sus lecturas adicionales, todo debería ser , ya sabes, centrado aquí. Y se podría argumentar para decir, yo, supongo que si alguien, ya sabes, para muchos trabajos de personas, tengo facturas que pagar y yo, ya sabes, estoy tratando de, ya sabes, criar a mis hijos y enviarlos a la universidad. Entonces, tener esa salida creativa de alguna manera, sugeriría a los empleadores que en realidad podría ser un mejor empleado si realmente lo alentaran. Absolutamente.

Kate Volman (03:34): Correcto.Oh Dios mío. Sí. Quiero decir, mucho de lo que hablo en el libro es cuando estamos ocupados, si estamos, si eso es todo en lo que nos enfocamos, sí. Y a veces las mejores ideas surgen cuando estamos en el jardín o dando un paseo. Hay tantos datos e investigaciones que muestran que a veces tenemos que salir de nuestro entorno de trabajo. Y son esas cosas las que te traen tanta alegría. Y lo que es tan hermoso es que cuando comienzas a perseguir tu creatividad y algunos de esos proyectos apasionantes, todos ustedes se involucran más. Te involucras más en tu vida personal, lo que a su vez te involucra más en tu vida profesional. Así que automáticamente no solo te estás convirtiendo en un mejor miembro del equipo, sino que también te estás convirtiendo en un mejor padre y cónyuge, en tu pareja, en un compañero de trabajo, en un compañero de equipo, todas estas cosas simplemente porque obtienes mucha energía de esas actividades creativas. Y es algo hermoso de ver. Quiero decir, Matthew Kelly escribió Dream Manager, y ese es el concepto básico del libro. Su organización solo puede ser la mejor versión de sí misma en la medida en que su gente se convierta en una mejor versión de sí misma. Y cuando alentamos a los miembros de nuestro equipo a explorar sus pasiones creativas, todo eso se infundirá en otras áreas de sus vidas, incluido su negocio. Sí.

John Jantsch (04:48): Y creo que a veces falta el desarrollo personal en muchos, ya sabes, ciertamente en las descripciones de trabajo, pero en realidad en muchos lugares de trabajo.Sabes, una de las cosas que creo que es genial de ser emprendedor, ser dueño de tu propio negocio, creo que es probablemente el mejor programa de desarrollo personal jamás creado. . Quiero decir, porque tienes que evolucionar como persona o vas a morir, ya sabes, como empresario. Y eso no es necesariamente cierto. Ya sabes, cuando aquí está tu cheque de pago, ya sabes, preséntate de nueve a cinco. Así que creo que muchas personas que están en carreras, ya sabes, su desarrollo personal a veces sufre a menos que estén en un lugar de trabajo con una cultura que realmente lo desarrolle.

Kate Volman (05:22): Sí, creo que es importante como líderes, quiero decir, como líderes, nuestro papel principal es ayudar a nuestra gente a crecer.¿Y cómo haces eso? Por supuesto, desea que mejoren en su rol y desea proporcionar ese tipo de desarrollo y capacitación para que mejoren en el rol que desempeñan y en las tareas que deben realizar, pero también alentarlos a explorar esas otras pasiones, esas otras cosas que realmente los iluminan y realmente traen alegría a su vida. Sí.

John Jantsch (05:45): Nosotros, no quería, no iba a dedicar tanto tiempo a esto, pero creo que es una conversación fascinante.Quiero decir, ¿crees que en realidad, como líder de un equipo o de una organización, realmente deberías tratar de descubrir cuáles son esas pasiones y, ya sabes, hay alguna manera en que podamos participar en ti, tú Sabes, darte cuenta de algunos de esos, quiero decir, ¿se está pasando de la raya o es algo que crees que sería una relación comercial saludable?

Kate Volman (06:08): Oh, Dios mío, absolutamente.Oh sí. Esas son conversaciones que deben tenerse todo el tiempo. Entonces, una de las cosas que creo que es tan hermosa, dirijo Floyd Coaching, que fue fundada por Matthew Kelly, quien nuevamente escribió Dream Manager. Y en eso, en eso toda la idea de preguntar a los miembros de tu equipo sobre sus sueños, ¿verdad? Bien. Como, ¿cuáles son los sueños que tienes para tu vida? Y empiezas a verlos más comprometidos. Y luego, lo que es genial es que, como líder, cuando sabes cuáles son sus sueños, los estás conociendo un poco más. Llegas a conocer su forma de pensar y los animas a perseguir esos sueños. Y cuando hagan eso, piensa en la relación que estás construyendo con esa persona, ¿no? Oh, John se preocupa por mí como ser humano, no solo porque vengo a trabajar y hago este trabajo.

