Ruslan Gafarov sobre la creación de Innovation Hub y la evolución de la tecnología

Ruslan Gafarov es el director ejecutivo de San Francisco Innovation Hub, una infraestructura innovadora para apoyar y desarrollar emprendedores en todo el mundo. Comparte su viaje para crear el Centro de Innovación de San Francisco, sus pensamientos sobre la IA y su impacto potencial en el mercado laboral, y el potencial del metaverso.

TB: Cuéntanos sobre ti

Ruslan Gafarov: Soy el CEO de San Francisco Innovation Hub, una infraestructura innovadora para apoyar y desarrollar emprendedores en todo el mundo.Gran parte de nuestra audiencia es de habla rusa, pero también tenemos clientes de otros países. Ofrecemos un programa intensivo de inmersión semanal donde empresarios y gerentes visitan Silicon Valley para aprender de la experiencia de vanguardia de las empresas locales y transformar el contexto empresarial en otras partes del mundo.

Dentro de nuestro programa, estudiamos modelos comerciales, gestión, inversiones de capital de riesgo y el proceso de recaudación de fondos para nuevas empresas. El segundo foco de nuestra actividad es la consultoría de gestión. He escrito tres libros sobre cultura organizacional y nuestro equipo ayuda a empresas de diferentes países a implementar enfoques avanzados para la gestión de equipos. La tercera área de nuestra actividad está relacionada con las inversiones de riesgo y la realización de acuerdos con socios.

San Francisco Innovation Hub es, ante todo, una comunidad que incluye empresarios de Silicon Valley, empleados corporativos y profesionales de la industria de riesgo. Realizamos eventos de varias escalas, desde grandes reuniones hasta pequeñas reuniones cerradas. Nuestra comunidad también está formada por residentes de más de 40 países de Europa y América del Sur que han participado en nuestros programas durante los últimos siete años.

Nuestros participantes tienen la oportunidad de comprender cómo funciona la gestión en grandes corporaciones y explorar el mercado de riesgo a través de reuniones con representantes de Plug and Play y 500 Startups. Esto ayuda a las nuevas empresas a lanzar sus empresas en Estados Unidos y a los inversores a encontrar proyectos interesantes. Como parte del programa, también examinamos las universidades de Stanford y Berkeley.

Todo esto permite a nuestros participantes, que ya han ganado $ 1,000,000,000 y han realizado sus sueños, encontrar una nueva motivación e inspiración para un mayor desarrollo. Se comparan con personas que han logrado mucho más, lo que los motiva a seguir adelante. Lo más importante que obtienen los participantes de nuestro programa es una comunidad de personas que viven en Silicon Valley y otros rincones del planeta. La comunicación con personas de ideas afines y el intercambio de experiencias les ayuda a ampliar sus oportunidades, desarrollar negocios e implementar innovaciones.

San Francisco Innovation Hub es una poderosa herramienta para el desarrollo de emprendedores, proporcionando el conocimiento, las habilidades y las conexiones necesarias para un trabajo exitoso en el escenario internacional. Seguimos perfeccionando nuestros programas y servicios para contribuir al máximo al crecimiento y desarrollo de nuestros clientes y miembros de la comunidad.

TB: ¿Por qué eligió este campo en primer lugar?¿Cómo se te ocurrió la idea de tu negocio actual?

Ruslan Gafarov: Antes de mudarme a los EE. UU., realicé sesiones de capacitación educativa y empresarial en 40 ciudades de 8 países.Quería ir a Estados Unidos para ver cómo funciona el negocio allí. Mi esposa y yo visitamos muchas ciudades de EE. UU. por primera vez: Nueva York, Miami, Nevada, San Francisco, Los Ángeles, San Diego y otras, todo en solo tres semanas. Vine a Silicon Valley y visité el garaje de Steve Jobs porque había leído todos los libros sobre él. Me conmovió hasta las lágrimas en ese momento: aquí estaba yo, un chico de Ufa, parado en el garaje de Steve Jobs. En ese momento pensé que un viaje a Marte era posible si yo, un trabajador de servicios públicos, podía llegar aquí, al garaje de Steve Jobs. Era simplemente irreal. Incluso entonces, no solo quería verlo como un turista desde afuera, sino también entrar. Envié la siguiente oferta a mis seguidores de Instagram: “La próxima vez que esté aquí, quiero crear un programa como este: ir a Google junto con otras empresas y ver cómo trabaja la gente allí e interactuar con ellos. Los oradores de este programa serán inversionistas de riesgo, empresas emergentes y empleados corporativos…” Aún no sabía cómo implementar esto, pero ya tenía 100 líderes que querían acompañarme. Al final, diez de ellos pagaron el dinero y comencé a pensar en cómo hacer realidad la idea. Fue difícil, pero gracias al trabajo que había hecho en Rusia, conocía a muchas personas en campos similares y me conocían. En 2018, finalmente nos mudamos a los EE. UU. para continuar con nuestro trabajo.

TB: ¿Qué es lo que más te preocupa en este momento y por qué (IA, nuevas tecnologías, robots)?

