Habilidades de LinkedIn: Habilidades principales para agregar a su perfil de LinkedIn

Las principales empresas y reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos al observar su conjunto de habilidades y experiencia. De ahí que el apartado de habilidades y avales sea clave para descubrir nuevas oportunidades laborales.

Esta guía lo ayudará a descubrir su potencial y avanzar en su carrera enseñándole:

• Cómo agregar, eliminar y administrar tus habilidades de LinkedIn
• Por qué es esencial agregar y actualizar tus habilidades en LinkedIn
• Cómo puedes desarrollar tus habilidades interpersonales en LinkedIn
• Agregue las mejores habilidades duras y blandas para aumentar su capacidad de búsqueda y jerarquía
• Cómo mostrar su experiencia agregando sus mejores habilidades en LinkedIn

¿Cuáles son las principales habilidades para agregar a su perfil de LinkedIn?

Analicemos las principales habilidades que debe incluir en su perfil de LinkedIn para aumentar su visibilidad:

Capacidad de análisis

Las habilidades analíticas son esenciales en varias industrias, incluidas las de negocios, entrada de datos, arquitectura, marketing, leyes, etc.

Las habilidades relacionadas con el análisis permiten a los empleados interpretar datos complejos. Tales habilidades incluyen:

• Razonamiento analítico
• Pensamiento crítico
• Análisis de los datos
• Investigación en profundidad
• Resolución de problemas

Habilidades para los negocios

Contrariamente a la creencia popular, los ejecutivos, gerentes y administradores no son los únicos que deben tener habilidades comerciales. En cambio, los empleados deben tener habilidades comerciales fundamentales para comprender mejor su industria.

Aquí hay varias habilidades esenciales relacionadas con los negocios:

• Administrativo
• Análisis de Negocios
• Inteligencia de negocios
• Administración de Empresas
• Económico

Habilidades de comunicación

No sorprende que las habilidades de comunicación sean parte integral de todos los trabajos. Debe comunicar sus ideas de manera efectiva con los empleadores, colegas y clientes. Los empleadores y los empleados también deben saber escuchar.

Estas son las principales habilidades de comunicación necesarias para el éxito de un negocio:

• Escucha activa
• Edición
• Boletin informativo
• Comunicación no verbal
• Persuasión
• Presentación
• Escritura

Habilidades de mercadeo

El marketing es crucial para explicar y promocionar su empresa y resaltar sus servicios críticos para el público. Sin embargo, el marketing es una industria amplia que abarca la investigación de mercado, las relaciones públicas, la publicidad, etc.

Estas son las ocho principales habilidades de marketing que debe tener su perfil de LinkedIn:

• La comercialización del afiliado
• Mercadeo de Contenidos
• Publicidad digital
• Investigación de mercado
• Planificación de medios
• Relaciones públicas
• Marketing de medios sociales
• Ventas

Habilidades de las personas

Destacar en el lugar de trabajo colaborativo y competitivo de hoy requiere que muestres tus habilidades blandas.

Su perfil de LinkedIn debe incluir las siguientes habilidades interpersonales para atraer reclutadores y gerentes de contratación

• Adaptabilidad
• Colaboración
• Creatividad
• Inteligencia emocional
• Empatía
• Resolución de problemas
• Gestión del tiempo

Tecnologías de la información

Las habilidades de TI se refieren a las habilidades utilizadas por los desarrolladores de software y los profesionales que diseñan y administran tecnología basada en computadoras.