(06:50): Y en el libro comparte las 12 áreas de los sueños.Tenemos sueños en todos los ámbitos, profesional, físico, material físico, carácter psicológico, y tenemos sueños creativos, y los perdemos de vista. Es un poco fácil en los negocios, ¿verdad? Tenemos sueños profesionales, queremos ser promovidos y tenemos sueños financieros, y todos los conocemos. Y esos son los que pensamos sobre nuestros sueños materiales. Esos son los que están en nuestra cara todo el tiempo. Pero cuando pensamos en estas otras áreas, como los sueños de nuestros personajes, tus sueños heredados, tus sueños creativos y el creativo, debo decir que a la mayoría de nuestros clientes les cuesta mucho poner esos, llenar esa caja. , porque hemos dejado de sentir que podemos ser creativos. Y creo que todos somos artistas, como tú eres el artista de tu vida. Entonces, sí, como líder, necesitamos saber qué es lo que le importa a nuestra gente. Cuando sabemos lo que le importa a nuestra gente, podemos guiarlos mejor. Podemos entrenarlos mejor. Sabemos qué los impulsa, sabemos qué los motiva, qué los motiva, y podemos construir mejores relaciones no solo con esa persona, sino con todo el equipo.

John Jantsch (07:53): Sí.Yo, sospecho que parte de lo que frena a la gente es la definición muy estrecha de creatividad. Lo que significa que tengo que tener un pincel en la mano, ¿sabes? Sí. O no estoy, ya sabes, creando arte. Quiero decir, creo que la mayoría de las personas, si realmente reflexionan sobre cómo es su día, están tomando decisiones creativamente durante todo el día. , ya sabes, y creo que eso está expandiendo eso, ya sabes, creo que ayuda a la gente. El libro está básicamente esbozado o estructurado en torno a siete mitos que debes escuchar de vez en cuando cuando animas a la gente a para, ya sabes, para seguir este sueño. Entonces, vamos a decir, no tenemos que cubrirlos todos, tal vez veamos hasta dónde llegamos, pero obviamente según el libro, obtienes la visualización completa del mito. Pero vamos a, simplemente lo prepararé y tú hablarás sobre cómo esto se manifiesta en algunas de las personas con las que trabajas. Entonces, la primera es que la gente siente que tengo un trabajo, tengo, ya sabes, eso es una locura. No es posible . Entonces, ya sabes, ¿cómo derribar ese mito?

Kate Volman (08:46): Sí, quiero decir, el mito número uno no es posible.Quiero decir, pensamos, pasamos por la vida, y especialmente a medida que envejecemos y las cosas se vuelven un poco más desafiantes, tenemos cosas que se lanzan en nuestra dirección, ¿verdad? Solíamos tener una vida más despreocupada, y ahora tenemos hijos, facturas y todas las cosas que tenemos que hacer. Y entonces en realidad tenemos esta mentalidad a veces de que no es posible. Como, no es posible para mí ganar dinero e ir y tener un trabajo y hacer estas cosas y también perseguir mi creatividad. Como, simplemente, no es posible. Si no creemos que sea posible, entonces no se nos animará a dar ningún paso para que esto suceda.

John Jantsch (09:22): Muy bien.Número dos, voy a debatir un poco. No eres lo suficientemente bueno, , tu sueño. Mi sueño es ser un lanzador zurdo de Grandes Ligas. Y primero que nada, no soy zurdo. Y en segundo lugar, mi bola rápida es muy bateable, así que no lo sé. Pero de nuevo, voy a probar eso. No eres lo suficientemente bueno,