Ruslan Gafarov: La inteligencia artificial nos brinda la oportunidad de liberar a las personas del trabajo rutinario, al igual que las máquinas alguna vez liberaron a los caballos del trabajo pesado.Por un lado, se liberaron en el mercado laboral una gran cantidad de puestos de trabajo relacionados con el cuidado de los caballos y la infraestructura que los rodea. Por otro lado, los caballos se han convertido en aquellos con los que hemos desarrollado relaciones más cálidas y hemos dejado de utilizarlos como medio de transporte. Las personas que solían cuidar de los caballos se reconvirtieron y encontraron nuevos trabajos.

Cuando pienso en inteligencia artificial, recuerdo mi primera experiencia conduciendo un coche Tesla. Fue asombroso simplemente establecer el destino, y el automóvil me llevó allí de forma independiente sin requerir mi atención o control. Durante ese tiempo, pude hacer otras cosas. Luego pensé que, tal vez, en un futuro cercano con la ayuda de la IA, podría realizar negociaciones de manera similar en las que, hipotéticamente, un avatar en mi nombre se comunicaría de acuerdo con un guión específico. En caso de preguntas complejas o momentos poco claros, el avatar recurría a mí para hacer ajustes. Gracias a esto, pude sostener simultáneamente no solo una, sino docenas de negociaciones.

Al mismo tiempo, en algún lugar del metaverso, puedo jugar videojuegos o leer las noticias. Proyectos como Midjourney y ChatGPT esencialmente crean un nuevo universo donde existe una alta probabilidad de que residan algunos seres extraterrestres. Dado que el metaverso puede expandirse sin la participación humana, estos mundos se extenderán en todas direcciones como galaxias. El metaverso será creado por inteligencia artificial, y quizás en algún lugar de él, descubramos otras formas de vida con las que podamos comunicarnos.

Cuando pienso en todo esto, me inspira y quiero ser parte de ello. Por eso buscamos e invertimos en tecnologías que desarrollen inteligencia artificial.

TB: ¿Cuál fue el mayor desafío al que te enfrentaste?

Ruslan Gafarov: Uno de los mayores desafíos cuando me mudé a los Estados Unidos fue comprender la cultura de los estadounidenses en general y la cultura de los residentes de Silicon Valley en particular.Hay muchas personas inteligentes, talentosas y brillantes que viven aquí. Todos me parecían extraños porque vengo de un lugar donde nos enseñaron en la escuela a trabajar en una fábrica. Cuando no teníamos preguntas, nos sentábamos en nuestros escritorios, manos sobre manos. Cuando teníamos preguntas, se nos permitía levantar la mano. Cualquier otra postura era inaceptable, al menos en los primeros grados. Y esto formó una cierta mentalidad y cultura.

Cuando vienes aquí y ves la libertad de elección, la exclusividad, la tolerancia y la diversificación, al principio parece extraño, incomprensible e incluso desagradable. Una de las mayores dificultades al mudarse a Silicon Valley fue aprender a comprender a estas personas y dejar de prestar atención a fenómenos que estaban fuera de las expectativas de cómo debían comportarse. En un momento, me di cuenta de que las personas que están aquí tienen expectativas diferentes. Por lo tanto, si desea formar un equipo, encontrar socios o crear un producto, debe estar preparado para moverse junto con personas que están fuera de los límites de sus expectativas.

Para ello, ante todo, necesitas trabajar en ti mismo, dejar de irritarte al ver algo que va más allá de tu comprensión.

TB: ¿Cuál fue tu mayor proyecto?¿De qué puedes estar más orgulloso?

Ruslan Gafarov: Quizás uno de los logros de los que estoy más orgulloso es mi capacidad para cambiar muchos mundos, ocupaciones y roles diferentes: trabajo en investigación criminal, como taxista, en un servicio de mantenimiento de viviendas, en un banco, emprendimiento, organización eventos en 40 ciudades diferentes y 8 países.Al llegar con éxito a Silicon Valley, tuve que cambiar mi visión del mundo muchas veces: de una persona que trabajaba con cerrajeros, plomeros y pintores, a una persona que estudia las organizaciones de Silicon Valley, escribió varios libros al respecto y recibió grandes elogios de Silicon Valley. líderes comunitarios.

TB: ¿Cuál fue el mayor revés/fracaso al que te enfrentaste y cómo lo gestionaste?

Ruslan Gafarov: En 2021, uno de los clubes de negocios quería abrir en Estados Unidos.Yo fui uno de los que lideró la apertura de esta dirección, y seis meses de trabajo en profunda depresión me demostraron que, en el formato que se proponía para crear un club así en suelo americano, era imposible. Gastamos decenas de miles de dólares, si no cientos de miles, y mucho esfuerzo, pero no funcionó. De esta experiencia, llegué a la conclusión de que la cultura y los principios son muy importantes para mí: cualquier proyecto que abras o ayudes debe corresponder a tus principios personales. Si la misión inicial del proyecto no coincide con sus principios, existe una alta probabilidad de que no tenga éxito. E incluso si tiene éxito, requerirá una enorme cantidad de energía y no aportará nada más que experiencia. Estoy agradecido por esta experiencia, ya que reafirmó que solo debo participar en lo que se alinea con mis principios. Gracias a esta experiencia, entendí cómo debería ser la comunidad de la que me gustaría ser parte, y ahora estamos desarrollando esa comunidad.