Estas son las mejores habilidades de TI para incluir en su perfil de LinkedIn:

• cadena de bloques
• Computación en la nube
• Gestión de contenido
• Presentación de datos
• Desarrollo móvil
• Computación científica
• Ingeniería de software
• Apoyo técnico
• interfaz de usuario/experiencia de usuario

Habilidades misceláneas de LinkedIn

Según LinkedIn, las siguientes habilidades adicionales pueden mejorar estadísticamente sus posibilidades de encontrar un nuevo trabajo:

• Razonamiento analítico
• Colaboración
• Estrategias Competitivas
• Comunicaciones Corporativas
• Creatividad
• Diseño industrial
• Periodismo
• Gestión de Personas
• Traducción
• Producción de vídeo

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Analicemos varias formas en que puede mostrar sus habilidades en su cuenta de LinkedIn:

Incorpore su conjunto de habilidades en su perfil de LinkedIn

Agregar habilidades superiores que coincidan con sus objetivos profesionales es crucial para descubrir oportunidades laborales. Considere qué habilidades tiene en base a trabajos y experiencias anteriores.

Las habilidades que posee pueden significar la delgada línea entre ser omitido y ser considerado para un trabajo, especialmente porque el 87% de los empleadores están de acuerdo en que las listas de habilidades de los candidatos son cruciales para examinarlos.

Asegúrese de resaltar sus habilidades duras y blandas para sobresalir. Incluso puede verificar sus habilidades realizando una prueba de evaluación de habilidades de LinkedIn para mostrar su competencia.

Comprueba tus habilidades

Consulte las ofertas de trabajo relevantes para identificar los conjuntos de habilidades que los empleadores buscan en los candidatos de su industria. Asegúrese de seguir mejorando sus habilidades en su perfil de LinkedIn para obtener una ventaja competitiva.

Sigue actualizando tu perfil

Continúe adquiriendo nuevas habilidades en el trabajo, obteniendo certificados o tomando clases para mostrar su conjunto de habilidades en LinkedIn. Actualizar sus habilidades y experiencias le ofrece varias oportunidades emocionantes.

Puede consultar LinkedIn Learning para desarrollar sus habilidades blandas e interpersonales, como el trabajo en equipo, la escucha efectiva, la creatividad, etc. También puede mejorar sus habilidades duras como el análisis, los negocios y el marketing.

Las habilidades blandas más demandadas

Ahora analicemos las habilidades blandas más demandadas en LinkedIn:

Creatividad

La innovación, la resolución de problemas y la capacidad de generar rápidamente ideas refrescantes son esenciales para todas las empresas.

El pensamiento creativo y la búsqueda de soluciones valiosas son conjuntos de habilidades muy deseables en todos los empleados. Aquí hay varios ejemplos de habilidades creativas que deberías incluir en tu perfil de LinkedIn:

• Escritura creativa
• Diseño gráfico
• Pensamiento lateral
• Mente abierta
• resolución de problemas

Colaboración

La colaboración es una habilidad interpersonal relacionada con lo bien que puede trabajar con otros para lograr un objetivo común. Trabajar con su equipo de manera efectiva y eficiente para cumplir con los objetivos comerciales es imprescindible para todas las empresas (y su cuenta de LinkedIn).

Inteligencia emocional

La inteligencia emocional incluye percibir, analizar y responder a las emociones propias y de otras personas.

Las habilidades de inteligencia emocional son fundamentales para comunicarse con éxito con colegas, clientes y gerentes.

Aquí hay algunas habilidades EQ necesarias para agregar a su perfil de LinkedIn:

• Escucha activa
• La resolución de conflictos
• Empatía
• Resiliencia

Persuasión

Una de las habilidades de comunicación más efectivas incluye influir en las acciones de otras personas y ganárselas para su idea. También es integral para mostrar destreza en su campo de trabajo.

Recuerde que las habilidades de persuasión incluyen habilidades verbales y de escritura.

Las habilidades duras más demandadas

Estas son las habilidades duras de LinkedIn más demandadas:

cadena de bloques

Blockchain es una forma única de almacenar, validar y mover datos en línea. Ayuda a admitir criptomonedas y almacena y envía activos digitales de forma segura.

La aplicación de blockchain es ilimitada, incluida la protección de datos personales, la logística de la cadena de suministro, la verificación de votos, la validación de identidad y autenticidad y las transacciones transfronterizas.

