La inspiración de Mahagauri: mujeres emprendedoras que crean espacios de trabajo pacíficos e innovadores

Publicado: 2023-10-22

En nuestra octava historia, hablamos de Mahagauri, quien es una figura importante en el hinduismo. Es conocida por su especial habilidad para hacer realidad los deseos de sus seguidores y representa la calma y la felicidad.

Al igual que la naturaleza pacífica de Mahagauri, hemos tenido la oportunidad de conectarnos con algunas mujeres increíbles que dirigen sus propios negocios. Estas mujeres han creado lugares de trabajo tranquilos y llenos de nuevas ideas. Están aquí para compartir sus pensamientos con nosotros.

Les preguntamos a estas mujeres inspiradoras cómo mantienen un ambiente de trabajo pacífico e innovador y qué sugerencias les gustaría ofrecer a sus compañeras fundadoras para lograr lo mismo.

Aprendamos de estos líderes que han encontrado inspiración en el espíritu tranquilo y sereno de Mahagauri.

Preety Singh, cofundador y director general de Boomlet Group

Inspirándome en la serenidad de Mahagauri, he priorizado mantener un ambiente de trabajo pacífico e innovador en mi negocio. Para lograr esto, me he centrado en brindar un lugar de trabajo positivo y garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal de mi equipo. Recientemente, trasladamos nuestra oficina a un espacio más grande para crear una atmósfera más positiva y propicia para nuestros empleados.

Recomendaría a otras fundadoras que inviertan en la creación de un espacio de trabajo positivo, ofrezcan flexibilidad y fomenten la comunicación abierta para fomentar la innovación y el bienestar entre sus equipos. Un entorno armonioso puede mejorar significativamente la productividad y la creatividad.

Dra. Malini Saba, empresaria hecha a sí misma, filántropa y defensora mundial de las mujeres y las niñas

La serenidad de Mahagauri es una poderosa hoja de ruta para un lugar de trabajo pacífico y creativo. Implica crear un entorno donde la creatividad pueda florecer y la gente se sienta cómoda. La clave para lograrlo es una comunicación clara. Fomente la comunicación abierta entre los miembros de su equipo para fomentar un ambiente positivo. Ponga la salud mental en primer lugar implementando técnicas de atención plena o creando áreas tranquilas designadas. Esto fomenta una atmósfera serena que promueve una mejor concentración y creatividad.

Demostremos como fundadoras que un lugar de trabajo tranquilo no solo fomenta el genio sino que también allana el camino para inventos innovadores actuando con empatía y comprensión.

Akanksha Sharma, cofundador y director ejecutivo de CITTA

En CITTA, nos inspiramos en la serenidad de Mahagauri para fomentar una cultura de trabajo armoniosa e innovadora. Nuestra estrategia gira en torno a fomentar una cultura de equilibrio, donde los empleados encuentren armonía entre el trabajo y la vida personal. A través de diversos eventos, actividades divertidas, reuniones semanales y celebraciones festivas, en CITTA empoderamos a nuestro equipo mientras promovemos una atmósfera libre de estrés y fomentamos la creatividad y los vínculos de equipo.

A las compañeras fundadoras, les sugiero fomentar una cultura de respeto mutuo, comunicación abierta y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Capacite a su equipo para que sea parte de su visión y recuerde que fomentar su bienestar es la clave para liderar con gracia e innovación durante esta temporada festiva y más allá.

Hema Bansal Ahlawat, cofundadora y socia directora conjunta, HJA & Associates LLP

Aprovechando la serenidad de Mahagauri, he fomentado un espacio de trabajo tranquilo pero creativo en mi negocio. Fomento la comunicación abierta, asegurando que todas las voces sean escuchadas. Hacemos hincapié en el equilibrio entre la vida personal y laboral, permitiendo flexibilidad en los horarios. Esta armonía fomenta la innovación. Además, priorizo la diversidad y el empoderamiento de las mujeres dentro de mi equipo. Promuevo el aprendizaje continuo, generando nuevas ideas.

A las compañeras fundadoras, les recomiendo fomentar una cultura de confianza y empatía, valorando el bienestar de los empleados. Crear programas de tutoría para apoyar el crecimiento profesional de las mujeres. Aceptar la diversidad como una fortaleza. Por último, nunca subestimes el poder de la perseverancia, como encarna Mahagauri, para superar los obstáculos en el camino empresarial.

Divanshi Gupta, Director, La Avenida Marcom

Inspirándome en la serenidad de Mahagauri, me he esforzado por crear un ambiente de trabajo pacífico e innovador dentro de mi negocio. La comunicación abierta, el respeto mutuo y el énfasis en el equilibrio entre la vida personal y laboral han sido fundamentales para nuestra cultura empresarial. Alentar a los miembros del equipo a expresar sus ideas, inquietudes y comentarios fomenta un sentido de pertenencia y contribuye a la innovación. Además, las actividades periódicas de atención plena y alivio del estrés han promovido una atmósfera tranquila.

Mi consejo a las compañeras fundadoras es que prioricen el bienestar, cultiven una cultura laboral de apoyo y adopten perspectivas diversas. Esto no sólo mejora la satisfacción de los empleados sino que también impulsa la creatividad y la productividad.

Naina Ruhail, fundadora y codirectora ejecutiva de Vanity Wagon

Así como busco una mezcla armoniosa de ingredientes naturales elaborados con innovación en los productos que vendo, de la misma manera fomento un ambiente de tranquilidad e innovación también en mi espacio de trabajo. Hacemos hincapié en la comunicación abierta, la flexibilidad y una cultura de creatividad.

Para las fundadoras, crear este equilibrio se trata de fomentar una atmósfera que respalde tanto el bienestar personal como el pensamiento inventivo. Al valorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, fomentar el diálogo abierto y fomentar una cultura que recompense las ideas nuevas, puede sentar las bases para un espacio de trabajo dinámico pero sereno. La interacción de paz e innovación forma un entorno donde la creatividad prospera sin sentirse forzada.

Smitha Jacob, cofundadora de Jolger Activewear, directora fundadora de Saggian Ventures

El aspecto clave para garantizar la paz y la innovación en el trabajo es promover un sano intercambio de diálogo y transparencia en la comunicación. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan libres de expresar sus ideas y opiniones sin temor a ser juzgados y críticos negativos. Incorporar las necesidades de nuestros compañeros de equipo es nuestra prioridad al operar Jolger.

La visión de la empresa es ser la marca de ropa deportiva y deportiva ambiciosa elegida por la India del siglo XXI en su viaje de salud, fitness y ocio. Acelerar el uso de ropa deportiva en la India y hacer que todos usen ropa deportiva que debe ser compartida por todos y reflejada en el resultado; la creatividad sigue automáticamente.