Kate Volman (09:41): , ¿bueno? Así que no eres lo suficientemente bueno. Ahora, esto es en el sentido de perseguir tus pasiones, ¿verdad? Así que tal vez no seas lo suficientemente bueno para convertirte en el jugador de la NBA que quieres ser, pero eres lo suficientemente bueno para jugar baloncesto para salir con tus amigos, para pasar el rato, para entrar en la liga, para, ya sabes, y que si realmente amas algo tanto, lo haces por diversión, lo haces por el placer de hacerlo, ¿verdad? Sí. Entonces, ese mito realmente existe, veo que muchas personas se abstienen de comenzar el podcast o escribir el libro porque piensan, oh, mis ideas no importan, todavía no soy lo suficientemente bueno, están esperando la derecha, están esperando el momento en que sienten que, sí, aquí estoy, tengo todo en su lugar y soy suficiente. Cuando realmente eres suficiente exactamente como eres ahora, y cualesquiera que sean esas actividades creativas que te interesen perseguir, oye, hazlo. No vas a ser como, no vas a tener un podcast de John Jan donde está, ya sabes, ha hecho tantos y lo está, y está en un nivel muy diferente. Pero eres lo suficientemente bueno como para comenzar tu propio podcast ahora mismo.

John Jantsch (10:45): Sí, quiero decir, hay muchas enseñanzas, en su mayoría enseñanzas orientales, sobre lo valioso que es ser un principiante en algo y, ya sabes, experimentar el hecho de que eres no eres bueno en algo es porque eventualmente lo lograrás.Porque ya sabes, toda esta charla sobre haz lo que amas y el dinero seguirá, ya sabes, todo eso. Creo que hay un poco de información engañosa en el sentido de que a veces tiene que haber una demanda de lo que amas y ahí, ya sabes, cosas así. Pero también creo que cuando la gente se vuelve buena en cosas, hay cosas que no amaba al principio y que amo ahora, porque soy bueno en ellas. Y, ya sabes, si hubiera dicho, oh, no voy a ser escritor, o no voy a ser un orador, ya sabes, porque no soy bueno en eso, tú, ya sabes, o porque realmente no creo que me encante, ya sabes, ahora, y obviamente esas han sido, ya sabes, grandes partes de mi negocio y mi crecimiento.

Kate Volman (11:34): Sí, quiero decir, yo, y mira, es parte del mito, ¿verdad?Quiero decir, uno de los mitos número cuatro es que necesitas una razón. Nos estamos saltando, nos saltamos el mito número tres, pero necesitas una razón. Y una de las razones por las que puse esto ahí es por lo que acabas de decir, que es, oh, haz lo que amas y el dinero seguirá. Así que de eso no se trata el libro, no estamos hablando de hacer de esto tu carrera. Estamos hablando de ti. No necesitas una razón para perseguir tu creatividad. Si te gusta escribir, me encanta, comencé a escribir yo escribiendo poesía. Nunca me gustó mucho la poesía. ¿Quiero ser poeta para ganarme la vida? No, pero nunca se sabe si empiezo a escribir poesía ahora, ¿cómo se verá mi poesía dentro de 10 años si la practico todos los días simplemente por el placer de hacerlo?

(12:19): Ahora, ¿cómo me convierte en un mejor líder?¿Me hace un mejor líder? Porque la poesía es muy interesante. Tienes que encontrar cosas que sean fascinantes para juntar ideas y hacer que algo funcione. Y eso es lo que haces en los negocios. También me ayuda en mi escritura, esto me ayudó a escribir el libro estudiando poesía y cómo era eso. Y quería que se sintiera como un muy buen libro fluido y conmovedor, que es mucho de lo que es la poesía. Y por eso es que no se trata del dinero. Ahora, obviamente, si alguien quiere iniciar un podcast y ganar dinero, por supuesto, sea más estratégico al respecto. Pero estamos hablando de dos cosas diferentes. Sí. Es por eso que tengo la advertencia de, sin dejar su trabajo, si quiere dejar su trabajo algún día, los mitos en este libro aún lo ayudarán con ese objetivo en el futuro. Pero ya sabes, realmente le está dando a la gente permiso para explorar su creatividad un poco más de lo que están acostumbrados.

John Jantsch (13:08): Y ahora escuchemos una palabra de nuestro patrocinador.Ya sabes, las empresas están bajo presión en este momento. Es decir, presión para obtener más clientes potenciales, cerrar tratos más rápido, obtener mejores conocimientos para crear la mejor experiencia para los clientes. Un CRM puede ayudar, pero no cualquier CRM. Uno que es fácil de configurar, intuitivo de usar y personalizable para su forma de hacer negocios. Y ahí es donde entra en juego HubSpot. HubSpot CRM es fácil de usar para todos desde el primer día y ayuda a los equipos a ser más productivos. Arrastre y suelte su camino hacia correos electrónicos y páginas de destino que llamen la atención. Configure la automatización de marketing para dar a cada contacto un tratamiento de guante blanco. Además, las herramientas impulsadas por IA como el asistente de contenido significan menos tiempo dedicado a tediosas tareas manuales y más tiempo para lo que importa. Sus clientes. HubSpot CRM tiene todas las herramientas que necesitas para sorprender a los prospectos, cerrar tratos y mejorar los tiempos de respuesta del servicio al cliente. Comience hoy gratis @hubspot.com.

