La abundancia de Kushmanda: ideas y consejos de mujeres fundadoras para la prosperidad empresarial
Publicado: 2023-10-18Ahora nos embarcamos en nuestra cuarta historia cautivadora, guiada por la presencia inspiradora de la Diosa Kushmanda en medio de Navratri. El nombre de la diosa Kushmanda resume maravillosamente su papel. "Ku" significa "un poco", "Ushma" es como "calidez" o "energía" y "Anda" se trata del "huevo cósmico".
Se cree que su adoración tiene el poder especial de hacer que las personas sean más saludables, ricas y fuertes cuando buscan sus bendiciones. En el espíritu de esta deidad benevolente, les preguntamos a estas increíbles mujeres emprendedoras cómo crearon abundancia y prosperidad en sus negocios y qué consejos les gustaría compartir con otras fundadoras que buscan hacer crecer sus negocios.
Ahora, exploremos lo que tienen que decir, inspirándonos en la energía de Kushmanda.
Naina Ruhail, fundadora y codirectora ejecutiva de Vanity Wagon
Nutrí mi negocio con campañas y estrategias creativas para lograr nuestros objetivos y crecer. Hay muchos factores que contribuyen a crear un negocio próspero, pero todos convergen en un objetivo: fomentar una relación sólida con el cliente.
Para las aspirantes a fundadoras, mi consejo es que sean audaces y no se dejen limitar por las convenciones. Cree siempre que el mundo necesita una persona como tú que rompa moldes y cree uno nuevo. Así que sigue atreviéndote en tus objetivos y traza tu camino único.
Preety Singh, cofundador y director general de Boomlet Group
Emulando el espíritu de abundancia de Kushmanda, he fomentado la prosperidad en mi negocio identificando mis fortalezas y aprovechándolas al máximo. Este proceso implica reconocer en qué somos buenos y centrarnos en esas competencias básicas.
Mi consejo para las compañeras fundadoras es que se autoevalúen, descubran sus habilidades únicas y las canalicen en sus negocios. Adopte la creatividad, la adaptabilidad y una sólida ética de trabajo; al aprovechar su potencial, puede crear abundancia y prosperidad en su negocio tal como Kushmanda trae vida al universo.
Akanksha Sharma, cofundador y director ejecutivo de CITTA
En el espíritu luminoso de Kushmanda, la encarnación de la abundancia y la creación, CITTA, la lujosa marca de cuidado de la piel para bebés, prospera alimentando un ecosistema de prosperidad. Hemos aprovechado la esencia de la fertilidad y la abundancia, infundiendo a nuestros productos los ingredientes más puros para fomentar el crecimiento y el bienestar de los recién nacidos. Nuestra historia de éxito gira en torno a fomentar la innovación, elaborar productos de primer nivel libres de toxinas y fomentar un sentido de comunidad. Al centrarnos incansablemente en la calidad, agregar valor a sus vidas a través de varios canales y construir una comunidad donde las personas puedan compartir sus corazones, hemos creado una base de clientes leales.
A las compañeras fundadoras, acojan la diversidad, establezcan asociaciones sólidas, manténganse fieles a sus valores, innoven continuamente y adáptense a las demandas cambiantes del mercado. Capacite a su equipo, celebre cada hito y, como Kushmanda, irradie positividad. Con pasión y perseverancia, puedes crear un legado que brille en el mundo de los negocios.
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Dra. Malini Saba, empresaria hecha a sí misma, filántropa y defensora mundial de las mujeres y las niñas
El espíritu de creación y abundancia de Kushmanda me sirvió de inspiración y fomenté agresivamente la prosperidad en mis negocios. Tengo el siguiente consejo para otras fundadoras: forme un equipo con una variedad de habilidades e intereses y tenga plena fe en su visión. Cree un entorno creativo y sea valiente en su disposición a aprovechar riesgos calculados para tener éxito.
Por ejemplo, animé una cultura que valoraba el pensamiento creativo y la creatividad para cultivar la abundancia. Esta cultura ha inspirado soluciones y productos innovadores, haciendo avanzar nuestra visión. Además, tener un equipo variado a mi alrededor fortaleció nuestra toma de decisiones al incorporar una variedad de puntos de vista y fortalezas.
