Ejemplos probados de títulos de LinkedIn que dan resultados

La cantidad de personas que visitan tu perfil de LinkedIn y la cantidad de búsquedas en las que apareces es una forma precisa de evaluar tu visibilidad. El componente crítico de su perfil es el título . Es tu presentación para el usuario que visita tu perfil ya que es lo primero que ve. Dependiendo de la calidad de ese título , puede hacer o deshacer su marca de LinkedIn. Descubra cómo escribir un título de LinkedIn en nuestro artículo relacionado.

¿Qué es un título en LinkedIn?

Su título profesional en LinkedIn se refiere al texto debajo de su nombre en la sección de introducción. Su título se muestra en los resultados de búsqueda y es independiente del título de su posición actual.

Por lo general, los usuarios de LinkedIn aprovechan los titulares para promover un área de especialización o mostrar un puesto nuevo o actual.

Los titulares de LinkedIn son esenciales ya que:

• Les dice a los visitantes su principal trabajo y fortalezas
• Les ofrece una razón para conectarse con usted
• Lo retrata como un líder de la industria
• Motiva a los espectadores a hacer clic en tu perfil.

¿Qué debe decir mi título de LinkedIn?

El titular perfecto de LinkedIn debe expandir su cargo y empresa, independientemente de si está tratando de atraer reclutadores o de poner sus habilidades en el centro de atención.

Después de eso, puede usar los caracteres restantes para especificar sus especializaciones, objetivos y habilidades.

Cómo escribir un título de LinkedIn

Destáquese de su competencia creando el titular profesional optimizado para SEO perfecto. Aquí hay una guía paso a paso para crear un título profesional en LinkedIn:

Mantener tu título de LinkedIn simple

Selecciona un titular con el que puedas identificarte pero que llame la atención para animar a los espectadores a hacer clic en tu perfil. Recuerde, su objetivo principal es transmitir sus habilidades principales y cómo hace su trabajo.

Sea claro, convincente y específico

LinkedIn proporciona a sus usuarios aproximadamente 120 caracteres para explicar sus funciones. Concéntrese en ser claro y específico sobre usted, su trabajo y su conjunto de habilidades.

Ofrece valor único

Asegúrese de que su título de LinkedIn ofrezca a los espectadores un valor único cuando lleguen a su perfil.

Sea un poco jactancioso

Considere mostrar su conjunto de habilidades en su título de LinkedIn para llamar la atención sobre su perfil. Hacer alarde de sus elogios y premios es una manera fácil de informar a los visitantes sobre sus logros.

Cómo editar un título de LinkedIn

Así es como puedes editar tu título de LinkedIn:

• Visita tu página de inicio de LinkedIn
• Seleccione el ícono 'Yo' presente en la parte superior de su página de inicio de LinkedIn
• Elija el botón 'Ver perfil'
• Haga clic en el icono 'Editar'
• Seleccione el campo 'Título' dentro de la ventana emergente Editar introducción

Benefíciese del buen título de LinkedIn

Crear un título rico en palabras clave o centrado en los beneficios es una excelente manera de demostrar su creatividad y expresar valor.

Una vez que haya creado el título de LinkedIn perfecto, considere agregar un testimonio en video y un currículum para que sea cada vez más atractivo y único.

Un buen título de LinkedIn incorpora el título del trabajo, el valor y el conjunto de habilidades de los usuarios. También brinda a los prospectos y reclutadores una imagen clara de su posición, valor y rol actual.

Los errores más grandes que cometen las personas al escribir títulos de LinkedIn

Su título de LinkedIn es su declaración de marca y, por lo tanto, necesita atención especial al seleccionar el perfil de uno. Es la declaración que trata de venderte a los espectadores, pero la mayoría de la gente no le da la importancia que merece.

Es bastante fácil equivocarse en la parte del título de su perfil al omitir detalles cruciales o simplemente malinterpretar el contexto y el propósito de la función del título. Estos son algunos de los errores más grandes que cometen los usuarios al crear sus títulos de LinkedIn:

1. Título del trabajo actual

La mayoría de las personas toman la decisión típica de guardar su título de trabajo actual y su empleador actual como titular. Si bien brinda una idea rápida sobre su designación y compromisos actuales, no brinda suficiente información útil a la que se podría haber accedido a través de un titular adecuadamente personalizado.