Aquí hay algunos ejemplos de habilidades de blockchain que pueden ayudar a que su perfil de LinkedIn se destaque:

• Arquitectura de cadena de bloques
• Criptografía
• Desarrollo de aplicaciones
• Estructuras de datos
• Desarrollo de contratos inteligentes
• Solidez

Razonamiento analítico

Los datos sientan las bases para cada negocio, lo que significa que las organizaciones buscan talento que pueda comprender y descubrir de manera efectiva información detallada. El razonamiento analítico puede variar desde identificar por qué una empresa excedió su presupuesto hasta detectar la demografía y los hábitos de gasto de los clientes.

Dado que el razonamiento analítico es un área amplia de especialización, los empleados pueden capitalizar las oportunidades laborales al agregar una de las siguientes habilidades:

• Comunicación
• Interpretación de Datos y Métricas
• Procesamiento de datos
• Diagnóstico
• Pronóstico
• Resolución de problemas
• Informes
• Solución de problemas

Inteligencia artificial

La inteligencia artificial incluye máquinas y dispositivos que aumentan las capacidades de una fuerza laboral humana. La IA puede ayudar a mejorar las habilidades de su equipo, aumentar la productividad y administrar las tareas que requieren mucha mano de obra de manera eficiente.

Los candidatos que pueden aprovechar el poder de la IA, el lenguaje natural y el ML y permitir que los dispositivos aprendan de la experiencia pueden ayudar a las empresas a ofrecer productos y servicios más personalizados y relevantes.

El valor que la IA aporta a una empresa la convierte en una excelente habilidad en su perfil de LinkedIn. Aquí hay algunos ejemplos de habilidades de IA que debes tener:

• Desarrollo de algoritmos
• Java
• Aprendizaje automático
• Pitón
• robótica
• Chispa - chispear

¿Por qué es importante enumerar sus habilidades clave en su perfil de LinkedIn?

La 'Sección de aprobación de habilidades destacadas' de LinkedIn es crucial para crear un perfil de LinkedIn atractivo. He aquí por qué debe incluir habilidades en su perfil de LinkedIn:

• El aumento de las habilidades en su perfil de LinkedIn mejora sus posibilidades de ser contactado por reclutadores y gerentes de contratación.
• Las habilidades de LinkedIn aumentan su jerarquía, capacidad de búsqueda y disponibilidad de experiencia para los empleadores en Google
• Su lista de habilidades permite a los empleadores, reclutadores y gerentes de contratación identificar sus calificaciones de un vistazo

Analicemos en detalle la importancia de enumerar sus habilidades críticas en su perfil de LinkedIn:

Crear una primera impresión asesina

La mayoría de los reclutadores y gerentes de contratación hojearán su sección de habilidades antes de leer su CV o currículum.

Si su lista de habilidades o su perfil de LinkedIn no les llama la atención, pasarán por alto su perfil y pasarán a otros miembros relevantes de LinkedIn.

Por lo tanto, debe seguir puliendo y aumentando su conjunto de habilidades.

Aumenta la capacidad de búsqueda

Las palabras clave que agrega a su perfil de LinkedIn son fundamentales para aumentar su ranking de búsqueda de Google cuando los reclutadores buscan nuevos candidatos.

Agregar habilidades relevantes a sus perfiles de LinkedIn mejora sus posibilidades de aparecer en la parte superior de las búsquedas de Google.

Cómo administrar tus habilidades en tu perfil de LinkedIn

Agregar habilidades a LinkedIn

LinkedIn permite a los usuarios agregar una lista completa de sus principales habilidades para atraer reclutadores y gerentes de contratación. Así es como puede agregarlos en una PC o dispositivo móvil:

Agregar habilidades a LinkedIn en PC

Incorpore sus mejores habilidades en su perfil de LinkedIn en un navegador siguiendo estos pasos:

• Inicie sesión en su perfil de LinkedIn en una nueva pestaña
• Haga clic en el ícono 'Yo' ubicado en la parte superior derecha de su página de inicio de LinkedIn y luego toque el botón 'Ver perfil'
• Debajo de su nombre y título de LinkedIn, elija la sección 'Agregar perfil'
• Seleccione el botón 'Habilidades' del menú desplegable y:

o Escriba las habilidades que desea agregar a su perfil de LinkedIn

o Seleccione habilidades relevantes para integrarlas en su perfil automáticamente