(14:13): Hola, dueños de agencias de marketing, ya saben, puedo enseñarles las claves para duplicar su negocio en solo 90 días, o le devolvemos su dinero.Suena interesante. Todo lo que tiene que hacer es licenciar nuestro proceso de tres pasos que le permitirá hacer que sus competidores sean irrelevantes, cobrar una prima por sus servicios y escalar quizás sin agregar gastos generales. Y aquí está la mejor parte. Puede licenciar todo este sistema para su agencia simplemente participando en un próximo intensivo de certificación de la agencia. Mira, ¿por qué crear la rueda? Utilice un conjunto de herramientas que nos llevó más de 20 años crear. Y puede tenerlos hoy, compruébelo en dtm.world/certification. Esa es la certificación DTM world slash.

(14:59): Bueno, y me pregunto cuántas personas empezaron así, oh, no voy a ser poeta, o no voy a escribir música, o, ya sabes, lo que sea.Y luego, de repente, como tres años después, lo están arrasando. Es como si eso fuera lo que decidieron que debían hacer. Y ahora en realidad, ya sabes, en lugar de posponerlo porque necesitaban una razón, , simplemente lo hicieron. ¿Y quien sabe? Se convirtió en algo que no era la intención, pero se convirtió en algo. Así que nos saltamos. Necesitas permiso. Y creo que eso es interesante porque hay mucha gente que creemos que necesitamos, necesitamos permiso. Quiero decir, piensas en todos nuestros roles y responsabilidades en la vida y muchos, ya sabes, bien o mal, probablemente asignamos la necesidad de permiso a todas esas responsabilidades que tenemos.

Kate Volman (15:47): Sí.Sentimos que es casi como si quisiéramos que nos eligieran, ¿verdad? Por ejemplo, queremos que alguien se comunique con nosotros y nos diga: "Oye, deberías comenzar un podcast o deberías dedicarte a ese proyecto creativo". O deberías hacer una prueba para la obra cuando no, tú, tenemos que darnos permiso porque nadie más va a hacer eso por nosotros, ¿verdad? Como, tenemos que darnos permiso para empezar a crear. Y luego, lo que acabas de decir es que cuando comienzas a exponerte y cuando comienzas a darte ese permiso, es cuando otras personas pueden encontrarte. Es posible que quieran colaborar contigo, que encuentren tu contenido y que realmente lo encuentren interesante y quieran hacer algo contigo. Pero cuando estemos esperando el permiso, estaremos esperando mucho tiempo. Si estamos esperando a que alguien nos llame y nos diga: Oye, haz lo que sigues diciendo que quieres hacer.

John Jantsch (16:34): Bueno.Y lamentablemente, ya sabes, como parte de la condición humana, hay personas que tal vez no quieren que crezcamos de esa manera o de esa manera. Eso es correcto. Tener éxito de esa manera. Y entonces, ya sabes, a veces tienes que pasar por eso también. No hay suficiente tiempo. Quiero decir, estoy seguro de que uno probablemente debería ser el número uno, probablemente a decir verdad porque seguro que mucha gente diría que ahora muchas de esas mismas personas llenan su vida de perder el tiempo. Pero, y estoy seguro de que eso es parte de tu desmitificación, pero ¿qué le dices a la gente cuando dicen, tengo esto y tengo eso? no tengo tiempo

Kate Volman (17:04): Sí, quiero decir, diste en el clavo.Solía ​​dirigir este taller llamado Acción Inspirada y era un grupo, era un grupo de mente maestra, era específicamente para mujeres, de ocho a 10 mujeres. Y este fue muy divertido porque nosotros, esta sección, nosotros, siempre nos reíamos mucho porque ¿qué hicimos? Les pedí que hicieran este ejercicio en el que tenían pérdida de tiempo y potenciadores del tiempo, ¿verdad? Como si ambos supiéramos esas cosas diferentes en nuestras vidas. Y esas pérdidas de tiempo son las cosas que se han vuelto aún más difíciles de superar con el paso de los años, debido a las redes sociales, nos desplazamos en las redes sociales, hacemos compras en línea de cosas que no necesitamos. Hacemos todas estas cosas que desperdician mucho de nuestro tiempo cuando en realidad deberíamos estar invirtiendo nuestro tiempo de manera diferente.