Los empleadores buscan más información, como sus habilidades, experiencias y especializaciones. Un buen titular para LinkedIn incluirá estos detalles y funcionará significativamente mejor en la generación de compromiso que los titulares que contienen solo la asociación de la empresa y el título de la ocupación.

2. Ni siquiera crear uno

Los títulos que se dejen vacíos se establecerán en el título de la designación actual y el nombre de la organización empleadora correspondiente de forma predeterminada. Si no desea soportar las mismas pérdidas potenciales que el error mencionado anteriormente, asegúrese de crear un titular personalizado usted mismo en lugar de dejar que la aplicación lo maneje.

3. No implementar palabras clave

Las palabras clave juegan un papel vital para mostrar su perfil en los resultados de búsqueda. Es una buena idea incluir palabras clave relacionadas con los objetivos de su carrera o los trabajos a los que desea apuntar. Si no lo hace, su perfil tendrá pocas o ninguna posibilidad de aparecer en la parte superior de los resultados de búsqueda en su nicho. Significa que la falta de uso de palabras clave en su título puede dificultar su visibilidad en LinkedIn.

4. Mentir

Ser deshonesto en su título es probablemente una forma segura de quemar los puentes hacia el crecimiento profesional y las oportunidades comerciales. Las discrepancias entre su perfil y las experiencias laborales son fáciles de detectar e imposibles de perdonar.

5. No lo suficientemente pegadizo

Su título es su principal punto de venta. Es lo único que separa su posible empleo o cliente potencial de visitar su perfil y participar a través de la comunicación. Si su título es aburrido, monótono, sin información o sin habilidades clave, es menos probable que los usuarios de LinkedIn interactúen con usted.

Los empleadores a menudo navegan por la plataforma en busca de candidatos para contratar, y si el titular no es lo suficientemente atractivo o llamativo, el candidato probablemente dejará de ser considerado y no llegará a la lista de preseleccionados.

Lo mismo ocurre cuando se trata de la prospección. Como vendedor, puede enviar solicitudes de conexión y mensajes a sus prospectos en LinkedIn. Si su título no es pegadizo, es más probable que ignoren su solicitud y sus mensajes.

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Ejemplos de titulares de LinkedIn que pueden aumentar su visibilidad

Si ha cometido alguno de los errores anteriores y cree que su título de LinkedIn es débil, es hora de que implemente algunos cambios. Afortunadamente, tenemos algunos ejemplos de buenos titulares de LinkedIn que se adaptan a todo tipo de usuarios de LinkedIn.

Para solicitantes de empleo

Todo el plan de juego para las personas que buscan oportunidades es sobresalir del resto de la multitud. El efecto final es ser lo más único y diferenciador posible de la competencia. Como se explicó anteriormente, usar el título de su trabajo actual no será suficiente para eso.

Busque la descripción del trabajo que está buscando e identifique las palabras clave. Agregue palabras clave apropiadas para mejorar la visibilidad de su perfil en los resultados de búsqueda.

El formato del título es simple. Comience con 2 o 3 de las palabras clave más comunes asociadas con esa descripción de trabajo. Haga un seguimiento con el valor que está brindando a los empleadores, respaldado por resultados anteriores.

Ejemplo 1:

Supongamos que es un gerente de marketing que quiere profundizar en el negocio del software. La implementación de las palabras clave principales en el título sería ideal. El titular diría:

“Gerente de Mercadotecnia | Aplicaciones SaaS | Crecimiento de la base de usuarios en un 42% en 5 meses (sin gasto en publicidad)”

Ejemplo 2:

Ahora tomemos el caso de un desarrollador web que busca asumir nuevos proyectos. Si la industria planeada para unirse es la venta minorista en línea, el titular podría ser:

“Desarrollador de pila completa | Comercio electrónico | Creando 4 Tiendas Online Operativas en 7 meses”

Para Reclutadores

Los reclutadores pueden usar sus titulares de LinkedIn para influir en su base de empleados potenciales. Es vital mencionar su posición como reclutador desde el principio.

A continuación, el perfil del reclutador debe buscar promover la misión de su empresa mencionando los objetivos y la visión de la organización. El titular también podría ser muy específico en sus criterios para los empleados, refinando así su grupo de candidatos.