Por lo tanto, LinkedIn creará una sección de 'Habilidades y avales'

Alternativamente, puede agregar habilidades a su perfil de LinkedIn siguiendo estos pasos:

• Ubique la sección 'Habilidades y aprobaciones' presente en su página de perfil
• Haga clic en la opción 'Agregar una nueva habilidad' y:
• Escriba el nombre completo de la habilidad que desea agregar
• O seleccione la opción 'Habilidades sugeridas basadas en su perfil'

Agregar habilidades a LinkedIn en Android o iPhone

Agregue nuevas habilidades a su perfil de LinkedIn en su Android o iPhone siguiendo estos pasos:

• Inicie sesión en su cuenta y toque el botón 'Ver perfil'
• Toque la sección 'Agregar' y elija agregar 'Habilidades'.
• En el menú desplegable 'Agregar habilidades', puede:

o Seleccione la opción 'Habilidades sugeridas basadas en su perfil'

o O elija el botón 'Agregar otra habilidad'

• Toque el botón 'Guardar'

Qué habilidades son inútiles en tu perfil de LinkedIn

Aquí hay algunas habilidades que hacen que su perfil de LinkedIn parezca menos atractivo:

Conocimiento de un idioma: los reclutadores y gerentes no quieren saber si puede escribir 'hola' y 'adiós' en un idioma; quieren ver si hablas con fluidez

Palabras evasivas: en lugar de agregar "estadísticas" a su conjunto de habilidades, elija "habilidades analíticas" para parecer más profesional y preciso.

Habilidades irrelevantes para su negocio objetivo: agregar habilidades de 'servicio al cliente' para un puesto de edición no aumentará sus posibilidades de obtener el trabajo. En su lugar, incluya 'habilidades de escritura', 'habilidades de comunicación', etc.

Redes sociales: amplias e invaluables. Configurar una nueva página comercial de Instagram no califica como una habilidad; ayudar a las empresas a aumentar la autoridad y el conocimiento de la marca a través de los recuentos de redes sociales

Microsoft Word: su reclutador sabe que puede escribir en su computadora portátil, o ¿de qué otra manera haría su perfil de LinkedIn? Agregue herramientas que son más difíciles de aprender y valiosas para una empresa

Edición de su lista de habilidades en LinkedIn

Después de crear su lista de habilidades en LinkedIn, la plataforma le permite editar esa lista. Así es como puedes editar tu lista de habilidades en LinkedIn:

• Visite su perfil de LinkedIn en un navegador web o dispositivo móvil
• Haga clic en la sección 'Habilidades y avales'
• Ubique el ícono de 'Lápiz' en el lado derecho de la sección Habilidades y avales”

o Puede reordenar sus habilidades haciendo clic y arrastrando los íconos de línea

o O puede elegir el ícono 'Pin' para enumerar una habilidad específica entre sus 'Habilidades principales'

¿Cuáles son otros lugares para resaltar tus habilidades en tu perfil?

No tiene que agregar sus habilidades a su CV o currículum. Incluso puede resaltar su conjunto de habilidades de las siguientes maneras:

Agregarlo a su título: tenga en cuenta su experiencia o habilidades en un título que llame la atención

Intégrelo en la pestaña de información: defina sus habilidades duras y blandas de una manera convincente y no comercial.

Experiencia: considere discutir en detalle todo lo que ha aprendido, logrado y experimentado a lo largo de su trayectoria profesional.

Eliminar habilidades de LinkedIn

LinkedIn también le permite eliminar habilidades de su perfil. Así es como elimina las habilidades de LinkedIn de su PC o dispositivo móvil:

¿Cómo eliminar habilidades de LinkedIn en la PC?