(17:47): Y siempre encuentro tan fascinante cómo todos decimos que necesitamos más tiempo.Sin embargo, cuando algo es verdaderamente importante para ti, descubres cómo hacerlo funcionar. Averigua cómo vas a exprimir cinco minutos aquí, 10 minutos allá. Y esa es otra pieza, creo que a menudo la gente dice que la gente, especialmente cuando hablan de escribir un libro, piensan, oh, necesito 10 horas al día, necesito, o cuatro horas o dos horas al día. Sí, no, literalmente puedes decir: Oye, si tienes 10 minutos, genial. Si tienes 30 minutos, genial. Y lo que generalmente sucede es que cuando te das ese pequeño bloque de tiempo para comenzar a escribir o buscar algo, notarás que permanecerás allí un poco más. Sí. Cuando, porque te das cuenta de eso, Dios mío, realmente disfruto esto. De hecho, ahora estoy emocionado de terminar de escribir el libro o el artículo o lo que sea. Entonces, tenemos que identificar realmente cuáles son esas pérdidas de tiempo y cuáles son esos potenciadores de tiempo. Y luego averigua cómo limitas o te deshaces de algunas de esas pérdidas de tiempo porque todos las hacemos. Todos hemos pasado demasiado tiempo desplazándonos por las redes sociales cuando podríamos estar haciendo otra cosa con la que nos sentiríamos mucho mejor al final de la cantidad de tiempo que sea.

John Jantsch (18:54): Bueno, creo que hay un nombre para esta teoría, pero solo eso, ya sabes, vamos a llenar el espacio que tenemos y lo vamos a llenar hacer algo que amamos o vamos a llenarlo haciendo algo estúpido , ¿sabes? Pero ya sabes, yo, hace unos años, decidí dejar de hacer mucho los viernes desde el punto de vista laboral. Y estoy, todo es productivo, ya sabes, es como, espera un minuto, completo, como uno de cada cinco días, ya no estoy trabajando ni atendiendo tus citas y sigo haciendo lo mismo. ¿Qué pasó? Sabes, , Quiero decir

Kate Volman (19:22): Exacto. .

John Jantsch (19:24): Exactamente.Tiene que ser perfecto. Esta es excelente porque soy un carpintero aficionado, y yo, ya sabes, trato de construir muebles y observo lo que hacen otras personas y yo, ya sabes, siempre le digo a mi esposa, oh, yo no pudo hacer bien esta parte, ella no es perfecta. Y ella dice, ¿es por eso que lo construiste? Y ella dice, no, . Pero hay un poco de eso, ¿no? Es como, no puedo, no quiero ser bueno .

Kate Volman (19:50): Lo sé.Sí. Nosotros no, nosotros, me refiero a mí porque el trabajo mediocre no es el resultado final, ¿verdad? No queremos ser mediocres en nada, pero todo el mundo tiene que empezar por algún lado y bien. Me encanta por qué me encanta cuando alguien tiene a alguien en línea a quien he seguido durante años y años. Estoy como, oh Dios mío, han logrado tantas cosas. Y admiramos a esas personas y luego volvemos a tal vez su primer blog o su primer podcast o video de YouTube, piensas, oh, realmente no eran tan buenos. ¿Bien? Pero después de tantas repeticiones de hacerlo. Y por eso tiene que ser perfecto. Todos nosotros, yo, para muchos, especialmente los individuos tipo A muy motivados, tenemos este complejo de perfeccionismo y podemos decir que sabemos que lo perfecto no existe, ¿verdad? Podemos decir eso y tener esa conversación, pero todavía nos esforzamos por lograrlo.

(20:38): Estamos como, no, podríamos hacerlo perfecto.Y esto es un desafío para nosotros y nos impide comenzar. Y así, en el libro, en realidad hablo sobre el ciclo de la pasión. Entonces tenemos este ciclo de pasión donde tenemos esta idea de esta pasión o búsqueda creativa que tenemos, y luego decimos, quiero hacer eso. Como yo, en realidad quiero hacer eso. Y luego ponemos estas excusas, ¿verdad? Inmediatamente pensamos que quiero hacer eso. Y luego ponemos excusas y luego no hacemos nada al respecto. Y una de esas excusas es como, no estoy listo, tengo, es, no estoy, no hay suficiente tiempo. Tiene que ser perfecto. Todas esas cosas. Y luego, lo que sucede una semana después, un mes después, tenemos la misma idea nuevamente. Como, Ooh, quiero comenzar ese podcast, lo haré.

