99 estadísticas de plataformas de aprendizaje en línea que revelan el futuro

El e-learning ofrece educación a través de recursos digitales. Desde las aulas hasta las salas de juntas, las personas están más inclinadas a realizar cursos en línea para equilibrar el aprendizaje con el resto de sus vidas.

Los entrenadores, profesores, mentores y emprendedores individuales modernos utilizan plataformas de aprendizaje en línea para crear contenido educativo.

Las estadísticas siguientes cuentan una historia más vívidamente que las palabras anteriores. ¡Descubre qué está impulsando esta transformación educativa!

Estadísticas clave de la plataforma de aprendizaje en línea

Estos datos ofrecen una idea de lo que está de moda y es efectivo en la educación en línea.

• Las organizaciones que capacitan a sus empleados en habilidades interpersonales a través del aprendizaje electrónico obtienen un aumento del 50 % en sus ingresos por empleado.
• El 77% de las empresas adoptó el aprendizaje electrónico para mejorar el flujo de trabajo y aprender habilidades bajo demanda.
• Más del 93% de las empresas globales están considerando adoptar o ya han adoptado el aprendizaje electrónico.
• El 80% de las empresas y la mitad de los estudiantes institucionales han accedido a plataformas de e-learning.
• El aprendizaje en línea es entre un 40 y un 60 % más rápido que el aprendizaje tradicional.

• Debido al ahorro de costos, como la reducción de los gastos de viaje, el 42% de las instituciones experimentaron un aumento en los ingresos después de pasar al aprendizaje electrónico.
• La empresa media de educación en línea en Europa tiene 25 empleados y gana £3 millones al año.
• Los 48 países del Espacio Europeo de Educación Superior utilizan el aprendizaje en línea para complementar, no reemplazar, la educación tradicional.
• El aprendizaje electrónico aumentó las tasas de retención al 25-60%, en comparación con el 8-10% en la tutoría presencial.

• El 28% de las empresas ofrece formación sobre cumplimiento en línea.
• Si las empresas adoptan el aprendizaje en línea, el compromiso de los empleados podría aumentar un 18%.
• El aprendizaje corporativo en línea podría alcanzar los 50 mil millones de dólares para 2026 con una tasa de crecimiento constante del 15%.
• Es probable que un 17% más de mujeres se matriculen en educación en línea que de hombres.
• En febrero de 2020, 250 millones de estudiantes en China pasaron a estudiar en línea.
• La “Aplicación Think and Learn” experimentó un aumento del 200% en el número de nuevos estudiantes en 2021.
• La mayoría de las universidades hicieron la transición en línea, con plataformas como DingTalk ZJU que ofrecen más de 5000 cursos.
• En Estados Unidos, sólo el 25% de los jóvenes desfavorecidos de 15 años tienen acceso a dispositivos de aprendizaje.

Plataformas de aprendizaje en línea y su popularidad.

Plataformas como Coursera, Udemy y Khan Academy se han convertido en nombres muy conocidos. Ofrecen un buffet de cursos, desde historia hasta codificación. Sin la necesidad de viajar ni cumplir con horarios de clases estrictos, los estudiantes pueden aprender en el sofá, durante la hora del almuerzo o a altas horas de la noche.

La calidad y la variedad son otros factores que contribuyen a su popularidad. Muchas plataformas se asocian con las mejores universidades o expertos. Los estudiantes obtienen contenido de primer nivel, a menudo a una fracción de los costos de la educación tradicional.

La comunidad también juega un papel. Muchas plataformas tienen foros o grupos de discusión donde los pares comparten, discuten y se ayudan mutuamente. Es colaborativo y social.

• Udemy se destaca como la principal plataforma de aprendizaje en línea, conocida por su contenido diverso y de alta calidad. Udemy cuenta con 49 millones de usuarios, seguido de Teachable con 18 millones.
• SkillShare tiene 12 millones de usuarios y más de 35.000 clases en 2023.
• Masterclass ofrece más de 150 cursos en diferentes categorías en 2023.
• Los creadores promedio de cursos de Udemy ganan entre $1000 y $2000 al año, y los mejores creadores ganan más de $1 millón. Por ejemplo, los cursos de Rob Percival tienen casi 120.000 estudiantes con 2,8 millones de dólares en ingresos totales.