Elimine las habilidades de su perfil de LinkedIn en la PC siguiendo estos pasos:

• Inicie sesión en su cuenta de LinkedIn
• Haga clic en el icono 'Yo' y seleccione la opción 'Ver perfil'
• Toque la sección 'Habilidades y validaciones'
• Seleccione el ícono 'Lápiz' para editar sus habilidades de LinkedIn
• Desplácese hacia abajo hasta la habilidad que desea eliminar y toque el ícono 'Papelera'
• Por último, presione el botón 'Guardar'

¿Cómo eliminar habilidades de LinkedIn en Android o iPhone?

Si está utilizando LinkedIn en su Android o iPhone, puede eliminar las habilidades de LinkedIn siguiendo estos pasos:

• Inicie su aplicación de LinkedIn e inicie sesión en su cuenta de LinkedIn
• Haga clic en su foto de perfil y seleccione el botón 'Ver perfil'
• Desplácese hacia abajo hasta la herramienta "Editar" cerca de "Habilidades y validaciones".
• Localice la habilidad que desea eliminar y haga clic en el botón 'Eliminar'

Cómo recomendar habilidades en LinkedIn

Aquí hay una guía paso a paso para recomendar habilidades en LinkedIn:

• Inicie sesión en su perfil de LinkedIn
• Encuentra el perfil que quieres felicitar
• Desplácese hacia abajo en su perfil y haga clic en la sección 'Habilidades y recomendaciones'
• Puede recomendar cualquier habilidad que la persona desee destacar. Pero recuerda, no puedes agregar habilidades que un perfil de LinkedIn no haya predeterminado.
• Toca el botón '(+)'
• Responda las dos preguntas de LinkedIn: el nivel de experiencia y cómo lo evaluó

¿Cómo obtengo recomendaciones de habilidades en LinkedIn?

Así es como puede obtener recomendaciones en LinkedIn:

• Visita tu perfil de LinkedIn y haz clic en la opción 'editar habilidades'
• Asegúrate de aceptar recomendaciones
• Haga clic en el botón 'Ajustar habilidades' para acceder a las siguientes tres opciones:

o me gustaria ser recomendado

o Agrégame a mis sugerencias de recomendación de habilidades para las relaciones

o Ofrecerme sugerencias para recomendaciones de habilidades de mis relaciones

• Convierta todas las opciones anteriores en verde
• Después de esto, puede solicitar recomendaciones siguiendo estos pasos:
• Visita tu perfil de LinkedIn
• Localice el botón 'Experiencia' y seleccione la opción 'Solicitar una recomendación'
• Agregue los nombres de las relaciones de LinkedIn sobre las que desea preguntar y su conexión

Asegúrate de no comenzar a enviar spam a los perfiles de LinkedIn para obtener una recomendación; eso no es un buen aspecto.

Ejemplos de CV de habilidades de LinkedIn

Aquí hay un par de fascinantes ejemplos de currículums para ayudarlo a sobresalir:

Ejemplo 1

Nombre

Número de teléfono

Correo electrónico

Perfil de Linkedin

(Introducción a ti mismo)

Experiencia laboral

Trabajo actual

Experiencias pasadas

Educación

Habilidades

Capacidad técnica

Trabajo voluntario

Ejemplo # 2

Informacion personal

Educación

Resumen Profesional

Habilidades lingüísticas

Habilidades clave

Certificados

Experiencia laboral

Aficiones

Ejemplo # 3

Perfil

Experiencia

Trabajo actual

Trabajo anterior #1

Trabajo pasado #2 (y así sucesivamente)

Contacto

Educación

Habilidades

Referencias

Conclusión

En general, no agregar sus habilidades en LinkedIn significa que se perderá un sinfín de increíbles oportunidades de trabajo.

Al incorporar sus habilidades en su perfil, titulares, cuadro de información y CV de LinkedIn, puede atraer reclutadores y gerentes de contratación.

Asegúrese de seguir actualizando y puliendo su sección de habilidades para disfrutar de una ventaja competitiva en su campo deseado.