(21:21): Excusas.Y estamos atrapados en este bucle de pasión, ¿eh? Cuando realmente cómo salir del ciclo de la pasión. La forma más sencilla de salir del ciclo de la pasión es dar el primer paso. Eso es todo lo que tienes que hacer es dar un paso, incluso cuando tienes miedo, incluso cuando no piensas, ya sabes, tomas el siguiente paso hacia ese proyecto de reparación. Y lo que es tan increíble es que cuando estás, cuando haces eso, todas estas cosas, cuando estás rompiendo ese ciclo de pasión, comienzas a descubrir nuevas oportunidades, nuevas pasiones, nuevas relaciones, nuevas habilidades, confianza, todo. de estas cosas Y así, a menos que hagamos el trabajo y nos presentemos todos los días, nunca mejoraremos. Nunca podremos, quiero decir, nunca lograremos la perfección, ¿verdad? Sí. Pero nunca vamos a mejorar. Y entonces esta idea de, oye, está bien ser mediocre, está bien tener, ya sabes, mi primer podcast no será estelar si te encanta y estás poniendo todo, cada pizca de energía y pasión que tienes y sabes que es lo mejor que puede ser en este momento.

(22:21): Sí, eso es asombroso.Expóngalo al mundo. Nunca conocí a un autor que dijera mi, nunca cambiaría nada de los libros que he escrito. Todos me han dicho, cuando tu libro sale al mundo, lo lees y piensas, oh, ¿por qué dije eso? Debería haber hecho esto. Podría haber hecho eso. Es lo mismo con todo nuestro trabajo. Sí.

John Jantsch (22:38): Además, la retroalimentación que recibes, ya sabes, la gente realmente te dice cómo mejorarlo. niños. Sí. . Entonces, ¿sabes qué es qué? Mientras te escucho hablar sobre ese bucle, sabes, falta una parte y luego comienza a arrepentirse. Ya sabes, porque me he dicho cien veces que voy a hacer esto y 99 veces no lo he hecho. Y entonces dices, mira, soy un perdedor . ¿Sabes? Así que es como un círculo vicioso, ¿no?

Kate Volman (23:05): Sí. . Sí. Y es como, esa es la cosa, es por eso que tenemos que salir de ese bucle de pasión como cada vez que lidiamos con estos mitos. Es solo, sí. Oye, tenemos que ir a por ello.

John Jantsch (23:15): Así que el golpe inspirador es el séptimo mito, y dejaré que lo resuelvan.

Kate Volman (23:22): Está bien.Entonces, lo divertido de este mito es que estaba muy emocionada de escribir este capítulo y probablemente fue el más difícil de escribir porque pensé, hay tantas cosas sobre esta inspiración que llegarán. Porque creo que muchos de nosotros sentimos que vamos a tener este momento de epifanía, y hablo de las musas en el libro y digo, oh, me encanta esta idea de las musas y creemos que son Vendrá revoloteando desde el cielo y derramará polvo mágico sobre nosotros. Y de repente vamos a tener ganas de escribir o vamos a tener ganas de grabar algo, o vamos a tener ganas de levantarnos y tocar la guitarra aunque amamos la guitarra. Cuando realmente cuando llegamos a casa de la oficina o de un largo día, a veces simplemente, ya sabes, pensamos que solo quiero veja en el sofá, ¿verdad?

(24:04): Pero lo que es tan interesante es que la inspiración no surge de la nada.Sí. Golpea cuando realmente empiezas a hacer la cosa. Entonces, cuando comienzas a tocar la guitarra o cuando comienzas a escribir, conozco a muchos escritores, especialmente cuando comencé a escribir el libro, estudié a muchos escritores increíbles como Anne Lamont y Stephen King, y estaba leyendo y Margaret Atwood. y estaba tan fascinado por el proceso creativo y cómo hablan sobre la escritura y cómo a tantos escritores en realidad no les encanta escribir como dicen, me encanta haber escrito. Y es como si tuvieras que sentarte y escribir. Entonces, cuando te sientas y haces el trabajo y comienzas ese proyecto, es cuando llega la inspiración. Por ejemplo, en los días que no tenía ganas de escribir, me di la meta de escribir al menos 250 palabras todos los días, ¿verdad?