• Más del 75 % de los clientes consideran que la calidad de los cursos es vital para sus decisiones de compra.
• Desarrollar una hora de contenido interactivo de aprendizaje electrónico suele tardar entre 8 y 10 horas.
• Más del 80% del aprendizaje electrónico corporativo se crea utilizando herramientas de creación rápida.
• Un equipo de desarrollo de cursos de aprendizaje electrónico estándar está formado por entre 3 y 5 personas, incluidos diseñadores, expertos, artistas y productores.
• Udemy se enorgullece de sus 20.000 expertos y 12 millones de estudiantes.
• Teachable cuenta con 7.500 expertos, más de 20.000 cursos y alrededor de 3 millones de estudiantes.
• Plataformas como Ruzuku, Academy of Mind y Skillshare hacen que sus tutores ganen hasta 40.000 dólares al año.
• El valor de LinkedIn Learning aumentó después de que LinkedIn comprara Lynda.com por 1.500 millones de dólares en 2015.
• Sony vendió unidades de PlayStation Virtual Reality por valor de 500 millones de dólares en 2017 debido al auge de los vídeos educativos.

Descripción general del mercado del aprendizaje en línea

Atrás quedaron los días en que aprender significaba simplemente sentarse en un salón de clases. Ahora puedes aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento. Este mercado está en auge y cada vez más estudiantes y profesionales recurren al aprendizaje electrónico por conveniencia.

Pero no se trata sólo de comodidad. El aprendizaje electrónico puede ser interactivo y divertido. Con vídeos, cuestionarios y foros de chat, los alumnos se mantienen interesados. Además, hay muchas opciones. Puede encontrar cursos sobre casi cualquier tema que se le ocurra.

Comencemos a explorar las tendencias estadísticas en el mercado del e-learning.

• El mercado del aprendizaje electrónico ascenderá a más de 325 mil millones en 2023. Se proyecta que crecerá a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 20% de 2022 a 2028.
• El mercado estadounidense de aprendizaje electrónico crecerá 12.810 millones de dólares entre 2020 y 2024.
• 57 millones de usuarios habrán participado en plataformas de aprendizaje en línea para 2027. El aprendizaje electrónico es el segmento de más rápido crecimiento en el sector educativo.
• El sistema de aprendizaje en línea a su propio ritmo experimentó una caída de 33 mil millones de dólares en 2021, y muchas personas favorecieron las clases de aprendizaje electrónico en vivo.
• Europa y Estados Unidos representan el 70% del tráfico mundial de aprendizaje electrónico.
• Para 2026, se prevé que el mercado de aprendizaje electrónico en Asia Pacífico crecerá un 11%.
• Se espera que el mercado en línea de la India alcance más de 8.600 millones de dólares en 2026.
• El mercado europeo del aprendizaje en línea podría alcanzar los 28.000 millones de dólares en cinco años.
• Se prevé que la industria alemana del aprendizaje electrónico crecerá a una tasa compuesta anual del 22% hasta 2028.
• La participación de los usuarios en plataformas de aprendizaje en línea ha sido del 11,6% en 2023 y se espera que alcance el 16,6% en 2027.
• El mercado del aprendizaje electrónico, valorado en unos 210.100 millones de dólares en 2021, podría alcanzar los 848.120 millones de dólares en 2030.
• Mercados como Tailandia, India, China y Filipinas observaron una tasa de crecimiento anual del 30%.
• Los analistas pronostican que el mercado mundial del aprendizaje electrónico ascenderá a casi 400 mil millones de dólares para 2026.
• Se espera que la formación en realidad virtual crezca más del 900% en los próximos cuatro años, alcanzando los 14.500 millones de dólares en 2023.
• El aprendizaje adaptativo basado en IA crecerá y apuntará a un tamaño de mercado de 12.500 millones de dólares para 2027.
• Las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXPS) están preparadas para desafiar el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), con una CAGR proyectada del 25% hasta 2026.
• El mercado mundial del aprendizaje electrónico podría alcanzar un valor de 325 mil millones de dólares para 2025.
• El mercado de aprendizaje en línea en Asia, el mayor consumidor, está experimentando un aumento anual de ingresos del 20%.
• El aprendizaje electrónico móvil ha crecido en 38 mil millones de dólares para 2020 y se proyecta que aumentará en 6 mil millones de dólares adicionales entre 2017 y 2022.