Les insto, mis compañeras fundadoras, a que sean coherentes en su objetivo, incluso frente a los desafíos. Acepte el cambio y tenga la mente abierta a nuevas oportunidades y asociaciones. No tenga miedo de correr riesgos calculados porque con frecuencia generan grandes ganancias. Al tomar esta ruta, puede fomentar la prosperidad y la abundancia en su negocio y tener un impacto positivo significativo.
Hema Bansal Ahlawat, cofundadora y socia directora conjunta, HJA & Associates LLP
En mi viaje como fundadora, abracé la esencia de Kushmanda al fomentar la abundancia y la prosperidad dentro de mi negocio. He creado abundancia al formar un equipo de apoyo y empoderarlos para que contribuyan lo mejor que puedan. También he cultivado relaciones, asociaciones y redes, que han ampliado las oportunidades. Además, he fomentado la innovación y la adaptabilidad, buscando siempre nuevas vías de crecimiento.
A las compañeras fundadoras, les recomendaría adoptar la resiliencia, mantenerse fieles a su visión y buscar tutoría . Acepte los desafíos como oportunidades y nunca subestime el poder de la comunidad y la colaboración. Es a través de estas prácticas que invoqué el espíritu de Kushmanda y fui testigo de cómo mi negocio florecía y prosperaba.
Divanshi Gupta, Director, La Avenida Marcom
En mi trayectoria como emprendedor, al igual que Kushmanda, la encarnación de la abundancia y la creación, me he esforzado por crear abundancia y prosperidad en mi negocio. La clave es fomentar una mentalidad orientada al crecimiento, buscando siempre nuevas oportunidades para expandirse y crear. He diversificado mis servicios y ofertas, aprovechando nuevas vías. La creación de redes y la creación de asociaciones sólidas también han desempeñado un papel crucial en la creación de abundancia.
Para las compañeras fundadoras, mi consejo es que adopten la innovación, piensen más allá de los límites y exploren diversas facetas de su industria. No tengas miedo de adentrarte en territorios inexplorados. Colabore, cree una sólida red de apoyo y nunca subestime el poder de la resiliencia y la determinación en su viaje hacia la prosperidad. La abundancia es tanto una mentalidad como una realidad.
Shreedha Singh, directora ejecutiva y cofundadora de The Ayurveda Co.
La abundancia y la prosperidad se logran no sólo mediante ganancias materiales sino también mediante la abundancia mental. Soñar en grande y fijarse metas ambiciosas desbloquea nuestros recursos mentales. Mantener una mentalidad positiva, creer en la resolución de problemas y aprender continuamente es la clave del éxito. Mi consejo a las compañeras fundadoras es que fomenten esta mentalidad y sean persistentes.
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Shreya Ghodawat, Embajadora de India, SHE Changes Climate | CEO, Guías Sostenibles
He creado abundancia y prosperidad en mi negocio fomentando una comunidad solidaria de consumidores conscientes que quieren hacer más por el medio ambiente, la sociedad, los animales y la humanidad en su conjunto. Nuestro éxito es colectivo, va más allá de lo individual. Es palpable y contagioso. La prosperidad en los negocios impulsados por el impacto no se limita en su definición solo al crecimiento monetario, sino a garantizar la prosperidad y la abundancia para todos los seres vivos.
Mi consejo para las compañeras fundadoras es centrarse en construir una comunidad leal y comprometida basada en sus valores y los de su empresa y aprender a colaborar tanto como pueda dentro de este espacio en lugar de competir.
Shreya Sharma, fundadora y directora ejecutiva de Rest The Case
Creo que lo que he aprendido es que debes creer en ti mismo y en tu trabajo. Sólo cuando creas que puedes hacer algo podrás hacerlo. Lo mismo ocurre con el negocio que estás creando, debes creer en tu idea y saber por qué estás creando lo que sea que estés creando. Cuando pienses y creas que tu idea resolverá su propósito, podrás crear algo que resuene con esa idea.
Smitha Jacob, cofundadora de Jolger Activewear, directora fundadora de Saggian Ventures
En Jolger no creemos en el concepto de jerarquía. Mantenemos una línea de comunicación abierta para garantizar que todos los empleados puedan expresar sus opiniones. También consideramos seriamente y con el máximo respeto todas las propuestas, ya se trate de normas de recursos humanos o de métodos para ampliar nuestra empresa.
Los fundadores deben asegurarse de que se dé prioridad a la innovación si quieren fomentar un ambiente de trabajo feliz y eficaz. ¡Ten en cuenta que todas las ideas son válidas y asegúrate de que la comunicación sea transparente!
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