(24:51): Así que me senté detrás de mi computadora al menos 250 palabras y algunos días eran 250 y estaba como, ya terminé.Pero la mayoría de los días eran 250 palabras y yo estaba como, oh, bueno, ahora me gusta. Ahora estoy emocionado de que me guste jugar con esto. Y así, la inspiración vino después de que hice el trabajo, como después de que comenzamos a trabajar. Y de eso se trata este capítulo. Y comparto esta historia sobre Stephen King porque su libro sobre escritura, me encanta. Habla de cómo la musa, dice, sí, hay una musa. Lo es, y lo describe como un chico del sótano y él, y tienes que bajar al sótano y él está allí y está esperando que aparezcas, espera que aparezcas y hagas el trabajo. And only by going down into that basement and being with that muse and he's just sitting over there smoking his cigar and looking at his bowling trophies, he said, you gotta do the work. And then all of a sudden the muse will show up. And so the muse sh finds you when you are working. So the inspiration won't just come to you. No one's gonna grab you off the couch and tell you to go after your dreams. You have to start. And when you start you'll uncover, oh my gosh, I am now excited about this. And that's when the inspiration comes from doing the work.

John Jantsch (25:58):You mentioned Anne Lamont, her chapter, shitty First drafts, you know, is a similar idea there of many times. I was the same way. It's like, if I don't get this, whatever is blocking me out on a page, you know, I'm never gonna get going. And that's true for me. It even playing the guitar, which I happen to do as well, getting started is always, I don't ever feel like doing it. And then once I pick it up, you know, I, well I might keep doing this for a while. So it is getting the getting started. So I think that is, if you're gonna give anybody practical advice, you know, the getting started is the most important thing because then it, you know, then it'll roll from there. But the most doubt and fear and pressure that you'll feel is the moment, you know, when you're thinking about, you know, starting.

Kate Volman (26:44):Yeah, absolutely. And you know, one other thing that I talk about in the book is creative friends and the importance of having creative friends. And I look at creative friends as people that not only do they support you in your work, but they are also creating, they are out there, they are trying, they are dealing with these same myths because we need those people in our lives to help support us as we grow. I mean, look, I look at John as one of my creative friends. You're out there, you're doing all this stuff, you're never gonna put me down for creating, even if what I do is not perfect. Cause you're like, Hey, at least you're doing it right. Like you're doing it. You're out there, you're gonna get better. And so we all need that. And I think so many times we are, when we're surrounded by others that aren't pursuing their dreams and their passions, we can get stuck in into some of these myths.

(27:32):Especially number one, it's not possible. So when we're building our network of creative friends that are out there, they're in the trenches, they're putting stuff out, they're being vulnerable, they're putting in the work. Even when it's hard, they show up every single day, even when they don't feel like it. This is, we need more of those people in our lives. So it encourages us to keep going and it encourages us to keep creating, keep sharing, and just keep pursuing the things that we know are meant for us. Like your creative pursuits are inside of you for a reason. They're not going anywhere like they're there to stay. And so it's up to us to feed them.

John Jantsch (28:07):Yeah, absolutely. Well, Kate, we are out of time, but thank you so much for stopping by the Duct Tape Marketing Podcast. You want to, where would you invite people to connect with you, find out more about to coaching and obviously the book, do What you love?

Kate Volman (28:19):Yeah, the quickest, easiest way is just go to katevolman.com. You can find all my social channels on there and would love to hear from any of you about the book and what you have going on. And of course you are creative, so go create something.

John Jantsch (28:33):Awesome. Well thanks for taking a moment out. Hopefully we'll run into you one of these days soon out there on the road again, Kate.

Kate Volman (28:39):I hope so. Thanks so much, John. Ey,

John Jantsch (28:41):And one final thing before you go. You know how I talk about marketing strategy, strategy before tactics? Well, sometimes it can be hard to understand where you stand in that, what needs to be done with regard to creating a marketing strategy. So we created a free tool for you. It's called the Marketing Strategy Assessment. You can find it @marketingassessment.co, not.com, dot co. Check out our free marketing assessment and learn where you are with your strategy today. That's just marketing assessment.co. I'd love to chat with you about the results that you get.