Cómo se benefician las empresas del aprendizaje en línea

A las empresas también les encanta el e-learning. Quienes están fuera del sitio utilizan el aprendizaje electrónico para capacitar a sus empleados. Ahorra tiempo y, a menudo, dinero. No es necesario alquilar una gran sala ni volar zapatillas de deporte. Simplemente comparta un enlace y todos estarán listos.

Las siguientes estadísticas muestran cómo cambiaron los ingresos de las empresas después de adoptar el aprendizaje electrónico.

• Las empresas estadounidenses informaron de un aumento de ingresos del 42% después de adoptar el aprendizaje electrónico.
• Las tasas de retención de empresas con aprendizaje electrónico aumentaron del 25% al ​​60%.
• Las empresas de TI de EE. UU. ahorraron más de 200 millones de dólares mediante el uso del aprendizaje electrónico.

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Las empresas ofrecen aprendizaje electrónico a sus empleados.

Fuente: LinkedIn

• El sector del aprendizaje electrónico corporativo crecerá aproximadamente un 142% entre 2021 y 2026.

Perspectivas de empleados y estudiantes sobre el e-learning

Los empleados ven el aprendizaje electrónico como una gran victoria. Pueden aprender de forma independiente, aprovechando las lecciones durante los descansos o después del horario de oficina. Los módulos rápidos en línea simplifican el desarrollo de habilidades. Además, pueden volver a visitar el contenido en cualquier momento que necesiten un repaso. Para muchos, el e-learning significa un mayor control sobre su crecimiento profesional.

Sin embargo, los estudiantes tienen una mezcla de sentimientos. Por un lado, aman la libertad. Pueden estudiar en pijama, repetir conferencias y acceder a materiales las 24 horas, los 7 días de la semana. Esta flexibilidad es una salvación para quienes compaginan la escuela con el trabajo u otras responsabilidades. Por otro lado, algunos extrañan las interacciones cara a cara y a menudo enfrentan el desafío de la autodisciplina.

• Los empleados prefieren el aprendizaje en línea a su propio ritmo, y el 58 % lo elige para estudiar después del trabajo o el fin de semana.
• Los empleados formados con e-learning tienen un 36% más de probabilidades de permanecer en su empresa durante más de tres años.
• Las empresas que ofrecen incentivos de formación ven aumentar la finalización de cursos del 35% al ​​85%.
• El 3% de los estudiantes universitarios estadounidenses consideran beneficiosas las herramientas de aprendizaje electrónico.
• El 49% de los estudiantes de todo el mundo tomaron al menos un curso en línea el año pasado.
• Las clases de aprendizaje electrónico tienen una tasa de éxito del 72%, aunque las sesiones presenciales siguen siendo populares.
• El 81% de los estudiantes universitarios estadounidenses sienten que el aprendizaje electrónico mejoró sus resultados académicos.
• El 40% de los estudiantes universitarios considera que el aprendizaje electrónico es más eficiente y preciso que la enseñanza tradicional.

• El 36% de los estudiantes aprecian el aprendizaje electrónico para lecciones estructuradas y personalizadas.
• Los estudiantes retienen entre un 25% y un 60% más de contenido con el aprendizaje en línea que con los métodos tradicionales.
• Más de la mitad de los estudiantes eligen la educación en línea porque es más barata.

Eficiencia y ahorro con el aprendizaje online

El aprendizaje electrónico acelera las cosas. No es necesario esperar a una clase programada o sesión de capacitación. Los estudiantes pueden comenzar inmediatamente. Van a su propio ritmo, lo que significa que el tiempo está bien invertido. Si aprenden rápido, avanzan rápidamente.

Además, el aprendizaje electrónico a menudo reduce los costos. Sin alquiler de aulas, sin materiales impresos y sin gastos de viaje. Todo está en línea.

Para las empresas, esto significa programas de formación más baratos. Para los estudiantes, esto podría significar tarifas de curso más bajas. Las plataformas de contenido de aprendizaje electrónico también vienen con funciones de seguimiento, lo que significa comentarios en tiempo real. Los alumnos saben dónde se encuentran al instante. Los profesores y formadores detectan lagunas y las abordan de inmediato. Es un circuito de retroalimentación más eficiente.

• El e-learning en los sectores corporativos es un 45% más rápido que los métodos tradicionales.
• El e-learning reduce el tiempo de aprendizaje de los empleados en un 60 % en comparación con los métodos tradicionales.
• El e-learning consume un 90% menos de energía que la formación presencial.
• Las principales instituciones informaron un aumento del 10% en las inscripciones en línea.