Los reclutadores que contactan directamente a los empleados potenciales en LinkedIn pueden halagar a sus objetivos de reclutamiento usando palabras de admiración en sus criterios. Esto contribuirá en gran medida a inculcar sentimientos positivos en la base objetivo, lo que en última instancia puede influir en su decisión.

Ejemplo 1:

“Reclutador interno | Contratar personas excepcionales y talentosas para nuestra organización en desarrollo”

Ejemplo 2:

“Reclutador sénior de recursos humanos | Buscando a los mejores científicos de datos para nuestra misión global”

Para Profesionales

Los profesionales o las empresas unipersonales ya participan en una gran cantidad de actividades en LinkedIn y son capaces de generar miles de conexiones y seguidores en LinkedIn. Sus titulares también siguen un formato para obtener resultados óptimos. Comenzar con el título del trabajo y las palabras clave relevantes, terminar con los resultados anteriores y un llamado a la acción puede generar una mayor participación.

Ejemplo 1:

“Marketing Digital | Analista de rendimiento | Optimización de contenido SEO | Derexel.Co”

Ejemplo 2:

“Ejecutivo en Generación de Leads | Impulsando iniciativas para aumentar los ingresos en $50+ | Envíame un mensaje para mejorar las estrategias sin publicidad”

Para Emprendedores

Los emprendedores siguen el mantra del impacto instantáneo. Tiene sentido crear un titular centrado en ayudar a las personas a lograr sus objetivos o resolver sus problemas. A continuación, respalde con esfuerzos exitosos y los resultados que los acompañan. Cuanto más directo seas, mejores serán los resultados.

Ejemplo 1:

“Entrenador de vida para más de 500 éxitos | Trabajo y Fe | Orador motivacional | Tu carrera en tu aControl”

Ejemplo 2:

“Ayudo a las empresas emergentes y los proyectos de incubación a convertirse en empresas de más de $100 millones”

Para estudiantes

Los estudiantes enfatizan sus estudios, el trabajo en el campus, los hitos extracurriculares y el trabajo fuera de la escuela. Asegúrese de presentar su área particular de estudio en primer lugar. Luego, puede mencionar su fecha exacta de graduación para la conveniencia de los posibles empleadores o centrarse en su especialización, como habilidades o experiencias laborales para elaborar sus futuras aspiraciones profesionales.

Ejemplo 1:

“Licenciatura en Ciencias de la Computación | Lote de 2020, junio | Ingeniero de Software | pitón | JavaScript”

Ejemplo 2:

“Estudiante de Marketing | Editor de campus de LinkedIn | Vicepresidente – Aisec | Agencia AdVibe”

Consejos para crear buenos titulares de LinkedIn

Los titulares no necesitan demasiado esfuerzo o pensamiento para estar bien . Todo lo que necesita saber es la perspectiva del empleador o cliente potencial y luego usar los algoritmos de LinkedIn para trabajar a su favor.

Aquí hay algunos consejos para ayudarte a crear tu título de LinkedIn:

• Solo tiene 120 caracteres para su sección de título. Haga que cada palabra cuente, sin distorsiones sin sentido.
• No lo dejes por defecto.
• No lo configure solo para su puesto de trabajo y afiliación.
• Investigue y use palabras clave relevantes para su trabajo deseado.
• Mostrar especializaciones.
• No utilice lenguaje repetitivo.
• Incorpora una llamada a la acción.
• No menciones el desempleo o 'buscando oportunidades'.
• Utilice '|' entre palabras clave y habilidades.
• Mencionar logros y resultados para respaldar experiencias.
• Hazlo pegadizo y memorable.
• Contenido único
• Se honesto

Conclusión

La sección de titulares de LinkedIn es un componente crucial de su perfil en la red. Merece especial atención porque actúa como el guardián de su perfil y puede hacer que se destaque de sus competidores. Un titular mal escrito podría hacer lo contrario, evitando que obtenga una pista vital o asegure el trabajo deseado, a pesar de sus calificaciones y habilidades. Con suerte, utilizando nuestros ejemplos de titulares profesionales, consejos y una lista de errores comunes, puede crear un titular irresistible que puede aumentar su visibilidad y su marca en línea.