TB: En tu opinión, ¿qué es lo más importante en la construcción de comunidad?

Ruslan Gafarov: En mi opinión, lo más importante para construir una comunidad son las reglas de alto nivel: ante todo, la misión.Es esencial entender por qué existe esta comunidad en primer lugar. El segundo son los principios, es decir, qué tipo de personas queremos ver y cuáles definitivamente no queremos ver dentro de esta comunidad. Porque una comunidad no puede ser igualmente útil para todos. Una comunidad es algo en lo que se debe hacer una elección muy clara para incluir solo a aquellos que realmente pueden aportar valor. Cuando construimos nuestra comunidad, inmediatamente definimos la misión y los principios. Gracias a estos principios, vemos gente interesante juntándose. E incluso aquellos que inicialmente no se ajustan a ciertos principios, aún así intentan adherirse a ellos después de leer nuestros principios. Todo ello nos permite crear el ambiente adecuado en nuestros eventos. No perseguimos el número de participantes en nuestra comunidad porque la calidad es más importante para nosotros que la cantidad.

TB: En tu opinión, ¿a qué tipo de desafíos nos enfrentamos como humanidad?

Ruslan Gafarov: ¿Qué pasa si el cerebro humano es el cerebro del sistema solar?Y nuestra tarea ahora, después de haber pasado por ciertas lecciones juntos, es llegar a comprender esto, unirnos y darnos cuenta de que somos un fenómeno único y que podemos resolver desafíos globales que ni siquiera están relacionados con el lugar donde vivimos. la tierra. Quizás podamos pensar y planificar a mayor escala y con mayor ambición, creando estrategias. Pero solo podemos hacer todo esto después de comprender que somos uno, somos como el cerebro del sistema solar. Y, sin duda, creo que otros sistemas planetarios también tienen sus propios “cerebros”. Uno de los retos es primero tomar conciencia de nosotros mismos para encontrar y reconocer otras civilizaciones. Es por eso que ahora respetamos a Elon Musk, quien ya comenzó a pensar en esto e implementar sus ideas.

TB: ¿Quién es tu ídolo tecnológico?¿Por qué?

Ruslan Gafarov: Admiro a Elon Musk porque creo que no solo está trabajando en el desarrollo de Tesla, no solo está creando SpaceX y todas sus otras empresas, sino que esencialmente, dentro del alcance de sus diversos proyectos, está llevando a cabo una misión global. para ayudar a la humanidad.SpaceX entregará carga a Marte, Tesla creará robots o sistemas de transporte para garantizar la logística, la construcción de edificios y el suministro de los bienes necesarios en Marte. Otras tecnologías, como Neuralink, ayudarán a que esto sea más eficiente. Este es un ejemplo de un empresario que ha creado varias industrias nuevas que podrían haber sido creadas incluso por la nación más fuerte del mundo: los Estados Unidos de América. Esto prueba que una persona, aunque no sea originaria de América, puede venir aquí, comprender la estructura local y crear algo más grande de lo que podría haber hecho el propio estado sin su participación. En otras palabras, Elon Musk es un ejemplo de que todo es posible. Cuando estoy luchando, cuando me siento abrumado, recuerdo a Musk y la cantidad de tareas que descansan sobre sus hombros y trato de compararlas con las tareas que enfrento y que me parecen difíciles. Me pregunto qué diría Elon Musk sobre la escala de estas tareas. Inmediatamente me siento mejor, comprendiendo la magnitud de los problemas que está resolviendo. Queda claro que puedo moverme más rápido y hacer más.

TB: ¿Tiene algún consejo para los aspirantes a emprendedores inmigrantes?

Ruslan Gafarov: En primer lugar, es esencial recordar siempre que Estados Unidos es un país con una gran idea, que muchas naciones pueden envidiar.En el lugar de donde vengo, no existe tal idea, mientras que en Estados Unidos está claramente expresada y suena así: si puedes hacer algo con tus manos y venderlo, entonces hazlo y paga impuestos. El estado te protegerá. Todas las personas que han venido aquí son idealistas porque han llegado con un propósito específico, como en otro lugar en otro país, les faltó una idea o no la entendieron. Esta se ha convertido en la razón por la que viven aquí en este lugar.

Entendiendo esto, uno puede establecer relaciones con personas y organizaciones de manera mucho más eficiente y avanzar. Si sabe exactamente lo que quiere y tiene una declaración concisa sobre dónde se está esforzando y qué quiere hacer para lograrlo, funcionará. Es fundamental entender cómo comunicarse con aquellos que, como tú, han llegado recientemente aquí, así como con aquellos que viven aquí desde hace mucho tiempo, porque así es realmente como funciona. Es decir, es crucial tener tu misión, principios y poder hablar brevemente sobre ellos.