Adopción global y actores destacados del e-learning

Países de todo el mundo están adoptando el aprendizaje electrónico. En algunas regiones, es una solución para llegar a zonas remotas. En otros, complementa la educación tradicional. A medida que el acceso a Internet se expande globalmente, también lo hace el alcance del aprendizaje electrónico. Está derribando barreras y abriendo puertas a la educación en todas partes.

• El 41,7% de las empresas globales de Fortune 500 utilizan el aprendizaje electrónico para su formación.
• La startup de aprendizaje electrónico de la India, Byju, está valorada en 22.600 millones de dólares, lo que la convierte en el decimotercer unicornio más gigante del mundo.
• El 93% de las empresas globales están adoptando el aprendizaje electrónico, especialmente desde la pandemia.
• Después del confinamiento en 2020, las plataformas de aprendizaje electrónico experimentaron un crecimiento del 400 %.
• Los analistas creen que la adopción acelerada del aprendizaje electrónico durante la COVID-19 continuará, proyectando un crecimiento anual de más del 30% hasta 2023.
• El 51% de las empresas amplió su currículum online debido al COVID-19.

• A pesar de la disponibilidad de métodos de examen tradicionales, el 98% ha hecho la transición en línea a nivel mundial.
• Para 2025, se prevé que casi el 50% de la capacitación corporativa será de aprendizaje electrónico, un salto desde menos del 15% antes de COVID-19.
• La formación virtual dirigida por instructores experimentó un aumento del 60 % entre febrero y mayo de 2020.
• El 27% de los estudiantes sintieron que la capacitación en línea aseguró sus trabajos durante la pandemia.
• El 59% de los estudiantes consideró inscribirse en un programa de aprendizaje electrónico debido a la pandemia.

MOOC y cifras de ingresos

Los MOOC (cursos masivos abiertos en línea) son de gran escala. Ofrecen clases a cualquier persona, en cualquier lugar, a menudo de forma gratuita. Plataformas como Coursera, edX y Udacity lideran la iniciativa, brindando acceso a educación de calidad de las mejores instituciones. Los estudiantes de todo el mundo ahora pueden aprender de expertos sin elevadas tasas de matrícula.

Los MOOC también ofrecen cursos especializados o "nanogrados". Estos son programas profundos y centrados en habilidades que tienen un precio. Atienden a profesionales que desean hacer avanzar sus carreras.

• 220 millones de personas dijeron que se habían registrado en al menos un MOOC para 2022.
• 40 millones de personas se inscribieron en MOOC en 2021.
• En el Reino Unido, los MOOC tienen una tasa de finalización inferior al 13%.

• La región de Asia y el Pacífico será el mercado de MOOC de más rápido crecimiento entre 2020 y 2025.
• El 79% de los usuarios de MOOC tienen un título.

Estadísticas de aprendizaje impulsadas por dispositivos móviles y tecnología

Los teléfonos inteligentes y las tabletas hacen que el aprendizaje sea portátil. ¿Esperando en la parada de autobús? Esa es una oportunidad para completar una lección.

Los avances tecnológicos también significan aprendizaje interactivo. La realidad aumentada, por ejemplo, da vida a las lecciones. Imagínese estudiar anatomía con modelos 3D apareciendo en su pantalla o aprender historia a través de recorridos virtuales de sitios antiguos.

Pero aprender no es sólo leer o mirar vídeos. El aprendizaje basado en la tecnología utiliza juegos, cuestionarios y desafíos para que el estudio sea divertido y atractivo.

• El 67% de los estudiantes universitarios estadounidenses completan algunos cursos en sus teléfonos móviles.

• El 57% de los estudiantes posee móviles asignados por el colegio.
• En 2021, el 80% de las escuelas compraron o planearon comprar más tecnología para los estudiantes.
• Sólo el 16% de los estudiantes a nivel mundial utiliza la radio para la educación.

Hacer que el aprendizaje sea divertido y emocionante

Las figuras hablan por si mismas. El e-learning ha cambiado profundamente la forma en que abordamos la educación. Con millones de personas inscribiéndose en cursos en línea, el potencial del aula digital parece ilimitado.

Con el crecimiento del e-learning viene la evolución, ya que se adapta a las necesidades de una audiencia global diversa. El futuro de la educación está aquí: es en línea, inclusivo y dinámico. El e-learning no es sólo cambiar la forma en que aprendemos; lo está redefiniendo durante generaciones.

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